Войти
Регистрация
а ведь риск СВОИМИ деньгами очень часто заключается не только в риске свободных денег, а бывает и в заложенном имуществе - единственной квартире.
в том то и дело, что, грубо говоря, на этот риск идут около 10% людей и 10% из них добиваются успеха в своем начинании без потери вложенного - а остальные люди работают, получая свой оклад на работе за работу.
*на этот риск идут около 10% людей и 10% из них добиваются успеха в своем начинании без потери вложенного*
другими словами 90% кто рискует теряет последнее что имеет? что за бред? каким нужно быть бараном чтобы рисковать единственной квартирой где шанс выиграть 10% из 100... иди в КАЗИНО там на рулетки красное черное шанс выиграть 50 на 50...
я работаю на кого то так как 1) чётко знаю свою цену на рынке, в эту цену я вложил своё образование, для этого постоянно посещаю разные курсы и семинары, и самое важно это опыт работы. 2) у меня есть ответственность перед своей семьёй.
ответ лежит на поверхности - вы сами перед собою будьте честными и скажите, положа руку на сердце, что я не хочу рисковать и хочу получать стабильную зп. и я не готов заложить свою единственную квартиру с риском ее потерять.
я не готов, честно.
и насчёт этого.
и поэтому вы будете получать не сколько хотите, а сколько диктует рынок ваших конкурентов - чаще дешевле сократить зп младшему персоналу, под ежегодным предлогом переоформления договора и посмотреть - уйдут ли или нет? если не уйдут - то значит норм и можно попытаться еще резать зп им.
зы. это бизнес, детка.
1) это бизнес?, это не понятно что... рынок чего? рынок как рынок, если есть вакансия то она не просто так образовалось, и если это вакансия от ИП Хачипурян где интим обязателен, то не нужно её путать с вакансией от «Google»... любой начальник ищет себе грамотного специалиста в первую очередь и цена этого специалиста определена РЫНКОМ.
2) данная полемика разгорелась с ЗП в 450 000... младший персонал не получает таких денег, речь идёт о руководстве, так вот грамотные руководители, те кто именно лидеры и не на словах, а не официальные, вот на них и держится бизнес. Это нужно чётко понимать, так как даже начни свой бизнес и поймёшь, что твой брат конечно человек хороший, но руководителем в свой бизнес ты его не возьмёшь и куда пойдёшь? на рынок выбирать себе специалиста, ну чтож, всё в твоих руках и можно найти за 50т с прекрасным резюме, был дворником хочет быть директором, среднее не оконченное образование...так что насчёт переписать ему свою единственную квартиру?
Наверх
когда он в отпуск уходил, не дал говорит "боюсь дров наломаешь" , что лишний раз показывает что переживает он больше чем я
это конечно 5 +, откуда такая интересная статистика интересно?
