Спасибо за информацию!
Да в ИТД собо сомой это усе стоит про конфединциальность... С ним все тип-топ...
Просто с учетом того, что многие кандидаты после получения предложения о работе, выходят только через месяц после отработки, то это как первичный документ заявляющий 1. о серьезности наших намерений, 2. дающий кандидату возможность планирования собственной деятельности в рамках нашей компании... ну и.т.д.
Про утечку эти риски я вижу... и смогу их предотратить по возможности...
Мне интересно то чего я не вижу... может есть еще подводные течения.. С тем же законодательством...хотя они тоже более менее ясны...
Может есть что-то еще?
А почему не выдать сотруднику копию ИТД, подписанного со стороны работодателя?
![:)](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/cool.gif)