MODERATORIAL 78я
Скорая юридическая помощь [часть 3]
#1943
Отправлено 08.04.2015, 22:26:51
Сообщение отредактировал Askhat_Zhakupov: 08.04.2015, 22:27:26
#1944
Отправлено 08.04.2015, 22:43:00
2ALV, иск о признании недействительным завещания должен иметь под собой мощнейшую доказательную базу и вряд ли уважающий себя и закон юрист/адвокат возьмется за такое дело, и даст правильную консультацию, если кроме квартиры есть другое наследство, то другие наследники будут его между собой делить, если конечно в завещании не указано, что все имущество завещается внучке
Нет, другого ничего нет, кроме 3комн квартиры, примерной стоиомстью - "красная" цена ей сейчас без ремонта 15000 у.е. .... вот за это и собираются воевать сын и старшая дочь с внучкой...
#1947
Отправлено 11.04.2015, 15:44:27
Здравствуйте! Нужен совет. Грозит лишение водительского удостоверения за выезд на полосу встречного движения. Нарушение зафиксировала камера на перекрестке. Затем, сообщила об этом патрулю, которые меня и остановили и составили протокол.
Возможно ли уменьшить срок лишения прав на суде? Предусмотрено ли это по КОАП?
P.S. Первое нарушение за все время. Права получил в 2009 г. Плюс я сейчас болею и часто приходится ездить в больницу. Можно ли предоставить об этом документы суду?
Спасибо!
#1949
Отправлено 12.04.2015, 02:16:29
Сэр, это же элементарный вопрос.
Речь идет о правилах пожарной безопасности.
О каких правилах можно конкретней?
И чем плита их нарушает, если к обоим домам есть подъезд с двух возможных сторон, а с двух других к одному дому не подъедешь не из-за плиты, а из-за того что дома понатыканы с расстоянием в 1 м (от силы, а то и меньше). Из-за плиты нет просто сквозного проезда через весь двор.
Сообщение отредактировал nepredskazuyemaya: 12.04.2015, 02:18:12
#1950
Отправлено 12.04.2015, 10:49:44
Сэр, это же элементарный вопрос.
Речь идет о правилах пожарной безопасности.
О каких правилах можно конкретней?
И чем плита их нарушает, если к обоим домам есть подъезд с двух возможных сторон, а с двух других к одному дому не подъедешь не из-за плиты, а из-за того что дома понатыканы с расстоянием в 1 м (от силы, а то и меньше). Из-за плиты нет просто сквозного проезда через весь двор.
вот и будут пожарные искать объезды, а пока будут искать кто то может погибнуть, так же и со скорой.....правильно делают что убирают
#1952
Отправлено 12.04.2015, 23:32:52
вот и будут пожарные искать объезды, а пока будут искать кто то может погибнуть, так же и со скорой.....правильно делают что убирают
Может быть вы и правы. За 8 лет, что я живу в этом дворе ни разу проблем ни со скорой, ни с пожаркой не было. А вот детей у нас сбивает с завидной регулярностью, в основном обходится травмами разной тяжести . В прошлом году мальчика 5 лет сбили насмерть.
В городе хватает тупиковых дворов, и почему ни у кого вопросов не возникает, когда новые дома строят про подъезды скорой и пожарки.
Возвращаясь к теме вопрос, может кто-ниубдь все таки даст ответ, что за закон такой, согласно, которому плите стоять не положено?
Сообщение отредактировал nepredskazuyemaya: 12.04.2015, 23:36:43
#1956
Отправлено 13.04.2015, 09:10:23
Однозначно ответить невозможно, надо видеть кофигурацию двора и местоположение плиты.
Сэр, это же элементарный вопрос.
Речь идет о правилах пожарной безопасности.
Дорога, где стоит плита, не сквозная. Это тротуар возле дома, и свободный проезд можно обеспечить с обеих сторон этой плиты, как я понял.
#1957
Отправлено 13.04.2015, 10:13:03
При приеме на работу требуют копию банковской карты с обеих сторон. Законно ли это?
они же наверно планируют вам туда зп отправлять и во избежании ошибок просят ...если вас это смущает заведите новую карточку .специально для зп
Для ЗП я им даю справку о наличии карточного счета (ее они тоже требуют).
#1958
Отправлено 13.04.2015, 12:38:53
При приеме на работу требуют копию банковской карты с обеих сторон. Законно ли это?
Нет:
Статья 31. Документы, необходимые для заключения трудового договора
1. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы:
1) удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста).
Оралманы представляют удостоверение оралмана, выданное территориальными органами уполномоченного органа по вопросам миграции населения;
2) вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
3) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
4) документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
5) документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
6) документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и законодательством Республики Казахстан);
8) копия документа, подтверждающего регистрацию по месту жительства либо временного проживания;
Пункт 1 дополнен подпунктом 9 в соответствии с Законом РК от 17.02.12 г. № 566-IV)
9) справка о наличии либо отсутствии судимости при заключении трудового договора в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.
2. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, за исключением случаев, предусмотренных иными законами Республики Казахстан.
#1959
Отправлено 13.04.2015, 12:41:41
При приеме на работу требуют копию банковской карты с обеих сторон. Законно ли это?
Нет:
Статья 31. Документы, необходимые для заключения трудового договора
1. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы:
1) удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста).
Оралманы представляют удостоверение оралмана, выданное территориальными органами уполномоченного органа по вопросам миграции населения;
2) вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
3) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
4) документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
5) документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
6) документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и законодательством Республики Казахстан);
8) копия документа, подтверждающего регистрацию по месту жительства либо временного проживания;
Пункт 1 дополнен подпунктом 9 в соответствии с Законом РК от 17.02.12 г. № 566-IV)
9) справка о наличии либо отсутствии судимости при заключении трудового договора в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.
2. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, за исключением случаев, предусмотренных иными законами Республики Казахстан.
да и обычно сама компания открывает карточку, ну по крайне мере у меня так было в несколько местах работы
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0