Главная обязанность - грамотно писАтьИ если знаете обязоности то тоже можете вылажить.
![:bored:](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/smoke.gif)
Пожалуйста по-подробнее про такие банки
И насчет перспектив, и насчет зар.плат ошибаетесь. В некоторых банках и 2000 - 2500 могут простые спецы получать...а то в банке где я работаю, чем дальше, тем хуже.
директора от 5000Всем привед. Вопрос на засыпку кто знает цены по cфере IT и TС. начиная от инженера до директора департамента. (Более интересуют вакансии инженер, администратор(Windos and Unix), связист, программист начальник и директор). Зарания огромное мерси за инфу. И если знаете обязоности то тоже можете вылажить.
Еще есть такая байда. При устройстве на работу тебя спрашивают о том, какую з/п ты хочешь видеть. Вопрос вроде не сложный, но с подковыркой. Назовешь большую сумму, скажут, что не смогут платить столько, до свидания. Назовешь маленькую - опять же сам попадаешь. Вот и приходится просить что-то вроде штуки...директора от 5000
Всем привед. Вопрос на засыпку кто знает цены по cфере IT и TС. начиная от инженера до директора департамента. (Более интересуют вакансии инженер, администратор(Windos and Unix), связист, программист начальник и директор). Зарания огромное мерси за инфу. И если знаете обязоности то тоже можете вылажить.
начальники отделов от 3000
инженеры администраторы могут получать и 500, могут 2000 зависит от банка и человека
плюс бонусы премиии..
Нифига не попадаешь. Не могут/не хотят платить больше - флаг в руки, ищите другого. В банках народу нехватает, по крайней мере в ИТ банка точно нехватает, а уж толкового народу и так мало.Назовешь маленькую - опять же сам попадаешь. Вот и приходится просить что-то вроде штуки...
А как определить, толковый или нет? В резюме-то каждый такого понапишет, что получается по анекдоту, как айтишник на работу устраивался, а эйчар ему начал бешеные условия предлагать: "Ну хватит гнать-то! - Так ты сам первый начал!"Нифига не попадаешь. Не могут/не хотят платить больше - флаг в руки, ищите другого. В банках народу нехватает, по крайней мере в ИТ банка точно нехватает, а уж толкового народу и так мало.
Назовешь маленькую - опять же сам попадаешь. Вот и приходится просить что-то вроде штуки...
Согласен, что такой "блат" - лучший способ трудоустройства. Заодно и лучший способ "угадать" с зарплатой. Но это годится для тех, у кого уже есть опыт. Проблема бывает при трудоустройстве недавних выпускников: с одной стороны, их тяжело оценить лишь по резюме. с другой, запросы у нынешних молодых бывают ох как велики...Если говорить про резюме, то логично. Но скажем другая сторона - рекомендации коллег, или работа в одной команде неважно в каком банке.
Так ведь и задачи программерские бывают разные... Мне кажется, уровень первоначальной зарплаты - все же не главное. Главное, чтобы не было проблемы с ее повышением, если ты того заслуживаешь.Меня больше бесит, когда серьезный банк например Альфа банк ищет программера за 500$-700$.
Нормальный офис-менеджер должен получать больше Айтишника (папа побьет меня, но это правда). Только у нас почему-то секретарей офис-менеджерами обзывают. А секретарь 500-700. английский добавит баксов 100-200.Толковые спецы определяются в первые два месяца.
Собеседование в банке это целая цепочка, за исключением если по знакомству или тебя знает хорошо начальство.
Меня больше бесит, когда серьезный банк например Альфа банк ищет программера за 500$-700$. это оклад нормального офис менеджера в средненькой конторе......
Чувствую, придется менять специальность...Нормальный офис-менеджер должен получать больше Айтишника (папа побьет меня, но это правда). Только у нас почему-то секретарей офис-менеджерами обзывают. А секретарь 500-700. английский добавит баксов 100-200.
Толковые спецы определяются в первые два месяца.
Собеседование в банке это целая цепочка, за исключением если по знакомству или тебя знает хорошо начальство.
Меня больше бесит, когда серьезный банк например Альфа банк ищет программера за 500$-700$. это оклад нормального офис менеджера в средненькой конторе......
Запросы нынешней молодежи это ее проблемы. Сначала бог весть где увидят такие темы с цифрами 5000-3000-1500 и потом от них начинают толкаться. Ясно жизнь щаз не сахар, но это не повод просить много.Проблема бывает при трудоустройстве недавних выпускников: с одной стороны, их тяжело оценить лишь по резюме. с другой, запросы у нынешних молодых бывают ох как велики...
Если это айтишнег, который поднимает биллинг сотового оператора или с закрытыми глазами ставит ERP, то наверное ему цена от 3-5 штук. Такая работа требует крутого образования и крутых знаний. Но если это обычный планктон из хелп-деска или сисадмин, то это уровень ПТУ. Многие школьнеги обладают навыками такого быдлячьего администрирования. Таким олухам надо чуток давать денег, чтоб дырок на штанах не было и всё! Ни шеккеля больше.а мне кажется айтишник должен получать больше, чем офис-менеджер... 1000 - 1500 наверно, если не больше
Неправильно люди понимают что такое офис-менеджер. Они получают обычно 140-200% от зарплаты ИТшника. Там, где правильно понимают и используют возможности нормальных офис-менеджерова мне кажется айтишник должен получать больше, чем офис-менеджер... 1000 - 1500 наверно, если не больше
Угу. Люди, могущие за пару минут понять и решить проблему потери МАС-адреса (ну не ресолвит машинка его) на какой-нибудь древней САН 20 (если вообще такие тут есть) - редкость.Если это айтишнег, который поднимает биллинг сотового оператора или с закрытыми глазами ставит ERP, то наверное ему цена от 3-5 штук. Такая работа требует крутого образования и крутых знаний. Но если это обычный планктон из хелп-деска или сисадмин, то это уровень ПТУ. Многие школьнеги обладают навыками такого быдлячьего администрирования. Таким олухам надо чуток давать денег, чтоб дырок на штанах не было и всё! Ни шеккеля больше.
а мне кажется айтишник должен получать больше, чем офис-менеджер... 1000 - 1500 наверно, если не больше
Один тут гаврик сетовал, что мол общаться приходится с идиотами пользователями. Если такой крутой айтишнег - то зачем идти в местный банк, ступай в силиконовую долину. Но там они нахрен никому не нужны. Вот и торчат тут.
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0
Размещение рекламы на сайте Предложения о сотрудничестве Служба поддержки пользователей
© 2011-2022 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.