вы же не дурак? сделайте себе вазэктомиюВот, умные люди тоже считают что размножаться хватит.
начните с себя, покажите пример человечеству так сказать
Это чтобы ограничиться двумя детьми?вы же не дурак? сделайте себе вазэктомию
начните с себя, покажите пример человечеству так сказать
а как вы поняли что он пятый? у него на груди был пришит знак №5
Езжу на работу на 92- ом, года два в автобус садилась женщина с 5-м сыном, всю дорогу она на него кричала, а он всегда плакал. Я его не плачущим и не помню, удручающее зрелище, как все поняли -мама многодетная и очень "любящая".
Плохо ,что не увидели....Может поэтому я не имеющий даже среднего образования в отличие от Вас- руковожу людьми которые как и вы думаю имеют по два высших образования и одни из сильнейших спецов в городе?я так поняла, что вполне простая позиция... я буду работать начальником и решать кто чего достоен, а вы рожайте побольше нищеты, а то в поле работать некому...
сори за оф, просто интересно узнать позицию работодателя)
по-крайней мере другого в его словах я не увидела
Я..Манией величия?Ну нет, что вы, манией величия не увлекайтесь.
Может мне подумать о голодающих африки? Если я буду думать о том что это чей то сын/дочь я разорюсь... И если он не стоит даже 30 000 тенге за что платить? за то что она чья то дочь?Папа с маомй прокормить не могут я должен?
Я же сказал, что это системная проблема капитализма.
А человеку всегда нужно еда, вода, тепло, одежда и дом. Независимо от того работает он или нет, ценит его работодатель или нет.
Но если нанимаете человека на полный рабочий день, то должны обеспечить ему зарплату достаточную для человеческой жизни, потому что человек тратит на вас свою жизнь.
Я начинал работать телемастером в 15 лет с ЗП- в 93году---10 долларов (500 тенге)!Человек сам может сделать выбор, тратить жизнь работая на Мафиози или нет.
Но если нанимаете человека на полный рабочий день, то должны обеспечить ему зарплату достаточную для человеческой жизни, потому что человек тратит на вас свою жизнь.
Мафиози - кстати, а лично бы Вы взяли к себе новичка, который вместо 80 000 попросил бы 20.000?
Скажем он быстро и хорошо всё схватывает или Вам не нужны такие люди? Просто любопытно, не более.
Сообщение отредактировал Мафиози: 31.10.2011, 10:53:06
Странно, сам возмущается как несправедливо ему платили когда-то, а теперь сам же так же точно платит другим...Я начинал работать телемастером в 15 лет с ЗП- в 93году---10 долларов (500 тенге)!
а доход который я приносил по моим отчетам составлял в то время 1000 долларов!
Это не плата за обучение, а подмена понятий. На самом деле это называется - эксплуатация.И уже тогда я понимал что,я учусь...и 990баксов которые получал мой шеф-оплата за обучение!
я же говорю - это не ваша проблема, а капитализма.А я работнику не должен обеспечивать Зп достаточную для его запросов
Ума нет - считай калека.просто спасите человечество - не размножайтесь
Это абсолютно неточно,потому что например в таких странах как Индия никто не знает точное число населения,многие всю жизнь там живут безо всяких документов,их никто не считалА седня в "Добром утре" сказали, что седня родится 7-миллиардный человек на Земле
Хочешь вычисляй, хочешь не вычисляй. Но в зависимости от уровня это будет адекватно, или не адекватно, может устраивать работника, а может не устраивать.И кто будет вычислять эту зарплату? Адекватно приносимому доходу?
Если работник приносит доход, именно доход, то ему должна платиться зарплата, адекватная приносимому доходу.
Странно, сам возмущается как несправедливо ему платили когда-то, а теперь сам же так же точно платит другим...
Я начинал работать телемастером в 15 лет с ЗП- в 93году---10 долларов (500 тенге)!
а доход который я приносил по моим отчетам составлял в то время 1000 долларов!Это не плата за обучение, а подмена понятий. На самом деле это называется - эксплуатация.И уже тогда я понимал что,я учусь...и 990баксов которые получал мой шеф-оплата за обучение!
Если работник приносит доход, именно доход, то ему должна платиться зарплата, адекватная приносимому доходу. Учёба была в учебном заведении, а тут работа, реальная работа. Есть у работника опыт или нет, если он приносит реальный доход, то должен получать адекватную зарплату. Иначе это просто обман.
Другое дело, если человек приносит доход на 15 баксов, и ему платят 10 баксов, вот тогда это можно назвать обучением, но лишь с позиции работника, что он набравшись опыта будет лучше работать, приносить больший доход и ему повысят ЗП. Для работодателя это всё равно работа и доход.
Извините, но если не приносит доход, то зачем же он нужен? А если нужен, то значит таки приносит доход?А офис-менеджер доход не приносит-ей вообще не платить?
Учится, но это он для себя учится, а для работодателя - работает.А на работе человек ничему не учиться значит..хм.
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 2, скрытых пользователей: 0
Размещение рекламы на сайте Предложения о сотрудничестве Служба поддержки пользователей
© 2011-2022 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.