Перейти к содержимому

Фотография

Начисление декретных [часть 2]


  • Закрытая тема Тема закрыта
Сообщений в теме: 5189

#21291047
ST Teresia

ST Teresia
  • В доску свой
  • 3 199 сообщений
Копирование данной информации возможно только с указанием источника vse.kz
Пошаговая подробная инструкция от пользователя luna 696под сполером:
Скрытый текст


[mod]Тема про единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком до года[/mod]

Расчет декретных от Danissima


Ссылка на файл авторасчета декретных, соцвыплат

Образец заполненной справки о доходах от Solnce777
Справка о доходах


Документы на любые пособия сдаются ПО МЕСТУ ПРОПИСКИ самим заявителем или уполномоченным лицом (по нотариальной доверенности)

Прикрепленные файлы


Сообщение отредактировал ADPG: 02.07.2018, 22:00:03

  • 15

#481
actual

actual
  • Свой человек
  • 546 сообщений

Подскажите пожалуйста в начале темку прочла и не поняла за КС что то доп начисляют? И какие доки нужно до сдать для после родовых и ежемесячных выплат? За ранее спасибо

за кс еще 0,5% то есть не 4,2 а 4,7. Надо взять новый больничный и удоств. и опять в гцвп. Ну это как я здесь поняла. Сама еще не сдала, будет плановое кс скоро
  • 0

#482
4Rest

4Rest
  • Завсегдатай
  • 192 сообщений


Подскажите пожалуйста в начале темку прочла и не поняла за КС что то доп начисляют? И какие доки нужно до сдать для после родовых и ежемесячных выплат? За ранее спасибо

за кс еще 0,5% то есть не 4,2 а 4,7. Надо взять новый больничный и удоств. и опять в гцвп. Ну это как я здесь поняла. Сама еще не сдала, будет плановое кс скоро

Спасибо большое за ответ
  • 0

#483
Danissima

Danissima
  • Читатель
  • 9 920 сообщений

18)
«4. Размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) определяется путем умножения среднемесячного размера дохода на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.
Среднемесячный размер дохода, учтенный в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двенадцать.
Это цитата из проекта Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан
по вопросам социального обеспечения». на 16.03. 12, который сейчас находится на согласовании (нашла в Юристе), соглсно этого документа получается что я вышла из декретного, проработала 6 мес, и при получении пособия моя средняя з/п будет высчитываться как сумма з/п /12????а не на 6(((((
RION_2011 как вы понимаете этот пункт? Заранее спасибо!

Люди неужели так????(((((


помимо числителя 10 МЗП взялись за знаменатель 12?

ну что же, аферистам нет смысла 12 месяцев имитировать доходы, т.к. рентабельность аферы низкая - на выходе не больше 40 000 тенге

#484
Danissima

Danissima
  • Читатель
  • 9 920 сообщений



Подскажите пожалуйста в начале темку прочла и не поняла за КС что то доп начисляют? И какие доки нужно до сдать для после родовых и ежемесячных выплат? За ранее спасибо

за кс еще 0,5% то есть не 4,2 а 4,7. Надо взять новый больничный и удоств. и опять в гцвп. Ну это как я здесь поняла. Сама еще не сдала, будет плановое кс скоро

Спасибо большое за ответ


новый больничный заверить печатью на работе!
успеть взять в ЖК до конца основного больничного

#485
Danissima

Danissima
  • Читатель
  • 9 920 сообщений

С нас периодически просят информацию, какие нужно внести изменения в законодательство, я уже не одну стопку бумаги исписал... а толку ноль.
Ех, а какие идеи были по поводу пенсионного обеспечения, создания алиментного фонда, коррупции и поправок НК РК, а теперь уже ничего им не пишу.


кстати, в проекте закона разницу свыше 10 МЗП должен работодатель или никто не должен?

#486
capi777

capi777
  • Постоялец
  • 422 сообщений
ДД! наверное сто раз уже задавался этот вопрос - но всё надеюсь не закидаете камнями ))) Зарплатная карточка АТФ Банка подойдет для начисления пособия или всё-таки нужно открыть новую и в другом банке?
  • 0

#487
Rion_2011

Rion_2011
  • Гость
  • 45 сообщений

ДД! наверное сто раз уже задавался этот вопрос - но всё надеюсь не закидаете камнями ))) Зарплатная карточка АТФ Банка подойдет для начисления пособия или всё-таки нужно открыть новую и в другом банке?


пойдет
  • 0

#488
Rion_2011

Rion_2011
  • Гость
  • 45 сообщений


С нас периодически просят информацию, какие нужно внести изменения в законодательство, я уже не одну стопку бумаги исписал... а толку ноль.
Ех, а какие идеи были по поводу пенсионного обеспечения, создания алиментного фонда, коррупции и поправок НК РК, а теперь уже ничего им не пишу.


кстати, в проекте закона разницу свыше 10 МЗП должен работодатель или никто не должен?


У меня нет проекта закона в полной версии, Аруна обещала скинуть, вот жду...
  • 0

#489
Danissima

Danissima
  • Читатель
  • 9 920 сообщений


ДД! наверное сто раз уже задавался этот вопрос - но всё надеюсь не закидаете камнями ))) Зарплатная карточка АТФ Банка подойдет для начисления пособия или всё-таки нужно открыть новую и в другом банке?


пойдет


про АТФ не знаю, но вот з/п карта ККБ не подходит. узнайте на месте в ГЦВП

#490
zpooh

zpooh
  • Завсегдатай
  • 274 сообщений
Добрый день всем!
Заранее прошу не ругать, если сказанное мной уже звучало в теме..Просто ответа на свой вопрос не нашла что-то..

Вопрос такой.
работаю в Банке на временной должности. До декрета 3 месяца, но, к сожалению, женщина, на месте которой я работаю, решила приступить к работе уже чере месяц. :-/ Получается, что никаких выплат по беременности я здесь получить не смогу? Соц.отчисления ведь были из моей зарплаты.. Ситуация раздражающая :faceoff: , кто-то может был на моем месте?

Заранее благодарю за отзывчивость!
  • 0

#491
4Rest

4Rest
  • Завсегдатай
  • 192 сообщений

ДД! наверное сто раз уже задавался этот вопрос - но всё надеюсь не закидаете камнями ))) Зарплатная карточка АТФ Банка подойдет для начисления пособия или всё-таки нужно открыть новую и в другом банке?

Не пойдет надо спец счет открывать
  • 0

#492
Danissima

Danissima
  • Читатель
  • 9 920 сообщений

Добрый день всем!
Заранее прошу не ругать, если сказанное мной уже звучало в теме..Просто ответа на свой вопрос не нашла что-то..

Вопрос такой.
работаю в Банке на временной должности. До декрета 3 месяца, но, к сожалению, женщина, на месте которой я работаю, решила приступить к работе уже чере месяц. :-/ Получается, что никаких выплат по беременности я здесь получить не смогу? Соц.отчисления ведь были из моей зарплаты.. Ситуация раздражающая :faceoff: , кто-то может был на моем месте?

Заранее благодарю за отзывчивость!


такой вопрос был на сайте МТСЗН, с Вами нельзя расторгнуть договор, но у той право первой ночи, вас должны куда-то перевести, наверное

ищите правду в уполномоченном органе

#493
zpooh

zpooh
  • Завсегдатай
  • 274 сообщений


Добрый день всем!
Заранее прошу не ругать, если сказанное мной уже звучало в теме..Просто ответа на свой вопрос не нашла что-то..

Вопрос такой.
работаю в Банке на временной должности. До декрета 3 месяца, но, к сожалению, женщина, на месте которой я работаю, решила приступить к работе уже чере месяц. :-/ Получается, что никаких выплат по беременности я здесь получить не смогу? Соц.отчисления ведь были из моей зарплаты.. Ситуация раздражающая :faceoff: , кто-то может был на моем месте?

Заранее благодарю за отзывчивость!


такой вопрос был на сайте МТСЗН, с Вами нельзя расторгнуть договор, но у той право первой ночи, вас должны куда-то перевести, наверное

ищите правду в уполномоченном органе


А кто является уполномоченным органом?
  • 0

#494
Danissima

Danissima
  • Читатель
  • 9 920 сообщений

А кто является уполномоченным органом?

мин труда

#495
zpooh

zpooh
  • Завсегдатай
  • 274 сообщений



Добрый день всем!
Заранее прошу не ругать, если сказанное мной уже звучало в теме..Просто ответа на свой вопрос не нашла что-то..

Вопрос такой.
работаю в Банке на временной должности. До декрета 3 месяца, но, к сожалению, женщина, на месте которой я работаю, решила приступить к работе уже чере месяц. :-/ Получается, что никаких выплат по беременности я здесь получить не смогу? Соц.отчисления ведь были из моей зарплаты.. Ситуация раздражающая :faceoff: , кто-то может был на моем месте?

Заранее благодарю за отзывчивость!


такой вопрос был на сайте МТСЗН, с Вами нельзя расторгнуть договор, но у той право первой ночи, вас должны куда-то перевести, наверное

ищите правду в уполномоченном органе


А кто является уполномоченным органом?


Нашла этот вопрос http://www.enbek.gov.kz/vottrud?page=1. Ответили так:
Согласно п. 2 ст. 185 ТК РК в случае, если на день истечения срока трудового договора женщина представит медицинское заключение о беременности сроком двенадцать и более недель, кроме случаев замещения отсутствующего работника, работодатель обязан по ее письменному заявлению продлить срок трудового договора по день окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Видимо по Закону мне ничего не светит.Эх.
  • 0

#496
Аруна85

Аруна85
  • Частый гость
  • 89 сообщений



С нас периодически просят информацию, какие нужно внести изменения в законодательство, я уже не одну стопку бумаги исписал... а толку ноль.
Ех, а какие идеи были по поводу пенсионного обеспечения, создания алиментного фонда, коррупции и поправок НК РК, а теперь уже ничего им не пишу.


кстати, в проекте закона разницу свыше 10 МЗП должен работодатель или никто не должен?


У меня нет проекта закона в полной версии, Аруна обещала скинуть, вот жду...



скинула, получили?
  • 0

#497
Rion_2011

Rion_2011
  • Гость
  • 45 сообщений




С нас периодически просят информацию, какие нужно внести изменения в законодательство, я уже не одну стопку бумаги исписал... а толку ноль.
Ех, а какие идеи были по поводу пенсионного обеспечения, создания алиментного фонда, коррупции и поправок НК РК, а теперь уже ничего им не пишу.


кстати, в проекте закона разницу свыше 10 МЗП должен работодатель или никто не должен?


У меня нет проекта закона в полной версии, Аруна обещала скинуть, вот жду...



скинула, получили?


Да, спасибо большое!
  • 0

#498
zpooh

zpooh
  • Завсегдатай
  • 274 сообщений




Добрый день всем!
Заранее прошу не ругать, если сказанное мной уже звучало в теме..Просто ответа на свой вопрос не нашла что-то..

Вопрос такой.
работаю в Банке на временной должности. До декрета 3 месяца, но, к сожалению, женщина, на месте которой я работаю, решила приступить к работе уже чере месяц. :-/ Получается, что никаких выплат по беременности я здесь получить не смогу? Соц.отчисления ведь были из моей зарплаты.. Ситуация раздражающая :faceoff: , кто-то может был на моем месте?

Заранее благодарю за отзывчивость!


такой вопрос был на сайте МТСЗН, с Вами нельзя расторгнуть договор, но у той право первой ночи, вас должны куда-то перевести, наверное

ищите правду в уполномоченном органе


А кто является уполномоченным органом?


Нашла этот вопрос http://www.enbek.gov.kz/vottrud?page=1. Ответили так:
Согласно п. 2 ст. 185 ТК РК в случае, если на день истечения срока трудового договора женщина представит медицинское заключение о беременности сроком двенадцать и более недель, кроме случаев замещения отсутствующего работника, работодатель обязан по ее письменному заявлению продлить срок трудового договора по день окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Видимо по Закону мне ничего не светит.Эх.


А мне хоть какие-то выплаты причитаются? Ну неужели 5 месяцев беременности проработала и ничего не получу? А от государства?
Может взять справку о доходе за эти 5 месяцев хотя бы?
Что-нибудь вообще можно получить в моей ситуации?
  • 0

#499
Rion_2011

Rion_2011
  • Гость
  • 45 сообщений
Почитал проект закона вот вам выписка из п. 4 ст. 23-1 (т.е. расчет выплаты)
"Размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) определяется путем умножения среднемесячного размера дохода на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.
Среднемесячный размер дохода, учтенный в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двенадцать.
Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на тридцать календарных дней.»"
Что мы видим "среднемесячного размера дохода на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности" это значит, что если женщине выдали больничный лист на:
126 дней (стандар), то коэф. 4,2 (изменений нет)
14 дней (ослож роды), то плюс к стандарту еще коэф. 0,5 итого 4,7 (изменений нет)
70 дней (преждевременные роды, если ребенок прожил 10 дней) коэф. 2,3 (хотя может будет 2,4) (нововведение, раньше оплачивали по коэф. 4,2)
56 дней (преждевременные роды, если ребенок не прожил 10 дней) коэф. 1,8 (хотя может будет 1,9, что вероятнее) (нововведение, раньше оплачивали по коэф. 4,2)
усыновление новорожденного осталось прежним, описывать не буду.
Далее "Среднемесячный размер дохода, учтенный в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двенадцать."
Что мы видим: доход превышающий ограничение 10 МЗП будет браться по социальным отчислениям (т.е. максимальный месячный доход для расчета выплаты не может превышать 174390 тенге), больше никакого расчета по пенсионным отчислениям.
Среднемесячный доход за 12 месяцев будем исчисляться путем деления на 12 независимо отработали Вы 12 мес. или 1 мес.

Сообщение отредактировал Rion_2011: 23.11.2012, 13:49:17

  • 0

#500
Rion_2011

Rion_2011
  • Гость
  • 45 сообщений





Добрый день всем!
Заранее прошу не ругать, если сказанное мной уже звучало в теме..Просто ответа на свой вопрос не нашла что-то..

Вопрос такой.
работаю в Банке на временной должности. До декрета 3 месяца, но, к сожалению, женщина, на месте которой я работаю, решила приступить к работе уже чере месяц. :-/ Получается, что никаких выплат по беременности я здесь получить не смогу? Соц.отчисления ведь были из моей зарплаты.. Ситуация раздражающая :faceoff: , кто-то может был на моем месте?

Заранее благодарю за отзывчивость!


такой вопрос был на сайте МТСЗН, с Вами нельзя расторгнуть договор, но у той право первой ночи, вас должны куда-то перевести, наверное

ищите правду в уполномоченном органе


А кто является уполномоченным органом?


Нашла этот вопрос http://www.enbek.gov.kz/vottrud?page=1. Ответили так:
Согласно п. 2 ст. 185 ТК РК в случае, если на день истечения срока трудового договора женщина представит медицинское заключение о беременности сроком двенадцать и более недель, кроме случаев замещения отсутствующего работника, работодатель обязан по ее письменному заявлению продлить срок трудового договора по день окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Видимо по Закону мне ничего не светит.Эх.


А мне хоть какие-то выплаты причитаются? Ну неужели 5 месяцев беременности проработала и ничего не получу? А от государства?
Может взять справку о доходе за эти 5 месяцев хотя бы?
Что-нибудь вообще можно получить в моей ситуации?



Вы получите пособие на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком до года (из ГФСС), Вам не нужна будет справка о доходах для этого.
Неработающим выплата по беременности и родам не платится, один Вам совет устройтесь на один месяц перед декретом на новую работу (что у Вас нет знакомых которые смогли бы Вас к себе устроить?) потом предоставите в ГЦВП справки с обоих мест работы.
  • 0


Количество пользователей, читающих эту тему: 1

пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0

Размещение рекламы на сайте     Предложения о сотрудничестве     Служба поддержки пользователей

© 2011-2022 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.