Сообщений в теме: 243

[Гука]

Ребята, посмотрите на наименование темы. Мы обсужданем совершенно другую тему.
А как вым ЗП в Евразийском банке.

[Гука]

А вообще в иностранном банке (в частности в Сити) очень скучно работать. ЗП там от 130000 (грос)+ соц пакет (мед страховка в интертич)...НО нет динамики, все так чинно, благородно...Болото, одним словом...Повышений нет, просто передвигают по горизонтали...Скучно блин...Да и начальство там из местных (не экспаты) - предпочитают набирать из своих подружек или друзей и отвалить им бонус по окончании года (просто так, за красивые глазки)...ОБИДНО!!! А топ менеджемент не расположен заниматься такой "ерундой" - у них ведь "глобальные"(!) планы, черт побери...
Нет лучше в местном банке и динамично, есть пределы для совершенства

[поЛЕВАЛка]

А вообще в иностранном банке (в частности в Сити) очень скучно работать. ЗП там от 130000 (грос)+ соц пакет (мед страховка в интертич)...НО нет динамики, все так чинно, благородно...Болото, одним словом...Повышений нет, просто передвигают по горизонтали...Скучно блин...Да и начальство там из местных (не экспаты) - предпочитают набирать из своих подружек или друзей и отвалить им бонус по окончании года (просто так, за красивые глазки)...ОБИДНО!!! А топ менеджемент не расположен заниматься такой "ерундой" - у них ведь "глобальные"(!) планы, черт побери...
Нет лучше в местном банке и динамично, есть пределы для совершенства

Вот тока не нада! В сити все как у всех и продвижение есть и т.п. Но для этого не надо быть "планктоном"!
Если ты действ. чего-то стоишь - все будет!!!

[UncleFat]

Самое сложное в том же ITIL было и есть - заставить людей работать по новому

Слишком большое предложение. Укоротим? "Самое сложное - застаавить людей работать!" Period.

[Vadziku]

Самое сложное в том же ITIL было и есть - заставить людей работать по новому

Слишком большое предложение. Укоротим? "Самое сложное - застаавить людей работать!" Period.

Не будем укорачивать.
По старинке много людей вполне прилежно работают. Просто не любят нового.

Нет лучше в местном банке и динамично, есть пределы для совершенства

Вероятно не пределы, а возможности?

[hes]

интересует оценка трудоемкости. есть некий банковский процесс, как его оценить в человеко-часах-деньгах? кто нибудь сталкивался с методикой оценки? ifpug, mk II fpa ?

[Гука]

А вообще в иностранном банке (в частности в Сити) очень скучно работать. ЗП там от 130000 (грос)+ соц пакет (мед страховка в интертич)...НО нет динамики, все так чинно, благородно...Болото, одним словом...Повышений нет, просто передвигают по горизонтали...Скучно блин...Да и начальство там из местных (не экспаты) - предпочитают набирать из своих подружек или друзей и отвалить им бонус по окончании года (просто так, за красивые глазки)...ОБИДНО!!! А топ менеджемент не расположен заниматься такой "ерундой" - у них ведь "глобальные"(!) планы, черт побери...
Нет лучше в местном банке и динамично, есть пределы для совершенства

Вот тока не нада! В сити все как у всех и продвижение есть и т.п. Но для этого не надо быть "планктоном"!
Если ты действ. чего-то стоишь - все будет!!!

Да, продвижение есть, не спорю, но не "вверх" , а "вправо" или "влево" - вообщем не совсем куда тебе надо. А чтоб не обидно было зп без базару каждый год повышают.
Но есть, конечно (!), исключения - некоторые делают "головокружительную" карьеру даже в Сити от простого служащего операционки, до дирехтора филиала ) Не ты ли?

[поЛЕВАЛка]

А вообще в иностранном банке (в частности в Сити) очень скучно работать. ЗП там от 130000 (грос)+ соц пакет (мед страховка в интертич)...НО нет динамики, все так чинно, благородно...Болото, одним словом...Повышений нет, просто передвигают по горизонтали...Скучно блин...Да и начальство там из местных (не экспаты) - предпочитают набирать из своих подружек или друзей и отвалить им бонус по окончании года (просто так, за красивые глазки)...ОБИДНО!!! А топ менеджемент не расположен заниматься такой "ерундой" - у них ведь "глобальные"(!) планы, черт побери...
Нет лучше в местном банке и динамично, есть пределы для совершенства

Вот тока не нада! В сити все как у всех и продвижение есть и т.п. Но для этого не надо быть "планктоном"!
Если ты действ. чего-то стоишь - все будет!!!

Да, продвижение есть, не спорю, но не "вверх" , а "вправо" или "влево" - вообщем не совсем куда тебе надо. А чтоб не обидно было зп без базару каждый год повышают.
Но есть, конечно (!), исключения - некоторые делают "головокружительную" карьеру даже в Сити от простого служащего операционки, до дирехтора филиала ) Не ты ли?

Это неважно! Не так это важно! Важно, что если чувак востребован - он будет востребован везде. А планктон - он и есть планктон.

[ALMIGHTY]

Проработал в Сити 3 года, в опреационке. Работа не сложная, все автоматизировано, скучно. Платят в зависимости от того на сколько ты близок к Богам, встречаются случаи что new commer получает з.п раза в два, в полтора выше чем его предшественник, который сидел до него. Минимальная з.п. синьйора гдет от 2000$ net. Други богов получают ежегодный селари инкриис в размере от 13-25%, а недруги вообще ничего не получают вот так вот.

[Гука]

встречаются случаи что new commer получает з.п раза в два, в полтора выше чем его предшественник, который сидел до него.

Да-да-да, у них лозунг - "незаменимых людей не бывает". И если ты объявляешь что уходишь на аналогичную позицию с зп поболее, то они будут ж...у рвать но находить других людей, пусть без опыта работы и предлагать ему зп более чем платили тебе, но ТЕБЕ неза Што не предложат большую ЗП, только штоп удержать тебя - ведь "незаменимых людей не бывает". Не есть правильная позиция... Но опять же это не принятая практика Сити по всему миру, а есть чисто субъективная точка зрения. Менеджмент хромает. Некоторые просто дорвались до власти.

Минимальная з.п. синьйора гдет от 2000$ net. Други богов получают ежегодный селари инкриис в размере от 13-25%, а недруги вообще ничего не получают вот так вот.

Други богов может даже поболее получают...
Что обидно, когда тебя на работу принимают чуть-ли не зубы смотрят (как раньше рабов выбирали): как у вас с англ.? коммуникативные навыки?... 1000 интервью пройдешь прежде чем тебя в ...операционку (!!!)примут на работу. А други богов, им позволяется не знать инглиша (хоть вся внутренняя переписка только на англ.) - "рабы" помогут сообщенице состряпать, не иметь даже самых элементарных коммуникативных навыков. Ведь они приближенные к "Богу" (или Богине)!!!!

[Гука]

Это неважно! Не так это важно! Важно, что если чувак востребован - он будет востребован везде. А планктон - он и есть планктон.

Вот Сити и набирает себе только планктонов. А не планктоны там не приживаются.

[поЛЕВАЛка]

Это неважно! Не так это важно! Важно, что если чувак востребован - он будет востребован везде. А планктон - он и есть планктон.

Вот Сити и набирает себе только планктонов. А не планктоны там не приживаются.

Вот уж не нада! У нас одного кента туды взяли... Вырос сильна. Молодец.

[bear123]

Это неважно! Не так это важно! Важно, что если чувак востребован - он будет востребован везде. А планктон - он и есть планктон.

Вот Сити и набирает себе только планктонов. А не планктоны там не приживаются.

Вот уж не нада! У нас одного кента туды взяли... Вырос сильна. Молодец.

поЛЕВАЛка ! вЫ ПРОСТО не вкурсе

[ALMIGHTY]

Вот уж не нада! У нас одного кента туды взяли... Вырос сильна. Молодец.

Видимо близок кент твой, к Богам. Радуйся. За последнее время (3-4 месяца) из Сити свалила добрая половина хороших спецов. Что аж начальник HR департамента, не дожидаясь кары свыше, сняла с себя полномочия таковой. Стоит задуматся об обстановке? Одно дело сколько тебе платят, а другое в какой среде тебе приходится работать. Низачто бы не вернулся обратно, хоть и много друзей у меня там осталось.

З.Ы.
Ежегодный внутрибанковский опрос опрос показал что сотрудники Сити Казахстан счастливы работать там.

I'm proud to work for CITIGROUP!!!

[bear123]

Вот уж не нада! У нас одного кента туды взяли... Вырос сильна. Молодец.

Видимо близок кент твой, к Богам. Радуйся. За последнее время (3-4 месяца) из Сити свалила добрая половина хороших спецов. Что аж начальник HR департамента, не дожидаясь кары свыше, сняла с себя полномочия таковой. Стоит задуматся об обстановке? Одно дело сколько тебе платят, а другое в какой среде тебе приходится работать. Низачто бы не вернулся обратно, хоть и много друзей у меня там осталось.

З.Ы.
Ежегодный внутрибанковский опрос опрос показал что сотрудники Сити Казахстан счастливы работать там.

I'm proud to work for CITIGROUP!!!

бУГАГГАГАГАГАГАГГА В ТОЧКУ

Сити РУлит!

[Trafik]

Подруга работала в Альянсе кредитный менеджером, получала 60 тыс тг. перешла в Астана Финанс - 120 тыс - на такой же должности, + нет таких сумашедших объемов. Говорит два-три кредита в неделю выдадут, и еще план перевыполняют. Узнал по сколько там дают... - только для физиков и от полу миллиона баков..

[Гука]

Хотелось бы узнать сколько получают в АБН Амро?
А вообще говорят же "хорошо там где нас нет"...

[Гука]

З.Ы.
Ежегодный внутрибанковский опрос опрос показал что сотрудники Сити Казахстан счастливы работать там.

I'm proud to work for CITIGROUP!!!

Наверное так правильнее: "Ежегодный внутрибанковский опрос опрос показал что сотрудники Сити Казахстан "счастливы" работать там."

[Гука]

Вот уж не нада! У нас одного кента туды взяли... Вырос сильна. Молодец.

А можно поконкретней описать его карьерный "взлет"?
Напр.: поступил на должность ассистента заместителя ассистента специалиста карточного отдела или операционного отдела или и т.д. и т.п. , затем стал заместителем ассистента, затем ПОДНЯЛСЯ до ассистента, потом его приняли в СТАФФ (!!!!!) и он стал кем бы вы думали?.... правильно АЖ СПЕЦИАЛИСТОМ (карточного отдела или операционного отдела или и т.д. и т.п.), это вам не шутки, да еще грэйд 1 (а их там 6, 1-ый самый низкий)!!!! Так в год по грэйду (это по лучшему стечению обстоятельств), шесть лет на "завоевание" 6-ти грэйдов просто рядовой должности спеца. Причем спецы по их "супер" Ситигруп (для них удобной) политике не имеют права получать бонусы. Затем когда ты уже готов посылать к черту весь этот банк с его янковскими политиками и процедурами, тебе.. О, Боже... я не могу в это поверить...Я щас заплачу от радости... ...поднимают грэйд до...нет..я немогу без слез благодарности это произнести...ВЕДУЩЕГО спеца (или грэйд Q)!!!!!!!.....Прошло 40 лет.... Сами закончите эту историю о карьере в Сити Кз...
Но я, люди, я не преувеличиваю. Серьезно, это так и есть. Не стоит гробить свое время и свои вожможности попадая на удочку Салари+соц. пакет...от Ситигруп. Это того не стоит. Может там и хорошо работается некоторым, но не простым смертным "спецам", да еще не приближенным к их Богам.

[Trafik]

вот кто знает самые большие ЗП - так это Рекрутеры. К ним надо обращаться.