Перейти к содержимому

Фотография

Единовременное пособие (ПОСЛЕродовые пособия)Ссылка на тему о ДОродовых пособиях закреплена в верхнем посте темы

* * * * * 6 Голосов

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 3297

#8306911
Egregious

Egregious
  • В доску свой
  • 10 479 сообщений
Тема о декретном пособии

Единовременное государственное пособие на рождение ребенка выплачивается всем родившим женщинам из государственного бюджета и составляет 71 270 тенге (с 1 января 2017 г.) на первого,второго и третьего ребенка, а с 1 июля 2017 года - 86 222 тенге. 118 000 тенге (с 1 января 2017 г.) – на четвертого, пятого и шестого и тд., а с 1 июля 2017 года - 142 947 тенге


Фиксированный размер социального пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года для неработающих женщин:
- на первого ребенка – 5,5 МРП (12 480 тенге);

- на второго ребенка – 6,5 МРП (14 749 тенге);

- на третьего ребенка – 7,5 МРП (17 017 тенге);

- на четвертого и более – 8,5 МРП (19 286 тенге).


1 МРП - 2 269 тенге (2017 год)

Как рассчитать размер социальной выплаты по уходу за ребенком по достижении им одного года?



Перечень документов

1) документ, удостоверяющий личность (оригинал/копия);
2) сведения о месте жительства (оригинал/копия книги регистрации граждан либо справка адресного бюро, либо справка акима аульного (сельского) округа);
3) копия свидетельства о рождении ребенка (детей), а также оригиналы для их сверки (если ребенок не первый - свидетельства о рождении всех детей)
4) сведения о составе семьи;
5) номер банковского счета (лицевой счет или карт-счет) (оригинал/копия).
6) Для работающих! документ, подтверждающий факт потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года: для работников - выписка из приказа работодателя о том, что участник системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, обратившийся за назначением социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года находится в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, для самостоятельно занятых лиц (налогоплательщиков), осуществляющих исчисление и уплату социальных отчислений, - копия заявления в налоговый орган о приостановлении их деятельности;

Заявление на назначение пособия на рождение и (или) пособие по уходу за ребенком до 1 года (заполняется на месте)

7) в случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) в возрасте до одного года - копия выписки из решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей), выданная органом, осуществляющим функции по опеке или попечительству;
8) в случаях установления опеки над ребенком (детьми) в возрасте до одного года -копия решения органа, осуществляющего функции по опеке или попечительству.

Сообщение отредактировал ADPG: 01.01.2017, 17:39:56

  • 10

#1001
Danissima

Danissima
  • Читатель
  • 9 920 сообщений

Слова депутата: "Первое, я предлагаю, что работающая женщина должна получать из бюджета (помимо выплаты работодателем - Прим. автора) детское пособие до 1 года. Сегодня этого нет",- заявила депутат."

 

да, сейчас женщины, получающие ежемесячное 40% от зп/10 МЗП не получают ежемесячное из бюджета 5,5 МРП и выше

 

именно эти деньги хотят из бюджета женщинам выдавать. Но тогда такая же сумма из ежемесячного пособия от доходов уйдет в ЕНПФ
 



#1002
Danissima

Danissima
  • Читатель
  • 9 920 сообщений

цитата: Вместе с тем она предложила увеличить надбавку к зарплате для женщин названной категории.

«Плюс к этому она должна в качестве стимула получать 40, может быть, больше процентов заработной платы до (достижения ребенком возраста – КазТАГ) 1 года, потому что она совмещает и работу, и ребенка», - считает депутат.

 

вот смотрите, девочки, женщине, отпахавшей 24 месяца до рождения и так полагается страховая выплата по потере дохода в связи с уходом за ребенком 40% от ср доход (не более 10 МЗП) (всем работавшим полагается, просто тем, у кого меньше 24 , сумма выйдет меньше)

 

причем ГЦВП требует этот приказ об отпуске по уходу как основание потери дохода. Механизм лишения ежемесячного доходного до снижения его суммы до минимального не отработан еще

 

но я эту надбавку 40% к зп при совмещении работы и ребенка до 1 года читаю как лишение ежемесячного доходного при выходе на работу - типа пусть работодатель добровольно доплатит, а минимальное из бюджета дадим как и всем



#1003
Танченок

Танченок
  • Свой человек
  • 972 сообщений

.......
но я очень надеюсь, что государство не дойдет до такого, чтобы у женщины с доходом в 500 тыс тг гросс, все ежемесячное пособие 40% от 10 МЗП забирать в НПФ))

 

 

Слова депутата: "Первое, я предлагаю, что работающая женщина должна получать из бюджета (помимо выплаты работодателем - Прим. автора) детское пособие до 1 года. Сегодня этого нет",- заявила депутат."

 

да, сейчас женщины, получающие ежемесячное 40% от зп/10 МЗП не получают ежемесячное из бюджета 5,5 МРП и выше

 

именно эти деньги хотят из бюджета женщинам выдавать. Но тогда такая же сумма из ежемесячного пособия от доходов уйдет в ЕНПФ
 

Спасибо за разъяснение! Супер будет, если так и сделают, а не перевернут все с ног на голову, как это у нас часто бывает :)


  • 0

#1004
Danissima

Danissima
  • Читатель
  • 9 920 сообщений

само ежемесячное при нахождении в отпуске от пенс взносов меньше стать не должно, просто новую доплату уведут в ЕНПФ

 

но вот запустить механизм лишения страховой выплаты (ежемесячное от доходов) при возникновении доходов могут

 

хотя, как мне объясняли, там много нюансов, вот женщина может выйти на работу в ребенкиных 3 месяца, поработать 2 месяца, а потом снова уволиться - и что тогда? доход возник и исчез

 

но формально - юристы, подскажите - когда женщина выходит из отпуска по уходу за ребенком до его окончания (писала на 1 год, вышла через 5 месяцев), а потом она может вернуться в этот отпуск с этой же работы?

 

или если она вышла из отпуска на старую работу в 3 месяца, через месяц устроилась в другое место, оттуда можно уйти в отпуск по уходу за ребенком?



#1005
Танченок

Танченок
  • Свой человек
  • 972 сообщений

цитата: Вместе с тем она предложила увеличить надбавку к зарплате для женщин названной категории.

«Плюс к этому она должна в качестве стимула получать 40, может быть, больше процентов заработной платы до (достижения ребенком возраста – КазТАГ) 1 года, потому что она совмещает и работу, и ребенка», - считает депутат.

 

вот смотрите, девочки, женщине, отпахавшей 24 месяца до рождения и так полагается страховая выплата по потере дохода в связи с уходом за ребенком 40% от ср доход (не более 10 МЗП) (всем работавшим полагается, просто тем, у кого меньше 24 , сумма выйдет меньше)

 

причем ГЦВП требует этот приказ об отпуске по уходу как основание потери дохода. Механизм лишения ежемесячного доходного до снижения его суммы до минимального не отработан еще

 

но я эту надбавку 40% к зп при совмещении работы и ребенка до 1 года читаю как лишение ежемесячного доходного при выходе на работу - типа пусть работодатель добровольно доплатит, а минимальное из бюджета дадим как и всем

Мне тоже так читается, что при совмещении работы и ребенка до 1 года женщина остается с минимальным пособием до года, а ее 40% ей может доплачивать работодатель. На всякий случай уже договариваюсь чтобы получать з/п  "в конверте", т.к. выйти на работу надо будет рано, а лишаться лишних денег в виде пособия не хотелось бы. 


  • 0

#1006
Danissima

Danissima
  • Читатель
  • 9 920 сообщений

почему для меня это важно, т.к. для ГЦВП основанием назначения выплаты является приказ об отпуске по уходу за ребенком

 

как только он теряет силу - при желании экономии гос денег можно завернуть это пособие

 

т.к. то, что вышли на работу, а потом вас уволили или вы уволились - это обычные трудовые траблы, а не страховой случай ухода за ребенком до достижении им 1 года



#1007
Danissima

Danissima
  • Читатель
  • 9 920 сообщений

Мне тоже так читается, что при совмещении работы и ребенка до 1 года женщина остается с минимальным пособием до года, а ее 40% ей может доплачивать работодатель. На всякий случай уже договариваюсь чтобы получать з/п  "в конверте", т.к. выйти на работу надо будет рано, а лишаться лишних денег в виде пособия не хотелось бы. 

 

 

да! если есть такая возможность! т.к. с 2008 и сейчас тоже никого не дергают с наличием доходов до 1 года, но не удивлюсь, если внедрят уже скоро



#1008
"Танютка"

"Танютка"
  • В доску свой
  • 1 140 сообщений

Единовременное государственное пособие на рождение ребенка выплачивается всем родившим женщинам из государственного бюджета и составляет 30 МРП (51 930 тенге) на первого,второго и третьего ребенка. 50 МРП (86 550 тенге) – на четвертого, пятого и шестого и тд.

 

Подскажите пожалуйста сейчас еще действует единовременное пособие?


  • 0

#1009
Aseka85

Aseka85
  • Свой человек
  • 828 сообщений
А можно работать и чтоб отчисления работодатель не делал,но фирмы не хотят так...поэтому кто работает и получает пособие,поделитесь как оформить грамотно,может это вид договора
  • 0

#1010
Ko}I{ka

Ko}I{ka

    Жду чудес. Могу, не дождавшись, начудить сама.

  • В доску свой
  • 4 390 сообщений
Даниссима, отвечаю на Ваш вопрос.
Женщина может до достижения ребенком возраста 3 лет выйти на работу и потом снова уйти в отпуск по уходу.
У нас на предыдущей работе когда начались сокращения и перевод на более низкооплачиваемые должности, все у кого малые дети сбежали назад в декрет, пересидеть смутные времена. Уволить то не уволят, но предложат такую должность и зп, что сама сбежишь...
  • 0

#1011
Riddle for you

Riddle for you
  • В доску свой
  • 1 549 сообщений

 

Подскажите пожалуйста сейчас еще действует единовременное пособие?

 

 

Конечно действует, вы родили вам положено единовременное пособие.


  • 0

#1012
Batonchik136

Batonchik136
  • В доску свой
  • 1 156 сообщений

сходила я сдать доки на единовременное, доп.больничный сдать и на пособие до года в алмалинский :faceoff:

 

на осложненные роды доки взяли без проблем - больничные листы (2 раб.места) и заявление (на месте заполнила)

 

на пособие не хватило приказа об увольнении с прошлого раб.места с живой печатью (копия верна) (кстати уволилась полтора года назад - сказали все равно нужен, т.к. попадает под период) вот теперь то раб.место тянет с копией (так трудно оказывается отксерить!!!! и поставить печать. кстати сказала можете принести трудовую книжку оригинал (но он тоже оказался в том рабочем месте ( его тоже очень долго вынимают со шкафа  :mad: )

 

приказ с ТОО (оригинал :idea: ), а также 2 заявление налоговой о приостановлении деятельности своего ИП, причем просят оригинал :idea: , я говорю - этот документ не для ВАС, это для подачи в налоговую, т.к. без нее мне не выдадут решение о приостановлении (!) на что та ответила, что хотя бы возьмет отсканирует оригинал, а копию оставит себе

 

также задала вопрос о том, почему ребенок родился в июле, а закрываю ИП в сентябре! на что я ответила, что больничный заканчивается в сентябре вот я и закрываю в сентябре. Ничего ответить или придраться не смогла не смогла ( в любом случае отчислений после июля не было, т.к. ИП фактически не работало!

 

кстати уже писала в теме про декретные про "умных" операторов ГЦВП. в прошлый раз я жаловалась начальнику на мальчика, который был реально не компетентен ни в одном вопросе, в этот раз мальчика поменяли на девочку таки, не знаю может из-за моей жалобы)))) какая я злая:)

 

в общем пойду сдаваться снова в ПН в алмалинский, надеюсь отдел кадров поднимет таки свою пятую точку (сорри :faceoff:  :ninja: )


  • 0

#1013
Egregious

Egregious
  • В доску свой
  • 10 479 сообщений

уволилась полтора года назад - сказали все равно нужен,

Это бред и самоуправство. Такой приказ нужен, когда оформляете декретные и за год сменили место работы. При послеродовых нужен лишь приказ о том, что вы в отпуске.

К слову я за последние два года тоже меняла место работы и никто такой приказ не потребовал 


  • 0

#1014
Aseka85

Aseka85
  • Свой человек
  • 828 сообщений
Подскажите,получила до года сразу за 3 месяца ,7 августа,а теперь за сентябрь нету....или число сменили что ли?
  • 0

#1015
T_ish

T_ish
  • Постоялец
  • 411 сообщений

ДВ! Подскажите, пожалуйста, у кого была такая ситуация-при оформлении пособия по уходу за ребенком до одного года-требуется приказ, что ушел в отпуск по уходу. а если между отпуском по беременности и отпуском по уходу возникает еще трудовой отпуск, то и пособие чтоли начнут платить только после начала именно отпуска по уходу за ребенком? или дата исчисляется с даты рождения малыша?

Спасибо!


  • 0

#1016
vip.izumka

vip.izumka
  • Гость
  • 28 сообщений
Всем привет!
Подскажите пжл за едино временное пособие за рождение второго ребенка поступило 44 648.35
Я не работала, насколько я знаю сейчас 51930?
Кому надо обращаться за этим вопросом, до ГЦВП не могу дозвониться.
  • 0

#1017
Dina Niyazbekova

Dina Niyazbekova
  • Завсегдатай
  • 127 сообщений

Всем привет!
Подскажите пжл за едино временное пособие за рождение второго ребенка поступило 44 648.35
Я не работала, насколько я знаю сейчас 51930?
Кому надо обращаться за этим вопросом, до ГЦВП не могу дозвониться.


Сумма за минусом 10% ОПВ
  • 0

#1018
Vredina_kz

Vredina_kz
  • В доску свой
  • 1 341 сообщений
девочки кто нибудь вышел на работу до года? интересует какой стала сумма ежемесячного пособия? снизили из за выхода на работу или нет. знаю механизма такого нет, но как по факту обстоят дела?
  • 0

#1019
polsay

polsay
  • Завсегдатай
  • 283 сообщений

Всем привет!
Подскажите пжл за едино временное пособие за рождение второго ребенка поступило 44 648.35
Я не работала, насколько я знаю сейчас 51930?
Кому надо обращаться за этим вопросом, до ГЦВП не могу дозвониться.

Сумма за минусом 10% ОПВ

Мне поступило ровно 51930 без вычета 10% пенсионки....
  • 0

#1020
МаНяШ@

МаНяШ@
  • Завсегдатай
  • 105 сообщений

Всем привет. Подскажите пожалуйста сведения о составе семьи где брать?


Сообщение отредактировал МаНяШ@: 10.09.2013, 11:27:33

  • 0




Последние записи по теме

Фотография

Из: Единовременное пособие (ПОСЛЕродовые пособия)

Отправлено unexpected в unexpected, по 25.01.2014, 20:03:00

Источник: Единовременное пособие (ПОСЛЕродовые пособия)

Прочитать запись полностью →

Количество пользователей, читающих эту тему: 1

пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0

Размещение рекламы на сайте     Предложения о сотрудничестве     Служба поддержки пользователей

© 2011-2022 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.