он просит написать по собственному, человек уже у него есть на это место, выходит первого числа, мне ему так и сказать расторгайте по вашей инициативе? вдруг статью приляпает какую нить? я слышала компенсацию выплачивают если сокращают...надо у кого то узнать
мало ли что он просит! У меня сейчас большое желание попросить его макнуть голову в унитаз, чтоб соображала лучше. Хочет нового работника- пускай берет, но при этом соблюдает правила. Вы ему повода вас увольнять не давали. Беременность не равняется некомпетентности, так что пусть компенсирует доставленные Вам неудобства. Я не занимаюсь трудовым законодательством, но если мне не изменяет память, то при расторжении трудового договора по инициативе работодателя, последний обязан выплатить компенсацию в размере 3-месячного заработка. И это будет поблажка ему с вашей стороны, потому как не может он Вас сейчас уволить. Статью приляпать тоже не так просто как кажется, при этом Вы всегда можете пригрозить ему подать иск в судебном порядке и в любом случае суд будет на вашей стороне, потому как и ежу понятно, что увольняют Вас именно из-за беременности. Так что, если есть желание остаться хотя бы с деньгами не надо сдаваться и потакать уродам. Другое дело, что придётся немного взять себя в руки и сделать всё это без лишних нервов
![:D](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/wink.gif)
Удачи!
Лина, да нас сотни
Моя не занимается сама, но она очень подвержена внушению, видимо, а у них на работе толпы этих сетевиков
![:spy:](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/eek.gif)
Но надо сказать, что многое очень полезно, например пластиковые формочки-баночки всякие меня оч. выручают... а всё ненужное просто уходит в утиль или раздается знакомым, желающим поэкспериментировать