Сообщений в теме: 4768

[`lobzik`]

Не советую устраиваться в Vitella Group дизайнером, верстальщиком, менеджером и т.д.... по рекламе, при ней есть журнал Ростишка и газета Перестройка. Руководитель просто не выплачивает по договоренности з\п. Если уже устроились, заключайте договор на выплату по выполнении работ. За месяц з\п не ждите... либо не всю.

[lucky me]

Asia Business Group консалтинговая компания
ЗП черно-белая, белая намного меньше черной, задержки, общенные бонусы не дает, шефиня сама дура дурой, но очень хорошо научилась использовать профессионалов. Обман ее главная фишка в работе с консультантами , да и клиентами тоже.

Вы забыли сказать что всех кормят завтраками по поводу стабильности, з\п всегда задерживают по 2 месяца. Очень не хорошее отношение к работникам.

Как жаль что я раньше не увидела эти посты полностью согласна со всем вышеизложенным. Вообще надо прикрыть эту контору. Аферисты

[Tigerstyle]

Не советую я идти работать в банки системщиками (именно системщиками а не сисадминами и программистами) Будете работать и завхозами и грузчиками -лампочку в туалете прикрутить ,мебель перенести Реально работа в стрессовом состоянии-каждому нужно сделать быстро (клиент ждет ) ездить за свой счет по ркошкам придеться или машину выпрашивать и при это будет отношения у сотрудников -это мы работаем а вы айтишники только в интернете сидите

[Grouch]

Tigerstyle - а ты или твои знакомые в каких банках системщиками работатли если не секрет?

[Planeta]

Хо-ррошая тема. Оставьте.

[tirana]

кто-нибудь знает, почему в Алине дизайнеры часто меняются? Там все так плохо?

[Flamenco]

кто-нибудь знает, почему в Алине дизайнеры часто меняются? Там все так плохо?

В Алине не все плохо, просто это своебразная компания и надо иметь несколько особенно устроенныу "крышу" и "взгляд на мир", чтобы удержатся там на долго.... А тем более дизайнеры народ креативный - им нужны максимально комфортные эмоциональные условия... иначе творчества не выйдет ИМХО

[ulan]

Не советую устраиваться в Vitella Group дизайнером, верстальщиком, менеджером и т.д.... по рекламе, при ней есть журнал Ростишка и газета Перестройка. Руководитель просто не выплачивает по договоренности з\п. Если уже устроились, заключайте договор на выплату по выполнении работ. За месяц з\п не ждите... либо не всю.

Подтверждаю, у меня там работал знакомый, зп за последний месяц так и не дали.

[*ROVER*]

Не советую я идти работать в банки системщиками (именно системщиками а не сисадминами и программистами) Будете работать и завхозами и грузчиками -лампочку в туалете прикрутить ,мебель перенести Реально работа в стрессовом состоянии-каждому нужно сделать быстро (клиент ждет ) ездить за свой счет по ркошкам придеться или машину выпрашивать и при это будет отношения у сотрудников -это мы работаем а вы айтишники только в интернете сидите

это ваш личный опыт??
что это за банк?
у нас (евразийский банк) есть "специально обученные люди" для переноски мебели, вкручивания лампочек, и даже для обслуживания уборных..., есть парк служ. машин с водителями, заказал - поехал...а вы сейчас найдите работу, где не требуется делать все быстро и качественно!
по моему опыту работы ранее в ином банке, также полностью не согласен в постом уже минус 2 банка, а банков у нас негусто
обоснуйте более конкретно ваш пост, дав конкретные примеры и наименования банков или идите во флейм

Сообщение отредактировал *ROVER*: 24.04.2007, 12:05:03

[tirana]

В Алине не все плохо, просто это своебразная компания и надо иметь несколько особенно устроенныу "крышу" и "взгляд на мир", чтобы удержатся там на долго.... А тем более дизайнеры народ креативный - им нужны максимально комфортные эмоциональные условия... иначе творчества не выйдет ИМХО
[/quote]


а что за ?взгляд на мир?? и какая должна быть ?крыша??

Сообщение отредактировал tirana: 24.04.2007, 16:47:36

[Flamenco]

а что за ?взгляд на мир?? и какая должна быть ?крыша??

С ними надо "поварится" чтобы ярче это понять.
Культ компании - это ценность. И если вы готовы быть "повернутыми" на своей работе и на своей компании, думать о ней 24 часа в сутки - то у вас подходящая "крыша" .
Народ там удерживается только увлеченный идеей "Алина", лояльность которых беспредельна ...
Но основная масса быстро выгорает. ИМХО.

[Klarisa]

Тур.агентство "Жана Нур" - мягко говоря неуровновешенная дериктриса, позволяет себе бить подчиненных по лицу, оскорбляет, зарплату естественно не выплачивает, если сотрудник решился уволиться и подозреваю, что половина штата работников не оформлены официально, соответственно не платятся налоги и прочие отчисления, ну там рабочий день длится часов до 21.00, суббота и воскресенье естесна рабочие...

Про Уркер косметик слышала от знакомой, что начальство там не сочтет за наглось швырнуть в подчиненного кружкой с горячим кофе...

[tirana]

а что за ?взгляд на мир?? и какая должна быть ?крыша??

С ними надо "поварится" чтобы ярче это понять.
Культ компании - это ценность. И если вы готовы быть "повернутыми" на своей работе и на своей компании, думать о ней 24 часа в сутки - то у вас подходящая "крыша" .
Народ там удерживается только увлеченный идеей "Алина", лояльность которых беспредельна ...
Но основная масса быстро выгорает. ИМХО.

спасибо. не думаю, что у меня подходящая ?крыша?

[flashgetgu]

''Центрально азиатский фонд системных исследований''-как здесь работается?ИТ Отдел

[Najito]

С ними надо "поварится" чтобы ярче это понять.
Культ компании - это ценность. И если вы готовы быть "повернутыми" на своей работе и на своей компании, думать о ней 24 часа в сутки - то у вас подходящая "крыша" .
Народ там удерживается только увлеченный идеей "Алина", лояльность которых беспредельна ...
Но основная масса быстро выгорает. ИМХО.

Что касается "за" - то костяк у них серьезный, производят впечатление людей, которые реально подходят своему месту по профессиональным качествам. Грамотным они платить тоже готовы (вроде бы).

Про их менеджмент слышал истории интересные - мол, ездили на учебу по вечерам, после этого возвращались в офис и продолжали деятельность... Даже не представляю, чем может быть вызвана степень подобная степень увлеченности. Либо компания действительно сверх ожиданий поощряет этот энтузиазм, либо... их зомбируют

Результат, кстати, на мой взгляд, вполне заслуженный - судя по всему, компания имеет желаемую долю рынка. Не знаю, правда, как оно будет дальше в свете продвижения здесь KNAUF'а... Не настолько тесно в этой сфере вращаюсь

[Ruslana]

Расскажите про компанию DHL
Человечку предлагают там хорошую з/п, но это не самый главный показатель для хорошей работы
Хотелось бы знать о текучке, о коллективе, дружный ли он или каждый сам за себя?

[lighty]

представительство компании Самсунг Электроникс, текучка брэнд менеджеров, зп низкая, руководство корейское жмет соки, отношение к человеку как к личности - не существует такого понятия, мы для них страна 3 мира, хотя в лицо будут мило улыбы кидать. оч развито понятие "корейская мафия", с иными подрядчиками просто не дадут работать. (в подряди ток корейские организации)

РА Адвертайзинг Медиа центр, директор Е.В. - самодур, в норме орать матом на сотрудников, склонять к сексуальным действиям, зп низкие, хотя обещает золотые горы

Экспресс продакшн - производственная компания, начальство "убивает" клиентуру, соответственно нет процентов от сделок, так как после их хамского отношения с клиентами, вышеуказанные разбегаются

[ФЭД]

Не советую я идти работать в банки системщиками (именно системщиками а не сисадминами и программистами) Будете работать и завхозами и грузчиками -лампочку в туалете прикрутить ,мебель перенести Реально работа в стрессовом состоянии-каждому нужно сделать быстро (клиент ждет ) ездить за свой счет по ркошкам придеться или машину выпрашивать и при это будет отношения у сотрудников -это мы работаем а вы айтишники только в интернете сидите

это ваш личный опыт??
что это за банк?
у нас (евразийский банк) есть "специально обученные люди" для переноски мебели, вкручивания лампочек, и даже для обслуживания уборных..., есть парк служ. машин с водителями, заказал - поехал...а вы сейчас найдите работу, где не требуется делать все быстро и качественно!
по моему опыту работы ранее в ином банке, также полностью не согласен в постом уже минус 2 банка, а банков у нас негусто
обоснуйте более конкретно ваш пост, дав конкретные примеры и наименования банков или идите во флейм

в еврайзйском айтишники за свой счет или на своих машинах по работе мотаются по городу.

[*ROVER*]

ну естественно, что для них нет отдельной машины, надо заранее предупреждать, только тут нет никакого специального принижения их работы, это стандарт для всех работников
а в какой организации есть отдельная "айтишная" машина?

[Snow Flower]

Расскажите про компанию DHL
Человечку предлагают там хорошую з/п, но это не самый главный показатель для хорошей работы
Хотелось бы знать о текучке, о коллективе, дружный ли он или каждый сам за себя?

Ну ... это же мироваой бренд. Правда это накладывает свои отпечатки. Если человечек готов просто стать винтиком в большой отлаженной машине - то ему там будет нормально, засбоит винтик - его просто уберут и заменят на другой. Финансовая часть, стабильна, но отношения к челоеку как живому существу - хромает. Да им похоже это и не надо .
ИМХО - я бы не советовала, знакомая там работала... ходила на работу как на каторгу, держалась только из-за того, что опыт наирала, как только предложили интересную работу, пошла чуть на меньшую зарплату но в живой коллектив ,
Так что... на вкус и цвет товарищей нет. Они делают бизнес, у них все должно работать. За это их можно уважать, но... работать там не очень...