разместила в теме про новый закон, но здесь тоже можно
http://megapolis.kz/...onnogo_vozrastaНа эти и другие вопросы нашему изданию ответила советник президента РК Гульшара АБДЫКАЛИКОВА. Скрытый текст
ЗА ЧЕЙ СЧЁТ РОЖАТЬ БУДЕМ?– Насколько я помню, именно при вас как министре труда и соцзащиты женщины стали получать хорошие декретные выплаты. Сейчас их размер для женщин, получающих большие зарплаты, уменьшили. Это значит, что ваша команда ошиблась в расчётах?– Декретные, т.е. дородовые и послеродовые выплаты, женщины получали всегда. Просто раньше эти выплаты делал работодатель. Потом какая-то часть была переведена на соцстрахование. Налоги для работодателя при этом не увеличивались. В принципе надо было сразу сделать ограничение по соцстрахованию из расчёта зарплаты в 10 МЗП, но тогда решено было, что женщин, получающих заработную плату выше 10 МЗП, в Казахстане не очень много, поэтому можно сделать исключение в целях повышения рождаемости.
Но в любом обществе найдутся те, кто хотел бы, не вкладывая ничего, иметь выгоду для себя. У нас по этому поводу говорят «Бір қарын майды бір құмалақ шірітеді», что обозначает «Бочку мёда портит ложка дегтя». И в данном случае хорошее начинание испортила жадность человека к деньгам. Когда был сделан шаг навстречу женщинам, появились третьи лица, которые начали этим пользоваться. Поэтому и было принято решение ограничить декретные выплаты из фонда социального страхования заработной платой в 10 МЗП. Всё, что больше, пусть платит работодатель.
Единственное, что я хотела бы здесь сказать. При обсуждении законопроекта мы предложили сделать выплаты работодателя не добровольными, а обязательными. Но в итоговом варианте документа это предложение изложено в другой редакции, и получилось, что декретные работодатели будут платить по желанию. Думаю, в принятии такого решения постарались представители бизнеса.
– Уже есть случаи, когда работодатель в буквальном смысле шантажирует беременных женщин этими выплатами...– Не зря в народе говорят, что на каждый яд есть противоядие. Когда только поступили первые сигналы по вопросам выплат, мы обратились в Министерство труда и социальной защиты населения с просьбой проработать вопрос выплаты женщинам разницы между фактическим доходом и социальной выплатой из ГФСС за счёт работодателя путём переговоров с республиканскими объединениями работодателей и предпринимателей, профсоюзными организациями и проанализировать итоги. Если работодатель не хочет платить разницу по пособиям добровольно, мы внесём в законодательство поправки, которые сделают участие работодателя в выплате пособий по беременности и родам обязательным.
– А не получится ли в итоге так, что женщин детородного возраста просто не будут брать на высокооплачиваемые должности?– Это уже совсем другой вопрос! Для его решения необходимо искать другие рычаги. Может быть, нужно будет внести более жёсткие нормы в Трудовой кодекс по устранению нарушений касательно трудовых прав граждан.
Войти
Регистрация
Тема закрыта
spravkaber2013.doc 39К
Количество загрузок: 16564
Наверх
