Сообщений в теме: 1413

[Berserk]

В pwc сегодня сокращения начались массовые.

[mion]

В pwc сегодня сокращения начались массовые.

скажи какие отделы пострадали больше всего?

как себя чуствуют бизнес-консультанты?

[tmarat]

"....по наслышке от своих знакомых...." - говорят кур доят, не слышали от своих знакомых?;
"....Качество отчетов КПМГ думаю самым лучшим!..." - no comments, this chap has no clue on how this industry works.

я так понял, вы просто любите потрепаться... никаких довыдов, никаких коментов, просто голый треп!
думаю, вы и попали в первую волну сокращений, если и работали там, т.к. такие там долго не сидят

Ерлан, Вам лет 20 есть? может не стоит так сильно эмоционировать? согласен, что Андро особо не отличился пока в хороших аргументах, но в Ваших сообщениях этих самых аргументов нет вообще как таковых. Хотя, весь этот форум это треп, мы же не на научной коференции, мой месадж тоже треп ))) в этом то и весь прикол! возможность обмениваться мнениями, безусым юнцам и убелеными сединами старцам )))

Ерлан писал что слышал, мнение какое то. Andro ответил хер знает что. Те кто работал в Делойте ответте нормально правда ли то что слышал Ерлан.

[jeltogrudka]

В ЕУ и Дт менеджер или синьор действительно могут позвонить даже в 6 утра. Будете вы брать трубку или нет - это ваше дело. Качество отчетов сильно друг от друга не отличается. Стоит иметь в виду, что, если партер не хочет терять клиента, а он не хочет его терять, то все, что нужно скрыть будет скрыто. Примером тому приходятся Испат Кармет и Казахмыс - очень часто мы читаем о хищениях в особо крупных размерах, но, тем не менее, по отчетности всегда clean opinion. Делайте выводы.

[Erkin Iseyev]

Знакомые по ПидаблЮСи вроде в порядке, никого из них не уволили )))

В ЕУ и Дт менеджер или синьор действительно могут позвонить даже в 6 утра. Будете вы брать трубку или нет - это ваше дело. Качество отчетов сильно друг от друга не отличается. Стоит иметь в виду, что, если партер не хочет терять клиента, а он не хочет его терять, то все, что нужно скрыть будет скрыто. Примером тому приходятся Испат Кармет и Казахмыс - очень часто мы читаем о хищениях в особо крупных размерах, но, тем не менее, по отчетности всегда clean opinion. Делайте выводы.

А кто их аудирует? Интересно, кто аудировал БТА, там ваще засада полная )))

[RR]

Знакомые по ПидаблЮСи вроде в порядке, никого из них не уволили )))

А кто их аудирует? Интересно, кто аудировал БТА, там ваще засада полная )))

Увольнения коснулись аудиторского отдела, БТА уже много лет аудирует EY.

[yerla13]

Знакомые по ПидаблЮСи вроде в порядке, никого из них не уволили )))

А кто их аудирует? Интересно, кто аудировал БТА, там ваще засада полная )))

, БТА уже много лет аудирует EY.

Вот поэтому-то спецы из EY и DT не пользуются спросом, по крайней мере в некоторых рекруитинговых компаниях приходят запросы от компаний, с пометкой "за исключением EY&DT". Не буду распространять на всех сотрудников этих учреждений, но все же процент "таких" больше чем в 2-х других оставшихся...

Сообщение отредактировал yerla13: 06.04.2009, 15:33:46

[RR]

Вот поэтому-то спецы из EY и DT не пользуются спросом, по крайней мере в некоторых рекруитинговых компаниях приходят запросы от компаний, с пометкой "за исключением EY&DT". Не буду распространять на всех сотрудников этих учреждений, но все же процент "таких" больше чем в 2-х других оставшихся...

Дабы не пустословить, имена рекрутинговых агенств в студию.

[Erkin Iseyev]

Не говорю за всех, но я лично очень тесно работаю с хэдхантерами, и ребята из делойта и еу считаються одними из наиболее востребованными на рынке. так, что ерлан, опять в молоко.

[yerla13]

Вот поэтому-то спецы из EY и DT не пользуются спросом, по крайней мере в некоторых рекруитинговых компаниях приходят запросы от компаний, с пометкой "за исключением EY&DT". Не буду распространять на всех сотрудников этих учреждений, но все же процент "таких" больше чем в 2-х других оставшихся...

Дабы не пустословить, имена рекрутинговых агенств в студию.

мог бы сочинить названия парочки рекрутинговых компаний, да вот совесть не позволяет... а назвать точно, не позволяет память, т.к. давно это было... но по локации компании, в которую ходил - она находится чуть выше Аль-Фараби, поворот на Ремизовку - инвет компания (70% штата - иностранцы).
вторая контора находится - по Мынбаева - между Ауэзова и Чапаева (???).

Не говорю за всех, но я лично очень тесно работаю с хэдхантерами, и ребята из делойта и еу считаються одними из наиболее востребованными на рынке. так, что ерлан, опять в молоко.

ну и флаг вам в руки, за то, что вы с ними тесно работаете...
соответственно и мысли напрашиваются: раз вы с ними работаете, значит, либо слишком часто место работы меняете (в связи с невостребованностью), либо
вы просто с отдела кадров, и обратно же, ничерта не соображаете в вопросах аудирования...

Сообщение отредактировал yerla13: 06.04.2009, 16:47:14

[MensHealth]

Вот поэтому-то спецы из EY и DT не пользуются спросом, по крайней мере в некоторых рекруитинговых компаниях приходят запросы от компаний, с пометкой "за исключением EY&DT". Не буду распространять на всех сотрудников этих учреждений, но все же процент "таких" больше чем в 2-х других оставшихся...

Хорошие спецы будут пользоваться спросом всегда и везде. И не важно где они работают или работали.
З.Ы. Данные для расчета "процента таких" в студию плиз.

Сообщение отредактировал ITAuditor: 06.04.2009, 17:03:20

[Berserk]

В pwc сегодня сокращения начались массовые.

скажи какие отделы пострадали больше всего?

как себя чуствуют бизнес-консультанты?

аудиторский отдел. 20-25 человек примерно.

[yerla13]

Вот поэтому-то спецы из EY и DT не пользуются спросом, по крайней мере в некоторых рекруитинговых компаниях приходят запросы от компаний, с пометкой "за исключением EY&DT". Не буду распространять на всех сотрудников этих учреждений, но все же процент "таких" больше чем в 2-х других оставшихся...

Хорошие спецы будут пользоваться спросом всегда и везде. И не важно где они работают или работали.
З.Ы. Данные для расчета "процента таких" в студию плиз.

З.Ы. в Агентство по статистике обращайтесь за данными и расчитывайте.

[Erkin Iseyev]

на счет PwC подтвердилось, 30 человек, уровень ассистентов и сеньоров, жалко ребят. Менеджеров пока не трогают.

Ерлан, я же вас не оскорблял? я так полагаю это ваш уровень аргументирования правоты? Уж не знаю почему вы делойтов и янгов не любите, но не стоит быть таким озлобленным на всех их сотрудников.

[Furious Styles]

сейчас дальновидные люди пользуются ситуацией и получают грамотных спецов, которые были не по зубам еще год назад. эта надуманная и вдолбленная в головы ситуация под названием кризис когда-нибудь закончится, а люди обживутся и не факт что уйдут.

экс биг фо не могут не быть в приоритете у хедхантеров. потому что нормально относятся к овертаймам и с образованием все в порядке. потому что умеют соблюдать дедлайны и субординацию.

[jeltogrudka]

Вот поэтому-то спецы из EY и DT не пользуются спросом, по крайней мере в некоторых рекруитинговых компаниях приходят запросы от компаний, с пометкой "за исключением EY&DT". Не буду распространять на всех сотрудников этих учреждений, но все же процент "таких" больше чем в 2-х других оставшихся...

Хорошие спецы будут пользоваться спросом всегда и везде. И не важно где они работают или работали.
З.Ы. Данные для расчета "процента таких" в студию плиз.

З.Ы. в Агентство по статистике обращайтесь за данными и расчитывайте.

Инвест-компания, скорее всего, это Шагала, их аудирует ЕУ, их акции на Лондон Сток Эксчэйндж, поэтому они не могут нанять людей с ЕУ (конфликт интересов), а по поводу той конторы - они предлагают людей с ЕУ и Дт своим клиентам.

[nickless]

... Стоит иметь в виду, что, если партер не хочет терять клиента, а он не хочет его терять, то все, что нужно скрыть будет скрыто. Примером тому приходятся Испат Кармет и Казахмыс - очень часто мы читаем о хищениях в особо крупных размерах, но, тем не менее, по отчетности всегда clean opinion. Делайте выводы.

Я бы не стал так жестко говорить.. Все эти вещи смотрятся.. Просто есть понятие "существенности", откуда и смотрят, имеет ли какая-либо (потенциальная) ошибка существенное влияние на отчетность.. аудиторы же не финпол в конце концов.. а для озвученных выше компаний, уровень существенности, навскидку, несколько десятков миллионов долларов (если не сотню).
ну и письмо-представление никто не отменял..

[yerla13]

на счет PwC подтвердилось, 30 человек, уровень ассистентов и сеньоров, жалко ребят. Менеджеров пока не трогают.

Ерлан, я же вас не оскорблял? я так полагаю это ваш уровень аргументирования правоты? Уж не знаю почему вы делойтов и янгов не любите, но не стоит быть таким озлобленным на всех их сотрудников.

в этом хорош письменный вид общения, всегда сможешь показать ответ людям на ВСЕ вопросы в предыдущих сообщениях (включая, собственные).

[yerla13]

Вот поэтому-то спецы из EY и DT не пользуются спросом, по крайней мере в некоторых рекруитинговых компаниях приходят запросы от компаний, с пометкой "за исключением EY&DT". Не буду распространять на всех сотрудников этих учреждений, но все же процент "таких" больше чем в 2-х других оставшихся...

Хорошие спецы будут пользоваться спросом всегда и везде. И не важно где они работают или работали.
З.Ы. Данные для расчета "процента таких" в студию плиз.

З.Ы. в Агентство по статистике обращайтесь за данными и расчитывайте.

Инвест-компания, скорее всего, это Шагала, их аудирует ЕУ, их акции на Лондон Сток Эксчэйндж, поэтому они не могут нанять людей с ЕУ (конфликт интересов), а по поводу той конторы - они предлагают людей с ЕУ и Дт своим клиентам.

ВОзможно, но, то, что ты работал когда-то в ЕЯ, не значит, что ты теперь "персона-нон-грата" для них на всю жизнь. вроде есть определнный период, после которого (1 год???) после которого ты можешь там работать, а если они говорят категорически нет (даже уже "давно" бывшим), значит причина в другом?

[jeltogrudka]

[/quote]

ВОзможно, но, то, что ты работал когда-то в ЕЯ, не значит, что ты теперь "персона-нон-грата" для них на всю жизнь. вроде есть определнный период, после которого (1 год???) после которого ты можешь там работать, а если они говорят категорически нет (даже уже "давно" бывшим), значит причина в другом?
[/quote]

Вам просто не по душе ЕУ и Дт.