Нас не то что никто не спросил, за нашими спинами кое-кто обтяпал то что хотел. Не удивительно, что наша ИГ пропала с экранов телевизороов. Заметьте, что вопрос о снижении РСЖ уже не ставится. Ребята, завоем мы скоро...
Адекватные вещи глаголите, логичные! Я об этом здесь на ветке год назад ещё говорил. Снижение РСЖ, лоббировали те кому нафиг не нужна была охрана, газоны, дет.площадка, консьержки. Прикрывались привлекательностью лозунга "Даёшь снижение тарифов - Приветствуем Медеу". На вопрос каким образом на копейки они собираются в надлежащем виде содержать комплекс, молчали, но незабывали продолжать, и кстати продолжают призывать не платить деньги. Свою неплатёжесрособность выдавали радением за судьбу комплекса. Опять же на вопрос, о том как можно требовать не платя, отмалчивались или откровенно хамили (не по теме), что и показывало уровень этих лиц.
Сколько там СЭЗ насчитал по общему счёту долгов, где то на 7,5 лимона. Ну вот теперь они будут подавать в суд и до упора взыскивать эти деньги, знаете почему, да потому, что теперь все эти деньги по решениям судов будут поступать в СЭЗ, а он их уже на наш комплекс тратить не будет!! Т.е. благополучено осядут у учредителей компании. И визжите теперь, только на этой ветки это уже бесполезно и придётся вам как Мадлен искать поддержку, на какой-нибудь соседней ветки, поскольку среди своих АДЕКВАТНЫХ ЖИЛЬЦОВ, которые платят вы ни когда поддержку не найдёте. Мы же для вас "лохи" или как там "дойные коровы". Но я в отличие от вас хожу по двору с поднятой головой и знаю за что я требовал с СЭЗ. А не плательщикам, всё же желаю удачно в будущем разобраться со всем предстоящим им "гемороем".
Хотите всё же дам совет, в том числе и Мадлен, если хотите со стопроцентными гарантиями выигрывать в суде по гражданским делам, то выполняйте взятые на себя договорные обязательства в полном объёме, тогда суд всегда будет на вашей строне.
Ещё раз респект адекватным жителям нашего комплекса. Надеюсь, что ЖК Ажар покажет тот уровень обслуживания, который не потянул СЭЗ в силу лени, нечестности и непорядочности своих сотрудников.