Забавно так:
В очень многих негативных отзывах о тренинге ссылки идут на "знакомый знакомого сказал", "предполагается", "наверное", и они вполне и на ура поддерживаются теми "кто рядом стоял" или же теми, кому просто хочется высказаться на тему тренингов.
В отношении практически каждого позитивного отзыва этими же самыми людьми выставлятся требование статистики, "заверенных семью печатями" фактов
И так много неправды было написано людьми негативно настроенными к тренингам, особенно к тренингам личностного роста, а уж тем более к тренингам компании Рубикон, что озвучу еще раз факты:
1. Максимальная стоимость тренингов личностного роста (все три ступени - основной курс, продвинутый курс, лидерская программа), без всяких скидок, если за каждую ступень платить в отдельности может составить 295 000 тенге. Минимальная стоимость 100 000 тенге. Цена зависит от компании, которая проводит тренинг и от тренера, который его ведет. Таких компаний у нас в городе не меньше 4-х это точно.
2. Тренинги личностного роста в мире проходят уже около 32 лет. Проводятся во всем мире - Америка, Канада, Европа, Африка, Япония, Россия, другие страны и конечно же у нас в Казахстане.
3. НИКАКИЕ деньги от участников тренинга за исключением оплаты самого тренинга не только не просятся, но и не берутся.
4. В лидерской программе участники (команда) создают общественный проект в который они в соответствии с правилами лидерской программы, не могут вносить собственные средства.
Задача состоит в том, чтобы привлечь внимание общественности к решению выбранных самими же участниками задач в области социальных проблем и благотворительности.
Общественные проекты всегда создаются на базе какого-либо общественного благотворительного фонда.
5. На основном курсе никогда и никто не просит покинуть зал тренинга, за исключением тех случаев, когда человек прибудет на тренинг в опасном для самого же человека состоянии, а именно алкогольного или наркотического опьянения.
6. На продвинутом курсе тренер может поставить участника перед выбором или поддерживать правила, принятые участниками в начале тренинга, или покинуть зал.
7. В лидерской программе никогда и никто не просит покинуть зал тренинга или уйти из лидерской программы, другое дело, что могут спросить нужно ли это тебе.
8. Сколько раз я видела людей, выбравших уйти с тренинга, в Рубиконе им возвращали деньги все 100%, каждый раз.
Если в здесь есть люди кому не вернули деньги в соответствии с договором об участии в тренинге, сообщите об этом лично (не из серии "а вот знакомый сказал").
9. О ценности тренинга: сколько людей - столько и мнений. Считаете, что вам не нужно - не ходите, никто ж не заставит. Я лично знаю очень многих людей, которые отказались от прохождения тренинга, и это их личное дело.
Содержание и направленность тренинга весьма близки с книгой С.Кови "7 навыков высокоэффективных людей", есть общие темы и с Р.Шарма, и с Дипаком Чопрой.
Можно и книги эти почитать и при условии применения в практике все получится, а можно и потренироваться. Кому как нравится. Я предпочитаю делать и то, и другое.
Я прошла в Рубиконе основной курс, продвинутый курс и лидерскую программу.
Проект "Вдох жизни" - это проект моей лидерской команды, нас было 45 человек, мы цели ставили такие: сподвигнуть людей на помощь другим, кто нуждается в этом и прооперировать детей - пересадка почки. В результате бюджет проекта составил деньгами и услугами (в основном рекламными услугами) почти полмиллиона долларов США, деньги все собирали в общественный фонд Парыз, создали большую кампанию с социальной рекламой и прооперировали 6-х детей, еще 4 ждут выезда на операцию.
На еще 4-х детей кому это важно - собираем по-прежнему, хотя лидерская программа завершилась в мае 2007 г.
И еще: я никогда не работала и не работаю в Рубиконе.
Войти
Регистрация
Наверх
