2 cat-woman
Социальные отчисления выплачиваются работодателем в размере 4 или 5 % (каждый год сумма меняется) от заработной платы сотрудника и переводятся в Государственный фонд социального страхования. Если зарплата сотрудника превышает 10 минимальных заработных плат (1 МЗП - 13470 тенге), то все равно социальные отчисления исчисляются как будто сотрудник получает 10 МЗП (хоть миллион у него зарплата, неважно).
Пенсионные отчисления составляют 10 % от заработной платы сотрудника и вычитаются из его оклада, переводятся в Государственный Центр Выплаты Пенсий.
В общем суть в том, что если у беременной зарплата выше 10 МЗП, то ее размер по социальным отчислениям не узнать (т.к., как я уже говорила, они выплачиваются с "потолка" ЗП, это 134700 тенге). Поэтому надо потребовать, чтобы декретные исчисляли в соответствии с пенсионными отчислениями. Но это могут сделать только если в каждом месяце пенсионные отчисления были сделаны с суммы, которая превышает 10 МЗП.
Надеюсь, более или менее понятно изъясняюсь, а то я уже в декретном, и мысли трудно в кучу собрать