Перейти к содержимому

Уважаемые пользователи!

В связи с тем, что 2 февраля 2016 года вступили в силу Правила осуществления электронной торговли, утверждённые Приказом и.о. Министра национальной экономики РК №720 от 25.11.2015, все цены на товары, работы и услуги должны быть установлены исключительно в национальной валюте — тенге.

Фотография

HR-менеджер.......HR и инспектор ОК. в чем разница?

Автор kumisai, 27.10.2005, 10:35

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 334

#241
kumisai
Отправлено 01.12.2005, 16:10:51

kumisai
  • Постоялец
  • 395 сообщений
"Организовались у нас, года два назад одни ребятки, под знаменами рекрутинговой компании (вроде FMI)... Расшифровываеться что-то типа Профессиоанальная Ассоциация Управления Кадрами.... И старательно уверяют народ, что "ПАУК" очень позитивный символ...."


Т.е., и чем же они народ радуют? Какие у них успехи? Что полезного они могут предоставить для кадровиков?(Нет на самом деле и это интересно)

Идея в принципе не плохая, учитывая, что у Наших HR-ов. на сегодняшний день много вопросов.

Так почему же, если есть возможность помочь друг другу, при чём где-то и возмездно, не начать и своё общее дело :D?

Так, ребята предлагаю каждому выразить своё мнение по этому поводу, может у кого есть какие-то идеи и.т.д.

Дальше, больше...... :rotate:
  • 0

#242
Flamenco
Отправлено 01.12.2005, 16:23:08

Flamenco
  • В доску свой
  • 1 597 сообщений
Да идея великолепна!
Вопрос только в ее оргнизации... А это отнюдь не маленький вопрос :lol:
Оптимально организовывать ассоциацию консалтинговым компаниям, которые опосредованно будут растить себе клиентов :D ...
У внутренних HR на такие полезные развлечения обычно нет времени.... :rotate:
  • 0

#243
kumisai
Отправлено 01.12.2005, 16:47:59

kumisai
  • Постоялец
  • 395 сообщений
"У внутренних HR на такие полезные развлечения обычно нет времени...."

В какой-то степени Вы правы, но под лежачий камень вода не течёт :rotate:
  • 0

#244
Karloss
Отправлено 01.12.2005, 17:34:05

Karloss

    Читатель

  • В доску свой
  • 3 052 сообщений

"У внутренних HR на такие полезные развлечения обычно нет времени...."

В какой-то степени Вы правы, но под лежачий камень вода не течёт  :rotate:

а как обычно себя HR развлекают?
"Паук", "Косынка" "Сапер"? :D :lol:
  • 0

#245
Flamenco
Отправлено 01.12.2005, 17:35:58

Flamenco
  • В доску свой
  • 1 597 сообщений

а как обычно себя HR развлекают?
"Паук", "Косынка" "Сапер"? :rotate:  :D


Если бы :lol:! было бы просто УХ!
  • 0

#246
Karloss
Отправлено 01.12.2005, 17:47:08

Karloss

    Читатель

  • В доску свой
  • 3 052 сообщений



а как обычно себя HR развлекают?
"Паук", "Косынка" "Сапер"? :D  :lol:


Если бы :lol:! было бы просто УХ!



аа понял :rotate:
развлекаетесь http://vse.kz целыми днями :D :lol:
  • 0

#247
kumisai
Отправлено 01.12.2005, 18:38:27

kumisai
  • Постоялец
  • 395 сообщений
Я заглянула в "ПАУК", в принципе даже ничего, но у них тоже только-только всё разрабатывается.
  • 0

#248
Flamenco
Отправлено 01.12.2005, 18:42:45

Flamenco
  • В доску свой
  • 1 597 сообщений
[/QUOTE] (Karloss @ 01.12.2005, 17:47аа понял :rotate:
развлекаетесь http://vse.kz целыми днями :lol:  :D[/QUOTE]

Точно!

Сообщение отредактировал Flamenco: 01.12.2005, 18:45:35

  • 0

#249
Flamenco
Отправлено 01.12.2005, 18:43:45

Flamenco
  • В доску свой
  • 1 597 сообщений

Я заглянула в "ПАУК", в принципе даже ничего, но у них тоже только-только всё разрабатывается.




Уже два года разрабатываеться :rotate:
  • 0

#250
Mystery
Отправлено 07.12.2005, 14:59:28

Mystery

    Маруся

  • В доску свой
  • 3 187 сообщений
Недавно в одном разговоре была затронута тема увольнения. На собеседовании на должность не то hr менеджера, не то hr специалиста, кандидатке был задан такой вопрос: Как уволить человека, чтобы он еще и спасибо сказал?
Лично меня этот вопрос поставил в тупик.
Есть варианты?
  • 0

#251
Flamenco
Отправлено 07.12.2005, 15:14:58

Flamenco
  • В доску свой
  • 1 597 сообщений

Недавно в одном разговоре была затронута тема увольнения. На собеседовании на должность не то hr менеджера, не то hr специалиста, кандидатке был задан такой вопрос: Как уволить человека, чтобы он еще и спасибо сказал?
Лично меня этот вопрос поставил в тупик.
Есть варианты?


Была одна команда консультантов, которые продавали если кратко такую идею:
По объективным показателям человеку презентуются новые условия работы (более жесткие криетрии бонусной системы, переход с фиксированной оплаты, на полностью переменную и т.д.), т.е. создают условия по которым человек увольняеться САМ и очень этому рад.
Но минус этой идеи - не самый позитивный PR компании, который остаеться после внедрения такой идеи.

Был реальный случай в практике, когда в разговоре, вытащили причины неэффективности специалиста, выяснили его истинные стремления, укрепили. замотивировали - и человек ушел с огромной благодарностью, за скорректированный карьерный путь.
  • 0

#252
BAD
Отправлено 07.12.2005, 15:19:30

BAD

    Заядлый П.П.

  • В доску свой
  • 5 727 сообщений
По статье о сокращении штатов с компенсацией за полгода. ;) А потом принять на вновб открытую вакансию - точно спасибо скажет.

А что слышно, народ? Говорят, с нового года Закон кардинально изменится...
  • 0

#253
Mystery
Отправлено 07.12.2005, 15:39:36

Mystery

    Маруся

  • В доску свой
  • 3 187 сообщений

А что слышно, народ? Говорят, с нового года Закон кардинально изменится...

изменения будут, но вроде не столь кардинальные
к тому же в связи с выборами вопрос с внесением поправок затягивается (всем не до КЗОТа было ;) )
  • 0

#254
kumisai
Отправлено 07.12.2005, 15:58:26

kumisai
  • Постоялец
  • 395 сообщений
Люди никто не в курсе - к чему проверки к концу году, при чём именно в этом году?(Потому, что слышала во-многих компаниях в данное время идут проверки)
Дело в том, что ко мне грядёт проверка ЗАВТРА.....(звонили с Деп.мин. соц.зашиты и труда), и естесственно вопрос - как подготовиться, что будут требовать, и были ли у кого, подобного рода проверки?
Нужна помощь ПЛИИИИЗ
  • 0

#255
Flamenco
Отправлено 07.12.2005, 16:34:50

Flamenco
  • В доску свой
  • 1 597 сообщений

Люди никто не в курсе - к чему проверки к концу году, при чём именно в этом году?(Потому, что слышала во-многих компаниях в данное время идут проверки)
Дело в том, что ко мне грядёт проверка ЗАВТРА.....(звонили с Деп.мин. соц.зашиты и труда), и естесственно вопрос - как подготовиться, что будут требовать, и были ли у кого, подобного рода проверки?
Нужна помощь ПЛИИИИЗ


Были, много. Что именно тебя инетресует?
  • 0

#256
Karloss
Отправлено 07.12.2005, 17:02:44

Karloss

    Читатель

  • В доску свой
  • 3 052 сообщений
а в понедельник ждите нас :rolleyes: ФП ;)

Сообщение отредактировал Karloss: 07.12.2005, 17:08:05

  • 0

#257
kumisai
Отправлено 07.12.2005, 18:06:40

kumisai
  • Постоялец
  • 395 сообщений
Flamenko: - "Были, много. Что именно тебя инетресует?"

Интересует абсолютно всё: к чему придираются, к чему подготовиться?
  • 0

#258
Flamenco
Отправлено 07.12.2005, 18:24:38

Flamenco
  • В доску свой
  • 1 597 сообщений

Flamenko: - "Были, много. Что именно тебя инетресует?"

Интересует абсолютно всё: к чему придираются, к чему подготовиться?


Смотрят:
-все приказы по приему, увольнению. Если есть взыскания (оооочень любят, так что лучше не показывать :rolleyes: )
-ИТД (обязательно - и шаблон и наугад из списка просят показать заполненый ИТД)
-Могут попросить личные дела (но не всегда)
-По уволенным сорудникам - расчеты из бухгалтерии (день вдень или нет, правильно ли расчитывают)
-Табеля, есть ли преработки и их оплаты
- Штатку/списочную численность
- Положения по отделам и Должностные... Чтобы представить себе работу комапнии (но в принципе это тоже не обязательно)
-График отпусков

На самом деле, это все совсем не страшно... Особенно если в компании все делаеться нормально ;)
P.S. Если что пиши на мыло

Сообщение отредактировал Flamenco: 07.12.2005, 18:27:31

  • 0

#259
Охотник
Отправлено 07.12.2005, 21:03:48

Охотник

    Ostinato Rigore

  • В доску свой
  • 3 440 сообщений

Люди никто не в курсе - к чему проверки к концу году, при чём именно в этом году?(Потому, что слышала во-многих компаниях в данное время идут проверки)

Плановые проверки. А остальное - в кратце - уже сказали выше ;)
  • 0

#260
kumisai
Отправлено 08.12.2005, 15:28:09

kumisai
  • Постоялец
  • 395 сообщений
По закону, когда намечаются плановые проверки, гос.инспектора должны предупреждать организации за две недели........
А тут:-"мы приедем", и всё, жду отбросив все дела.........., типа - перед смертью ненадышишься, ПРИКОЛ ;)

У меня уже истерика по-моему........
  • 0
Обратно в Вакансии

Количество пользователей, читающих эту тему: 1

пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0

  1. Все Вместе
  2. → Барахолка
  3. → Вакансии

Размещение рекламы на сайте     Предложения о сотрудничестве     Служба поддержки пользователей

© 2011-2022 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.