Письмо Департамента занятости населения Министерства здравоохранения и социального развития РК от 29 августа 2016 года № ЖТ-К-3837 говорит:
Необходимо отметить, что при планировании в будущем вакансий следует учитывать такие факторы как выбытие работников в связи с достижением пенсионного возраста, смерти, призывом в Вооруженные Силы, по причинам текучести и т.д.
Шта? Планирование смерти сотрудника?![]()
А што вам не нравится? Не можете смерть работника спланировать штоле?? Так, на глаз прикиньте - кто может в ближайшее время того - этого!
Дебилы, б..... ь! (© С. Лавров)