Сообщений в теме: 8188

[Uncovered]

Привет...

Пришла идея создать топик, который бы совмещал в себе и общение в юридической тематике, и помощь, советы тем ВВ-шникам, которые нуждаются в срочной юридической помощи...

[ex]В данной теме пользователи ВВ отвечают на вопросы таких же пользователей ВВ. Помните, что здесь пользователи просто дают ответы исходя из собственного опыта. Администрация ВВ не несет ответственности за неверные консультации.[/ex]

Полезные ссылки от Душеприказчика:

База данных нормативных правовых актов Республики Казахстан (На сайте МинЮста)

Поиск документов в базе данных по реквизитам НПА "Законодательство Казахстана on-line"

Поиск по тематике и контексту. online

Все приведенные выше ссылки содержат полные тексты законов и иных нормативно правовых актов.
Пользуйтесь БЕСПЛАТНО!

Сообщение отредактировал Uncovered: 04.05.2011, 23:08:23

[KAZANOVA]

Ссылки от Адвокатуса:
1. Образец заявления об обеспечении иска.

[Мадина_83]

Подскажите пожалуйста что делать если единсаенный участник предприятия принимает решение о его ликвидации, но при этом у предприятия есть дебиторы, с которыми заключены долгосрочные договора по которым выплата денег ликвидируемому предприятию настанет еще не скоро. Так вот вопрос: что будет с этими дебиторами, должны ли они исполнить свои обязательства досрочно? Или надо будет перезаключать договра с единсвенным участником ликвидируемого предприяти? Какими НПА это регулируется?

[KateKa]

Подскажите, что делать, если неправильно рассчитано пособие по уходу за ребёнком до года. По правилам должны были брать среднюю за 12 месяцев зарплату, но не более 10МРП, причём было написано, что если зарплата значительно превышает 10МРП(как у меня было), то там какие-то индексы на повышение пособия есть. Я раскатала губу, простите. В итоге уже 11 месяцев не могу добится от ГЦВП правды. Назначили в 2 раза меньше моих ожиданий. Мотивировали тем, что считают среднюю не за 12, а за 24 месяца (теперь вдруг). А так как я после первого декрета проработала 16 месяцев, то они просуммировали что есть и поделили на 24!!!!!!!!!!!!! Где это видано - новая математика????? В итоге у меня доход еле дотянул да 10МРП, какие уж тут индексы на повышение. После всех хождений я пока остановилась на фразе - "Женщина, скажите спасибо, что мы это дали". Ещё более обидно, потому как я проработала вплоть до родов в жёстком режиме, стараясь обеспечить себе пособие на которое смогу прожить год с сыном 3.5 года с новорожденной дочерью в полном отсутствии поддержки от их отца.
И у меня ещё есть второй вопрос, в какие ещё службы я имею право обратиться за материальной помощью на какие льготы от государства могу претендовать. Хоть что нибудь! Имею следующие "заслуги" - мать одиночка, не состояла в официальном браке, первый ребёнок записан на отца, второй на меня. В данный момент нахожусь в декретном отпуске, не имею возможности подрабатывать. Выплата нищенского пособия на дочь заканчивается через месяц. Посоветуйте, пожалуйста.

[GOLD_LADY]

Здравствуйте, подскажите где написано что предпразничный день сокращен на 1 час? В ТК РК и в законе о праздниках я не нашла этого, но точно знаю что законом предусморено сокращение рабочего дня накануне гос. праздника на один час. Заранее спасибо

[Борисович]

Здравствуйте, подскажите где написано что предпразничный день сокращен на 1 час? В ТК РК и в законе о праздниках я не нашла этого, но точно знаю что законом предусморено сокращение рабочего дня накануне гос. праздника на один час. Заранее спасибо

Нигде такого не написано. Это м.б. волеизъявлением руководителя организации.

[Nanaocan]

Здравствуйте! Очч нужна консультация по поводу пособия по беременности и родам.
В ГЦВП мне сказали, что полагается только разовая выплата после рождения ребенка, поскольку я не работаю с октября 2009 (уволена), более подробных объяснений я не добилась.
Пожалуйста, уточните:
1) что это за выплата, как она связана с "годом матери"?
2) в каком размере выплачивается и какова процедура оформления?
3) положены ли неработающим еще какие-то пособия?

И еще один вопрос.
По неуточненным данным, есть возможность воспользоваться каким-то процентом собственных пенсионных накоплений после рождения ребенка. ГЦВП ответа не дает, поскольку все мои пенсионные отчисления переводились в ПФ "Грантум". Пожалуйста, проконсультируйте, на сколько это достоверная информация.

Заранее благодарна!

[Rock-i-ell]

Лишили свидетельства по НДС компанию где я директор, якобы по причине что я еще учредитель в другой компании, доказать обратное сложно. Вопрос в другом – неужели закон позволяет наказывать компанию которая совсем не причем .

Показали статью в кодексе там сказано что если учредитель или директор является еще дир или учредителем другого неработающего предприятия, лишают НДС "здоровое" предприятие.

Интересно, какую вам статью показали, потому что это не основание для лишения НДС. Сама статья звучит так:
Статья 571. Снятие с регистрационного учета по налогу на добавленную стоимость

4. Снятие с регистрационного учета по налогу на добавленную стоимость на основании решения налогового органа по форме, установленной уполномоченным органом, производится без уведомления налогоплательщика в случаях:
1) непредставления плательщиком налога на добавленную стоимость налоговой отчетности по налогу на добавленную стоимость по истечении шести месяцев после установленного настоящим Кодексом срока ее представления;
2) подтверждения налоговым органом фактического отсутствия плательщика налога на добавленную стоимость по месту нахождения в порядке, установленном статьей 558 настоящего Кодекса;
3) признания плательщика налога на добавленную стоимость лжепредприятием на основании вступившего в законную силу приговора либо постановления суда.
Мы тоже оказались в такой же ситуации, правда на учет по НДС нас поставили с 1 мая 2010 г., хотя с покупателями отношения испортились. Но есть хорошие новости: мне должны переслать Постановление генпрокуратуры о признании незаконных действиях НУ при постановке на учет по НДС - отказ по причине непредставления налоговых отчетностей самого участника или акционера, или же другой ТОО (АО), где этот же участник (акционер), является участником (акционером). Нас реабилитируют!

[White Squirrel]

Доброе утро. Возник вопрос, касаемо испытательного срока при приеме на работу.
Не могу найти в Законе О Труде то, что на время испытательного срока не может устанавливаться з/п меньше, чем после прохождения испытательного срока. Помнится, на семинаре обсуждалась эта тема, и женщина проводившая семинар, она же учавствовала в написании собсвенно Закона О Труде, сказала, что запрещено устанавливать з/п заниженную на время прохождения испыт срока.

А вот в законе не могу найти. Может в методичке?

Помогите пожалуйста.

[nastyak]

Добрый день уважаемые!
У нас возникла такая проблема - сестра состоит второй раз в браке (от первого брака у нее 2 детей и от второго 2 детей), последнее время складываются достаточно сложные отношения с супругом, он постоянно грозиться что разведется с ней и заберет детей. Все это возникает на почве ложных подозрений и его собственной неуравновешенности. Вчера произошла ситуация, которая заставляет всю нашу семью задуматься вообще о его психическом здоровье. На ночь глядя он выставляет мою сестру со старшими детьми из дома. Мы их забрали (конечно вместе с младшими). При этом он уже неоднократно грозился, что если она начнет возмущаться, то он увезет детей в другую страну и она их не увидит. Складывается такое впечатление, что она все это терпит исключительно из страха. Подскажите пожалуйста к кому можно обратиться за консультацией и как можно максимально обезопасить сестру и детей в данной ситуации?

Спасибо.

[KAZANOVA]

Добрый день уважаемые!
У нас возникла такая проблема - сестра состоит второй раз в браке (от первого брака у нее 2 детей и от второго 2 детей), последнее время складываются достаточно сложные отношения с супругом, он постоянно грозиться что разведется с ней и заберет детей. Все это возникает на почве ложных подозрений и его собственной неуравновешенности. Вчера произошла ситуация, которая заставляет всю нашу семью задуматься вообще о его психическом здоровье. На ночь глядя он выставляет мою сестру со старшими детьми из дома. Мы их забрали (конечно вместе с младшими). При этом он уже неоднократно грозился, что если она начнет возмущаться, то он увезет детей в другую страну и она их не увидит. Складывается такое впечатление, что она все это терпит исключительно из страха. Подскажите пожалуйста к кому можно обратиться за консультацией и как можно максимально обезопасить сестру и детей в данной ситуации?

Спасибо.

Ну во первых ни в какую другую страну он их вывезти не сможет, а во вторых не понятно что значит обезопасить? и что думает по этому поводу сама сестра, дальше с ним жить али как? детей от первого брака муж усыновлял? и сколько лет всем детям?

Сообщение отредактировал KAZAhNOVA: 30.04.2010, 13:35:28

[nastyak]

Ну во первых ни в какую другую страну он их вывезти не сможет, а во вторых не понятно что значит обезопасить? и что думает по этому поводу сама сестра, дальше с ним жить али как? детей от первого брака муж усыновлял? и сколько лет всем детям?

Обезопасить - это по возможности оградить от того, что он заберет детей. Сама сестра в данный момент в страхах и сомнениях, поэтому мы хотим отправить ее на консультацию к юристам. Дети от первого брака не усыновленные, так как отец отказ от них не писал, т.е. просто проживают вместе. Детям 16, 14, 5 и 3 года.

[Wild Hog]

Добрый день!

Ситуация такая, летом прошлого года я получил уведомление о сокращении в связи с сокращением штатов. Просил 3 месячные зарплаты в виде компенсации, но дали одну. Соответственно в обиде на бывшего работодателя.
Сейчас узнаю, что открыта вакансия на мою должность в этой же компании.

Могу ли я подать в суд на работодателя и получить какую-то компенсацию?

Спасибо!

[Настурция]

Здравствуйте! Я намереваюсь купить акции предприятия у его бывшего работника. Прошу Вашего совета, подскажите, как должна пройти процедура купли-продажи. Какой алгоритм должен быть, какие документы мне следует затребовать у владельца акций, с учетом того, что опыта покупки акции у меня нет.
Спасибо заранее!!!

[fortuna28]

Здравствуйте! Возможно ли снятие денег со счета после смерти владельца этого счета при наличии доверенности на чьё-либо лицо.

[Boris1974]

Здравствуйте! Возможно ли снятие денег со счета после смерти владельца этого счета при наличии доверенности на чьё-либо лицо.

возможно...денежные средства тоже переходят по наследству...и только наследники могут получить только после решения суда.

[H_M]

Возможно, кто-то знает.

Вопрос:
как можно найти собственника подвального помещения, находится в городе. дом жилой, но на первом этаже на весь дом находится магазин.
раньше оно сдавалось в аренду, там была жизнь и даже есть входная группа. но уже пару лет стоит заброшенным.
слышала, что можно подать заявку в опр контору и они могут дать инфо о том, на кого зарегистрировано помещение. может и ошибаюсь.
Можно же как-то решить этот вопрос.
Цель - снять в долгосрочную аренду

Сообщение отредактировал H_M: 01.05.2010, 21:56:49

[Boris1974]

обратитесь в КСК...

[Душеприказчик]

Здравствуйте! Возможно ли снятие денег со счета после смерти владельца этого счета при наличии доверенности на чьё-либо лицо.

возможно...денежные средства тоже переходят по наследству...и только наследники могут получить только после решения суда.

Boris1974 прочтите внимательно:
Статья 170. Прекращение доверенности
1. Действие доверенности прекращается вследствие:
...
7) смерти лица, выдавшего доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим;
8) смерти гражданина, которому выдана доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим.

Статья 171. Последствия прекращения доверенности
...
2. Права и обязанности, возникшие в результате действий лица, которому выдана доверенность до того, как это лицо узнало или должно было узнать о ее прекращении, сохраняет силу для выдавшего доверенность и его правопреемников в отношении третьих лиц. Это правило не применяется, если третье лицо знало или должно было знать, что действие доверенности прекратилось.
3. По прекращении доверенности лицо, которому она выдана, или его правопреемник должен немедленно вернуть доверенность.
4. С прекращением доверенности теряет силу и передача полномочий по этой доверенности другому лицу (передоверие).

Решение суда для получения денег наследниками совсем необязательно. Достаточно Свидетельства о правена наследство выданного нотариусом.

Сообщение отредактировал Душеприказчик: 03.05.2010, 23:13:42

[Wild Hog]

Добрый день!

Ситуация такая, летом прошлого года я получил уведомление о сокращении в связи с сокращением штатов. Просил 3 месячные зарплаты в виде компенсации, но дали одну. Соответственно в обиде на бывшего работодателя.
Сейчас узнаю, что открыта вакансия на мою должность в этой же компании.

Могу ли я подать в суд на работодателя и получить какую-то компенсацию?

Спасибо!

ау, юристы

[Askhat_Zhakupov]

Статья 157. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы
1. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:
1) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя — юридического лица либо прекращения деятельности работодателя — физического лица;
2) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников.
2. Работодателем производится компенсационная выплата работнику в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за три месяца при расторжении трудового договора по инициативе работника в случае сообщения работодателем недостоверной информации об условиях труда при заключении трудового договора либо нарушения работодателем трудового законодательства Республики Казахстан, условий трудового, коллективного договоров.
3. В трудовом, коллективном договорах может предусматриваться более высокий размер компенсационной выплаты в связи с потерей работы.

ТК РК

При выплате одного размера средней заработной платы ваш работодатель руководствовался пп.2 п.1 ст.157 ТК РК

Компенсацию в размере средней заработной платы за три месяца вы можете требовать только в случаях предусмотренных п.2 ст.157 ТК РК, но для этого надо доказать что работодателем при заключении трудового договора были предоставлена недостоверная информация об условиях труда или нарушены нормы законодательства РК ........ кроме того, можно предположить что работодателем в связи с тем, что ими на вашу должность открыта вновь вакансия, имеет место нарушение ст.24 Конституции РК, отсюда и нарушение ваших прав на свободу труда, выбора рода деятельности и профессии ...... что влечет возможно взыскание морального вреда в порядке ст.951, 952 ГК РК

Сообщение отредактировал RedForever: 04.05.2010, 16:51:59

[DressMaster]

Здравствуйте!

Ситуация такая. Заказал в оптике очки, сделали, расплатился, взял чек.
Поносив одно утро, заметил дефект в очках, а вернее в линзах. Т.е. когда в очках смотрю прямо вроде нормально, а вот когда взгляд перевожу в сторону, то изображение начинает расплываться, и чем дальше в сторону, тем больше расплыв. В общем невозможно носить эти очки.

Заходил по этому поводу в эту же оптику. Они посмотрели, говорят что дефектов в линзах нет и т.п. Говорят что с очками всё в порядке. Но факт остается фактом, их невозможно носить. В общем они согласны вернуть деньги за оправу, но не за линзы.

Я хочу вернуть полностью очки (оправа и линзы) и получить уплаченную сумму полностью.

1) Имею ли я по закону для этого основания? (приведите конкретную статью, которой я смогу парировать)


2) Знаю есть закон по которому потребитель в течение 14 дней, может вернуть купленный товар и получить обратно деньги. Т.е. может вернуть без причины. Распространяется ли этот закон на данную ситуацию?