Сообщений в теме: 334

[Broncher]

2 Flamenco: Занудствую по поводу производства в практики

2 HR-сoordinator Уснувший модератор не повод выяснять отношения на теме, а не в ЛС

2 Karloss Службист, значит ?

[Niss_ka]

Не передергивайте, пожалуйста и не приписывайте мне Ваших мыслей. Я ответил за себя, выразил свое мужское мнение. За женщин ответить немогу, по физическим\биологическим причинам.
Мне вообще не нравится когда люди формулируют свое видение предмета как единственную истину. Скорее это говорит об их ограниченности.
Другое дело - личное мнение, оноу каждого своё. Если у Вас есть свой взгляд на то какой должна быть женщина - поделитесь.

Мужчины вообще не склонны отвечать за что бы то ни было, а тем более за женщин, особенно на месте HR-щиков.
А про истину - это вы загнули. Наоборот, дается возможность обсудить вопрос, а не аксиомить за "мужчин" или представителей своего личного мнения.
И, знаете, личное мнение подвержено сторонним влияниям. Кому, как не вам (HRM) это известно!
Какой должна быть женщина-HRM - это Ваш вопрос? Если женщина вообще - то надо в другую ветку.
Вообще идеальный HR должен быть социально бесполым. Только так на его решения, мнения не будут влиять М и Ж с различными отношениями и даже абберациями.

[Flamenco]

Вообще идеальный HR должен быть социально бесполым. Только так на его решения, мнения не будут влиять М и Ж с различными отношениями и даже абберациями.

А почему только HR ?
Чем они бедные провинились? И финансисту надо отказать в поле, и sales и само собой всем управленцам!!!!!!!!!!!! Ну и т.д. долго перечислять....

[Karloss]

интресно как вы себе представляете процесс обесполивания Hr-а?
ладно мальчикам проше раз и нэту

[Flamenco]

интресно как вы себе представляете процесс обесполивания Hr-а?
ладно мальчикам проше раз и нэту  

Ну и девочкам что-нить отрезать .. долго найти что-ли...

[Karloss]

а как же библейская..плодитесь и разможайтесь?

[Flamenco]

а как же библейская..плодитесь и разможайтесь?

Видимо профессионализм требует жертв

[kumisai]

HR-coordinator - "Мое личное мнение - мужчине ничем заниматься не зазорно, если это позволяет прокормить семью и не входит в противоречие с нравственностью.
Вот быть профессиональным безработным - это не достойно мужчины."

Всё верно!

Мне кажется нет разницы - мужчина ли, женщина ли, в любой профессии каждый пол может проявить себя спецом....( к примеру женщина - телохранитель, женщина ГАИ, мужчина мед.брат........)

Сообщение отредактировал kumisai: 25.11.2005, 19:19:16

[Niss_ka]

Вы пропустили слово "социально", а все ржете над "физической" бесполостью. Это только гидры так могут, по-моему. И простейшие всякие.
В отношении сейлзов я бы даже сказала, что надо, наоборот, быть с определенным полом, в зависимости от большинства покупателей. Идеально - иметь разнополых симпатичных сейлзов. КОнечно, не для размножения

[Karloss]

значится придется сегодня ночью кого то отучать быть проффесионалом
ЗЫ
а по зарплате щас HR больше получают чем кадровики?

[Karloss]

Вы пропустили слово "социально", а все ржете над "физической" бесполостью. Это только гидры так могут, по-моему. И простейшие всякие.
В отношении сейлзов я бы даже сказала, что надо, наоборот, быть с определенным полом, в зависимости от большинства покупателей. Идеально - иметь разнополых симпатичных сейлзов. КОнечно, не для размножения 

правильно!!! всякие там гидры. гидры капитализма!!!

[kumisai]

Карлос - "а по зарплате щас HR больше получают чем кадровики?"

Смотря какой кадровик и какой HR.

Хотя по статистике HR-менеджеры на сегодняшний день получают больше чем кадровики.

Но возможно.................?

[Flamenco]

По всем обзорам заработных плат, на данный момент HR получает на порядок вше кадровика... может и печально но факт....

[kumisai]

Flamenko - "По всем обзорам заработных плат, на данный момент HR получает на порядок вше кадровика... может и печально но факт.... "

Факт есть факт.

У кадровиков самое главное по документам всё должно быть чики-чики.

А.... у HR-ов. и ответственность на порядок выше: нужно прогнозировать, анализировать, и т.д., вообщем нужно предпринимать определенные меры по улучщению качества работы сотрудников компании.

[kumisai]

Ау....., HR-ы. есть предложение!!!

Почему бы Всем HR-ам., и начинающим и профессионалам, не объединиться и не создать свой клуб, где можно проводить тренинги(при чём, возможно что-то на платной основе, (конечно по приемлемой цене)). Разрабатывать какие-то методички, которые будут подходить именно под Наши Казахстанские компании?

Можно рассматривать все предложения, быть может даже какие-то недоработки, пробелы, которые могут проявляться в работе HR-ов.

У кого есть мнения по этому поводу?

Мне кажется пора создать "лигу HR-ов", Казахстанскую......

Сообщение отредактировал kumisai: 01.12.2005, 12:40:18

[marisha]

Ау....., HR-ы. есть предложение!!!

Почему бы Всем HR-ам., и начинающим и профессионалам, не объединиться и не создать свой  клуб, где можно проводить тренинги(при чём, возможно что-то на платной основе, (конечно по приемлемой цене)). Разрабатывать какие-то методички, которые будут подходить именно под Наши Казахстанские компании?

Можно рассматривать все предложения, быть может даже какие-то недоработки, пробелы, которые могут проявляться в работе HR-ов.

У кого есть мнения по этому поводу?

Мне кажется пора создать "лигу HR-ов", Казахстанскую......

Хорошая идея!
Я "ЗА"!

[Flamenco]

А "ПАУК" никого не устраивает ?

[Karloss]

А "ПАУК" никого не устраивает    ?

спайдер цо такэ ?

[Mystery]

А "ПАУК" никого не устраивает    ?

спайдер цо такэ ?

http://www.pauk.nursat.kz/

[Flamenco]

А "ПАУК" никого не устраивает    ?

спайдер цо такэ ?

Организовались у нас, года два назад одни ребятки, под знаменами рекрутинговой компании (вроде FMI)... Расшифровываеться что-то типа Профессиоанальная Ассоциация Управления Кадрами.... И старательно уверяют народ, что "ПАУК" очень позитивный символ....