Сообщений в теме: 118

[Cbuty]

Ну вот вы и объяснили сами, что премия нежданчиком то бишь халявная, это потому что ваш работодатель не учел, что вы через месяца 3 побежите в другое место. А то, что премия вообще-то дается за определенный отработанный период вам это в голову не приходит. Стало быть, работодатель ни разу не дурак. Премия всегда дается за хорошую работу, результат.

Если я правильно поняла про сроки, то стало быть в советское время премия за счет прибыли выдавалась, а в данное время просто от капризов работодателя.
Но раньше и в кабинетах люди сидели в своих креслах десятилетиями, и премии стало быть просто так получали, главное стаж.
Сейчас смотрят на результаты работы. С точки зрения работодателя (представьте себя), вам выгоднее было бы просто так выдавать премии нахаляву? Или все-таки после некоторого анализа работы того или иного работника?

Ну не совсем так есть как говорится исполнительная власть а есть законодательная в компаниях... исполнительная учитывая все наши прегрешения и старательности выдает премии как обычно... но законодательная более высокая власть решила даешь к празднику... почему бы и не порадоваться халяве Да утверждаю зависит от капризов работодателя в основном и его предпочтений... По поводу сидения в кабинетах... я например могу сделать работу за два дня и неделю плевать в потолок - благодаря опыту... обычный же сотрудник не уложится и за неделю... по поводу анализа... практически он отсутствует в наше время увы.. вялотекучка все сидят в офисе и делают вид что работают... хотя бывают попытки контролировать типа ежедневные отчеты и совещания... но как говорится бумага все стерпит и язык без костей... важен результат Вот на производстве все сразу видно но его практически нет...

Сообщение отредактировал Cbuty: 16.12.2011, 00:40:10

[Cbuty]

Сейчас смотрят на результаты работы. С точки зрения работодателя (представьте себя), вам выгоднее было бы просто так выдавать премии нахаляву? Или все-таки после некоторого анализа работы того или иного работника?

Не дай Бог стать мне работодателем.... все взвоют Воруют сволочи воруют практически все среднее звено... бедные акционеры

[To&To]

Ну вот вы и объяснили сами, что премия нежданчиком то бишь халявная, это потому что ваш работодатель не учел, что вы через месяца 3 побежите в другое место. А то, что премия вообще-то дается за определенный отработанный период вам это в голову не приходит. Стало быть, работодатель ни разу не дурак. Премия всегда дается за хорошую работу, результат.

Если я правильно поняла про сроки, то стало быть в советское время премия за счет прибыли выдавалась, а в данное время просто от капризов работодателя.
Но раньше и в кабинетах люди сидели в своих креслах десятилетиями, и премии стало быть просто так получали, главное стаж.
Сейчас смотрят на результаты работы. С точки зрения работодателя (представьте себя), вам выгоднее было бы просто так выдавать премии нахаляву? Или все-таки после некоторого анализа работы того или иного работника?

Ну не совсем так есть как говорится исполнительная власть а есть законодательная в компаниях... исполнительная учитывая все наши прегрешения и старательности выдает премии как обычно... но законодательная более высокая власть решила даешь к празднику... почему бы и не порадоваться халяве Да утверждаю зависит от капризов работодателя в основном и его предпочтений... По поводу сидения в кабинетах... я например могу сделать работу за два дня и неделю плевать в потолок - благодаря опыту... обычный же сотрудник не уложится и за неделю... по поводу анализа... практически он отсутствует в наше время увы.. вялотекучка все сидят в офисе и делают вид что работают... хотя бывают попытки контролировать типа ежедневные отчеты и совещания... но как говорится бумага все стерпит и язык без костей... важен результат Вот на производстве все сразу видно но его практически нет...

ну вот опять круглый ответ. ответа на мой прямой вопрос не последовало.
давайте о мяско лучше говорить

[To&To]

Сейчас смотрят на результаты работы. С точки зрения работодателя (представьте себя), вам выгоднее было бы просто так выдавать премии нахаляву? Или все-таки после некоторого анализа работы того или иного работника?

Не дай Бог стать мне работодателем.... все взвоют Воруют сволочи воруют практически все среднее звено... бедные акционеры

ну ясно, премий бы им не видать. поскольку вы будете считать, что все воруют

[Cbuty]

ну вот опять круглый ответ. ответа на мой прямой вопрос не последовало.
давайте о мяско лучше говорить

Любительница смотрю ярлыки вешать не правильно это.. на все вопросы был дан полный прямой ответ.. все остальное через моего адвоката

[Cbuty]

ну ясно, премий бы им не видать. поскольку вы будете считать, что все воруют

Это вы считаете что я думаю так ... я например точно знаю.. но методу сообщать не буду... во всех частных конторах среднее звено зарабатывает деньги в тайне от своих хозяев.... хотя по логике должны стараться за премию

[To&To]

ну ясно, премий бы им не видать. поскольку вы будете считать, что все воруют

Это вы считаете что я думаю так ... я например точно знаю.. но методу сообщать не буду... во всех частных конторах среднее звено зарабатывает деньги в тайне от своих хозяев.... хотя по логике должны стараться за премию

трудно вам наверное по жизни с таким-то недоверием

[Cbuty]

трудно вам наверное по жизни с таким-то недоверием

Да причем тут недоверие боже ты мой... любой не зашторенный чел видит невооруженным глазом как это происходит... главное вовремя уволиться потом по крайней мере в пяти последних компаниях где я трудился так происходило... после пяти лет стажа в любой компании не остается секретов о всех подводных течениях

Сообщение отредактировал Cbuty: 16.12.2011, 00:59:21

[Pontifick]

Например Мангистауский Атомный ЭнергоКомбинат не погнушался поздравить своих работников с праздником, сообщив о премировании их суммой аж "30% от оклада с последующими вычетами". Такой праздник и такое отношение. Как кость собаке.

А сколько должны были дать?

Ну и вообще.. Какая связь между днем независимости и премией? Конец фин года в разных компаниях в разное время. Может я указ какой пропустил?

[surface iontie]

1. Оклад.
2. Связь прямая. Был зачитан текст поздравления и сообщено, что в честь праздника премируются все работники и служащие.

[Рррра]

аж "30% от оклада с последующими вычетами". Такой праздник и такое отношение. Как кость собаке.

народ - это сброд
ему говоришь "х.й тебе в рот"
а он кричит-возмущается
"мне два полагается!"

[Olga1958]

Нам дали 1,5 минимальной зарплаты, а вот мужу и сыну совсем не дали. Говорят, что только в бюджетный организациях выдают хорошую премию. Получается, что рекомендации президента принимаются к сведению только бюджетниками, а остальным формам собственности президент не указ.

[Рррра]

Нам дали 1,5 минимальной зарплаты, а вот мужу и сыну совсем не дали. Говорят, что только в бюджетный организациях выдают хорошую премию. Получается, что рекомендации президента принимаются к сведению только бюджетниками, а остальным формам собственности президент не указ.

ключевое выделено

[Княжна Ольга]

Нам дали 1,5 минимальной зарплаты, а вот мужу и сыну совсем не дали. Говорят, что только в бюджетный организациях выдают хорошую премию. Получается, что рекомендации президента принимаются к сведению только бюджетниками, а остальным формам собственности президент не указ.

Угу, угу! Еще одни обиженки!
Хм. Вот допустим моя компания международная с головным офисом в США и оборотом более $3х млрд в год. Думаю что президенту компании глубоко фиолетово что там и как в КЗ. Да и кстати офисы компании, расположенные в 4х городах КЗ, уже завтра работают и никто не возмущается кста. Потому что мы работаем и зарабатываем, а не ждем подачек!
Тем неменее хочу добавить еще нотку позитивности: Сегодня и завтра, на лучшем треккере страны объявлены днем фрилича! Ура товарищи!

[Рррра]

моя компания международная с головным офисом в США .... Думаю что президенту компании глубоко фиолетово что там и как в КЗ.

уж коли компания появилась на просторах Казахстана, то стало быть не совсем фиолетово

[Княжна Ольга]

моя компания международная с головным офисом в США .... Думаю что президенту компании глубоко фиолетово что там и как в КЗ.

уж коли компания появилась на просторах Казахстана, то стало быть не совсем фиолетово

Согласен, рост продаж в КЗ за прошлый год составил 168%. Это не может не радовать. Причем все легально, а не так как многие щас на рынке из под полы и без сертификатов. Но народу надо чтобы ничего не делать и чтобы у него все было, оторватся от стула это нее, надо чтоб государство и дядя какойнить за них решали. А коль мало дадут, так еще и возмущаются.
Реально противно читать посты таких обиженок!

[Mat_tvoyu]

не дали, не практикуется.

[Кали]

В честь 20-летия Независимости Казахстана, предприятия РК премируют своих рабочих, специалистов и служащих.
Если не секрет кому сколько "дали"?

Например Мангистауский Атомный ЭнергоКомбинат не погнушался поздравить своих работников с праздником, сообщив о премировании их суммой аж "30% от оклада с последующими вычетами". Такой праздник и такое отношение. Как кость собаке.

А Вам сколько дали?

Да нисколько.
И никогда не давали.А что,собственно Вас так расстроило?Мало дали?

[bahakzzz]

всех с праздником! Бюджетникам тоже ничего не дали, по крайней мере в нашей семье.

[Anno Domini]

Вот допустим моя компания международная с головным офисом в США и оборотом более $3х млрд в год.

"моя компания"...
девушка, наверное таки компания, в которой вы работаете, не?

рост продаж в КЗ за прошлый год составил 168%. Это не может не радовать. Причем все легально

узнаю сектанта фин. пирамиды... то-то думаю - а чего это почерк такой знакомый? оказыца вононочо! сектанты-продажники...


по субжу: никаких премий! иначе борзота неизбежна:
1. "дети независимости", те, кто родился в год объявления независимости требуют от гос-ва подачек только за то, что они родились одновременно с независимостью...
2. последние участники событий 86 года на площади получили от государства... квартиры! нормально, да? тебя загнали на площадь рушить то, что строили другие, а потом еще и квартиры дарят... а это чревато... как минимум попытками повторить подобное...