Сообщений в теме: 334

[Flamenco]

Вопрос
если кадры пркатически однозначно была женской проффесией то
HR какого пола професия?

Не знаю... я очень много кадровиков мужского пола встречала В кадры шли очень многие из спецслужб... Так что заявление несколько неоднозначно.

А HR... не знаю, но на первый взгляд женщин процентов 60 %

[Karloss]

Не знаю... я очень много кадровиков мужского пола встречала В кадры шли очень многие из спецслужб... Так что заявление несколько неоднозначно.

это в госструктурах.особисты бывшие

[Flamenco]

Не знаю... я очень много кадровиков мужского пола встречала  В кадры шли очень многие из спецслужб... Так что заявление несколько неоднозначно.

это в госструктурах.особисты бывшие

Нет судьба миловала, в госструктурах не работала...

[kumisai]

А, что........ мужчинам тоже к лицу работать HR-ом.

[Niss_ka]

А, что........ мужчинам тоже к лицу работать HR-ом.

Да, нам бы больше работы доставалось!
Читали книгу Пия "Обличитель"? - вот где верх способностей HR-щика-мужчины!

[Karloss]

хотя в принципе между терминами управление персоналом и управление народом небольшая разница

[HR-coordinator]

А, что........ мужчинам тоже к лицу работать HR-ом.

Это все от того, что раньше мы знали только кадровую работу. Обычная сиитуация такой и была - кадровик из отставников (начальник отдела) и пара женщин для работы с бумагами и посетителями. Сейчас, когда появилось много специальных процедур, на которые не всегда целесообразно выделять время линейных менеджеров, работа с персоналом стала гораздо интереснее и разнообразнее. На многих направлениях она пересекается или перетекает в стратегический менеджмент. Так что со временем ситуация изменится, лет через десять мужчин среди менеджеров по персоналу станет больше. По крайней мере среди специализированных должностей (специалист по обучению, специалист по найму/рекрутингу, специалист по оценке персонала).

Мое личное мнение - мужчине ничем заниматься не зазорно, если это позволяет прокормить семью и не входит в противоречие с нравственностью.
Вот быть профессиональным безработным - это не достойно мужчины.

[Flamenco]

хотя в принципе между терминами управление персоналом и управление народом небольшая разница

Да только сфера влияния более узкая в управлении персоналом... все таки не Совок , в личную жизнь HR не лезет

[Broncher]

хотя в принципе между терминами управление персоналом и управление народом небольшая разница

... все таки не Совок , в личную жизнь HR не лезет

Лишь иногда программы релокации для особо ценных сотрудников в регионы, включая подбор школ и трудоустройство половин

[Niss_ka]

хотя в принципе между терминами управление персоналом и управление народом небольшая разница

Большая.
В первом случае вы связаны соглашением.
Во втором - Конституцией
А вот управлением государством, госслужащими, госорганами, госпрограммами - тут да, есть общее

[Flamenco]

[quote name='Broncher' date='25.11.2005, 16:32'][quote name='Flamenco' date='25.11.2005, 16:20... все таки не Совок , в личную жизнь HR не лезет[/QUOTE'] Лишь иногда программы релокации для особо ценных сотрудников в регионы, включая подбор школ и трудоустройство половин[/QUOTE]

Ну это же замечательно!
Только уж если цепляться, то где здесь вмешательство в личную жизнь? Просто содействие....

[Broncher]

[quote name='Flamenco' date='25.11.2005, 16:47'][quote name='Broncher' date='25.11.2005, 16:32'][quote name='Flamenco' date='25.11.2005, 16:20... все таки не Совок , в личную жизнь HR не лезет[/QUOTE'] Лишь иногда программы релокации для особо ценных сотрудников в регионы, включая подбор школ и трудоустройство половин[/QUOTE]
Ну это же замечательно!
Только уж если цепляться, то где здесь вмешательство в личную жизнь? Просто содействие....[/QUOTE]
Лезет, вмешательство и пр. слова несущие негативный заряд. Подбор и согласование школы -стресс в первую очердь для HR, но зачастую и обоюдный. Прекращу-ка как старший и мудрый этот спор теоретика с практиком

[Niss_ka]

.
Вот быть профессиональным безработным - это не достойно мужчины.

А для женщины - в самый раз!
Это пахнет гендерным соц неравенством.

[Flamenco]

[quote name='Broncher' date='25.11.2005, 17:07'][quote name='Flamenco' date='25.11.2005, 16:47'][quote name='Broncher' date='25.11.2005, 16:32'][quote name='Flamenco' date='25.11.2005, 16:20... все таки не Совок , в личную жизнь HR не лезет[/QUOTE'] Лишь иногда программы релокации для особо ценных сотрудников в регионы, включая подбор школ и трудоустройство половин[/QUOTE]
Ну это же замечательно!
Только уж если цепляться, то где здесь вмешательство в личную жизнь? Просто содействие....[/QUOTE]
Лезет, вмешательство и пр. слова несущие негативный заряд. Подбор и согласование школы -стресс в первую очердь для HR, но зачастую и обоюдный. Прекращу-ка как старший и мудрый этот спор теоретика с практиком [/QUOTE]

Давайте старый и мудрый теоретик - прекращайте

[Flamenco]

.
Вот быть профессиональным безработным - это не достойно мужчины.

А для женщины - в самый раз!
Это пахнет гендерным соц неравенством.

Где же неравенство? Говорили про мужчин - ответили про мужчин. Был бы маразм если бы говорили про мужчин - а ответили про женщин, тут можно было бы засомневаться в половой идентификации... А так про что возмущаетесь, то?

[Karloss]

А, что........ мужчинам тоже к лицу работать HR-ом.

Это все от того, что раньше мы знали только кадровую работу. Обычная сиитуация такой и была - кадровик из отставников (начальник отдела) и пара женщин для работы с бумагами и посетителями. Сейчас, когда появилось много специальных процедур, на которые не всегда целесообразно выделять время линейных менеджеров, работа с персоналом стала гораздо интереснее и разнообразнее. На многих направлениях она пересекается или перетекает в стратегический менеджмент. Так что со временем ситуация изменится, лет через десять мужчин среди менеджеров по персоналу станет больше. По крайней мере среди специализированных должностей (специалист по обучению, специалист по найму/рекрутингу, специалист по оценке персонала).

Мое личное мнение - мужчине ничем заниматься не зазорно, если это позволяет прокормить семью и не входит в противоречие с нравственностью.
Вот быть профессиональным безработным - это не достойно мужчины.

тады ищу работу начальника отдела кадров правда до отставки мне далеко но пахать на государство надоело

[Niss_ka]

Ну вот. Если бы говорилось - что профессиональная безработица - это не достойно человека вообще... а в контексте воспринимается именно с гендерно неравнозначным уклоном, так как говорится о "достоинствах" именно определенного пола и риторически, декламированно.

ну, да здесь оффтоп явный. предлагаю не цепляться, но и быть гендерно-выдержанным.

[HR-coordinator]

.
Вот быть профессиональным безработным - это не достойно мужчины.

А для женщины - в самый раз!
Это пахнет гендерным соц неравенством.

Не передергивайте, пожалуйста и не приписывайте мне Ваших мыслей. Я ответил за себя, выразил свое мужское мнение. За женщин ответить немогу, по физическим\биологическим причинам.
Мне вообще не нравится когда люди формулируют свое видение предмета как единственную истину. Скорее это говорит об их ограниченности.
Другое дело - личное мнение, оноу каждого своё. Если у Вас есть свой взгляд на то какой должна быть женщина - поделитесь.

[Broncher]

[quote name='Flamenco' date='25.11.2005, 17:19'][quote name='Broncher' date='25.11.2005, 17:07'][quote name='Flamenco' date='25.11.2005, 16:47'][quote name='Broncher' date='25.11.2005, 16:32'][quote name='Flamenco' date='25.11.2005, 16:20... [/QUOTE'] [/QUOTE]
....[/QUOTE]
Лезет, вмешательство и пр. слова несущие негативный заряд. Подбор и согласование школы -стресс в первую очердь для HR, но зачастую и обоюдный. Прекращу-ка как старший и мудрый этот спор теоретика с практиком [/QUOTE]

Давайте старый и мудрый теоретик - прекращайте [/QUOTE]

Я все-таки -"начальник практиков"! Каков у Вас опыт релокаций? Я только за сегодня 2 утвердил

[Flamenco]

[quote name='Broncher' date='25.11.2005, 17:45'][quote name='Flamenco' date='25.11.2005, 17:19'][quote name='Broncher' date='25.11.2005, 17:07'][quote name='Flamenco' date='25.11.2005, 16:47'][quote name='Broncher' date='25.11.2005, 16:32'][quote name='Flamenco' date='25.11.2005, 16:20... [/QUOTE'] [/QUOTE]
....[/QUOTE]
Лезет, вмешательство и пр. слова несущие негативный заряд. Подбор и согласование школы -стресс в первую очердь для HR, но зачастую и обоюдный. Прекращу-ка как старший и мудрый этот спор теоретика с практиком [/QUOTE]

Давайте старый и мудрый теоретик - прекращайте [/QUOTE]

Я все-таки -"начальник практиков"! Каков у Вас опыт релокаций? Я только за сегодня 2 утвердил [/QUOTE]


И что?