Сообщений в теме: 99

[32кг]

По поводу рекрутеров я с Вами категорически не согласен ! Сколько я не встречал рекрутеров, ниодного профессионала не видел. Как правило залетные птички, которые создают видимость работы ( размещают пустые вакансии, проводят бесмысленые собеседования и все). В конце месяца пишут отчет о проделанной работы.

Таких рекрутеров на собеседовании раскусить можно запросто, элементарно задавая вопросы по существу и не получая внятного ответа. Как правило расплывчитые ответы и абстрактные перспективы.

Могут позвонить и пригласить на должность с окладом до 150000 тенге - согласен. Но я ищу работу с адекватной оплатой труда.

[Elimoe]

А вы про каких рекрутёров? Внутренних или из агентства? Про внутренних - бывает часто ИБД, без выхлопа. Причём во всех компаниях имхо.

Про агентства - они работают за комиссию с вашего трудоустройства и потому в их интересах продать вас за нормальную цену. С вакансии в 150 тысяч много денег не получишь, оттого и зп в таких агентствах у рекрутёров мизерная ну и как следствие профессионализм на уровне плинтуса зачастую. Не стоит пытаться найти брильянт в общественной уборной - ищите нормальные агентства и получите нормальные вакансии и определённый уровень рекрутёров. И опять же в таком случае им достаточно один раз с вами побеседовать, после чего вы или будете получать такие предложения или нет - зависит от того сможете вы их убедить в том, что вас можно продать на нормальную вакансию и вы не подведёте агентство в процессе.

У меня почему-то ощущение, что ваше отношение к рекрутёрам как будто взято из известного анекдота. Да, рекрутёр не разбирается в той предметной области с которой имеет дело человек которого собеседуют, но и смотрит рекрутёр не на знание этой области, а на другие аспекты вашего поведения и ему именно за это и платят

[32кг]

А вы про каких рекрутёров? Внутренних или из агентства? Про внутренних - бывает часто ИБД, без выхлопа. Причём во всех компаниях имхо.

Про агентства - они работают за комиссию с вашего трудоустройства и потому в их интересах продать вас за нормальную цену. С вакансии в 150 тысяч много денег не получишь, оттого и зп в таких агентствах у рекрутёров мизерная ну и как следствие профессионализм на уровне плинтуса зачастую. Не стоит пытаться найти брильянт в общественной уборной - ищите нормальные агентства и получите нормальные вакансии и определённый уровень рекрутёров. И опять же в таком случае им достаточно один раз с вами побеседовать, после чего вы или будете получать такие предложения или нет - зависит от того сможете вы их убедить в том, что вас можно продать на нормальную вакансию и вы не подведёте агентство в процессе.

У меня почему-то ощущение, что ваше отношение к рекрутёрам как будто взято из известного анекдота. Да, рекрутёр не разбирается в той предметной области с которой имеет дело человек которого собеседуют, но и смотрит рекрутёр не на знание этой области, а на другие аспекты вашего поведения и ему именно за это и платят

 

О внутренних рекрутерах добавить мне нечего, так как доброе слово о них замолвить вряд ли кто захочет.

А обращение в агентство сулит обязательное подписание ничего не обещающего  с их стороны договора, но с обязательной оплатой их услуг.

[Elimoe]

А обращение в агентство сулит обязательное подписание ничего не обещающего  с их стороны договора, но с обязательной оплатой их услуг.

Мы с вами о разных агентствах Я ни разу не обращался в агентства где с кандидата берут плату за услуги. Только нормальные агентства - те чьи услуги оплачивает работодатель В некоторых особо продвинутых случаях с отсрочкой платежа на определённый период (испытательный для кандидата). Например, ранее в агентстве Pedersen & Partners условием оплаты для клиентов был 1 год, в течение которого кандидат предложенный ими должен был успешно проработать в компании-клиенте. Как там сейчас с этим - не знаю, но ранее это был пример очень правильного агентства - они даже заказывали такси для кандидатов за свой счёт, чтобы доставить их на интервью - можете себе представить, что оклады у вакансий, на которые они подбирали людей были весьма и весьма. Но и интересовали их конечно соответствующие кандидаты.

[32кг]

Мы с вами о разных агентствах Я ни разу не обращался в агентства где с кандидата берут плату за услуги. Только нормальные агентства - те чьи услуги оплачивает работодатель В некоторых особо продвинутых случаях с отсрочкой платежа на определённый период (испытательный для кандидата). Например, ранее в агентстве Pedersen & Partners условием оплаты для клиентов был 1 год, в течение которого кандидат предложенный ими должен был успешно проработать в компании-клиенте. Как там сейчас с этим - не знаю, но ранее это был пример очень правильного агентства - они даже заказывали такси для кандидатов за свой счёт, чтобы доставить их на интервью - можете себе представить, что оклады у вакансий, на которые они подбирали людей были весьма и весьма. Но и интересовали их конечно соответствующие кандидаты.

 

 

 

Вы очень интересной информацией со мной поделились. Я узнал от Вас очень полезную информацию. Спасибо.

[Сигизмунд фон Герберштейн]

В Атырау и Актау хорошие зарплаты, дефицит хороших кадров.
Братишка без опыта и без блата устроился на помошника (чтото по экономике или финансам/бухгалтерии) на 170 тыс на первое время.

[Unomomento_]

для такой зп надо иметь опыт от 10 лет

[astanakz]

Хороший главный бухгалтер  получает в Алматы/Астана/Атырау от 500 000 на руки. Бывает и 700 000 и 1 млн на руки.

[32кг]

Хороший главный бухгалтер  получает в Алматы/Астана/Атырау от 500 000 на руки. Бывает и 700 000 и 1 млн на руки.

 

Вы говорите про такие суммы зарплат, а вакансии в свободном доступе предлагаются с суммами 150000 - 250000 тенге.

 

Вот поэтому мне очень интересует информация, где искать вакансии с хорошими зарплатами. Я не хочу работать за 130-150 тыс тенге, меня устроит 300 тыс, но нету таких зарплат в вакансиях на сайтах объявлений.

[astanakz]

 

Хороший главный бухгалтер  получает в Алматы/Астана/Атырау от 500 000 на руки. Бывает и 700 000 и 1 млн на руки.

 

Вы говорите про такие суммы зарплат, а вакансии в свободном доступе предлагаются с суммами 150000 - 250000 тенге.

 

Вот поэтому мне очень интересует информация, где искать вакансии с хорошими зарплатами. Я не хочу работать за 130-150 тыс тенге, меня устроит 300 тыс, но нету таких зарплат в вакансиях на сайтах объявлений.

 

Все зависит от Вашей профессии, сферы компании и  опыта работы. Сейчас высокая конкуренция. Но работа с такими з/п существует и без связей. Просто крупные компании и рекрутеры сами просматривают сайты, отбирают резюме и звонят кандидатам. Если вы специалист в области финансов и бухгалтерии, идите работать в BIG4, отпашете там 5 лет, потом будете сами выбирать работу и условия. 

[32кг]

Все зависит от Вашей профессии, сферы компании и  опыта работы. Сейчас высокая конкуренция. Но работа с такими з/п существует и без связей. Просто крупные компании и рекрутеры сами просматривают сайты, отбирают резюме и звонят кандидатам. Если вы специалист в области финансов и бухгалтерии, идите работать в BIG4, отпашете там 5 лет, потом будете сами выбирать работу и условия. 

 

 

У каждого своя правда.

Подруга моя захотела устроиться администратором торгового зала в крупную сеть продуктовых магазинов и потом пожалела. Опыт работы у нее более 10 лет и она рассчитывала на положительное решение. Но ее сначала заставили 2 недели стажироваться бесплатно, и при этом уходили от разговоров по уровню з/п. А когда узнала, что в первый месяц получит 80 тыс. и в дальнейшем максимум до 130 тыс. - послала их.

 

Поиск через сайт hh.kz бесполезная трата времени, если Вам нужна адекватная з/п. Если Вы отправите резюме с указанием желаемой з/п от 200 тыс. и выше - отказывают в 100% случаев. Если отправлять без указания уровня з/т, то Вас пригласят и предложат от 70 до 150 тыс. Такую з/п предлагают в вакансиях на каждом столбе.

 

Так что опыт и образование не играют в Казахстане никакой роли и очень сложно устроиться на работу представителям не титульной нации. 

[zavuch]

ну ну, не стоит везде приплетать "нацию"..

 

это если хочешь работу где работать не надо, только деньги получать - там да, рулит протекционизм

и то не всегда

моя жена с экономическим образованием на английском языке смогла устроиться только по родственным связям, но.. на зп 150, при том, что делает работу человек пяти разной направленности. и повышать - так и говорят - "не собираемся". не нра - уходи, найдём других бедных родственников

 

а я работаю в сфере ИТ. там полный микс по нациям, например, если уж зацепили эту тему - протекционизм не рулит, т.к. надо мозгами и руками работать немало. и зависит как раз от сферы работы, опыта, и очень много от начальства, как он относится к зарплатам, как умеет продавать труд коллег и жить на рынке - за одну и ту же работу одного чела могут в одной конторе заплатить 150, а в другой 450

есть и >700, но это для начотделов/директоров или да - проектировщиков в конторах с хорошим достатком/бюджетом

[32кг]

ну ну, не стоит везде приплетать "нацию"..

 

это если хочешь работу где работать не надо, только деньги получать - там да, рулит протекционизм

и то не всегда

моя жена с экономическим образованием на английском языке смогла устроиться только по родственным связям, но.. на зп 150, при том, что делает работу человек пяти разной направленности. и повышать - так и говорят - "не собираемся". не нра - уходи, найдём других бедных родственников

 

а я работаю в сфере ИТ. там полный микс по нациям, например, если уж зацепили эту тему - протекционизм не рулит, т.к. надо мозгами и руками работать немало. и зависит как раз от сферы работы, опыта, и очень много от начальства, как он относится к зарплатам, как умеет продавать труд коллег и жить на рынке - за одну и ту же работу одного чела могут в одной конторе заплатить 150, а в другой 450

есть и >700, но это для начотделов/директоров или да - проектировщиков в конторах с хорошим достатком/бюджетом

 

Вас понесло не в ту сторону.

Я лишь описал историю из жизни и все сказанное правда.

Притеснения сплошь и рядом и не надо делать вид, что нет такой проблемы. Видимо Вы самостоятельно никогда не устраивались на работу, раз верите в сказки про равенство.

[L_ee]

Вас понесло не в ту сторону.
Я лишь описал историю из жизни и все сказанное правда.
Притеснения сплошь и рядом и не надо делать вид, что нет такой проблемы. Видимо Вы самостоятельно никогда не устраивались на работу, раз верите в сказки про равенство.

НУ вот как-то я не сильно вижу притеснения по моей национальности, вернее их совсем нет.
Работаю Сис. Админом в крупной компании (работаю 1), да 700 я не получаю,но очень близко к этой сумме.
Виндоус не навижу больше чем Гитлера.(Отсюда Линукс,Юникс, Циско - все могу настроить, чтоб как в Винде)
Могу и умею поднимать ВебСервера для различных потребностей сотрудников.
Имею преференции от рук-ва, причем данные преференции оговаривались на берегу, из-за не высокой ЗП.
Опыт работы порядка 15 лет. Сертификаты ... есть не много.
Сейчас не ХэдХантере нахожу вакансии по моей нынешной ЗП и по требованиям, которые могу удовлетворить Работодателя.

[zavuch]

как раз таки всегда устраивался самостоятельно, т.к. меня пропихивать некому..

на моём примере:

какие притеснения могут быть против сисадмина (моя работа айти-инструктор, сисадмин, веб-разраб, эникей..)?? сисадмина притеснять - себе дороже - сразу всё перестанет работать )))

ну и какой вопрос нации может быть в малой конторе, которая реселит серваки/ноуты/софт и консалтит по этому хозяйству??

 

а там, где есть притеснение по какому-либо поводу, может, ну его нафик устраиваться в такие места? и другим рассказывать про них, чтоб за 3-9 земель обходили. руководство да, бывает не всегда адекватное.. ну свет клином не сошёлся же на них

[vturekhanov]

MODERATORIAL (Автоматическое сообщение от vturekhanov)

Пользователю Princess Kimberly вынесено предупреждение за нарушение пункта 2.2.5 Правил в данном сообщении.

Скрытый текст

Вот вчера я не стал ничего говорить, ждал когда же полезут "святая святых", а именно ПОНТЫ. Ну чтож менее суток, быстро однако. Даж скучно.
Вот наверное именно потому что вы работали в топовых компаниях в сша и прочие бла бла бла с распальцовкой своей, вам не платят того что вы хотите.

рукалицо. у вас проблемы с восприятием. где вы увидели понты? если захочу буду понтоваться, вам какое дело? вы что в списке форбс чтобы давать оценку мне, моим словам, моим знаниям, моему опыту и интеллекту? вы Ванга, чтобы знать как я веду себя на интервью? Вы кто вообще, чтобы брать на себя ответсвенность давать мне какие либо характеристики, и делать предположения о которых понятия не имеете?

Может книжки почитаете, поучитесь сначала.
Нет раньше такие люди улыбали, а сейчас становится грустно. Сильно грустно.

вы решили до*баться до меня? мне лично было просто лень редактировать, ибо писала быстро за рулем. для вас это показатель уровня интеллекта? или показатель чего? хочу буду писать «сабара», «сиинбая»!

2.2. Не разрешена отправка сообщений, которые содержат:
2.2.5. Грубые, нецензурные выражения и оскорбления. Нецензурные выражения допустимы только в случае их стилистической необходимости, например, в цитатах, и если они не направлены на участников Форума. Но даже в этом случае обязательна подмена не менее двух символов в корне слова на другие, не схожие по начертанию.

[vturekhanov]

MODERATORIAL (Автоматическое сообщение от vturekhanov)

Пользователю unknown_544452_ вынесено предупреждение за нарушение пункта 2.2.2 Правил в данном сообщении.

2.2. Не разрешена отправка сообщений, которые содержат:
2.2.2. Заведомо ложную, оскорбляющую, вульгарную, непристойную информацию в любом из элементов сообщения. Администрация имеет право удалить любое сообщение по своему усмотрению.

[Monia]

Не раз слышала что I T самая чистая сфера

[32кг]

Интересно узнать как сейчас обстоит дела с вакансиями ( со платой от 250000 тенге и выше ) ?

Кто-нибудь реально смог устроиться с зарплатой от 300000 тенге ?

[Saf_vladimir]

Интересно узнать как сейчас обстоит дела с вакансиями ( со платой от 250000 тенге и выше ) ?
Кто-нибудь реально смог устроиться с зарплатой от 300000 тенге ?

реально есть такие зарплаты, я сам не нашел пока, но есть примеры среди близких родственников минимум 3 человека ( сфера банковская- начальник отдела, сфера проектирование зданий, сфера продажи металла но тут от плана зависит)