Сообщений в теме: 5000

[ST Teresia]

Копирование данной информации возможно только с указанием источника vse.kz
Пошаговая подробная инструкция от пользователя luna 696под сполером:

Скрытый текст

Опишу все свои действия пошагово.
1. За две недели до декретного отпуска, пошла в ближайшее отделение
Халык Банка и открыла счет для получения пособия. Для того что бы
открыть счет нужно обращаться в отдел по работе с карточками. При себе
иметь оригинал удостоверения и РНН, а так же копии этих документов.
Счет был открыт через 3 дня после обращения, карточка готова была через
10 дней.
2. Через 10 дней после обращения в банк, пришла за уведомлением о
наличии счета. Попросила сразу в двух экземплярах (одна для начисления
декретных, другая для выплат по уходу за ребенком). Обращаться за ней
так же надо в карточный отдел. При себе обязательно надо иметь оригинал
удостоверения. Уже в другом окне получила карточку, и в третьем окне
пин код.
3. В 30 недель оформила больничный (он же декретный отпуск) в ЖК. И с
этим больничным листом пошла на работу. Там мне заполнили все
необходимые графы, копию оставила в отделе кадров, оригинал забрала для
предъявления в ГЦВП.
4. Обратилась в бухгалтерию для получения справки о доходах за
последние 12 месяцев. Образец справки скачала на сайте электронного
правительства. Необходимо обязательно проконтролировать, что бы на
справке о доходах стоял исходящий номер и дата. В примечании необходимо
указать номера и даты поручений по социальным отчислениям. В основании
указать – расчетно-платежные ведомости по заработной плате. Так же
проверьте наличие всех необходимых подписей и печатей. Не смотря на то,
что в больничном листе было указанно, что в декретный отпуск я выхожу с
16 января, справку о доходах выдали с января 2011 по декабрь 2012 года.
5. Подготовила оригиналы и копии всех необходимых документов (сделала по 2 копии, но понадобились только по одной копии):
а) удостоверение личности с ИНН
б) РНН (упразднено, но где-то еще требуют)
в) СИК (упразднено, но где-то еще требуют)
г) домовая книга (упразднено, но где-то еще требуют) либо справка с ЦОНа (чаще требуют ее)
д) справка о доходах (понадобился только оригинал)
е) больничный лист ( понадобился только оригинал)
ж) заполненное заявление (скачать можно на сайте электронного правительства)<br>
з) уведомление из банка о наличии счета (понадобился только оригинал)<br>
6. Приехала в районное ГЦРЧ в 8:40. Правда, в этом не было
необходимости. Так как количество окон достаточное, а народу не так уж
много. Мой, т.е. Алмаинский ГЦВП находится на углу Абылай
хана-Октябрьской. Вход со стороны Абылай хана. Там же находятся еще 3
других районных центра (Жетысуйский, Ауэзовский и Бостандыкский). В
каждом центре по 2 операционных зала, а в каждом зале примерно 10 окон. В
очереди в мой выплатной центр было 4 человека, включая меня. Работать
центр начинает ровно в 9.00. Когда нас запустили, оказалось что в каждом
операционном зале висят списки, в которых указанны улицы, номера домов и
соответствующее окно. Таким образом, к примеру, тем кто живет по
адресу Шагабудтидонова 88 и Шагабудтинова 87 нужно обращаться в разные
окна. Найдя себя в списке, подошла к своему окну. Я была первая. Подала
девушке оригиналы всех документов. Наиболее тщательно она изучала
справку о доходах. В конце она протянула мне два бланка которые нужно
было заполнить. Первый был о качестве услуг, а вот второе заявление
заставило меня обзванивать коллег. Во втором заявлении вы подтверждаете
достоверность всех предоставленных данных. И в этом же заявлении нужно
указать ФИО Руководителя организации и его телефон, а так же ФИО
главного бухгалтера и его телефон. Так что в случае если вы не помните
на телефонов вышеуказанных персон, узнайте их заранее.<br>
7. через 2,5 недели я проверила баланс на карточке, и к моему счастью туда уже поступила денежка!<br>
Желаю всем без проблемного оформления и получения декретных выплат! Берегите свои нервы

[mod]Тема про единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком до года[/mod]

Расчет декретных от Danissima


Ссылка на файл авторасчета декретных, соцвыплат

Образец заполненной справки о доходах от Solnce777
Справка о доходах


Документы на любые пособия сдаются ПО МЕСТУ ПРОПИСКИ самим заявителем или уполномоченным лицом (по нотариальной доверенности)

Прикрепленные файлы

•  spravkaber2013.doc   39К   Количество загрузок: 16558

Сообщение отредактировал ADPG: 02.07.2018, 22:00:03

[Julia_89]

Доброй ночи) Прошу помочь разбирающихся....Уже 5 раз в ГЦВП у меня не принимают справку о доходах с места работы. Постоянно что-то не сходилось, в конце концов девушка из ГЦВП  (они уже меня запомнили там ) просто переписала на бланк справки те цифры, которые сидят у них базе. Как мне объяснили, есть 2 варианта: 1 - просто переписать данные с базы ГЦВП, 2 - переделывать все и там нужно работать с начислениями уже. Ну т.к. у нас бухгалтер скажем так, не шибко разбирается во всех этих делах, она просто переписала справку о доходах от руки - подбила под данные ГЦВП. В итоге у меня на руках 2 справки о доходах. Одна - по программе на работе, другая - по базе из ГЦВП. И тут получается, что сумма соц отчислений примерно одинаковая, разница 2000 тг. Но вот сумма доходов за 12 месяцев не сходится на 320 000. По ГЦВПшной базе за год доходы 754 000, а по справке с работы 1 071 000. В связи с этим вопрос - повлияет ли как-то эта разница на итоговую сумму декретных? Или же они смотрят только на сумму соц отчислений? Там у меня 51 000 по их программе и 53 000 по справке с работы.

Просто я теперь не знаю - или оставить уже эти данные и сдать наконец документы, или все же пусть перечисляют вс снова на работе

[botakan777]

Девочки, не знаю по теме задаю или нужно в другой ветке? Хотела бы узнать, сейчас на декретном, пока ребенку не исполнилось 3 года, хотела бы поработать в другой компании. От предыдущей работы пока не хочу увольняться. Не знаю, пройду ли испытательный срок на новом месте. Нынешнему работодателю ничего не сказала о предыдущей работе. Может ли он узнать, что я являюсь официальным сотрудником другой компании и как может узнать?

[Kasyanka]

... По ГЦВПшной базе за год доходы 754 000, а по справке с работы 1 071 000...

Все правильно. Т.к. ваш ежемесячный доход превышает 10 МЗП. Это установленный государством с 2013 г. лимит по соцотчислениям.

Да, они смотрят только по соцотчислениям.

 

Цитата с сайта e-gov: В учет при расчете принимается только максимальный показатель – ... 199 660 тенге в 2014 году и 213 640 тенге в 2015 году. Социальную выплату по остальной части дохода может оплатить работодатель, в случае если данный пункт прописан в индивидуальном трудовом договоре.

Сообщение отредактировал Kasyanka: 08.09.2015, 13:02:54

[Kani6ka]

Девочки, не знаю по теме задаю или нужно в другой ветке? Хотела бы узнать, сейчас на декретном, пока ребенку не исполнилось 3 года, хотела бы поработать в другой компании. От предыдущей работы пока не хочу увольняться. Не знаю, пройду ли испытательный срок на новом месте. Нынешнему работодателю ничего не сказала о предыдущей работе. Может ли он узнать, что я являюсь официальным сотрудником другой компании и как может узнать?

 

Добрый день! увидела Ваш вопрос и решила написать. У меня была аналогичная ситуация. Я не увольнялась с предыдущего места работы, где за мной должно было сохраниться место до достижения ребенком 3-лет. Не спеша нашла новую работу (это тоже занимает время), прошла испытательный срок в новой компании и позвонила в отдел кадров по предыдущему месту работы для того, чтобы предупредить о моем желании расторгнуть трудовой договор по моей инициативе. Мы обговорили даты с учетом истечения моего декретного отпуска и моей даты выхода на новую работу и оформили соответствующие заявления и запись в трудовой книжке. 

Новый работодатель не будет проверять работаете ли Вы где-либо, если сами не станете затрагивать эту тему. За 12-летнюю практику свою не видела случаев, когда работодатель прям настойчиво просил принести трудовую книжку в самом начале. Если устроитесь, то ходите на работу, оттягивайте время и после того как пройдете испытательный и предыдущий работодатель занесет запись в Вашу трудовую, можете новому работодателю предоставить для занесения сведения о приеме Вас на работу (если отдел кадров запросит).

Я свою трудовую держу при себе, даю в отдел кадров тогда когда нужно занести запись о приеме/расторжении ТД. Можно мотивировать тем, что Вы боитесь ее потерять.

В Трудовом кодексе в списке документов, предоставляемых работником при приеме на работу, нет такого документа как "справка о безработице" или "заявление, подтверждающее, что Вы не работаете на момент трудоустройства".

[Маняня]

Девочки добрый день! Помогите пожалуйста!!!! У меня ип, наемных работников нет. Сам себе директор так сказать. На момент 30 недель отчислений будет всего за 5 мес, поздно сообразила, что за первое полугодие надо было тоже сделать себе ЗП. Ну да Бог с ним, хоть 5 мес будет.
СО платить по максимуму, т.е. 10 682, а пенсионку сколько?
Если я правильно понимаю, я могу поставить себе ЗП 213 640, тогда пенсионку платить с этой суммы 21 364?
И еще вопрос, в справке о доходах вписан бухгалтер, а если у меня нет его?

Сообщение отредактировал Маняня: 12.09.2015, 17:14:46

[lenlen]

я могу поставить себе ЗП 213 640, тогда пенсионку платить с этой суммы 21 364?

сумму для отчисления пенсионных можете минимальную указать.  эту тему  (или соседнюю) выше полистайте, это обсуждали 

[Маняня]

я могу поставить себе ЗП 213 640, тогда пенсионку платить с этой суммы 21 364?

сумму для отчисления пенсионных можете минимальную указать. эту тему (или соседнюю) выше полистайте, это обсуждали

Полистала, но говорят, что СО и пенсион. отчисления должны соответствовать, т.е оплачиваться с одной суммы?!

[Эвагрин]

Какие доки по кесареву нужно принести в гцвп для доначисления?

[lenlen]

что СО и пенсион. отчисления должны соответствовать, т.е оплачиваться с одной суммы?!

если Вы ИП , то не должны, читайте еще раньше, или в соседней теме,  именно этот аспект обсуждался,  страницу не могу подсказать к сожалению

[botakan777]

 

Девочки, не знаю по теме задаю или нужно в другой ветке? Хотела бы узнать, сейчас на декретном, пока ребенку не исполнилось 3 года, хотела бы поработать в другой компании. От предыдущей работы пока не хочу увольняться. Не знаю, пройду ли испытательный срок на новом месте. Нынешнему работодателю ничего не сказала о предыдущей работе. Может ли он узнать, что я являюсь официальным сотрудником другой компании и как может узнать?

 

Добрый день! увидела Ваш вопрос и решила написать. У меня была аналогичная ситуация. Я не увольнялась с предыдущего места работы, где за мной должно было сохраниться место до достижения ребенком 3-лет. Не спеша нашла новую работу (это тоже занимает время), прошла испытательный срок в новой компании и позвонила в отдел кадров по предыдущему месту работы для того, чтобы предупредить о моем желании расторгнуть трудовой договор по моей инициативе. Мы обговорили даты с учетом истечения моего декретного отпуска и моей даты выхода на новую работу и оформили соответствующие заявления и запись в трудовой книжке. 

Новый работодатель не будет проверять работаете ли Вы где-либо, если сами не станете затрагивать эту тему. За 12-летнюю практику свою не видела случаев, когда работодатель прям настойчиво просил принести трудовую книжку в самом начале. Если устроитесь, то ходите на работу, оттягивайте время и после того как пройдете испытательный и предыдущий работодатель занесет запись в Вашу трудовую, можете новому работодателю предоставить для занесения сведения о приеме Вас на работу (если отдел кадров запросит).

Я свою трудовую держу при себе, даю в отдел кадров тогда когда нужно занести запись о приеме/расторжении ТД. Можно мотивировать тем, что Вы боитесь ее потерять.

В Трудовом кодексе в списке документов, предоставляемых работником при приеме на работу, нет такого документа как "справка о безработице" или "заявление, подтверждающее, что Вы не работаете на момент трудоустройства".

 

Спасибо за ответ. Новый работодатель уже просит принести трудовую книжку. Если я по каким-то причинам не дам пока трудовую книжку, и по истечении трех месяцев (в случае если я останусь на новом месте) пойду к своему бывшему работодателю и расторгну договор, если с ним не получиться договориться и он напишет текущую дату в труд.книжке. А на новом месте я уже буду работать три месяца, что они скажут, не уволять с работы за предоставления недостоверной информации? Как вы думаете? Вообще в будущем эта трудовая книжка будет нужна? Когда будем выходить на пенсию, будем доказывать стаж по трудовой? До этого говорили, что трудовая не нужна. А везде просят.

[Let-romashka]

@botakan777,

 

по закону вы можете работать хоть на 15 работах, здесь никаких нарушений нет. Единственное, вы можете получать вычет по ИПН только по одному месту работы. Скорее всего, вы на прежней работе уже получаете вычет, так что по закону на новой работе данный вычет вам уже не положен.

Исходя из этого, в трудовой книжке не обязательно должны быть записи "встык", то есть могут быть "нахлесты" по датам, в этом ничего страшного нет (у меня у самой такая трудовая).

Что касается необходимости предоставления трудовой книжки, то в ТК РК в статье 31 указано, что вы должны предоставить документ, подтверждающий вашу трудовую деятельность. Как правило, это трудовая книжка, но это могут быть и другие документы (например, трудовые договоры и приказы). Прямого указания на то, то это должна быть именно трудовая книжка, нет.

 

Также в ст. 31 п. 3 говорится, что если вы сдали свои документы на хранение работодателю, то он должен выдать вам справку о принятии этих документов. Но в то же время, из данной статьи следует, что вы не обязаны отдавать свои документы, в том числе свою трудовую до увольнения. Так что вы вполне можете забрать свою трудовую со старой работы без объяснения причин и только показывать ее, но не сдавать на хранение.

 

Что касается неудобного вопроса об увольнении, то здесь придется, наверное, сказать правду на новой работе. Конечно, нового работодателя это не обрадует, но если вы хороший работник, то испытательный срок пройдете успешно.  

[Жека28]

Подскажите пожалуйста.

15 октября отправляют в декрет (30 недель будет), прошу отправить в декрет с 1 ноября (получается 32 неделя). А врач говорит, что в ГЦВП не зачтут эти две недели, так как по закону должна уйти в 30 недель. 

[маленькие разбойники]

Подскажите пожалуйста.
15 октября отправляют в декрет (30 недель будет), прошу отправить в декрет с 1 ноября (получается 32 неделя). А врач говорит, что в ГЦВП не зачтут эти две недели, так как по закону должна уйти в 30 недель.

Уходила в декрет в апреле этого в 34 недели, все зачли. В 2012 году уходила в декрет в 36 недель и так же все тогда засчитали.
Может Вас врач просто стращает?
Послушайте конечно что еще народ скажет. А еще лучше позвоните в ГВЦП, придумайте вескую причину почему не можете уйти в 30 недель, и получается что только в 32, и узнаете ответ на свой вопрос

[¡Z!]

Для таких как я - отделение ГЦВП по Жетысускому району переехало с Абылай хана в мкр.кулагер 59/1. Автобусы 123, 77 и кажется 56.
Работают с 9 до 14.

Сообщение отредактировал ¡Z!: 17.09.2015, 23:14:15

[Miss_Dior]

девчули, мне пришло смс, что решением ... назначена соц. выплата. А денежки еще не упали. Кто знает когда ожидать?
доки сдала во вторник, а седня в пятницу уже смс-ка пришла..

Сообщение отредактировал Miss_Dior: 18.09.2015, 10:41:09

[pten4ik]

Подскажите пожалуйста.
15 октября отправляют в декрет (30 недель будет), прошу отправить в декрет с 1 ноября (получается 32 неделя). А врач говорит, что в ГЦВП не зачтут эти две недели, так как по закону должна уйти в 30 недель.

я не думаю, что что-то поменялось сильно, в прошлом году больничный был выписан 15.10, было ровно 35 недель уже (меня и работодатель просил поработать подольше и сама я хотела и просила в ЖК потянуть с этим, мне пошли на встрчу). в 36 недель отошли внезапно воды, родила, все хорошо! Все бумажки пошла оформлять уже после 40 дней ребенкиных, все зачли, никто на это даже не обращал внимания. Ксттаи в больничном то не указывают срок беременности, у меня не было указано. Все приняли

[Pushik]

ВОт незнаю куда писать. но наверняка есть опыт у кого-то.

у меня такая ситуация: 6 лет я была в отпуске по уходу за детьми(родила за это время 2их). теперь вышла на работу, и у меня как оказалось остались неиспользованные отпускные дни. за 6 лет в компании изменилось многое и оклад на моей должности тоже. теперь, если я беру эти отпускные дни спустя 6 лет, они оплачиваются исходя из старого оклада или уже нового?

[Ai_ka.]

девчули, мне пришло смс, что решением ... назначена соц. выплата. А денежки еще не упали. Кто знает когда ожидать?
доки сдала во вторник, а седня в пятницу уже
смс-ка пришла..

Смска это говорит о том что вам одобрили выплату по беременн и родам, а деньги поступят ровно через 10дней ,после 16часов .

[Symbatik]

Девочки, всем дв!
У кого есть форма справки о доходах, можете поделиться?
Звонила в колл-центр гцвп, сказали на сайте старая форма, а нужно чтобы была согласно Приложения 7, к приказу номер 236 от 17.04.2015г.
У кого она есть в эл.виде, можете выложить?

[Symbatik]

ВОт незнаю куда писать. но наверняка есть опыт у кого-то.
у меня такая ситуация: 6 лет я была в отпуске по уходу за детьми(родила за это время 2их). теперь вышла на работу, и у меня как оказалось остались неиспользованные отпускные дни. за 6 лет в компании изменилось многое и оклад на моей должности тоже. теперь, если я беру эти отпускные дни спустя 6 лет, они оплачиваются исходя из старого оклада или уже нового?

Вам должны посчитать исходя из нового оклада.