Сообщений в теме: 4768

[Sofi...]

Рекрутинговая Компания IS Agensy. Нашли моё резюме и в ноябре прошлого года пригласили на собеседование, практически год никаких предложений от них не поступало, в августе этого года пригласили пройти собеседование в юр. компании. После которого никто не удосужился мне позвонить и сообщить о результатах собеседования. О. К., так бывает: молчание после собеседования - означает отказ. В любом случае при поиске работы я не надеюсь на кадровые агентства, а только на свои силы. Итак, в середине октября звонок от сотрудника IS Agensy: мы хотим Вам предложить вакансию в международной компании, з/п такая-то, если Вы согласны, то мы отправим Ваше резюме. О.К. отправляйте. Далее на протяжении 2-х (!) недель с промежутком в 2-3 дня от них поступали звонки с наводящими вопросами: а какой у меня уровень английского (хотя данная информация четко указана в резюме), а согласна ли я работать с большим объемом информации, а какую я хочу з/п (хотя это тоже указано в резюме), в итоге выдали: А не меняла ли я фамилию? Не меняла, не пойму к чему это всё. В итоге прислали письмо, с указанием названии компании, даты собеседования и адресом, с просьбой позвонить уточнить время собеседования. О.К. звоню, ещё 10 минут наводящих вопросов, по информации, которая четко и ясно указана в резюме. В итоге мне выдают: "Знаете мы, наверное, не будем направлять вас на собеседование". Вразумительной причины она не указала. Но извините меня, зачем требовалось тратить мое и ее время на эти бесполезные телефонные разговоры. В конце концов, имеется мое резюме, где указано образование, опыт работы, навыки, либо кандидат соответствует, либо нет. Для чего необходимо было мне звонить и тем более отправлять письмо с описание компании и времени собеседования? Вообще крайне некомпетентные сотрудники, если Вам дорого Ваше время, приберегите его для более плодотворных поисков работы.

[Men foi]

Добрый день!
Подскажите как условия работы в Resmi group в целом и в RG Brands в частности. Какова атмосфера в коллективе, стиль управления и т.д.
В теме вроде информация есть, но вся устаревшая.
Заранее благодарю!

Ещё раз: кто что может сказать про RG Brands? Какие отзывы в настоящее время?

[MissOduvanchik]

Ходила на собеседование в подобную организацию, нашла вакансию в нэте, было написано "помощник с эконом.образованием, компания Asia-snab" г.Алматы. Пробила в том же нэте кроме российской компании, занимающаяся строй.материалами, другой компании нет, да и филиалов и дилеров этой компании нет в Казахстане. Эта "компания" находится в маленьком офисном здании, где располагаются также банк, и другие офисы. Причем вывески с названием моей "компании" нигде не было, было написано только "инфоцентр", в который мне и сказали подойти. Придя на собеседование, увидела десяток людей заполнявших анкету, которую позже заполняла и я, после чего нас по очередности вызывали для самого собеседования. В общем, мне пообещали позвонить вечером. Я, конечно же подумала что все с этим, нужно продолжать поиски работы. Но вечером мне все же позвонили, сказали придти через 2 дня и принести с собой 2 фото, ручку, тетрадь и РНН, последнее нужно для залога(так как я буду брать книги и что-то там еще у них). После всего описанного на одном российском сайте, об этом лохотроне, я отказала этой компании. Кстати женщину которая проводила собеседование звали Ермаханова Гульсум Алимбаева. Находится офис по адресу: г.Алматы, пр.Абая 143, 4 этаж инфоцентр.

Сообщение отредактировал MissOduvanchik: 31.10.2011, 23:11:46

[Maxatt1983]

Добрый день!
Подскажите как условия работы в Resmi group в целом и в RG Brands в частности. Какова атмосфера в коллективе, стиль управления и т.д.
В теме вроде информация есть, но вся устаревшая.
Заранее благодарю!

Ещё раз: кто что может сказать про RG Brands? Какие отзывы в настоящее время?

Был в Ресми на прошлой неделе на должность ассистента вице-президента - до сих пор нет ответа.
Насчет RG BRands приглашалаи в прошлом году на должность асситента директора- отказался, так как устроился на другую работу.
По мне меня эта компания не устраивает.

[Наше Величество]

Доброго дня всем! (хоть и пасмурно на улице..)

кто может рассказать о компании АО КК ЗиМС "INTERTEACH"?

Заранее спасибо.

присоединяюсь к вопросу

я работала там месяц, году эдак в 2007, на больше меня не хватило,
зарплаты в среднем были значительно меньше чем на рынке, подозреваю что и сейчас там так же мало платят, потому что наша компания сейчас у низ застрахована, и по причине отвратительного сервиса, мы с нового года меняем страховую компанию.
строго отслеживалось когда ты уходишь/приходишь на работу, за опоздания вроде как штрафовали, я не опаздывала, поэтому точно не помню.
там, как-бы точнее выразиться...совок процветает, никаких нововведений в управлении, все по старому по советски, шефу 185 лет в обед, он заскорузлый советский партийный деятель, и внутри компании все такое же....
платить вроде как платят, но при увольнении помню тоже не особо хотели выплачивать, почему то тянули, хотя у них все "по белому" все с договорами как положено,
но по минимуму, зарплаты прям минимальные, а требования оооочень высокие, объем работы тоже помню был несоразмерный зарплате.

[Baga12]

Кто слышал про компанию "KazRosGaz"? Вроде солидная контора.

Сообщение отредактировал Baga12: 01.11.2011, 12:38:03

[Handmaker]

Итак, рекрутинговая компания Ancor (Анкор).

Впервые пригласили меня в 2009г. Пришел, побеседовал. Спустя 3-4 дня зачем-то пригласили еще раз и задали на 60% те же вопросы. Что это, тестирование памяти?
Затем через месяц примерно объявили, что увы и ах, работодатель прекратил поиски сотрудника из-за того, что решил, что эта позиция оказалась ненужной. Я тогда только плечами пожал... Жалко потраченного времени, естественно.

Через год примерно меня снова приглашают на собеседование, уже другая девочка (снова нашли в интернете мое резюме). Памятуя о предыдущем опыте максимально по телефону расспрашиваю, для чего и куда меня зовут работать. Ну что ж, оказывается в Xerox (Ксерокс). Стало интересно просто условия выяснить (почему-то я был настроен негативно к этому рынку сбыта, видимо мало знаний об их объемах).
Пришел, спросили сразу про условия и ЗП, сказал, да, все верно, данные актуальны. Побеседовал, рассказал о себе и своем опыте, разговор снова уходит в сторону моих ожиданий по ЗП. Я в ответ спросил
- ну если вам так интересно, то назовите условия, которые работодатель готов предложить, а я скажу, интересно мне было бы работать такую работу за столько денег.
В ответ:
- ну что вы, каждый соискатель вправе рассчитывать на свои требования. Кстати, у вас есть машина?
- Да, есть.
- Вы готовы ее для работы использовать?
- Вы знаете, только если от дома до работы доехать, но не так, как тут, постоянно в разъездах. Оплачивают же только бензин? Без ремонта?
- Да, без ремонта. Но я хочу вам объявить,что вам на вашу позицию дадут аааАААВТОМОБИЛЬ!!! (кому интересно, это Королла. Кажется, первой половины 2000 годов)
- Да вы что, ну ладно.
- Как ладно, это же МАШИНА! ПОНИМАЕТЕ?! Вы на ней ездить будете!
- Я понял, спасибо, а парковать ее я буду у офиса?
- НЕТ! Что вы, украдут! Вы должны ее парковать на охраняемой парковке!
(-эх, мало мне за свои две тачки платить, еще и за рабочую придется, ну ладно, че).
Расстались с условием, что обо мне расскажут и доложат дальше.

Через неделю звонок: вы прошли первый этап, добро пожаловать на второй. Каковы мысли простого труженика корпоративного сектора продаж? Окей, мои условия всем понравились, мой опыт также подошел. Иду на второй этап: собеседование по видеоконференции с Москвой. Снова 2 раза уточнения про мои ожидания ЗП. Снова подтверждаю. Снова
- а вы в курсе, что вам дадут ааавтомобиль?
- да, мне говорили, спасибо.
- ну что ж, до скорого.

Через неделю мне объявили, что наступает 3 (!!!) этап: беседа с местным руководителем. Ок, встретились, пообщались.
- А скока вы хотите получать?
- А вот там в резюме все указано.
- Хорошо, спасибо, мы с вами свяжемся. Кстати, а вам сказали, что вам служебное авто дают?
- Дада, я слышал, это необходимо для работы, не так ли?
- Так, так. Ну, до связи.
Собственно, перед этим собеседованием пригласили меня на другую позицию, в другую компанию, но я отказался, думал, что нужно уж дойти тут до конца, все-таки международная компания, видимо перспективно.

Итак... все правильно, наступил 4!!! этап!!! собеседования!
Если не ошибаюсь, на этот раз с московским руководителем.
- Вы сколько получать хотите?
- Вам должны были все рассказать.
- и все-таки?
- вот столько, и вот на таких условиях.
- вам условия работы нравятся?
- да, вполне устраивают.
- вы справитесь?
- для этого есть испытательный срок, где я постараюсь показать максимально результативные показатели.
- хорошо, спасибо. на связи.

И еще спустя неделю Анкор мне объявляет: счастье вам, смертный, вам дали аааавтомобиль и работу. Через неделю пришлем job offer. (@E%#@^&#&@* еще неделя).
Через неделю мне на почту приходит ДОЛГОЖДАННОЕ предложение о работе. Но радовался я ровно 1,5 минуты, пока открыл почту, скачал предложение и изучил условия. Несмотря на 4-этапное собеседование и, соответственно 7 или 8 раз заданный вопрос о ЗП, мне предлагают... на 35% меньше требуемых! ))) Важно: Следует сообщить, что бонусы (проценты, переменная часть) тут напрямую зависит от фиксированной, т.е. от ЗП. Чем меньше ЗП, тем меньше бонусы: зп = 40% и бонус = 60%.

Злой не на шутку я звоню в Анкор: мол че за "%;У№?*(";?"*%?, вы здоровые люди?
- вы чего возмущаетесь?! Это же КСЕРОКС!!!
- ну и что? под этим именем имеют право скрываться полные неадекваты?
- вы что?? вам же дают АВТОМОБИЛЬ!!!!
- да не нужен он мне, вы в курсе, что за него нужно 6000 в месяц платить за парковку еще? Ноу проблем, пусть оплачивают такси, автобус, что угодно, разъезжать я готов и на этом.
- вы нервный какой-то!
- а вы считать умеете? при данных условиях я недополучаю ЗП в размере Х тысяч долларов за год, и недополучаю бонусы в размере У тысяч! Итого Х+У=Z тысяч в год. Это по-вашему маленькая сумма?
- ну я ВАЩЕ-ТО тут не лезу в обсуждения, не нравится - не работайте! Или можете написать в Москву, пусть они вам объяснят!

Минипереписка заняла еще неделю (уже шестую по счету). Кстати о переписке: как вы считаете, сколько времени максимум должно пройти, чтобы вы ответили на письмо? По всем законам корпоративной этики, не более двух суток, иначе считается, что вы забыли про собеседника. В ксероксе считают, что легко можно отвечать спустя 5 дней. Очень заняты. Ну что ж...


Через месяц мне пришло письмо из Анкора: к сожалению, работодатель не готов сделать вам предложение о работе.
)))))))) Честное слово угарно до безумия, я даже пива выпил вечером за Анкор. И за Ксерокс. Не чокаясь )))
Больше всего жалко потраченного времени в 1,5 месяца!!! Какой-то тихий ужас. Хотя, может, кому-то и повезло с ними?

Не знаю как Анкор, но в Ксероксе действительно странные особи работают. Проходил у них тоже 6 или 7 собеседований более 2-х месяцев, всем как говорили, понравился. Даже должность более высокую после первых собеседований предложили. А потом просто пропали Позвонил им сам, и получил невнятный ответ о каких то глобальных изменениях в компании. Пообещали связаться как только все уладится. Больше о них я ничего не слышал.... Примерно похожая история произошла и с моим товарищем, который параллельно проходил у них собеседование на другую позицию.

Друзья, относительно Ксерокса все на самом деле не просто по ряду причин. Поиск новых сотрудников и принятие решений происходит целиком через московский офис. Здесь, в Алматы нет отдела по подбору, соотвественно, они здесь вообще не в курсе абсолютно ничего (без преувеличений) ни о кандидатах, ни о этапах собеседований ни о сроках и зп. Алматинский офис видит выбранного сотрудника, так сказать, в последний момент и почти не имеет права голоса. НЕ имел, поправлюсь, год назад у них сменился Генеральный директор. Но по сути, это все равно 4 этапа интервью, долгие перерывы между интервью, потому что кандидат общается как правило не только с представителем московского, но и украинского офиса, а 3 этап вообще с обоими представителями одновременно. Для этого нужно собрать их в одном месте, а это непросто, у каждого свой график и HR координатор не в силах ничего в нем изменить. Плюс разница во времени Алматы- Москва- Украина....Да, у них невысокие зарплаты и высокие требования и непонятные ожидания к кандидатам. Но они, по крайней мере, не заявляют прямым текстом как в SONY, что "мы хотим, чтобы люди работали у нас за идею, а не за деньги! Потому что мы же SONY!!!!" Поэтому рекрутер, когда представляет эти две компании на рынке и ищет для них сотрудников- ВСЕГДА выглядит как идиот , но он в этом, поверьте, не виноват. В кажой компании - свои погремушки.

Сообщение отредактировал Handmaker: 01.11.2011, 13:15:38

[Kimori]

Компания "Nayada"
Случай произошел с моей знакомой, которая сидит дома с ребенком и не хочет терять текущее место, но рассматривает более перспективные варианты работы, поэтому держит свое резюме на сайте.
О самой компании ничего сказать не могу, но работа отдела HR настораживает.
Прежде всего ей поступил звонок на мобильный где у нее уточнили ищет ли она работу ассистента руководителя и есть ли у нее собственный автотранспорт, получив отрицательный ответ сообщили, что перезвонят и положили трубку
Затем со знакомой связались с ее текущего места работы и сообщили, что ее ищет некая девушка по поводу ее резюме с предложением о работе. Якобы они не смогли узнать ее телефон (в резюме конечно телефон и адрес почты есть) и позвонили в компанию которая числится последним местом работы.
Резонанс подобного звонка оценить конечно можно, теперь знакомой практически не куда возвращаться.
Узнав название компании знакомая удивилась, так как говорила с ее представителем накануне звонка с работы. В данной компании на сайте с резюме была опубликована вакансия с таким уточнением "ВАЖНО для особоодаренных которые не читали требования: без знания английского и без личного автомобиля вы не подходите- не надо блин присылать резюме просто так" Возникает вопрос зачем было звонить в компанию и компрометировать человека, если вы ищете нечто специфическое?
Свое недовольство моя знакомая выразила по телефону сотруднику HR, на что она ответила, что она ни в чем не виновата.

[AsyaMU]

Люди, кто работал в КАТКО? И еще как можно отправить туда свое резюме? В нете я не нашел их адресс.

У меня дядя там работает. Неплохая компания, но попасть туда трудно, берут в основном "своих"

[AsyaMU]

Компания "Nayada"
Случай произошел с моей знакомой, которая сидит дома с ребенком и не хочет терять текущее место, но рассматривает более перспективные варианты работы, поэтому держит свое резюме на сайте.
О самой компании ничего сказать не могу, но работа отдела HR настораживает.
Прежде всего ей поступил звонок на мобильный где у нее уточнили ищет ли она работу ассистента руководителя и есть ли у нее собственный автотранспорт, получив отрицательный ответ сообщили, что перезвонят и положили трубку
Затем со знакомой связались с ее текущего места работы и сообщили, что ее ищет некая девушка по поводу ее резюме с предложением о работе. Якобы они не смогли узнать ее телефон (в резюме конечно телефон и адрес почты есть) и позвонили в компанию которая числится последним местом работы.
Резонанс подобного звонка оценить конечно можно, теперь знакомой практически не куда возвращаться.
Узнав название компании знакомая удивилась, так как говорила с ее представителем накануне звонка с работы. В данной компании на сайте с резюме была опубликована вакансия с таким уточнением "ВАЖНО для особоодаренных которые не читали требования: без знания английского и без личного автомобиля вы не подходите- не надо блин присылать резюме просто так" Возникает вопрос зачем было звонить в компанию и компрометировать человека, если вы ищете нечто специфическое?
Свое недовольство моя знакомая выразила по телефону сотруднику HR, на что она ответила, что она ни в чем не виновата.

Своему работодателю надо сказать ,что резюме сто лет висит на сайте. а на этой фирме работает недруг.

[Manzzana]

Кастинговое агентство "Лица.кз"
Отвратительное, безалаберное отношение к актерам. Никакой заботы и защиты интересов перед заказчиком, им лишь бы подписать контракт, чтобы потом использовать по полной программе. Это не только мое мнение, а многих актеров, которые не одно десятилетие в кино.
А те, кто впервые работает тоже в шоке. С ними вообще не считаются и грубо разговаривают.

[Manzzana]

Компания "Nayada"

Надо же совпадение... Ооо, три года не заходила в эту темку, я тогда писала об этой Наяде. Если не лень поищите через поиск.
Что сказать... Большая текучка у них была всегда, а недавно 80% сотрудников враз ушли оттуда.

Сообщение отредактировал Manzzana: 01.11.2011, 21:04:03

[LeRed]

резюме в компанию ТОО СП "Катко" можно отсылать по адресу katco_cv@areva.com

если покопаетесь в рассылке JobKZ можете найти адреса их сотрудников отдела кадров.

компания хорошая в целом, есть свои плюсы и минусы. ресурсная компания, одним словом.

[SuLamitA]

Доброго времени суток!
Кто-нибудь сталкивался с компании «Intertop»? Какие отзывы?
По поиску пробила, никаких результатов.

[Baga12]

Никто не слышал про ТОО "КазРосКаз"? Как там работается? Какая там атмосфера?

[sveta_111_111]

ДД всем! Кто что может рассказать про Astana Group?

[djemal]

Отзыв о компании САМСУНГ.
Меня пригласили к ним на собеседование на должность HR specialist.
Полистала темку, увидела, что тут толком инфы нет, поэтому, делюсь своими впечатлениями.
Итак. На собеседование и дорогу к ним у меня ушел час. Из этого часа ну в лучшем случае минут 8 длилось собеседование. Со мной разговаривали 2 девушки, которые слава Богу поздоровались, но решили не представляться кто есть кто. Вопросы только по обязанностям на предыдущих местах работы, учебе и выбору профессии. В итоге, девушка, которая, судя по всему, начальник просто встает и со словами "До свидания, мы с Вами свяжемся" уходит.
Ни объяснения о вакансии, ни есть ли у вас вопросы, ни-че-го!!!
Мне оооочень интересно какие выводы они смогли сделать обо мне на основе той информации, которую получили. Более непрофессионального собеседования я еще не проходила.
HR - это человек, который создает первое впечатление у кандидатов, как о работодателе. Так вот, мое - испорчено напрочь.
Да пребудет с людьми вежливость и профессионализм. Аминь!

[Maxatt1983]

Не навижу этих HRовцев- тронутые какие-то
Всегда, когда прохожу с ними интервью- проваливаю. Несколько раз это было- Но убило последнее- на интервью в Deloitte меня попросили нарисовать "животного, которого нет в мире, но которое вы бы хотели видеть"

[Sofi...]

Не навижу этих HRовцев- тронутые какие-то
Всегда, когда прохожу с ними интервью- проваливаю. Несколько раз это было- Но убило последнее- на интервью в Deloitte меня попросили нарисовать "животного, которого нет в мире, но которое вы бы хотели видеть"

Абсолютно с Вами согласна насчет Delloitte: на прошлой неделе была там, на собеседовании, HR менеджер, во-первых, застал себя ждать, а когда, наконец, появился, не поздоровался и не представился.

[RSeT]

Не навижу этих HRовцев- тронутые какие-то
Всегда, когда прохожу с ними интервью- проваливаю. Несколько раз это было- Но убило последнее- на интервью в Deloitte меня попросили нарисовать "животного, которого нет в мире, но которое вы бы хотели видеть"

Зря вы так, HR, очень важный сектор в организации, при наличии конечно грамотных специалистов ... А провалы надо анализировать. Ну и немного флейма в тему с башорга:
У нас как-то на последнем уроке сказали : "Так ребятушки, вы сейчас ничего учить не будете, а сядете на задницы и нарисуете несуществующее животное!"
Для тех, кто не особо в курсе,это один из популярных "детских психологических тестов", как и упоминаемые по первой ссылке "портрет семьи" и "лестница".

Но,"тут надо отметить подробность одну",а именно то, что я училась в химико-биологическом классе и урок, с которого нас сняли, была биология. Поэтому к тесту я подошла как к заданию по биологии, т.е "смоделировать животное, чтоб оно комфортно вписалось в некий биоценоз и обладало бы какими-то полезно-приспособительными вытребеньками, чтоб обеспечить себе достойное существование и победу в конкурентной борьбе с другими видами".
Поэтому я всё предоставленное время, честно пыхтела , рисуя эти самые "полезно-приспособительные вытребеньки". Припоминаю, что зверя я пыталась приспособить к болотам лесо-тундровой полосы, и естественно он был у меня хищным! Потому что конкуренция же! Всё же предельно ясно
Расстроилась я практически до слёз,когда моих стараний никто не оценил, а что-то там сказали про "повышенное ожидание положительной оценки" и "агрессивную сексуальность".