Кризис, кризис, кругом все только и говорят про цены на нефть, про то, что теперь нас ждут трудные времена и тп., но вот если положа руку себе на сердце просто ответить ЧЕСТНО на несколько простых вопросов, то картина становиться если не оптимистичная, то по крайней мере рисуется в светлых тонах и видны очевидные решения, а вопросы следующего содержания:
1. Сколько процентов от затраченных средств по госпрограммам и на текущие расходы государство расходовало до 2015-2016 “не эффективно” или средства уходили не по назначению?
2. Считаете ли вы производительность труда в Казахстане эквивалентной развитым странам или она существенно ниже в среднем по производственному сектору, малому и среднему бизнесу?
3. Какой процент населения, имеющего высшее образование работает по специальности больше пяти лет? (это вопрос профессионализма и квалификации кадров который на прямую влияет и на производительность, и на качество выполняемых работ).
4. Действительно ли фактор “агашки” имеет определяющее значение при назначении на должности, связанные с принятием решений в компаниях с хоть каким-то участием государства?
5. Являются ли запросы большинства казахстанцев по уровню желаемой заработной платы завышенными по отношению к их реальной производительности и виду выполняемых работ?
Ответы скорее всего не очень приятные если задуматься, но почему тогда картина должна быть радужной? А все очень просто, это значит, что если высчитаете, что 50% средств расходуются “неэффективно”, то это значит, что эти деньги есть, не правда ли? Дальше по обстоятельствам…
Что касается второго вопроса, то хочу сразу оговориться, это не вопрос трудолюбия или каких-то личных качеств человека, это вопрос организации труда и использования эффективных моделей при профессиональном управленческом персонале.
На мой взгляд, если мы всерьез возьмемся за решения этих вопросов, то можем кардинально изменить ситуацию в нашей стране, вот только займет это много времени и начинать нужно прямо сейчас.