Сообщений в теме: 4768

[valerakz]

Включаю в список Астана-Групп, MEGAcenter, Астана-Моторс
Причины:

• 50% увольнение всего персонала, 100% увольнение IT департамента;
• Безграмотный менеджмент top звена;
• Подозрение на банкротство компании;

Подробности ЗДЕСЬ

А как уволили то, расчитали по всем правилам или просто сказали . что все свободны

[zabadai]

...
2) Компания Sam-emrkz осторожно начальница очень милая , пока не устроился на работу.
...

похожая история
Филиал ООО СПЛАТ Косметикс, Генеральный директор - "очень" "Милая" "женщина" Шершнева Наталья
Невыплаеченные з/п (2 мес), % (квартал), аренда (2 мес), сумма в размере 8000 бакинских рублей...
Невыполненные обязательства по мероприятием, при постянно растущем плане продаж (несоответствующем утвержденным в начале года) и т.д.
Гладко стелить - спать противно... Остерегайтесь данайцев дары приносящих (с)...
Кстати, на заметку, видел на ХХ эту же вакансию вновь открываемую от той же компании, так что кто хочет бесплатно заработать высококачественную кардио-мигреневу грыжу, кликайте не нее...
Ваще Было бы интересно открыть такую тему как "Женщина, как начальница". думаю будет интересно обоим полам... Мужикам языками почесать, женщинам - прислушиться и тоже языками почесать...

[zabadai]

А вообще, когда мне пришлось искать сотрудника в отдел, я старался определить "профессионализм" человека еще по телефону. И 80% уже отсеял на этапе первого звонка. И так кстати проще сказать "извините, но мы ищем немного другого специалиста".

что мешает тоже самое сказать после собеседования сразу???

Вот не знаю, но что то мешает. Как бы человек уже пришел, потратил время, сидит вот он, в одном кабинете. Все равно не хочется негатива. Хотя иногда, когда куча вранья в резюме, хочется выссказать. А потом думаешь "и чего толку"?

Одна девушка недавно написала в резюме: "отличные знания Microsoft, Ofice, Word, Exel" (орфография примерно такая). Конечно, я ей не стал звонить. Профессионализм и знания видны уже на этапе чтения резюме.

ну уж вы тут погорячились...
я вот казах, но грамматику и орфографию русского языка знаю лучше чем один из моих лучших друзей (он русский), и я не скажу что он тупица и "Негодяй Антонио"...
еще пример: у меня был сотрудник в одном из городов областного значения... при собеседовании я понял, что он плохо знает компьютер, не говоря о ПО, также у него не было высшего образования, хотя у нас (что интересно это касается всего СНГ ИМХО) считается что торговым представителем должен быть человек закончивший ВУЗ (на Западе такого нет)... НО этот человек работал раньше на базаре и еще где-то... после собеседования я решил ему дать шанс показать себя (после бывало украдкой смеялся над его отчетами) и он мне показал 3-ий результат по РК, хотя его регион был чуть-ли не предпоследним...
так что это не показатель ИМХО

[zabadai]

...
2) Компания Sam-emrkz осторожно начальница очень милая , пока не устроился на работу.
...

похожая история
Филиал ООО СПЛАТ Косметикс, Генеральный директор - "очень" "Милая" "женщина" Шершнева Наталья
Невыплаеченные з/п (2 мес), % (квартал), аренда (2 мес), сумма в размере 8000 бакинских рублей...
Невыполненные обязательства по мероприятием, при постянно растущем плане продаж (несоответствующем утвержденным в начале года) и т.д.
Гладко стелить - спать противно... Остерегайтесь данайцев дары приносящих (с)...
Кстати, на заметку, видел на ХХ эту же вакансию вновь открываемую от той же компании, так что кто хочет бесплатно заработать высококачественную кардио-мигреневу грыжу, кликайте не нее...
Ваще Было бы интересно открыть такую тему как "Женщина, как начальница". думаю будет интересно обоим полам... Мужикам языками почесать, женщинам - прислушиться и тоже языками почесать...

просто уж раза 3 работал под руковдовством милых дам и не восторге столько же... вопрос - почему????

[wish_to_travel]

[просто уж раза 3 работал под руковдовством милых дам и не восторге столько же... вопрос - почему????

действительно , почему ? или это только подчиненные мужчины не срабатываются с руководителем женщиной ..... или скорее всего причина в том , что мы в теме "Черный список работодателей" ...

[MAC]

Подскажите плиз про компанию Интерфуд, что в Сити-центре находится. Есть какие нибудь мнения?

[tirana]

тоже интересно))) под руководством мужчин я также увольнялась, как и под руководством женщин. «не в восторге» от руководителя можно быть вне зависимости от пола. может интереснее поднять тему о начальстве и методах управления или о персонале.

[valerakz]

[просто уж раза 3 работал под руковдовством милых дам и не восторге столько же... вопрос - почему????

действительно , почему ? или это только подчиненные мужчины не срабатываются с руководителем женщиной ..... или скорее всего причина в том , что мы в теме "Черный список работодателей" ...

Как считают сами женщины - женский коллектив это тяжело. а женщина начальник такого коллектива. это . чаще всего. кошмар (как для коллектива. так и для начальника) это не мое мнение, а мнение знакомых женщин которые много лет отработали в таких. чисто женских отделах, (телефонная связь, магазины. НИИ, операторы эвм и т.п)
Хотя лично я считаю. что пол, национальность, образование, вероисповедание, место проживания и т.п.. накладывают свой отпечаток. но не играют главной роли в характере и поведении человека, при условии что мы говорим о светском. не тоталитарном режиме

[hanna]

РА "Giftline+" ещё та контора, каждый день промывка мозгов менеджеров (всегда на повышенных тонах)в течении 1.5 часов и в основном после 6, как правило с работы уходишь только в 7-8 вечера , по зп притензий не было

[Dimentiy]

Включаю в список Астана-Групп, MEGAcenter, Астана-Моторс
Причины:

• 50% увольнение всего персонала, 100% увольнение IT департамента;
• Безграмотный менеджмент top звена;
• Подозрение на банкротство компании;

Подробности ЗДЕСЬ

А как уволили то, расчитали по всем правилам или просто сказали . что все свободны

Люди не успели (НИКТО) даже испытательный срок отработать, так что просто сказали "СВОБОДНЫ".

[valerakz]

Тогда. однозначно. в "Черный список"
если проект закрыт и людей сокращают из-за этого. то не зависимо от того прошел или нет испытательный срок, им должны выплатить все. что полагается по кзоту или трудовому договору. уволить должны по статьям сокращение штата либо по согласию сторон, что не избавляет работодателя от выплаты как минимум месячной зарплаты. если иное не было оговорено в трудовом договоре (в сторону увеличения)
И кстати "испытательный срок" не от чего не освобождает, только дает право работодателю уволить работника до окончания контракта, но обосновать почему тот не прошел испытательный срок

[Zulkar]

То есть если вам на собеседовании открытым текстом сказали, что вы не подходите - значит человек хам?

Если скажут "Вы нам не подходите, свободна", то да.

А если "Извините, но вы к сожалению нам не подходите. Мы ищем специалиста более высокого уровня"? По вашему, если я вас пригласил на собеседование - то я обязан вас взять?

А вообще, когда мне пришлось искать сотрудника в отдел, я старался определить "профессионализм" человека еще по телефону. И 80% уже отсеял на этапе первого звонка. И так кстати проще сказать "извините, но мы ищем немного другого специалиста".

Ну ппц. А если я вы меня пригласите после звонка, я к вам приеду то вы меня возьмете 100% - потому что неудобно отказывать? Или скажете - мы вам перезвоним, зная что перезванивать не будете? Вы не HR случайно?

[wish_to_travel]

Ну ппц. А если я вы меня пригласите после звонка, я к вам приеду то вы меня возьмете 100% - потому что неудобно отказывать? Или скажете - мы вам перезвоним, зная что перезванивать не будете? Вы не HR случайно?

ничего не ппц , фильтрацию ведь надо какую то делать ... не факт что после собеседования вас примут на работу , но и шансы трудоустроиться ведь у вас будут больше , чем у того, кого отсеяли еще по первому тел. разговору

[Альфа]

что скажете про Apple City?

[Кими]

ничего не ппц , фильтрацию ведь надо какую то делать ... не факт что после собеседования вас примут на работу , но и шансы трудоустроиться ведь у вас будут больше , чем у того, кого отсеяли еще по первому тел. разговору

ага ... только как правило отсев заключается в том, что претендет хочет больше, чем реально может дать работодатель...

[valerakz]

ничего не ппц , фильтрацию ведь надо какую то делать ... не факт что после собеседования вас примут на работу , но и шансы трудоустроиться ведь у вас будут больше , чем у того, кого отсеяли еще по первому тел. разговору

ага ... только как правило отсев заключается в том, что претендет хочет больше, чем реально может дать работодатель...

Вопрос только заключается в том. что "реально может дать" или считает сколько хватит
как тут вакансия проскакивала - начальник отдела ИТ + амин 8 серваков + ++ .. все в одном лице за 1,5к
то есть у него хватило на финансирования на кучу серваков. а на персонал не осталось? или принцип подсчёта был за руководство0,5к + 8 серваков * 0,1к + на остальное (как сетевику и закупщику)0,2к =1,5к
Реальный специалист должен реально оплачиваться. а выполнение работы. кроме соответствующей квалификации. требуют соответствующего времени и инструментария
Ведь ни кто не требует, что бы производительность у землекопа была, как у экскаватора
и вообще это для темы зарплаты и HR
все больше скатываемся к склоке уходя от реальной темы - недобросовестность контор и работодателей
Боюсь как бы Вражина. как в прошлый раз. козу топику не устроила. так что давайте придерживаться темы

[colinmcrae]

Согласен с Валерой, ребята давайте придерживаться темы, а то про Алину читаешь 20 стрн. или читаешь всякую чушь интернет болтунов. Интернет болтуны создайте себе отдельную темы и пишите там, кто каким порошком пользуется .

[Тэсс]

А я хочу написать про фирму "Д-плюс". Люди не ходите туда ,знаю как минимум 10 человек, которые уволились оттуда , не проработав и года. Начальник - женщина, Надежда Васильевна Дементеенко. Крыса, каких мало. Женщин ненавидит лютой ненавистью, особенно красивых. Задаёт нереальные объемы работы, не соответствующие ни твоему уровню знаний, ни уровню з/п, которая кстати мизерная и те выплачивается частями и с большой задержкой. И кризис здесь совсем ни при чём, так было всегда, по крайней мере последние года 3 точно.

[-=Lyoka=-]

Подскажите плиз про компанию Интерфуд, что в Сити-центре находится. Есть какие нибудь мнения?

Работала одна моя знакомая там 3 года. Выжымают там по полной, все сотрудники страшно боятся директора, она у них деспот полный, атмосфера тяжелая.

[Dimentiy]

Подскажите плиз про компанию Интерфуд, что в Сити-центре находится. Есть какие нибудь мнения?

Работала одна моя знакомая там 3 года. Выжымают там по полной, все сотрудники страшно боятся директора, она у них деспот полный, атмосфера тяжелая.

Как я понимаю за 4 года там ничего не изменилось. Добавлю от себя (сам не работал, но расказывали): IT-шники в CityCenter совсем бесправные, их могут среди ночи из дома вызвать (торговый центр то круглосуточный !) без всякой компенсации. А с учетом частого отключения света такие вызовы не редкость !