Сообщений в теме: 5189

[ST Teresia]

Копирование данной информации возможно только с указанием источника vse.kz
Пошаговая подробная инструкция от пользователя luna 696под сполером:

Скрытый текст

Опишу все свои действия пошагово.
1. За две недели до декретного отпуска, пошла в ближайшее отделение
Халык Банка и открыла счет для получения пособия. Для того что бы
открыть счет нужно обращаться в отдел по работе с карточками. При себе
иметь оригинал удостоверения и РНН, а так же копии этих документов.
Счет был открыт через 3 дня после обращения, карточка готова была через
10 дней.
2. Через 10 дней после обращения в банк, пришла за уведомлением о
наличии счета. Попросила сразу в двух экземплярах (одна для начисления
декретных, другая для выплат по уходу за ребенком). Обращаться за ней
так же надо в карточный отдел. При себе обязательно надо иметь оригинал
удостоверения. Уже в другом окне получила карточку, и в третьем окне
пин код.
3. В 30 недель оформила больничный (он же декретный отпуск) в ЖК. И с
этим больничным листом пошла на работу. Там мне заполнили все
необходимые графы, копию оставила в отделе кадров, оригинал забрала для
предъявления в ГЦВП.
4. Обратилась в бухгалтерию для получения справки о доходах за
последние 12 месяцев. Образец справки скачала на сайте электронного
правительства. Необходимо обязательно проконтролировать, что бы на
справке о доходах стоял исходящий номер и дата. В примечании необходимо
указать номера и даты поручений по социальным отчислениям. В основании
указать – расчетно-платежные ведомости по заработной плате. Так же
проверьте наличие всех необходимых подписей и печатей. Не смотря на то,
что в больничном листе было указанно, что в декретный отпуск я выхожу с
16 января, справку о доходах выдали с января 2011 по декабрь 2012 года.
5. Подготовила оригиналы и копии всех необходимых документов (сделала по 2 копии, но понадобились только по одной копии):
а) удостоверение личности с ИНН
б) РНН (упразднено, но где-то еще требуют)
в) СИК (упразднено, но где-то еще требуют)
г) домовая книга (упразднено, но где-то еще требуют) либо справка с ЦОНа (чаще требуют ее)
д) справка о доходах (понадобился только оригинал)
е) больничный лист ( понадобился только оригинал)
ж) заполненное заявление (скачать можно на сайте электронного правительства)<br>
з) уведомление из банка о наличии счета (понадобился только оригинал)<br>
6. Приехала в районное ГЦРЧ в 8:40. Правда, в этом не было
необходимости. Так как количество окон достаточное, а народу не так уж
много. Мой, т.е. Алмаинский ГЦВП находится на углу Абылай
хана-Октябрьской. Вход со стороны Абылай хана. Там же находятся еще 3
других районных центра (Жетысуйский, Ауэзовский и Бостандыкский). В
каждом центре по 2 операционных зала, а в каждом зале примерно 10 окон. В
очереди в мой выплатной центр было 4 человека, включая меня. Работать
центр начинает ровно в 9.00. Когда нас запустили, оказалось что в каждом
операционном зале висят списки, в которых указанны улицы, номера домов и
соответствующее окно. Таким образом, к примеру, тем кто живет по
адресу Шагабудтидонова 88 и Шагабудтинова 87 нужно обращаться в разные
окна. Найдя себя в списке, подошла к своему окну. Я была первая. Подала
девушке оригиналы всех документов. Наиболее тщательно она изучала
справку о доходах. В конце она протянула мне два бланка которые нужно
было заполнить. Первый был о качестве услуг, а вот второе заявление
заставило меня обзванивать коллег. Во втором заявлении вы подтверждаете
достоверность всех предоставленных данных. И в этом же заявлении нужно
указать ФИО Руководителя организации и его телефон, а так же ФИО
главного бухгалтера и его телефон. Так что в случае если вы не помните
на телефонов вышеуказанных персон, узнайте их заранее.<br>
7. через 2,5 недели я проверила баланс на карточке, и к моему счастью туда уже поступила денежка!<br>
Желаю всем без проблемного оформления и получения декретных выплат! Берегите свои нервы

[mod]Тема про единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком до года[/mod]

Расчет декретных от Danissima


Ссылка на файл авторасчета декретных, соцвыплат

Образец заполненной справки о доходах от Solnce777
Справка о доходах


Документы на любые пособия сдаются ПО МЕСТУ ПРОПИСКИ самим заявителем или уполномоченным лицом (по нотариальной доверенности)

Прикрепленные файлы

•  spravkaber2013.doc   39К   Количество загрузок: 16456

Сообщение отредактировал ADPG: 02.07.2018, 22:00:03

[Лиса07]

Теперь звоню в ГЦВП спрашиваю какие нибудь еще документы нужны по сложным родам и говорю что сразу сдам документы на единовременные и по уходу до 1 года. А мне девушка говорит сдавайте на сложные, а единовременные и до 1 года будете сдавать как больничный закончиться и принесете выписку с работы.

на сколько я их поняла нужен приказ с работы когда закончится больничный и типа только после этого опять же в течении месяца упадут деньги за скажем так 3 месяца.

Да, так и есть. Сегодня в ГЦПВ мне то же самое подтвердили, а вообще с этим в тему про Единовременное пособие надо. А то заругают...

[Danissima]

Девочки, всем привет, подскажите, пожалуйста:
1. если я работаю в Астане, а проживаю и прописана в другом городе (работаю удаленно), надо ведь сдавать доки по прописке, не будет ли у меня сложностей? через неделю надо идти подавать доки.
2. Через какое время после получения больничного в ЖК нужно сдать доки? или ограничений нет, мне ведь надо успеть съездить в Астану поставить печати, на это пару недель уйдет,
3. Надо ли брать больничный для ИП, если оно приостановлено, но ранее по нему были отчисления?

ДД! Работала в Алматы, сдавала доки по прописке в Астане, проблем не было. Сдавала доки почти через месяц после получения больничного, насколько знаю, можете сдать до окончания срока больничного листа.

сдать доки можно в течение 12 месяцев с даты начала больничного листа

[Хэнс]

сдать доки можно в течение 12 месяцев с даты начала больничного листа

После поправок тех, так же осталось? Мне просто парень в окошке в гцвп так сказал. Что до конца больничного сдать на декретные, а после окончания на пособие до года.

[Ko}I{ka]

Подскажите, может кто сталкивался или знает как правильно. Справка о доходах нужна за последние 12 месяцев, а если за это время сменилось место работы нужно будет принести справку с прошлого места работы и с нового?

В прошлом году подруга уходила в декрет, за год сменила несолько мест работы и в ГЦВП запросили справки со всех работадателей. Думаю, в этом году ничего не изменилось. Но, на всякий случай я бы съездила в ГЦВП по Вашему району. Мне,например, они дали форму, по которой должны предоставить эту справку и уже с ней я ехала в свою бухгалтерию. Также они сказали, каким месяцем должен завершаться мой период и мелкие нюансы, типа обоснование и т.д. Зато не пришлось по сто раз переделывать потом.

у моей подруги помимо справок со всех работодателей (текущего и предыдущего) затребовали приказ об увольнении и приказ о приеме на работу на новое место, ХЗ зачем
но я когда увольнялась вспомнила об этом и взяла в кадрах на всякий случай

Девочки, кто сдавал документы как ИП-шник по упрощенке, что вы писали на обратной стороне больничного?
Мне в больнице сказали - заполнить обратную сторону и поставить печать. Печати у меня нет

[DayaDaya]

Скажите, если прописка в Ате, а место проживание в Астане, то можно ли будет получать декретные? Или нкужно будет ехать в Ату и выписываться?

Спасибо

[Хэнс]

Скажите, если прописка в Ате, а место проживание в Астане, то можно ли будет получать декретные? Или нкужно будет ехать в Ату и выписываться?

Спасибо

Сдавать надо по месту прописки. Или в Алмату едете сдавать доки или прописываетесь в Астане. Но в Ату для того, чтобы выписаться ехать не надо. Я так делала, пошла в цон в Астане, там меня выписали из Алматы и прописали в Астане. Через час получила уже справку адресную с Астанинской пропиской.

[DayaDaya]

Спасибо за ответ...
Но у вас уд.л. с чипом, а у меня без)) А ехать в Ату только ради выписки не хотелось(

Сообщение отредактировал DayaDaya: 28.04.2013, 17:39:15

[Danissima]

сдать доки можно в течение 12 месяцев с даты начала больничного листа

После поправок тех, так же осталось? Мне просто парень в окошке в гцвп так сказал. Что до конца больничного сдать на декретные, а после окончания на пособие до года.

в новом законе я не видела пункт про изменение сроков

и на пособие до года можно сдать до окончания больничного, если есть приказ об отпуске по уходу

а приказ об отпуске по уходу, который начинается после окончания больничного, можно выписать и датировать во время больничного

вы их побольше слушайте, они такого наговорят

[Хэнс]

в новом законе я не видела пункт про изменение сроков

и на пособие до года можно сдать до окончания больничного, если есть приказ об отпуске по уходу

а приказ об отпуске по уходу, который начинается после окончания больничного, можно выписать и датировать во время больничного

вы их побольше слушайте, они такого наговорят

Ну мне так сказали в гцвп, может и правда больше надо их слушать, у нас не поймешь. Но относительно приказа, у меня он на руках, я уточняла и это, чтобы потом сразу сдать. Мне ответили, что не примут, и в этот момент и сказали про сроки эти. И приходить только после окончания Больничного, а на декретные сдать именно До. Сдавала в Астане.

[Алтынай88]

Всем привет! Можно ли соц. Отчисления закидывать за месяц вперед. Например за апрель в марте, вместе с мартовскими отчислениями. В декрет со 2-мая.

[J_U_L_I]

Всем привет! Можно ли соц. Отчисления закидывать за месяц вперед. Например за апрель в марте, вместе с мартовскими отчислениями. В декрет со 2-мая.

Мартовские вы уже должны были оплатить, а за апрель заплатите 2-ого числа и все, 1-ого все равно официальный выходной.

[Александра***]

Вопрос!
Когда работодатель считает разницу, он берет все доходы? включая премии?

[Tanchik_34]

Девочки, привет! Если сижу в декрете и снова рожать скоро, получу ли я что-нибудь от государства? Какие документы надо сдать и нужно ли справку с работы нести?

[A_Sapieva]

Вопрос!
Когда работодатель считает разницу, он берет все доходы? включая премии?

По хорошему, да!!! Ведь речь идет о совокупном годовом доходе. Только, вот кто как будет считать разницу. Это все наверное будет нормироваться внутренней политикой организации. Так как нет же установленного образца для расчета разницы. То есть нет законадательной базы!!!

[Danissima]

Вопрос!
Когда работодатель считает разницу, он берет все доходы? включая премии?

По хорошему, да!!! Ведь речь идет о совокупном годовом доходе. Только, вот кто как будет считать разницу. Это все наверное будет нормироваться внутренней политикой организации. Так как нет же установленного образца для расчета разницы. То есть нет законадательной базы!!!

есть же правила расчета средней зп от декабря 2007 года - вот по ним считают

[Danissima]

Сдавать надо по месту прописки. Или в Алмату едете сдавать доки или прописываетесь в Астане. Но в Ату для того, чтобы выписаться ехать не надо. Я так делала, пошла в цон в Астане, там меня выписали из Алматы и прописали в Астане. Через час получила уже справку адресную с Астанинской пропиской.

до чего техника дошла! классно и удобно - чтобы с пузом не мотаться

[A_Sapieva]

Вопрос!
Когда работодатель считает разницу, он берет все доходы? включая премии?

По хорошему, да!!! Ведь речь идет о совокупном годовом доходе. Только, вот кто как будет считать разницу. Это все наверное будет нормироваться внутренней политикой организации. Так как нет же установленного образца для расчета разницы. То есть нет законадательной базы!!!

есть же правила расчета средней зп от декабря 2007 года - вот по ним считают

Расчет то есть, да я с этим согласна!!! Но как считать разницу, каждая организация будет, наверное, по разному, мне кажется. Все таки все расчеты, нормируются Учетной политикой организации. При каждом расчете, самое главное "в пользу работника"

[Руслана_29]

Вопрос! Когда работодатель считает разницу, он берет все доходы? включая премии?

Как сказала Даниссима считают по Правилам от 2007 года.
Вот что пишут

Исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда. При исчислении средней заработной платы не учитываются выплаты, не носящие постоянный характер.

Квартальные, полугодовые премии по итогам работы, предусмотренные системой оплаты труда и премирования работодателя, учитываются соответственно в размере 1/3, 1/6 за каждый месяц расчетного периода; месячные премии — не более одной за каждый месяц расчетного периода.

Годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за прошлый год, которые выплачиваются в текущем году, при подсчете средней заработной платы учитываются с момента фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц, без осуществления пересчета выплат, произведенных до момента выплаты годовой премии, вознаграждений по итогам работы за прошлый год.

[A_Sapieva]

Вопрос! Когда работодатель считает разницу, он берет все доходы? включая премии?

Как сказала Даниссима считают по Правилам от 2007 года.
Вот что пишут

Исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда. При исчислении средней заработной платы не учитываются выплаты, не носящие постоянный характер.

Квартальные, полугодовые премии по итогам работы, предусмотренные системой оплаты труда и премирования работодателя, учитываются соответственно в размере 1/3, 1/6 за каждый месяц расчетного периода; месячные премии — не более одной за каждый месяц расчетного периода.

Годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за прошлый год, которые выплачиваются в текущем году, при подсчете средней заработной платы учитываются с момента фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц, без осуществления пересчета выплат, произведенных до момента выплаты годовой премии, вознаграждений по итогам работы за прошлый год.

Да, надеюсь так и будут считать. Просто видите в чем дело. По поводу доплаты не все до конца довели. Нет базы законодательной именно на выплату доплаты. Так что , работодатель может то и выкрутится. Ведь в поправках, написано в добровольной форме. Так вот, работодатель может издать внутренний приказ на расчет И там уже установить как он будет делать доплату. Вот если бы было правило!!!!! вернее законодательный акт на расчет доплаты. и его утвердили бы. То да он бы не выкрутился. А так пока нет он может считать как хочеть. Ведь премии-это стимулирование. Он может и не взять их в расчет для выплаты. А взять утвержденный ФОТ, который прописан в Трудовом договоре.

[Danissima]

по этим правилам навскидку выходит меньше, чем когда брали все тупо по пенсионным, да?