Сообщений в теме: 1314

[Nemo.]

это должны так за месяц предупредить о раторжении договора с сотрудником и выплатить компенасацию ......но на практике....лучше уйти сейчас и пособственному так как деньги у контр еще есть и они могут выплатить вам зарплату и компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск...а если даже по статье. уволят то ничего не получите..будут тянуть резину с выплатами, только трудовую книжку испачкаете... это мое мнение

разве сейчас кто-то смотрит трудовую книжку, кому она нужна?

[Nemo.]

При увольнении оплата за проработанное время - если по сокращению две зарплаты плюс за три года три зарплаты(отпускных) и того 4 - 5 зарплат

Возможно человеку начислялась компенсация за неиспользованный отпуск.

Зарплата невозможно, а должна согласно МСФО начисляться в резерв по неиспользованным отпускам.
Начисление и выплаты две разные вещи

[Cbuty]

разве сейчас кто-то смотрит трудовую книжку, кому она нужна?

Вы наверное удивитесь но в последние лет 8 в приличную компанию без трудовой не принимали

[Носорог]

это должны так за месяц предупредить о раторжении договора с сотрудником и выплатить компенасацию ......но на практике....лучше уйти сейчас и пособственному так как деньги у контр еще есть и они могут выплатить вам зарплату и компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск...а если даже по статье. уволят то ничего не получите..будут тянуть резину с выплатами, только трудовую книжку испачкаете... это мое мнение

разве сейчас кто-то смотрит трудовую книжку, кому она нужна?

А как по вашему, работодателю вычислять "летунов" и вралей, которые какую-только не пишут хуцпу в своих резюме?

[eugene_bis]

При увольнении оплата за проработанное время - если по сокращению две зарплаты плюс за три года три зарплаты(отпускных) и того 4 - 5 зарплат

Возможно человеку начислялась компенсация за неиспользованный отпуск.

Зарплата невозможно, а должна согласно МСФО начисляться в резерв по неиспользованным отпускам.
Начисление и выплаты две разные вещи

Смысл моего поста был в том, что человек, возможно, давно уже получил свои отпускные.

[Nemo.]

разве сейчас кто-то смотрит трудовую книжку, кому она нужна?

Вы наверное удивитесь но в последние лет 8 в приличную компанию без трудовой не принимали

Вы наверное удивитесь но последние 2 работы в двух приличных компаниях и без трудовой книжки, на основании ИТД. Считаю что трудовая книжка пережиток советских времен, и по-моему в КЗОТе ничего не сказано про него

это должны так за месяц предупредить о раторжении договора с сотрудником и выплатить компенасацию ......но на практике....лучше уйти сейчас и пособственному так как деньги у контр еще есть и они могут выплатить вам зарплату и компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск...а если даже по статье. уволят то ничего не получите..будут тянуть резину с выплатами, только трудовую книжку испачкаете... это мое мнение

разве сейчас кто-то смотрит трудовую книжку, кому она нужна?

А как по вашему, работодателю вычислять "летунов" и вралей, которые какую-только не пишут хуцпу в своих резюме?

В крупных компаниях насколько я знаю есть СБ, которые могут узнать, да и HR менеджеры, которые тоже не плохо работают. Плюс Алматы город не настолько большой, чтобы не знать специалистов в своей области

[desperate_girl]

В крупных компаниях насколько я знаю есть СБ, которые могут узнать, да и HR менеджеры, которые тоже не плохо работают. Плюс Алматы город не настолько большой, чтобы не знать специалистов в своей области

например, в нац.компаниях трудовая книжка обязательна, хотя они не требуют чтобы все записи там были.. можно сразу же там завести новую... просто для себя и в будущем лучше ее иметь. Если ты работал в приличных компаниях, желательно иметь отметки о них в книжке, это бооольшой плюс.

[Summer_wind]

Что-то тема заглохла - народ либо пашет, либо надоело сабж обсуждать

Сообщение отредактировал Summer_wind: 20.11.2008, 18:48:50

[alkiona]

надо создавать уже топик что делать уволенным и кто может предложить работу......или выход как бороться с работодателем

С работодателем, особенно сейчас, нужно сотрудничать.

с работодателем сотрудничать.....вы меня смешите он заинтересован в прибыли всегда и сокращению расходов.....а вы или мы именно тот раход.... а прибыль....ну со временм можно найти. Из личного опыта в каких родственных связях или дружеских вы первым пойдете в расход

[alkiona]

Трдоые книжки снова в "обиходе" при чем с 2006 года если не просят. то значит отдел кадров плохо работает..и при проверк их могут спросить...во всех уважающих себя компаниях просят или заводит инспектор отдела кадров труд.книжку....

[dzid]

alikona, вы странный человек. Работодатель - это тот человек, который создает ВАМ условия для работы и ВАМ же платит деньги. А вы для него делаете работу, оговоренную в вашем контракте и/или иных источниках. И если вы ему не нужны - ищите другого дядю или поднимайте свой бизнес, не запрещено пока (надеюсь). Никто никому в этой жизни ничего не должен.

Если вы для работодателя расход - он вас абсолютно правильно уволил. Любая контора по своим целям достаточно далека от фонда Сороса и прочих благотворительных заведений.

Более-менее уважающий себя и уважаемый специалист контракт с любой фирмой воспринимает как одолжение этой фирме. Типа "я на вас работаю, вы уж будьте добры... И у конкурентов ведь есть чем заняться...".

Ценными кадрами ни один уважающий себя руководитель не разбрасывается. Только когда уж совсем п-ц.

(Я лично знаком с одним сисадмином, которого уволили из одной конторы лет 5 назад (контора вела процесс разведки месторождения и закрылась из-за прекращения финансирования) ПРЕДПОСЛЕДНИМ. Последним был главбух).

ПС: Это было в Казахстане

Сообщение отредактировал dzid: 20.11.2008, 20:20:37

[eugene_bis]

с работодателем сотрудничать.....вы меня смешите он заинтересован в прибыли всегда и сокращению расходов.....а вы или мы именно тот раход.... а прибыль....ну со временм можно найти. Из личного опыта в каких родственных связях или дружеских вы первым пойдете в расход

Конечно смешу.
Все молодые люди (до 20-ти лет) именно так воспринимают мои слова.

[alkiona]

вы что думаете что специалист не может быть от 20-до 30 ????????????вы сильно заблуждаетесь...это старым спецам...надо переучиваться

[eugene_bis]

вы что думаете что специалист не может быть от 20-до 30 ????????????вы сильно заблуждаетесь...это старым спецам...надо переучиваться

верю-верю, милое создание.

[alkiona]

вы что думаете что специалист не может быть от 20-до 30 ????????????вы сильно заблуждаетесь...это старым спецам...надо переучиваться

верю-верю, милое создание.

ути пути

[eugene_bis]

верю-верю, милое создание.

ути пути

В свете надвигающегося кризиса уже прикупили акции JTI, Главспирттреста, Аралтуз, Балабановской спичечной фабрики или Продкорпорации?

[madge]

Вчера узнала на работе о сокращении штата- недавно принятых новеньких уволить по истечении испытательного срока, и о снижении з/п для персонала.
компания крупная, уже больше 15 лет существует,
и со страхом передаю слова шефа- наступают трудные времена, будьте осторожны

[Michael Madsen]

Да куда катиться мир, всех сокращают, что прикажите делать? куда идти?

[desperate_girl]

Щаз написал знакомым в TCO - как у них, жду ответа.

как там обстановка в ТШО?? узнали?

[Flamenco]

Статья любопытная
http://www.e-xecutiv...x.php?ID=919289
комменты к статье http://www.e-xecutiv...p...5&PAGEN_1=1