![Фотография](https://vse.kz/uploads/profile/photo-443.png?_r=1346671376)
ЗарплатыОбсуждение уровня зарплат
#2102
Отправлено 11.11.2008, 21:25:17
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Не совсем согласна, есть такие компании как например Big4, куда берут людей только без опыта работы и сразу на зп свыше 1000 уе, смотрят только на образование
Далеко не только на образование
![:lol:](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/tongue.gif)
#2104
Отправлено 12.11.2008, 14:49:51
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Послушал выступление Медведева по поводу как можно завалить конкурирующий банк во время кризиса и думаю, что наверное кое где будут под шумок делать именно так, как у вас в конторе. Но это не повсеместно, точно. В большинстве случаев опасение оправдано. Могут конечно и сработать на опережение, что бы завтра второй раз не уменьшать.речь идет о снижении оплаты труда на 40 %, т.е. тупо понизить зарплаты.
![:smoke:](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/frown.gif)
![:lol:](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/frown.gif)
#2106
Отправлено 13.11.2008, 19:13:05
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
#2107
Отправлено 13.11.2008, 19:29:48
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
а есть вменяемый ? с опытом ? DBA ? озвучу
Народ, кто знает порядок зарплат нынче на Oracle DB админа?
Есть более чем вменяемый с 9-летним опытом.
An Experienced software developer from a testing background with substantial knowledge of Oracle Data Warehouse, SQL +, Oracle Forms and Reports, Oracle Express and UNIX.
Или вышеописанное не подходит под вменяемый??
#2108
Отправлено 14.11.2008, 09:54:29
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
если моя память мне не изменяет, то если в трудовом договоре указан размер з/п, то работодатель типа права ее понизить не имеет без договоренности с сотрудником. с другой стороны сотрудника могут перевести на другую должность, но тут опять вроде по договоренности. можно правда изменить порядок оплаты типа фикс + премии и затем премии не оплачивать... но если договор уже заключен то если работник не дайун совсем он от такого трюка откажется...Основные доводы:
Везде кризис, людей увольняют, зарплаты по городу падают, поэтому твои люди никуда не денутся ...
#2114
Отправлено 21.11.2008, 23:45:16
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
![:smoke:](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/cry.gif)
Мне кажется у нас в стране мы не умеем себя продавать перед потенциальным работодателем ... жалко я работаю в банке главный менеджер по продажам ( и кредитчиком была в свое время) получаю 120 тыс чистыми вроде как не плохо но думаю я заслуживаю большей з/п моими способностями то
![:-)](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/biggrin.gif)
#2118
Отправлено 24.11.2008, 17:00:09
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
у нас в сер.октября директор без предупреждения снизил з/п на 30% , при этом планы продаж остались те же+ на 2 полугодие планы в 2 раза больше ( планы рисует Москоу , а з/п платят здесь).Цитата(БайДос @ 03.11.2008, 13:55)
А знаете, кого-нибудь, кто просто тупо понизил зарплаты своим сотрудникам под предлгом кризиса?
Если тех. директор, то имеешь доступ к бюджету компании на 2009 год. Посмотри доходную и расходную части, может и не в тупую, а так на самом деле и нужно. Если не хочешь уменьшать затраты, нужно с кем то распрощаться. Все равно заставят влезть в нужный бюджет.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0