Сообщений в теме: 2670

[Александра счастливая]

Поддерживаю! у них текучка кадров страшная!! Все лучших мастеров и профессионалов уволили...  Экономят на спецах, на бонусах, на всем кроме себя...

[aldiev77]

Здравствуйте! Кто знает про Apple City Distributor? Зовут на должность мерчика, в гугле разные отзывы. Спасибо

Sent from my Redmi Note 5 using Tapatalk

[SVG]

Добрый вечер всем! Про Тоо "Сэт Олжа" знает кто нибудь?

[32кг]

Здравствуйте! Кто знает про Apple City Distributor? Зовут на должность мерчика, в гугле разные отзывы. Спасибо

Sent from my Redmi Note 5 using Tapatalk

 

Если хотите реально зарабатывать, то не надо туда идти.

З/п низкая и еще будут высчитывать за просрочку и не выполненный план продаж. Поверь мне, я работал в этой сфере.

[sasa76]

Кто нибудь сталкивался с компанией ICG (KazMinerals Group), на желтоксан 115 ? вроде как всё это KazMinerals хотя сомнительно всё.. 
По первым впечатлениям что HR у них очень слабый, но волнует другое... много "понтов" а за ними что нибудь ест? 

[Lyaks]

Здравствуйте! Кто знает про Apple City Distributor? Зовут на должность мерчика, в гугле разные отзывы. Спасибо

Sent from my Redmi Note 5 using Tapatalk

вообще то это дистрибьютор Проктер энд Гэмбела... т.е. в любом случае для дальнейшего успешного продвижение карьеры опыт работы здесь очень сильно поможет.

[32кг]

 

вообще то это дистрибьютор Проктер энд Гэмбела... т.е. в любом случае для дальнейшего успешного продвижение карьеры опыт работы здесь очень сильно поможет.

 

 

Каким образом опыт работы "Мерчиком" поможет в карьерном росте ?

Полезные навыки и знания можно получить как минимум начиная работать - торговым представителем.

[Lyaks]

 

 

вообще то это дистрибьютор Проктер энд Гэмбела... т.е. в любом случае для дальнейшего успешного продвижение карьеры опыт работы здесь очень сильно поможет.

 

 

Каким образом опыт работы "Мерчиком" поможет в карьерном росте ?

Полезные навыки и знания можно получить как минимум начиная работать - торговым представителем.

 

от мерчика до ТП всего один шаг, а там мощные тренинги, которые можно будет использовать в любых рабочих и жизненных ситуациях... 

[Ruslan_fantom]

В чёрный список работодателей нужно внести Базис-А, он же Базис LTD Ск и т.д

Проработал у них год в проектном отделе. Зарплата у всех черная, то есть официально 50к, а не официально хоть 300к. Но при увольнении нужно отработать месяц, как по закону. И за этот месяц заплатят именно официалку.

Поэтому валить от туда лучше без отработки

[Khomin]

Кто что может сказать по тоо глобал из алматы? Племянник хочет устроиться, пока непонятно как-то, по телефону толком ничего не говорят

[Svetlyi]

Кто что может сказать по тоо глобал из алматы? Племянник хочет устроиться, пока непонятно как-то, по телефону толком ничего не говорят

 

а как точно компания называется? ск глобал? или просто тоо глобал?

[Khomin]

 

Кто что может сказать по тоо глобал из алматы? Племянник хочет устроиться, пока непонятно как-то, по телефону толком ничего не говорят

 

а как точно компания называется? ск глобал? или просто тоо глобал?

 

 

 

в том-то и дело, что на сайте (вроде маркет.кз) указано просто "тоо глобал" - причем именно так. Загуглить нифига не вышло - компаний со словом глобал в названии тьма просто. Поэтому тут и спрашиваю

[32кг]

 

 

 

вообще то это дистрибьютор Проктер энд Гэмбела... т.е. в любом случае для дальнейшего успешного продвижение карьеры опыт работы здесь очень сильно поможет.

 

 

Каким образом опыт работы "Мерчиком" поможет в карьерном росте ?

Полезные навыки и знания можно получить как минимум начиная работать - торговым представителем.

 

от мерчика до ТП всего один шаг, а там мощные тренинги, которые можно будет использовать в любых рабочих и жизненных ситуациях... 

 

 

Мерчик - это лох на побегушках.

Один шаг отделяет торгового от супервайзера - это да. Но, если будете регулярно делать план и собирать дебиторскую задолженность. А это ох как не просто, в наше кризисное время.

[Mr Nijno]

Не ходите люди устраиваться на работу в Интертоп.
Неадекватные условия. На собеседовании говорят одно, а после того как ты принят на работу, все переворачивается. И зарплата и условия труда. Все мероприятия в добровольно принудительном порядке. Выходные могут отправить в магазин и заставить работать там, кладовщик, грузчик, продавец и т.д. Карьерный рост только при условии если ты с кем то из старых задружишься и будешь им 5 точку, ну вы поняли и то это не факт, что вас поднимут. За каждым следят и докладываю кому надо.
HR отдел вообще гопота и неадекваты. Могут и угражать. Продержался 3 месяца, такого коллектива врагу не пожелаешь.

[aldiev77]

Colliers Kazakhstan есть у кого информация в чёрный список или норм? Заранее благодарен.

Sent from my Redmi Note 5 using Tapatalk

[yudiman]

Не ходите люди устраиваться на работу в Интертоп.
Неадекватные условия. На собеседовании говорят одно, а после того как ты принят на работу, все переворачивается. И зарплата и условия труда. Все мероприятия в добровольно принудительном порядке. Выходные могут отправить в магазин и заставить работать там, кладовщик, грузчик, продавец и т.д. Карьерный рост только при условии если ты с кем то из старых задружишься и будешь им 5 точку, ну вы поняли и то это не факт, что вас поднимут. За каждым следят и докладываю кому надо.
HR отдел вообще гопота и неадекваты. Могут и угражать. Продержался 3 месяца, такого коллектива врагу не пожелаешь.

В Алматинской чайной компании - то же самое, хозяева - аферисты еще те. Нанимают на одну вакансию, а приходится заниматься другой работой - например, грузчиком вместо помощника бухгалтера. Бухгалтер - истеричка, звонит домой и скандалит без причины.

Хозяин учебного центра Прогресс-С (Аблайхана-Макатаева, ниже ЦУМа) - борзый "мусульманин" тоже угрожает, если не желаешь соглашаться на его условия и знаешь свои права. Ему не хочется подписывать трудовой договор.

Сообщение отредактировал yudiman: 17.11.2018, 17:59:15

[Princessroyal]

Добрый день!

Хочу поделиться опытом работы с очень неприятной и непрофессиональный женщиной в сфере HR. Она не работодатель, но при устройстве на работу HR играет важную роль, поэтому решила добавить ее имя в чёрный список. Зовут эту женщину Вера Зозулевич. Сейчас ей уже наверное под 50 лет, по крайней мере выглядит примерно на столько, может и больше. Родом из российской глубинки.

Сейчас по всей видимости работает в компании транстелеком, до этого была HR менеджером в компании AVON Казахстан. Думаю, ее поминают недобрым словом все девушки работавшие в AVON с 2007 по 2011 годы, особенно замужние, особенно те, кто были в декретном отпуске. Дело в том, что у Веры была налаженная схема избавления от «декретниц», они вместе с тогдашним директором Ольгой Зоновой, вызывали беременных или девушек в декретном отпуске «на ковёр», давили морально и предлагали 2 зарплаты взамен на заявление по собственному желанию, ссылаясь но то, что человек якобы плохо справляется с работой и такой «неэффективный сотрудник» работать в их компании не может. Все соглашались, чтобы в дальнейшем не портить себе нервы - понятное дело как они будут относиться к сотруднику, не пожелавшему уйти «по хорошему». Я знаю, по крайней мере пятерых девушек, с которыми так поступили Вера Зозулевич и Ольга Зонова, некоторые оказались в тяжелой ситуации - без работы с ребёнком на руках, те, от кого избавлялись еще до декретного - остались без пособий по рождению и уходу за ребёнком. Жаловаться и поднимать шум никто не смел чтобы не прослыть конфликтными и скандальными сотрудниками перед будущими работодателями.
Кроме незаконного отношения с декретницами и неоднократного нарушения трудового кодекса, Вера и Ольга Зонова крайне неэтично вели себя с сотрудниками, задевали их достоинство и нарушали их права. 

 

В любой компании, корпоративная культура и благоприятная обстановка в коллективе начинается с HR, а там где работает Вера, об этих понятиях можно забыть. Образ Веры Зозулевич совершенно противоречит этой профессии, которая в первую очередь подразумевает дружелюбность, поддержку, соблюдение, защита трудовых, и конечно же человеческих прав работников.

Если столкнетесь с Верой Зозулевич, то будьте осторожны, а лучше - обходите ее стороной.

Сообщение отредактировал Princessroyal: 20.11.2018, 03:19:51

[aldiev77]

Здравствуйте! Хотел узнать, есть ли отзывы о компаний chocolife.me пытаюсь устроиться менеджером по продажам. Заранее благодарен

Sent from my Redmi Note 5 using Tapatalk

[Этосновая]

А я сейчас вам поведаю об очередном лохотроне. Курьерская служба Post Expess. По адресу Торекулова 66а офис 907. Сия контора выиграла тендер на доставку приснопамятных писем счастья от Адм. Полиции. Замануха на Хед Хантере. Прям рай господень а не работа. Тут тебе и возможность совмещать сию деятельность с основной работой, тут тебе и возможность самостоятельно выбирать удобный участок, тут тебе и удобный рабочий день, начинай во сколько хочешь. Тут тебе и зарплата от 70.000 тенге минимум и далее без остановок. А в чем же состоит лохотрон? Да в том что эти даже 70.000 заработать абсолютно нереально. Для того чтобы их заработать нужно доставить около 300 конвертов за месяц. Именно доставить под роспись получателя. Которого еще необходимо выловить дома. Расчет такой. Ты доставляешь 150 к примеру конвертов. Тебе платят по 100 тенге за каждый-это 15.000, плюс в этом случае капает 25.000 бонусов и 5000 компенсация проезда. Итого 45.000. Но. Контора тупо не располагает  таким количеством конвертов в месяц для работы на "удобном участке".  Оплачиваются только доставленные конверты. То есть если ты пришел а там новые жильцы или отказ то получается отработал зря и за бесплатно. Если тупо никого не поймал-тоже зря потраченные усилия. Даже 50% от 100 тенге не заплатят. То есть эта система напрочь исключает возможность брать какой бы то ни было удаленный участок. Ибо велик риск отработать зря и в минус. Народу несмотря на все вышеописанное там тусуется много. А им и на руку. Даже если человек неделю отработал, что то же он все равно доставил. А если пыжился месяц и не преодолел заветный порог в 100 конвертов-получишь голые копейки. Сдельно. А времени грохнешь. А полиция то более чем наверняка платит конторе одинаково как за доставленный так и за не доставленный конверт. В общем не рекомендую.

[stali]

В общем не рекомендую.

 

рад вас видеть)

Не могу не согласиться с данным постом, так как доставлять данные конверты мне было весьма неудобно, а если попадутся юрики так вообще охрана или вахтёры начинают докапываться, короче жёпа, кто-то вообще не хотел подписывать свои штрафы, особенно в новые ЖК и микрорайоны,там вообще всё заборами и дверь с магнитным ключом

 

но сначала была ставка 20000 тенге ЗП + 5000 дорога, бонус какой-то я уже не помню от кол-ва писем доставленных, и по 50 тенге за конверт с подписью ( отрывается вкладышь с фио и подписью) 25 тенге без подписи ( они шли без вкладышей) в принципе было хорошо я уделял небольше 2 часов в день с 19-00 до 21-00, конверты выбирал в офисе уходило где-то полчаса, чтобы взять удобные мне и по 25тг))).

 

за месяц работы я получил где-то 50-60 к ( что было очень хорошо я так считаю за два часа в день тренировки на свежем воздухе) ноги правда гудели после "прогулки".

Но потом ввели это нововведение, и я посчитал что нецелесообразно работать без оклада, хоть и увеличили в два раза за конверт.

Нужен смартфон так как они чекали твои геолокации и ты в проге отмечал доставил или нет и причину.

 

для школьников студентов или совсем безработных или тех у кого отпуск, как было у меня)) я считаю работа норм, но не на постоянной основе.

В чёрный список считаю не нужно, такая работа найдёт свою нишу.