Сообщений в теме: 3450

[LedyDi]

Няня - это как раз и есть "индивидуальная трудовая педагогическая деятельность", которая рассматривается как предпринимательская и подлежит регистрации. Спросила у знакомого юриста.

Предлагаю задать эти вопросы в нашей юр. ветке, но лично мое мнение, что указанная Вами классификация не верная.
Вот тут http://vse.kz/topic/...0#entry21573842, присоединяйтесь с вопросами.

Сообщение отредактировал LedyDi: 17.07.2012, 15:37:19

[brutta.stronza]

Няня - это как раз и есть "индивидуальная трудовая педагогическая деятельность", которая рассматривается как предпринимательская и подлежит регистрации. Спросила у знакомого юриста.

Предлагаю задать эти вопросы в нашей юр. ветке, но лично мое мнение, что указанная Вами классификация не верная.
Вот тут http://vse.kz/topic/...0#entry21573842, присоединяйтесь с вопросами.

Ух, ты - супер! Я даже не догадалась в этой ветке спросить... (спросила у юриста на работе) - присоединилась!

[LedyDi]

Вот статьи Закона, на которую дали нам ссылку в юр. ветке. http://online.zakon....#sub_id=2140000
Информация более чем скудная. В общем-то для нас ничего нового...

Сообщение отредактировал LedyDi: 17.07.2012, 20:47:26

[Рутти Тутти]

Няни, работающие у себя дома, не подлежат лицензированию. (Это как раз про меня). Насчёт остальных не знаю.

Будьте добры, укажите, пожалуйста, официальный источник, откуда у вас инфа, что няни, которые работают "у себя дома не подлежат лицензированию" - то есть, выходит, не нужно регистрировать ИП и прочая - так? Очень хочу знать - дабы быть подкованной в этом вопросе и аргументированно в дальнейшем вести дискуссии с нянями. (Если возникнет необходимость).

Есть Закон РК " О лицензировании" В перечне видов деятельности, подлежащих лицензированию, "услуги няни на дому" отсутствуют. А что касается ИП, то его открывать нужно (на основе патента). Но это уже на совести самой няни. Не знаю никого, кто бы работал вне дома и имел ИП. У себя на дому - да, многие регистрируются.

[brutta.stronza]

Вот статьи Закона, на которую дали нам ссылку в юр. ветке. http://online.zakon....#sub_id=2140000
Информация более чем скудная. В общем-то для нас ничего нового...

Да, факт...

[brutta.stronza]

Есть Закон РК " О лицензировании" В перечне видов деятельности, подлежащих лицензированию, "услуги няни на дому" отсутствуют. А что касается ИП, то его открывать нужно (на основе патента). Но это уже на совести самой няни. Не знаю никого, кто бы работал вне дома и имел ИП. У себя на дому - да, многие регистрируются.

Спасибо! (у меня домработницы с ИП - вот и все, кого я знаю, с ИП наемные домашние работники...)

[aizhan73]

Няни, работающие у себя дома, не подлежат лицензированию. (Это как раз про меня). Насчёт остальных не знаю.

Будьте добры, укажите, пожалуйста, официальный источник, откуда у вас инфа, что няни, которые работают "у себя дома не подлежат лицензированию" - то есть, выходит, не нужно регистрировать ИП и прочая - так? Очень хочу знать - дабы быть подкованной в этом вопросе и аргументированно в дальнейшем вести дискуссии с нянями. (Если возникнет необходимость).

Есть Закон РК " О лицензировании" В перечне видов деятельности, подлежащих лицензированию, "услуги няни на дому" отсутствуют. А что касается ИП, то его открывать нужно (на основе патента). Но это уже на совести самой няни. Не знаю никого, кто бы работал вне дома и имел ИП. У себя на дому - да, многие регистрируются.

А если няня снимает квартиру и принимает детей-это тоже "няня у себя на дому"?

[Рутти Тутти]

Няни, работающие у себя дома, не подлежат лицензированию. (Это как раз про меня). Насчёт остальных не знаю.

Будьте добры, укажите, пожалуйста, официальный источник, откуда у вас инфа, что няни, которые работают "у себя дома не подлежат лицензированию" - то есть, выходит, не нужно регистрировать ИП и прочая - так? Очень хочу знать - дабы быть подкованной в этом вопросе и аргументированно в дальнейшем вести дискуссии с нянями. (Если возникнет необходимость).

Есть Закон РК " О лицензировании" В перечне видов деятельности, подлежащих лицензированию, "услуги няни на дому" отсутствуют. А что касается ИП, то го открывать нужно (на основе патента). Но это уже на совести самой няни. Не знаю никого, кто бы работал вне дома и имел ИП. У себя на дому - да, многие регистрируются.

А если няня снимает квартиру и принимает детей-это тоже "няня у себя на дому"?

Да. При регистрации ИП в налоговой всего лишь просят договор с квартиросдатчиком. Я не совсем правильно ответила на вопрос о лицензии. В вышеупомянутом законе нет речи НИ О КАКИХ нянях, т.е. лицензия не требуется.

[brutta.stronza]

Няни, работающие у себя дома, не подлежат лицензированию. (Это как раз про меня). Насчёт остальных не знаю.

Будьте добры, укажите, пожалуйста, официальный источник, откуда у вас инфа, что няни, которые работают "у себя дома не подлежат лицензированию" - то есть, выходит, не нужно регистрировать ИП и прочая - так? Очень хочу знать - дабы быть подкованной в этом вопросе и аргументированно в дальнейшем вести дискуссии с нянями. (Если возникнет необходимость).

Есть Закон РК " О лицензировании" В перечне видов деятельности, подлежащих лицензированию, "услуги няни на дому" отсутствуют. А что касается ИП, то го открывать нужно (на основе патента). Но это уже на совести самой няни. Не знаю никого, кто бы работал вне дома и имел ИП. У себя на дому - да, многие регистрируются.

А если няня снимает квартиру и принимает детей-это тоже "няня у себя на дому"?

Да. При регистрации ИП в налоговой всего лишь просят договор с квартиросдатчиком. Я не совсем правильно ответила на вопрос о лицензии. В вышеупомянутом законе нет речи НИ О КАКИХ нянях, т.е. лицензия не требуется.

В ветке Юрилические вопросы нам подробно ответили юристы - няня лицензированию не подлежит, налоги платит - открыв ИП. Вы же платите налоги, правда? пусть и без лицензии...

[Рутти Тутти]

Конечно, я плачУ налоги.

[LedyDi]

И там же нам ответили, что договор, заключенный между работадателем и работником имеет юр. силу.

[brutta.stronza]

И там же нам ответили, что договор, заключенный между работадателем и работником имеет юр. силу.

Мне кажется, это надо большими буквами сверху темы разместить... и закрепить, чтобы все знали - а то я часто на форуме в разговорах о нянях читала, что девушки уверены, что договор не имеет юридической силы, а составляется формально.

[Pakita]

Доброго времени суток!
срочно требуется няня для нашей дочурки.
5дневная рабочая неделя с 08:30 до 18:30
суббота дополнительно оплачивается как 1 рабочий день. это если ну очень-очень надо

требования:
опыт работы с маленькими детьми
любовь к детям
чистоплотность
аккуратность
порядочность
без вредных привычек.
национальность, вероисповедание значение не имеют
возраст не старше 45 лет (дочурка у меня активная)
позитивный настрой
бабушка всегда дома, если что подскажет что зачем.

обязанности
- приготовление пищи для дочери (всегда готовим сами, редко кушаем еду быстрого приготовления)
- стирка детской одежды
- глажка детской одежды
- гигиена, зарядка
- прогулки с дочей (аллейка под боком)


зарплата 70 000 тенге. обеды и отличное отношение гарантируем.

звоните, +7-7017104254

[Schast'e]

Взяли новую няню с начала июля на испытательный срок (месяц). Пришла она в качестве замены предыдущей няни по гарантии агентства.
Работает неплохо, по основным обязанностям нареканий не возникало... Но как важен, оказывается, человеческий фактор!
В безумном желании понравиться, рассказывает бесчисленные истории про себя и своих бывших воспитанников, как она их всех любит, помнит, сколько бывало случаев, что родители "не досмотрели", и тут она - суперняня - спасла ре... А больше всего напрягали разговоры о деньгах КАЖДЫЙ ДЕНЬ - где какая зарплата, кто ей сколько недоплатил (и она очень обиделась), какие подарки ей должны дарить... уже прям потряхивает от этих тем и болтливости в целом. Ну зачем мне слушать пересуды про семьи, в которых она раньше работала? Во-первых, это ненужная информация, а во-вторых, сразу представляю, как она еще кому-нибудь будет рассказывать про нашу семью...
Есть и другие раздражающие факторы, ну да ладно.
В общем, поняла, что не сработаемся с ней, начала искать другую няню. Потом подкинули мысль про садик (нам 1,5 г) и решила - всё-таки в сад, надоели эти няни.
Нашла хороший садик, который нам подходит, идём туда с понедельника (не стали затягивать, т.к. кол-во мест в младшей группе ограничено).
Сообщила сегодня няне эту новость - что не дожидаясь окончания испытательного срока мы с ней расстаёмся, т.к. решили дочу отдать в садик.
Она конечно расстроилась, но не растерялась - заявила, что мы должны ей выплатить компенсацию! Мол, так принято, что 1-2 недели сверху нужно ей оплатить, раз мы так внезапно отказываемся от неё, тем более что ей кредит надо платить.
После всех ее ежедневных разговоров, это заявление меня не особо удивило.

Как думаете, я буду права, если откажу ей в этой "компенсации"? Не понятно - что компенсировать? неиспользованный отпуск не успел накопиться за те 3 недели, что она у нас работала, договор с таким пунктом мы не заключали...
Хочется расстаться по-хорошему, но боюсь не получится.

[brutta.stronza]

Взяли новую няню с начала июля на испытательный срок (месяц). Пришла она в качестве замены предыдущей няни по гарантии агентства.
Работает неплохо, по основным обязанностям нареканий не возникало... Но как важен, оказывается, человеческий фактор!
В безумном желании понравиться, рассказывает бесчисленные истории про себя и своих бывших воспитанников, как она их всех любит, помнит, сколько бывало случаев, что родители "не досмотрели", и тут она - суперняня - спасла ре... А больше всего напрягали разговоры о деньгах КАЖДЫЙ ДЕНЬ - где какая зарплата, кто ей сколько недоплатил (и она очень обиделась), какие подарки ей должны дарить... уже прям потряхивает от этих тем и болтливости в целом. Ну зачем мне слушать пересуды про семьи, в которых она раньше работала? Во-первых, это ненужная информация, а во-вторых, сразу представляю, как она еще кому-нибудь будет рассказывать про нашу семью...
Есть и другие раздражающие факторы, ну да ладно.
В общем, поняла, что не сработаемся с ней, начала искать другую няню. Потом подкинули мысль про садик (нам 1,5 г) и решила - всё-таки в сад, надоели эти няни.
Нашла хороший садик, который нам подходит, идём туда с понедельника (не стали затягивать, т.к. кол-во мест в младшей группе ограничено).
Сообщила сегодня няне эту новость - что не дожидаясь окончания испытательного срока мы с ней расстаёмся, т.к. решили дочу отдать в садик.
Она конечно расстроилась, но не растерялась - заявила, что мы должны ей выплатить компенсацию! Мол, так принято, что 1-2 недели сверху нужно ей оплатить, раз мы так внезапно отказываемся от неё, тем более что ей кредит надо платить.
После всех ее ежедневных разговоров, это заявление меня не особо удивило.

Как думаете, я буду права, если откажу ей в этой "компенсации"? Не понятно - что компенсировать? неиспользованный отпуск не успел накопиться за те 3 недели, что она у нас работала, договор с таким пунктом мы не заключали...
Хочется расстаться по-хорошему, но боюсь не получится.

Она просто нахалка - не поддавайтесь на провокацию!
Скажите ей, что это ОНА должна вам компенсацию (с умным видом скажите, типа проконсультировались у юриста специально) - за то, что не оправдала ваших ожиданий, возложенных на нее и спровоцировала вас своим ненадлежащим поведением на отказ от дальнейших услуг няни вообще и агентства в частности. Попросите также компенсировать моральный ущерб.
И пусть катится. Сорри за грубость. Слов нет просто других...

Сообщение отредактировал brutta.stronza: 19.07.2012, 23:46:38

[ireena]

Взяли новую няню с начала июля на испытательный срок (месяц). Пришла она в качестве замены предыдущей няни по гарантии агентства.
Работает неплохо, по основным обязанностям нареканий не возникало... Но как важен, оказывается, человеческий фактор!
В безумном желании понравиться, рассказывает бесчисленные истории про себя и своих бывших воспитанников, как она их всех любит, помнит, сколько бывало случаев, что родители "не досмотрели", и тут она - суперняня - спасла ре... А больше всего напрягали разговоры о деньгах КАЖДЫЙ ДЕНЬ - где какая зарплата, кто ей сколько недоплатил (и она очень обиделась), какие подарки ей должны дарить... уже прям потряхивает от этих тем и болтливости в целом. Ну зачем мне слушать пересуды про семьи, в которых она раньше работала? Во-первых, это ненужная информация, а во-вторых, сразу представляю, как она еще кому-нибудь будет рассказывать про нашу семью...
Есть и другие раздражающие факторы, ну да ладно.
В общем, поняла, что не сработаемся с ней, начала искать другую няню. Потом подкинули мысль про садик (нам 1,5 г) и решила - всё-таки в сад, надоели эти няни.
Нашла хороший садик, который нам подходит, идём туда с понедельника (не стали затягивать, т.к. кол-во мест в младшей группе ограничено).
Сообщила сегодня няне эту новость - что не дожидаясь окончания испытательного срока мы с ней расстаёмся, т.к. решили дочу отдать в садик.
Она конечно расстроилась, но не растерялась - заявила, что мы должны ей выплатить компенсацию! Мол, так принято, что 1-2 недели сверху нужно ей оплатить, раз мы так внезапно отказываемся от неё, тем более что ей кредит надо платить.
После всех ее ежедневных разговоров, это заявление меня не особо удивило.

Как думаете, я буду права, если откажу ей в этой "компенсации"? Не понятно - что компенсировать? неиспользованный отпуск не успел накопиться за те 3 недели, что она у нас работала, договор с таким пунктом мы не заключали...
Хочется расстаться по-хорошему, но боюсь не получится.

Согласна с brutta.stronza , вы ей абсолютно ничего не должны. Понимаю, если бы она у вас проработала порядочный срок времени, тогда бы вы должны были ее предупредить заранее, что бы она искала работу...а так на испытательном сроке...вы можете ей просто сказать , что она его(испытательный срок) просто не прошла, по части корыстолюбия . Ну это ж надо иметь такую наглость - требовать компенсацию еще и про свой кредит упомянуть.

[dila]

вообще по закону, когда официально устраивают на работу и есть в договоре оговоренный испытательный срок, то работодатель не имеет права увольнять работника до окончания испытательного срока.
но вы ведь не официально. тем более, как уже выше было сказано, она не ИП, налоги с дохода не оплачивает, так что все юр. аспекты можно опустить. и чисто по человечески - это хамство. не поддавайтесь.

[gerbion89]

Она просто нахалка - не поддавайтесь на провокацию!
Скажите ей, что это ОНА должна вам компенсацию (с умным видом скажите, типа проконсультировались у юриста специально) - за то, что не оправдала ваших ожиданий, возложенных на нее и спровоцировала вас своим ненадлежащим поведением на отказ от дальнейших услуг няни вообще и агентства в частности. Попросите также компенсировать моральный ущерб.
И пусть катится. Сорри за грубость. Слов нет просто других...

Ну какие вы жадные, за копейку удавитесь, Если вас чем то не устроила няня, это как говорят "ваши проблемы", человек надеялся работать, не искал другое место, а вы бац и уволена, А сколько теперь нужно ей времени чтоб найти новую работу, просто как то по человечески отнестись, хотя для вас это чуждо наверно. Schast'e вы сказали что няня говорила там что то про своих бывших детей и хозяев, вам это не понравилось, а сами сейчас чем занимаетесь??? Тем же самым, вы, чем вы отличаетесь от своей няни???

[LedyDi]

Счастье, я Вас понимаю, что хочется расстаться по хорошему, сама так же не с одной няней расставалась. Поэтому считаю, что нет надобности обвинять ее и ругаться с ней. Она же тоже человек и думаю отнесется с пониманием. Спокойно объясните ей, что считаете не целесообразным отнимать более ее время и тратить свое, т.к. у Вас имеются требования, которым она не совсем соответствует. Так же спокойно, но уверенно дайте ей знать, что не планируете осуществлять выплату компенсации. Ну и пожелайте ей удачи. А еще лучше, раз она к Вам пришла через агентство, все вопаросы решить с ними, так Вы убережете и себя и няню от болезненного разговора.

[Schast'e]

Cпасибо за ваши мнения. Созвонилась с агентством, тоже сказали, что ничего я не должна выплачивать, кроме отработанных дней, чтобы направила няню в агентство для решения всех вопросов.
Осталось только сообщить это няне

Ну какие вы жадные, за копейку удавитесь, Если вас чем то не устроила няня, это как говорят "ваши проблемы"

А вам всё неймётся
Во-первых, зп за 2 недели - это не копейки, по крайней мере для меня.
Во-вторых, няню нанимаю Я и требования ей предъявляю тоже Я, т.к. плачу за это деньги тоже Я. И если няня не подошла по этим требованиям - то это совсем не "мои проблемы". Кстати, няня неплохая, думаю работу найдёт быстро. Это со мной не сработалась, а у других работодателей могут быть свои представления о няне, и всё у них будет замечательно.

Schast'e вы сказали что няня говорила там что то про своих бывших детей и хозяев, вам это не понравилось, а сами сейчас чем занимаетесь??? Тем же самым, вы, чем вы отличаетесь от своей няни???

Я обсуждаю СВОЮ сложившуюся ситуацию, и как лучше себя в ней вести.
И я НЕ рассказываю подробности личной жизни третьих лиц. Вот в чем отличие.