Сообщений в теме: 3897

[Anastassiya***]

И если вы действительно мужчины, то должны заступаться за слабый пол, а не поливать женщин грязью. А тут выходит что женщины у нас все таки сильный народ. Надеюсь на благоприятный исход наших трудов.

девочки,ну хватит вестись)) им пофлудить охото.
а так,ну не дебилы же они. все понимают,просто боятся признать))) или просто не сталкивались с фин.проблемами,когда в семье маленький ребенок.
пожмем им руки и отпустим с миром. что ж вы прям,ну чесслово)) не ведитесь

[*Alice in Wonderland*]

Вконтакте есть группа?

[Naniko]

никто не спорит, кто хочет родить, тот рожает для себя в первую очередь. Раньше так и было, но и бешенных соц отчислений не было таких. Но мы за справедливость: пусть возвращают нам заработанные деньги! ничего не получая от гос-ва мы должны платить налоги? за что? я эти налоги могла бы копить и выходить в декрет...

кх кх, извиняюсь конечно, соц. налоги платят все, как выше говорили нет налога на материнство, поэтому не вы лично платите себе, а все платят вам

ну по вашей логике тогда и Я кому-то плачу? поэтому я за выплату по заслугам... все должны получать то, что наработали...

[Vredina_kz]

не за каждого, а за второго

то есть дают таки жалкий миллион?

это не у нас у Россиян наверное дают у нас не дают мы не перенимает только отрицательный опыт

[Vredina_kz]

не надо драмотизировать, такие женщины будут планировать свою беременность, откладывая деньги

получая от 200 000 до 300 000 тысяч тенге имея уже одного ребенка довольно сложно откладывать впрок на второго. И потом пока ты начнешь зарабатывать достаточно что бы родить первого, это лет 26 в лучшем случае, потом декрет год минимум. Траты на нянек немалые, с которыми можно оставить ребенка и выйти копить на второго. Дети болеют, им нужны постоянно вещи, книги, полноценная еда, опять таки паркикиномороженноесамокатывертолеты. Наконец то годам к 33 Вы накопите чуток денег и родите второго.Наокпленного и декретных не хватит даже на год на ДВУХ теперь детей. Один идет в школу с бесконечными поборами, второй только родился (не надо надеюсь объяснять сколько стоит качественное сопровождение новорожденного ребенка). С роддома на работу сразу надо выходить? Смысл тогда его рожать?

согласна с вами полностью.

[Naniko]

так что насчет пикета? он будет санкционирован через акимат? нужно делать все по закону... в нашей стране по-другому нельзя...иначе не побоятся руки свернуть беременным женщинам

[Vredina_kz]

а если я военнослужащая, и получаю больше 200 тыс. кто мне разницу выплатит?

Армия это государственная структура вам надо обратиться к работодателю и согласно поправке ЕСЛИ это предусмотрено коллективным, трудовым договорами то вам выплатят разницу.

[centrt]

Самое обидное, что урезали и ежемесячное пособие.
К примеру, при зарплате 300 тыс. тенге, ежемесячное пособие составляло бы 120 000 тенге, а единовременное 1 260 тыс. тенге.
Теперь ежемесячное пособие составит 40% от 186 000 тенге, т.е. 74 400, а единовременное 700 тыс. тенге.
Итого женщина недополучает 1 107 тысяч тенге.
Мне обидно, т.к. я это пособие зарабатывала для своих будущих детей.

Ежемесячное пособие не урезали, оно и раньше считалось от средней зарплаты за 2 года, но не больше 10МЗП.

А ну вот... Немного прояснилось...
А что мешает включить пункт о доплате разницы в ТД с работодателем?
Ведь если вам платят хорошую зарплату, то можно предположить, что вы хороший спец. А хорошими спецами не разбрасываются

хорошим спецам однозначно будут платить по 1 миллиону тенге в месяц. хоть на работе хоть в декрете.

[Multismile]

дала кому попала и залетела - дура, сама виновата

политика государства, стало быть, в том, чтоб содействовать естественному отбору...

или не?

ПОлитика в том, чтобы все вернулись к первобытно-общинному строю.

[Vredina_kz]

не надо драмотизировать, такие женщины будут планировать свою беременность, откладывая деньги

получая от 200 000 до 300 000 тысяч тенге имея уже одного ребенка довольно сложно откладывать впрок на второго. И потом пока ты начнешь зарабатывать достаточно что бы родить первого, это лет 26 в лучшем случае, потом декрет год минимум. Траты на нянек немалые, с которыми можно оставить ребенка и выйти копить на второго. Дети болеют, им нужны постоянно вещи, книги, полноценная еда, опять таки паркикиномороженноесамокатывертолеты. Наконец то годам к 33 Вы накопите чуток денег и родите второго.Наокпленного и декретных не хватит даже на год на ДВУХ теперь детей. Один идет в школу с бесконечными поборами, второй только родился (не надо надеюсь объяснять сколько стоит качественное сопровождение новорожденного ребенка). С роддома на работу сразу надо выходить? Смысл тогда его рожать?

Вы приводите в пример одинокую маму, да у таких проблем поболее будет, но ведь у большинства есть муж или кто то другой, не от святого духа же беременеют
так что не единственный источник
к примеру развелась - алименты
погиб муж (тфу тфу конечно) - пособие
забеременела по расчету - будет помогать мч
дала кому попала и залетела - дура, сама виновата

не факт что одинокая мама. у меня на двоих старших ни копейки алиментов, второго так и не признали. нынешний муж его на себя оформил теперь уже и об алиментах речи быть не может, но мой муж простой водитель, а у них зарплаты максимум 60 000 да еще на своей машине. с подработками он 100 000 тг в месяц зарабатывает плюс моя зарплата нам хватает тютелька в тютельку, при этом мы не особо одеваемся, все расходы на коммуналку, продукты, кредит и одевание быстро растущих детей. откладывать не получается, ну может я транжира страшная не знаю, вроде не шикуем ни в питании ни в развлечениях ни в одежде.

[Soliana]

Письмо-обращение на форум телеканала КТК:

* * * * * *

В прессе постоянно мусолится фраза – пострадают только высоко оплачиваемые женщины.
Ведь это же умышленная пропаганда. Настроим тех, кто зарабатывает меньше, против тех, кто зарабатывает больше.

Т.е. большинство поддержит новый закон, а им этого и надо.

Но ведь речь идет о нашиз деньгах, которые мы ЗАРАБОТАЛИ!!! и как не странно среди высокооплачиваемых есть матери-одиночки, женщины-кормильцы , обременённые кредитами семьи.

На что толкает нас Новый закон – Бросить малышей и выходить на работу через пару месяцев после родов?

Неужели в правительстве сидят совсем бессердечные люди?
Они что не рожают детей, внуков?

Ведь сейчас очевидно всем и каждому, что половина женщин, которые не успеют получить Декретные выплаты по старому Закону, не на первом месяце беременности. В такой ситуации никто не рискнет выходить на Площадь, обивать пороги Министерств или ссорится с Работодателем…

Министр Труда с жестокой циничностью Промямлил что-то, что Мол, имеете право Просить, чтобы Работодатель выплатил разницу.

Но при этом ЗАКОНОМ и ТК закрепили на Работодателем право окночательно решать - Дам, не Дам

Куда катится наша страна???

Мы женщины, рожать - наше предназначение.
Но мы и работаем, чтобы не сидеть потом с протянутой рукой и не вынуждать Мужей работать 24 часа в сутки, чтобы обеспечить детям нормальный уход.

[centrt]

да. я представляю на митинг все на крузаках. да все в норках приедут. плакаться.

[kiddy]

да. я представляю на митинг все на крузаках. да все в норках приедут. плакаться.

вы же как мужчина себя позиционируете? вот и идите в мужские темы - оружие/машины пообсуждать. Чего к женщинам прицепились?
погундосить только можете

[centrt]

В конце концов H R в основном женщины и они сами в этом кровно заинтересованы...

у нас директор департамента НR мужчина такое же как Фишер2010.
он вообще не понимает - зачем людям деньги нужны.
при этом себя любименького не забывает, себе денюшки нужны всегда и побоооольше
поэтому у нас это не пройдет

у нас тоже первый руководитель мужчина, может потому что иностранец, но он очень адекватный и лояльный... удачи, подключайте руководителей других департаментов...

наш финансовый менеджер решилась на 2 ребенка, рассчитывая на эти деньги, муж ее в данное время не работает... вот, каково ей было бы без доплаты этой разницы работодателем... а работает она так, что вытянула все финансы, бухгалтерию и комплайенс на порядок выше, после ухода ее же шефа-мужчины. С меньшей зп, опытом, статусом изначально сделала больше для компании чем некоторые мужчины-сотрудники, вместе взятые, работала до самых первых родов и вышла из декрета практически через 2 месяца. Тут решила в длительный декрет уходить и на тебе сюрприз от правительства...

если она столько много сделала для компании почему ей не выплатили бонус 10 млн тенге? плохое руководство ваше й компании.

и теперь правительство виновато?

[Белый верблюжонок]

да. я представляю на митинг все на крузаках. да все в норках приедут. плакаться.

и что? завидно?
приедут те кто честно заработал этот крузак и норку, кто их своровал, тот не приедет

Сообщение отредактировал Белый верблюжонок: 14.02.2013, 14:36:57

[Bender]

да. я представляю на митинг все на крузаках. да все в норках приедут. плакаться.

вы же как мужчина себя позиционируете? вот и идите в мужские темы - оружие/машины пообсуждать. Чего к женщинам прицепились?
погундосить только можете

Да какой там мужчина,как и остальные тролли откровенный пидорас.

[Afroditte]

Не знаю, как выступить.. как тот самый процент с хвостиком (правда еще не рожала и в планах пока нет… хотя пора ) или как работодатель, НО! нужно отстаивать свои права, девочки!

Я была работодателем и в начале 2000 годов, когда работодатель обязан был выплачивать полностью пособие по временной дееспособности женщины, в связи с родами.. и помню, что творилось тогда вокруг – женщин с неохоткой брали на работу, платили минималку, остальное в конверте или вообще черную зп… молодых специалистов-женщин старались не брать на работу, т.к. понятно что девушка с 20 до 30 лет будет выходить замуж ирожать… были добрые подружки по офису – которые тут же доносили до руководства информацию об интересном положении коллеги, и руководство за пару часов находило причину уволить сотрудника, пока та не принесла нужную бумажку! Благо такого у меня в офисе не было, но было вокруг!

Сейчас конечно никто не урежет зп, но не каждый работодатель будет вносить поправки в трудовой или коллективный договор! Итак достаточно того, что ты не можешь уволить женщину с маленьким ребенком (если после отпуска по уходу за ребенком она безумно тупит или отстала, или ее должность пора было бы сократить из-за ненадобности!)и сиди жди, когда она выйдет с декрета!

Если же, опять все свесят на работодателя… опять вернемся к началу нашего столетия (читай выше)

[Vredina_kz]

Самое обидное, что урезали и ежемесячное пособие.
К примеру, при зарплате 300 тыс. тенге, ежемесячное пособие составляло бы 120 000 тенге, а единовременное 1 260 тыс. тенге.
Теперь ежемесячное пособие составит 40% от 186 000 тенге, т.е. 74 400, а единовременное 700 тыс. тенге.
Итого женщина недополучает 1 107 тысяч тенге.
Мне обидно, т.к. я это пособие зарабатывала для своих будущих детей.

Ежемесячное пособие не урезали, оно и раньше считалось от средней зарплаты за 2 года, но не больше 10МЗП.

А ну вот... Немного прояснилось...
А что мешает включить пункт о доплате разницы в ТД с работодателем?
Ведь если вам платят хорошую зарплату, то можно предположить, что вы хороший спец. А хорошими спецами не разбрасываются

хорошим спецам однозначно будут платить по 1 миллиону тенге в месяц. хоть на работе хоть в декрете.

такая з/плата наверное только у женщин Топ Менеджеров.

[Z.N.S.]

да. я представляю на митинг все на крузаках. да все в норках приедут. плакаться.

Стериотипно мыслите. Я получаю 250 тыс. Сто отправляю родителям, сто пятьдесят уходит на коммунальные, еду, проезд. Какие деньги я должна откладывать? О какой машине идет речь? Я езжу на автобусе, с двумя пересадками на другой конец города. Мой работодатель уже сказал что разницу платить не будет, и после родов чтобы я готовилась выйти на работу через 3-4 месяца!

[Александра***]

Да опять без логики, почему работодатель? Если он итак платит налог? Пусть тогда отменяют социалку!