Сообщение отредактировал kisonchik: 08.11.2017, 11:35:06
Скрыл видео под спойлер
GREEN CARD [часть 2]
#34328135
Отправлено 28.09.2016, 18:57:08
Закреплено
#35205694
Отправлено 08.11.2017, 11:32:57
Закреплено
[ex]
Уважаемые посетители ветки.
Начиная с сегодняшнего дня прекращаем бесцельные дискуссии по фотографиям в анкетах.
Все необходимые ссылки и советы здесь уже есть.
Хотите обсуждать дальше, пожалуйста: https://vse.kz/topic...etu-green-card/ - и только тут.
Еще одно в слово в этой теме - БАН.
[/ex]
Сообщение отредактировал kisonchik: 08.11.2017, 11:33:10
#161
Отправлено 27.10.2012, 19:22:41
#162
Отправлено 30.10.2012, 06:55:10
Есть какие факты из практики, не в теории?
Не будет ли иметь место явная дискриминация при попытках устроиться в публичные компании уровня FTSE 500?
#163
Отправлено 30.10.2012, 12:34:59
кто может точно сказать, если система принела Анкету (Есть Конфермейшн набер), но фотографии детей (до 2-5 лет) немного не соответсвуют требованиям (а именно, например растояние от глаз до конца фотографии чуть больше нормы или меньше), будет ли это как-то уведомлятся, или же Анкета просто не будет рассматриватся и отправится в дисквалификацию без уведомления?
Спасибо!
#164
Отправлено 30.10.2012, 15:18:37
Если вы получили конф. намбер, ваша заявка уже участвует в лотерее, никто ничего не будет дисквалифицировать, разве что на интервью у консула после выигрыша))) Дышите спокойно!Вопрос про фотографии,
кто может точно сказать, если система принела Анкету (Есть Конфермейшн набер), но фотографии детей (до 2-5 лет) немного не соответсвуют требованиям (а именно, например растояние от глаз до конца фотографии чуть больше нормы или меньше), будет ли это как-то уведомлятся, или же Анкета просто не будет рассматриватся и отправится в дисквалификацию без уведомления?
Спасибо!
#165
Отправлено 30.10.2012, 15:20:29
Будет "явная дискриминация" - подадите в суд! Это серьезно!Пару дней назад присоединился к сообществу отправивших заявки на DV-2014. Интересует вот, если повезет, вопрос сложности поиска казахстанцами успешной работы.
Есть какие факты из практики, не в теории?
Не будет ли иметь место явная дискриминация при попытках устроиться в публичные компании уровня FTSE 500?
#166
Отправлено 30.10.2012, 17:08:43
кста,на гоголя-дзержинского в фотосалоне,нормально фотают на грин карту,и качество и размер,всё подгонят под требования. Здесь писали о салоне выше,сёдня сфотали,спасиб за инфу.
Сообщение отредактировал Mers166: 30.10.2012, 17:09:21
#167
Отправлено 31.10.2012, 08:54:20
С большей вероятностью вы не попадёте в компании уровня FT Global 500. По какой причине вам останется лишь догадываться, так как на прямую вам не удастся связаться с чиновником компании из отдела кадров - по переписке вам причину назовут скорее всего: что позиция уже занята или вы не подходите под их стандарты, не расшифровывая детали. Вполне вероятно, при всех ваших регалиях, их просто напросто отпугнёт ваша фамилия или имя, я уже не говорю за ваш бекграунд и опыт работы в компаниях на территории США. Большая вероятность трудоустройства в компании из этого списка - это опыт работы, желательно в государственных структурах, с многоэтапной секьюрити проверкой вашей биографии.Не будет ли иметь место явная дискриминация при попытках устроиться в публичные компании уровня FTSE 500?
Судится с компаниями?! Идея конечно интересная, но без перспективная.
#168
Отправлено 31.10.2012, 10:56:43
Спасибо за комментарий! Надеюсь все-таки, что довольно узкая специализация и многолетний опыт работы в иностранных публичных компаниях помогут в получении достойной работы в США. Если конечно с green card повезет )).С большей вероятностью вы не попадёте в компании уровня FT Global 500. По какой причине вам останется лишь догадываться, так как на прямую вам не удастся связаться с чиновником компании из отдела кадров - по переписке вам причину назовут скорее всего: что позиция уже занята или вы не подходите под их стандарты, не расшифровывая детали. Вполне вероятно, при всех ваших регалиях, их просто напросто отпугнёт ваша фамилия или имя, я уже не говорю за ваш бекграунд и опыт работы в компаниях на территории США. Большая вероятность трудоустройства в компании из этого списка - это опыт работы, желательно в государственных структурах, с многоэтапной секьюрити проверкой вашей биографии.
Не будет ли иметь место явная дискриминация при попытках устроиться в публичные компании уровня FTSE 500?
Судится с компаниями?! Идея конечно интересная, но без перспективная.
#174
Отправлено 02.11.2012, 15:13:56
https://www.dvlotter...pplication.aspx это для совсем уж ленивых ))Дайте ссылку плиз на заполнение анкеты
А вообще очень много информации в самой темке, полистайте, поищите. А то минусов наставят )))
#180
Отправлено 03.11.2012, 22:03:15
Так же мало освещенным остаеться тот момет, какие нужны будут документы перед интервью?! Нужно ли переводить и апостилировать все имеющиеся документы?! Просьба тем кто уже там по ГК подробно описать к чему готовиться после выигрыша в лотерее.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0