Сообщений в теме: 4768

[Дубль2]

добавлю в список компанию INTSAT, не буду афишировать причины их попадания в этот топ. Тем кому это интересно готов дать весь расклад через ЛС

Полностью согласен с автором. По моим сведениям у них шэфиня-не фонтан.

[Flamenco]

ИМХо Вот за что перед "Алиной" можно снять шляпу, так это за способность "создавать" высоколояльных людей, способных постараться найти разумные объясние на любые, даже самые абсурдные действия. Искреннее браво команде HR во главе с Генеральным директором !

Уж что-то, а HR в Алине мертвый...сборище вчерашних выпускников.

Не весь конечно ... Но и такое есть ...
Но лояльность у "внушенных" Алиной высока - с этим трудно спорить

[Flamenco]

Жаль, что нам не смогут ответить сотрудники DHL,.. у них в основном ни у кого нет доступа в инетрнет, а уж тем более на bb.ct.kz ...

что вам рассказать у меня там друзья работают ... пишите в личку

Спасибо большое, но уже вопрос не актуален ...

[tirana]

кто-нить знает как в киике дизайнерам?

[llevella]

Сегодня нашла объявление от журнала ?Личные деньги?. Вспомнила свой опыт сотрудничества. Советую обходить их стороной.

[Funcheza]

Не советую соваться в компанию Санданс-Казахстан, они обычно вакансии помещают под безымянным "Международная FMCG-компания ведет поиск в Центрально-Азиатский офис". Руководство там с головой не дружит. Отношения с ним всегда напряженное, постоянные переработки, неуважение к сотрудникам...

Видимо это пишет обиженный бывший сотрудник? :spy:
Я сама работаю в этой компании и не согласна с Вашим мнением.
"постоянные переработки, неуважение к сотрудникам..." переработки зависят от конкретного человека, кто успевает вовремя- тот и уходит как положенно, по своему опыту знаю- оставалась тогда, когда не успевала, была защита бюджета.
А неуважение к сотрудникам интересно как наблюдалось? Со стороны рук-ва всегда все корректно, всегда готовы выслушать, а если сотрудник не мог выразить свое мнение... и доказать свою правоту, вместо этого молчал и предпочетал обижаться... так это совсем другое дело... и компания здесь не причем.

Может целью было "насолить" определенному человеку из компании?? :smoke:

уважаемая, не защищай ты так "Санданс", поработаешь еще немного сама оттуда спрыгнешь. Что переработки там были, есть и будут это факт и не от того что работник не успевает выполнять свою работу, а просто руководитель любит приезжать в офис после шести вечера, вот и сидят все его ждут, явно с головой не дружит, людей не ценит и не уважает, сотрудниками разбрасывается, а потом не может найти им замену. Текучка там сейчас страшная. Ясно одно, пока не изменит свое отношение к людям так и будет продолжаться. Лучше в "Санданс" не лезть, потом рад не будешь.

Сообщение отредактировал Funcheza: 01.06.2007, 23:11:36

[_OH]

С ними надо "поварится" чтобы ярче это понять.
Культ компании - это ценность. И если вы готовы быть "повернутыми" на своей работе и на своей компании, думать о ней 24 часа в сутки - то у вас подходящая "крыша" .
Народ там удерживается только увлеченный идеей "Алина", лояльность которых беспредельна ...
Но основная масса быстро выгорает. ИМХО.

Что касается "за" - то костяк у них серьезный, производят впечатление людей, которые реально подходят своему месту по профессиональным качествам. Грамотным они платить тоже готовы (вроде бы).

Про их менеджмент слышал истории интересные - мол, ездили на учебу по вечерам, после этого возвращались в офис и продолжали деятельность... Даже не представляю, чем может быть вызвана степень подобная степень увлеченности. Либо компания действительно сверх ожиданий поощряет этот энтузиазм, либо... их зомбируют

Результат, кстати, на мой взгляд, вполне заслуженный - судя по всему, компания имеет желаемую долю рынка. Не знаю, правда, как оно будет дальше в свете продвижения здесь KNAUF'а... Не настолько тесно в этой сфере вращаюсь

Как говорится слышал звон,а не знаю где он!
Кто вы такие,чтобы судить о компаниях?Если люди работают в какой-то компании,значит она не такая уж и фиговая или вы самые умные здесь сидите,что хаите другие компании.

[Liner]

Сегодня нашла объявление от журнала ?Личные деньги?. Вспомнила свой опыт сотрудничества. Советую обходить их стороной.

А можно поподробнее плиз. Для меня это очень важно и актуально на сегодняшний день

[HeadHunter]

ТОО "ДАНА"- работа по патенту + культ личности вам обеспечен, работы не по должности не указанные в договоре.

[Flamenco]

С ними надо "поварится" чтобы ярче это понять.
Культ компании - это ценность. И если вы готовы быть "повернутыми" на своей работе и на своей компании, думать о ней 24 часа в сутки - то у вас подходящая "крыша" .
Народ там удерживается только увлеченный идеей "Алина", лояльность которых беспредельна ...
Но основная масса быстро выгорает. ИМХО.

Что касается "за" - то костяк у них серьезный, производят впечатление людей, которые реально подходят своему месту по профессиональным качествам. Грамотным они платить тоже готовы (вроде бы).

Про их менеджмент слышал истории интересные - мол, ездили на учебу по вечерам, после этого возвращались в офис и продолжали деятельность... Даже не представляю, чем может быть вызвана степень подобная степень увлеченности. Либо компания действительно сверх ожиданий поощряет этот энтузиазм, либо... их зомбируют

Результат, кстати, на мой взгляд, вполне заслуженный - судя по всему, компания имеет желаемую долю рынка. Не знаю, правда, как оно будет дальше в свете продвижения здесь KNAUF'а... Не настолько тесно в этой сфере вращаюсь

Как говорится слышал звон,а не знаю где он!
Кто вы такие,чтобы судить о компаниях?Если люди работают в какой-то компании,значит она не такая уж и фиговая или вы самые умные здесь сидите,что хаите другие компании.

О, Алиновские появились .
А вы тему то видели? Здесь вроде как раз самое право "судить о компаниях" - если честно, то такое право есть у любого человека ... Умные-не умные, но вот право на мнение еще никто не отнимал... Да и Алину, тут не особо хаят ...

[Karloss]

знаю что в Алине текучка и что там пашут как негры ..те кому некуда податься..

[HeadHunter]

не а не в алине пашут как негры а в ЭЛДЖИ электроникс ..там вообще Ж..... за 150 долл.

[Flamenco]

знаю что в Алине текучка и что там пашут как негры ..те кому некуда податься..

Ща, Алиновские прибегуть защищатся ...
А вот мне чисто профессионально интересно, чем же они при всем при том, что я знаю об этой компании, умудряются держать некий стабильный костяк лояльного народа

[Лапка]

знаю что в Алине текучка и что там пашут как негры ..те кому некуда податься..

Ща, Алиновские прибегуть защищатся ...
А вот мне чисто профессионально интересно, чем же они при всем при том, что я знаю об этой компании, умудряются держать некий стабильный костяк лояльного народа

Дело в том, что основной костяк - если можно так сказать, ибо и он сменяется со скоростию мысли, зеленая молодежь (судить можно по стилю ответов )...А молодежь, как известно, хорошо внушаема И еще, профессионалы в Алине, к сожалению, не задерживаются. На самом деле очень хорошо отношусь к этой компании, но что есть, то есть - текучка и незаконченность проектов. Кстати, диких переработок здесь тоже нет.

[Karloss]

знаю что в Алине текучка и что там пашут как негры ..те кому некуда податься..

Ща, Алиновские прибегуть защищатся ...
А вот мне чисто профессионально интересно, чем же они при всем при том, что я знаю об этой компании, умудряются держать некий стабильный костяк лояльного народа

Дело в том, что основной костяк - если можно так сказать, ибо и он сменяется со скоростию мысли, зеленая молодежь (судить можно по стилю ответов )...А молодежь, как известно, хорошо внушаема И еще, профессионалы в Алине, к сожалению, не задерживаются. На самом деле очень хорошо отношусь к этой компании, но что есть, то есть - текучка и незаконченность проектов. Кстати, диких переработок здесь тоже нет.

нуда, если не замечать того что ежедневно народ до 10- 11 вечера пашет то диких переработок там нет-
там кстати началсьвто еше не дошло до изврашений в виде камер наблюдения за сотрудниками?

[cracken]

знаю что в Алине текучка и что там пашут как негры ..те кому некуда податься..

Ща, Алиновские прибегуть защищатся ...
А вот мне чисто профессионально интересно, чем же они при всем при том, что я знаю об этой компании, умудряются держать некий стабильный костяк лояльного народа

Дело в том, что основной костяк - если можно так сказать, ибо и он сменяется со скоростию мысли, зеленая молодежь (судить можно по стилю ответов )...А молодежь, как известно, хорошо внушаема И еще, профессионалы в Алине, к сожалению, не задерживаются. На самом деле очень хорошо отношусь к этой компании, но что есть, то есть - текучка и незаконченность проектов. Кстати, диких переработок здесь тоже нет.

нуда, если не замечать того что ежедневно народ до 10- 11 вечера пашет то диких переработок там нет-
там кстати началсьвто еше не дошло до изврашений в виде камер наблюдения за сотрудниками?

Карло, если ты перейдешь к ним, работать то появятся

[Лапка]

Карло, не все так плохо. Напрягаются только топы.

[Liner]

2 Karloss, Лапка и Flamenco - к вашему обсуждению Алины.
Что бы тут ни говорилось, эта компания - очень сильная школа, с очень сильным устойчивым менеджерским составом, который не боится инноваций, ни в менеджементе, ни в технологиях, ни в чем. Недостатки есть у каждой компании, но я еще не разу не видела чтобы в одном месте собралось столько по-настоящему сильных, талантливых и интересных людей.
И для сведения - я там не работаю.

[Flamenco]

с очень сильным устойчивым менеджерским составом, который не боится инноваций, ни в менеджементе, ни в технологиях, ни в чем.

не спорю... стили и технологии они меняют с готовностью... токо так торопятся, что зачастую не доводят начинания до конца ... Ну для кого-то это мелочи, на мой взгляд бессмысленно...

Да, народ стал реально чуть меньше перерабатывать. Воть токо как я их поняла, по своему почину, а не в связи с тем, что руководство сменило взгляд на эти вещи

[Flamenco]

.....
там кстати началсьвто еше не дошло до изврашений в виде камер наблюдения за сотрудниками?

Нее, камер нету... компания не похожа на паранойяльную... у нее другие "тараканы" ...