ДЕнь добрый,
Научите, пожалуйста, своих директоров департаментов и начальников управлений (Головного Банка, кстати) корректно проводить собеседования.
Некорректность состояла в том, что:
1) собеседование проводили в общей комнате (где присутствовало все управление в лице 4 человек);
2) ни одного вопроса по существу/по резюме;
3) куча личных и некорректных вопросов;
4) коронный вопрос "Ваши ожидания по зп?" при все тех же 4 работниках этого же управления.
Всю жизнь наивно полагала (отработав лет эдак 7 в коммерческих банках РК), что уровень зп работника есть коммерческая тайна.
После такого приема долго плевалась, и в Ваш банк ни ногой, ни даже за копеечной услугой.....
Ноль этики.
ЗЫ Справедливости ради надо признать, что многие знакомые, однако, с удовольствием пользуются Вашими услугами: физики депозитами, юрики обслуживанием....
Сообщение отредактировал Aleesha: 13.02.2012, 12:39:39