Сообщений в теме: 4768

[flavia]

"Парасат" - безумно наглые ребята!!!!!!!!!!! Еже месячное уменьшение заработной платы и ужесточение рабочих условий.... С каждым месяцем пашешь всё сильнее и сильнее, а зарплату платят всё меньше и меньше!!! В итоге ещё и отменили проценты и премии.... А пенсионных отчислений на своём счёте я так и не увидел.... Хотя каждый месяц их куда-то отписывали!!!

А чем занимаются? и где находятся?

[Sanscread]

Ребята,
Тут просят узнать о ТРК MAXIMA, у кого есть НЕГАТИВЧИК! Прошу сообщить, очень нужна инфа по ним. ТРК MAXIMA случайне не менеджмент Эльдорадо?
Спасибо!

[squarrel]

сами же и ответили! текучесть большая,зп по черной кассе,в общем как в старые "добрые" времена)))

[Sanscread]

сами же и ответили! текучесть большая,зп по черной кассе,в общем как в старые "добрые" времена)))

Эххх жалко! Хорошую позицию в ТРК Maxima предлагали. Сейчас придется звонить Светлане - HR манагер и посылать их в "пеший эротический поход".

Сообщение отредактировал Sanscread: 15.07.2009, 19:19:10

[SUNishko]

АО "Мехстройсервис", кто что может сказать?

Мехстройсервис это компания, которая базируется на строительстве жилья в Каспийском регионе. Головной офис раньше был в Актау, но теперь переехал в Алматы. Ген директор у них Касымов Ренат Аушахманович. Достаточно высокомерный человек со своими амбициями. Требует чтобы кадры выкладывались полностью на работе, труд оплачивает по достоинству. Как правило все решается на испытательном сроке в 3 месяца (прошли испытательный - будете работатть там долго).Пятидневка, обеды за свой счет,частые командировки (смотря на какую должность вы претендуете)

[SUNishko]

Еще раз про Голд Продукт - место для ж..лизов (это касается только офиса компании находящегося в городе, за исключением нескольких человек).

Обещание "золотых гор" ...

Когда была у них на собеседовании так и поняла, что дальше своего носа не поднимешься, а требований то!!!!

[Dexter_Morgan]

Еще раз про Голд Продукт - место для ж..лизов (это касается только офиса компании находящегося в городе, за исключением нескольких человек).

Обещание "золотых гор" ...

Когда была у них на собеседовании так и поняла, что дальше своего носа не поднимешься, а требований то!!!!

А прием на робуту в ГОЛД ПРОДУКТе проходит так: Вас пригласили на собеседование возможно получится так, что после собеседования с HR Вас сразу направят к руководителю компании/руководителю подразделения (в зависисмости от того на какую должность Вы претендуете), но все проидет в таком же режиме как и с менеджером HR отдела, огласят оклад который будет соответствовать "объявлению" (к примеру - торговый представитель 100 000 тенге- из сайта хедхантер), что у компании дела идут лучше всех, у нас супер пупер корпоративная культура, но при этом скажут, что Вам перезвонят. В итоге Вам звонят и приглашают на работу, но по пришествию Вам говорят, что смогут платить Вам 50 000 тенге, но если Вы покажете себя с хорошой стороны, мы готовы будем платить Вам 100 и более тысяч тенге. Но увы так не происходит. Вы выкладываетесь на 100%, поднимаете продажи, спрашиваете о повышение и Вам сообщают, что на самом деле после пришесвия Вас в компания, дела пошли как никак хуже у компании куча задолженностей по кредитам и буквально ставят перед вопросом если Вам здесь, что то не нравится мы Вас не держим и просим зделать нам еще большое спасибо, что пригласили Вас.
Так же Вы подписываете трудовой договор, но после передачи его в отдел кадров, для подписания у руководства Вы его больше не увидите. И опять не нравится - мы Вас не держим.
А если вам придется использовать свои транспорт - это вообще караул, выше установленного лимита 80 литров все за свои счет, амортизации нет, за каждую поездку отчет, а если получится, что съездив в одно и тоже место несколько раз и Вас получится разный километраж в 2-3 км приготовтесь писать объяснительные, при этом поездка с дома на работу и обратно в путевой лист не входит, на зарплате это никак не отражается, хотя можно ездить на развозке со всеми не в убыток себе.
И еще очень развито стукачество в этой компании друг на друга. Не настучишь не проживешь.

[Mukan]

SUNishko спасибо.

[Napster_truth]

В универе "Евразийский" на втором этаже котнторка есть "капитал", кто что может сказать про?

[Ветеринар]

а кто-нибудь знает о газете "курсивъ" (KDC group деловое издательство) ?
на днях проходила собеседование. пока впечатление вполне хорошее, вот только мне кажется, что они после испытательного срока увольняют, дабы не платить....

Большая текучка, штрафы, зарплата "в чёрную", при увольнении отдают только "видимую" официальную (что-то около 24 тыс. тенге) часть, работают, в основном, начинающие журналисты, пока не найдут что-то получше. Заявляемый тираж газеты и всех приложений, намного выше, чем реально печатается

[frankie]

Кто знает как сейчас дела в группе компаний Alina?

[forex]

тоо БОНЯ это для водителей просто не платят придумывают разные отмаски

[крысобел]

а кто-нить знает про компанию Гексокон? Приглашают на интервью, а я совсем не вкурсе, что за компания.

[squarrel]

Кто знает как сейчас дела в группе компаний Alina?

Сейчас - не знаю, но года 3 назад, на первый взгляд - было просто абалденна! тимбилдинги регулярные, тренинги, обеды и прочие приятности. Но потом - как в сказке, чем дальше, тем страшнее.

тимбилдинги (а это выезды для плавания на байдарках), кстати все расходы кроме транспорта - за свой счет, далее в добровольно-принудительном порядке все покупают гидрокостюмы, и пр.прибамбасы для этой блажи руководителя.

Кстати, недавно, слышала, что у них там один из сотрудников утонул (не берусь утверждать 100 процентно).

Мобильную связь оплачивают, но то, как на вас там будут наседать, будете пахать как негры, то эти гроши на мобильную связь кажутся просто издевательством.

Аммортизация и бензин - то же самое, что и с мобильной связью.

ЗП - крохотный окладик и небольшой процент против бешенно вздернутого плана.

Насчет выходных сейчас - не знаю, но раньше каждые выходные (то же касается и праздников) проведенные дома - просто нереальная роскошь!!!

Относительно коллектива - просто помогите! Все друг у друга воруют клиентов (база общая для всех юзеров), и соответственно, рискуете потерять те небольшие проценты, которые заработали.

С большинством клиентов работают по системе откатов.

В общем всего и не расскажешь здесь, места не хватит))))!

Сообщение отредактировал squarrel: 16.07.2009, 20:24:02

[Я, легенда]

а чего вы хотели?
ИД "Город" давно славится одним из главных мест в черном списке работодателей.
Подпорчены отношения с большей частью журналистской братии. Кому-то не выплатили гонорар, зп, кого-то уволили, кому-создали условия труда, с главной задачей пахать на износ (часов эдак до 76-7 утра).
При всем при этом, там существует жесткая система штрафов, весьма выгодная работодателю: за опоздание с 5-минутки в начале каждого часа (чтобы покурить, подышать на улице, например, когда в офисе не оснащенном кондиционерами стоит жуткая духота и кружится голова) - штраф 5 тыс. тенге. Утреннее опоздание такая же история. Размер штрафа нигде не зафиксирован, и о нем не предупреждают заранее. Это так...прихоть и настроение директора.
Кстати, ген.дир, и по совместительству глав.ред всех изданий, который сказать по секрету ничего абсолютно не пишет в издания, кроме того, что красуется на фото в колонке редактора (которую пишут редактора) сидит здесь на цт под несколькими никами и часто устраивает базар-вокзал, например, в темах его бывших сотрудников, всячески оскорбляя и пытаясь принизить людей.
ИД "Город" или "Медиа Асо" выпускают такие журналы как "Интерьер" и "Выбирай соблазны большого города", последние сейчас называются "Выбирай, покупай, лучшее" (гг. Алматы и Астана).
Они частые гости ветки "вакансии", им всегда нужен кто-нибудь из-за постоянной текучки.

Да, и кстати, они очень не любят "оформлять" сотрудников. А когда говорят, что вам идут пенсионные отчисления, проверяйте, т.к. чаще это всего лишь лапша на уши.

Да еще забыли добавить, что зарплаты при все при том там просто минималистические. Например, редактору на журнал, издающийся 2 раза в месяц, предлагают 80 тыс.!!! О пользе данного журнала для потребителя тоже можно рассуждать "бесконечно". Вот так вот изначально заимствованная (читай: сворованная) российская идея (вместо легального франчайзинга) и перетекла теперь в объегоривание собственных сотрудников. Ничего удивительного. Представляю, как они очевидно лошарят и рекламодателей на тиражах!

+ ко многому уже сказанному - при увольнении будьте готовы ответить на милый вопросик того самого ген.директора, цитата:
"А если я тебе не выплачу твою зарплату, что ты мне сделаешь?"

[valerakz]

"Парасат" - безумно наглые ребята!!!!!!!!!!! Еже месячное уменьшение заработной платы и ужесточение рабочих условий.... С каждым месяцем пашешь всё сильнее и сильнее, а зарплату платят всё меньше и меньше!!! В итоге ещё и отменили проценты и премии.... А пенсионных отчислений на своём счёте я так и не увидел.... Хотя каждый месяц их куда-то отписывали!!!

А чем занимаются? и где находятся?

В основном занимаются ВТ основной офис был на первом этаже Мынбаева 46

Если сняли и не перечислили пенсионные. заява финполам принесет им радость, тебе пенсионные

[^fly^]

Valerakz, не большой офф к вам, вы как то мне комментировали и я отписывала по ситуации, когда 1 коллегу еще не приняли на работу, и я сидела на 2х стульях, как говорится работала за себя и «за того парня», у меня в принципе подобная ситуация назревает, в настоящий момент есть коллега, которая занимает ту же самую должность, но менее опытная в сфере в которой я дока, и находится пока до августа на временном контракте истекающим в ноябре Её переводят линейно на релевантную позицию и какое-то время с августе тире сентябре она будет сидеть на 2х стульях, а шеф тем не менее уже нямякиевает, о том, что с сентября до ноября (коллега возвращается с декрета) нужно будет затянуть ( подразумеваюсь я) пояс и взять обязанности коллеги, которую перевели в др отдел.
Т.е я прихожу с отпуска в конце августа и ДОЛЖНА молча выполнять обязанности не только свои, но и её? Понимаете, ее «пожалели и оставили на постоянку» ведь она супер-трупер?!
Возникает вопрос: можно ли запросить как раз на время с сентября-ноября, не двусмысленно, повышение зп или попросту отказаться от дополнительной нагрузки, мотивируя, что как раз кто пожалел персону, тот и тянет её лямку?
С уважением,
Я

[valerakz]

По КЗОТу на время отсутствия работнико (длительно - декретный отпуск болезнь армия и т.п) возможно совмещение обязанностей сотрудниками , при их добровольном согласии и выплате ставки отсутствующего работника пропорционально возложенным обязанностям или найм временного работника, до возвращения сотрудника. Как это возможно у вас, зависит от вас и вашего руководства. Все таки декретный отпуск достаточно долгий период. тем более что в последствии она может взять еще отпуск по уходу за ребенком, не помню сколько уж там сейчас год-два-три
К большому сожалению даже хорошие законы не работают так как ни работники. ни государства и уж тем более работодатели не делают попыток соблюдать их

Сообщение отредактировал valerakz: 17.07.2009, 17:34:47

[Liliya_1276]

А кто-нибудь владеет инфой про "Союзснаб", что на Черноморской находится?

[Малматинец]

"Парасат" - безумно наглые ребята!!!!!!!!!!! Еже месячное уменьшение заработной платы и ужесточение рабочих условий.... С каждым месяцем пашешь всё сильнее и сильнее, а зарплату платят всё меньше и меньше!!! В итоге ещё и отменили проценты и премии.... А пенсионных отчислений на своём счёте я так и не увидел.... Хотя каждый месяц их куда-то отписывали!!!

просто рулевой там Аблайхан Саматдин - депутат маслихата
прошел от партии Асар
какая компания такой и хозяин
шымкентский вариант