Сообщений в теме: 540

[Bunny]

Попробуй общаться посредствои служебных записок. Не разговаривая...

Попробовала. Вчера. Позарез нужен отчет. Сначала попросила словами. Он - в истерику. Типа, некогда, уйди, прааативная.
Написала заявку на выполнение работы, которую подписывать должен гендир.
Стало еще хуже. Гендира переклинило. Вечером собрали всю фирму и устроили полный аналог "Дома-2". Попытались столкнуть нас. Чтобы мы высказались. И как только обоих довели до края, до белого каления, когда мы уже были готовы высказаться - всё, гендир закрыл собрание! Сказал, дома подумайте все об этом
чудовищно

[shybur]

Это обиженка.
Не надо выводить его на душевные разговоры. Общайтесь исключительно по делу. Чётко и ясно.

[Matrix]

Честно говоря, в первый раз слышу о таком критерии подбора кадров - разве это на что-то влияет? Меня всегда спрашивали в основном, что я знаю и что я умею, а я - чем мне придётся заниматься...

Это не критерий подбора, это вопрос, ответ на который характеризует человека. Если человек сейчас не знает, чего он хочет, и на что он может рассчитывать, как правило, он не будет серьезно относиться к работе. По крайней мере, так показывает мой опыт подбора сотрудников.

А, понятно. Просто сложилось так, что у меня все места работы (ну, если честно, то их пока было не много) были в крупных организациях: либо это РГП, либо полугосбюджетная, либо крупное АО, но все со штатом не меньше тысячи человек, если не ошибаюсь - а там ставка обычно более-менее стандартная, то есть зарплату приблизительно все и так знают в зависимости от должности, наверное поэтому нужды прибегать к такой хитрой психологии как на небольших частных фирмах у отделов кадров и директоров не было...

[gentle2017]

Попробовала. Вчера. Позарез нужен отчет. Сначала попросила словами. Он - в истерику. Типа, некогда, уйди, прааативная.

Это легко проверяется. Работника заставляют составить график рабочего дня, где он показывает, чем он занимается на работе и сколько времени на это тратит. Затем начальник подробно анализирует, не происходит ли пустая потеря рабочего времени. Заодно сразу увидите, насколько он квалифицировано работает.

[Маленькая Фея]

Попробовала. Вчера. Позарез нужен отчет. Сначала попросила словами. Он - в истерику. Типа, некогда, уйди, прааативная.
Написала заявку на выполнение работы, которую подписывать должен гендир.
Стало еще хуже. Гендира переклинило. Вечером собрали всю фирму и устроили полный аналог "Дома-2". Попытались столкнуть нас. Чтобы мы высказались. И как только обоих довели до края, до белого каления, когда мы уже были готовы высказаться - всё, гендир закрыл собрание! Сказал, дома подумайте все об этом
чудовищно

Устроить всеобщее побоище - это было ошибкой директора. Надо чтоб только Вы, он и директор. И, кажется, директор Вас не совсем понимает. Иногда, конечно, срабатывает правило "от улыбки станет всем теплей", но не знаю, как будет у Вас..
Поищите книжки-советы в инете, я тож могу поискать кое-что от моих трудных времен. Постараемся помочь..

ЗЫ. Разница в возрасте и опыте работы есть?

Это легко проверяется. Работника заставляют составить график рабочего дня, где он показывает, чем он занимается на работе и сколько времени на это тратит. Затем начальник подробно анализирует, не происходит ли пустая потеря рабочего времени. Заодно сразу увидите, насколько он квалифицировано работает.

Я была в такой ситуации.. Честно говоря, оскобрбляет такое отношение. Считаю, что не стОит..

[Aurica]

а как же альтруизм и работа как хобби? или вы не допускаете существование таких мотивов сегодня?))
человек на работе должен быть счастлив, так как он на ней проводит больше половины сознательного времени, некоторые выбирают счастье, которое для них не в деньгах))

Альтруизм сегодня Ой, чего давненько я таких альтруистов не встречала
ps Сегодня все деловые и очень хорошо себя ценят

[Disciple-X]

а как же альтруизм и работа как хобби? или вы не допускаете существование таких мотивов сегодня?))
человек на работе должен быть счастлив, так как он на ней проводит больше половины сознательного времени, некоторые выбирают счастье, которое для них не в деньгах))

Альтруизм сегодня Ой, чего давненько я таких альтруистов не встречала
ps Сегодня все деловые и очень хорошо себя ценят

Я! Я альтруист! И ничего с этим не могу поделать. Хотел уволиться, а не могу, что-то постоянно останавливает.

[Matrix]

Попробуй общаться посредствои служебных записок. Не разговаривая...

Попробовала. Вчера. Позарез нужен отчет. Сначала попросила словами. Он - в истерику. Типа, некогда, уйди, прааативная.
Написала заявку на выполнение работы, которую подписывать должен гендир.
Стало еще хуже. Гендира переклинило. Вечером собрали всю фирму и устроили полный аналог "Дома-2". Попытались столкнуть нас. Чтобы мы высказались. И как только обоих довели до края, до белого каления, когда мы уже были готовы высказаться - всё, гендир закрыл собрание! Сказал, дома подумайте все об этом
чудовищно

А что если некоторое время попробовать обойтись без его "услуг" (неделю-две, если это, конечно, допустимо)? Не поручать ничего, не разговаривать с ним, "забыть"? Может, он остынет за это время, а там будет видно, в чём глубинная причина... :unsure:

Отчёт, конечно, тогда придётся написать за него несколько раз...

[Маленькая Фея]

А что если некоторое время попробовать обойтись без его "услуг" (неделю-две, если это, конечно, допустимо)? Не поручать ничего, не разговаривать с ним, "забыть"? Может, он остынет за это время, а там будет видно, в чём глубинная причина... :unsure:

Отчёт, конечно, тогда придётся написать за него несколько раз...

Не разговаривать с подчиненными - это дурной тон. И потом, есть риск, что от того, что его будут игнорировать, он окончательно от рук отобъется..

[gentle2017]

Это легко проверяется. Работника заставляют составить график рабочего дня, где он показывает, чем он занимается на работе и сколько времени на это тратит. Затем начальник подробно анализирует, не происходит ли пустая потеря рабочего времени. Заодно сразу увидите, насколько он квалифицировано работает.

Я была в такой ситуации.. Честно говоря, оскобрбляет такое отношение. Считаю, что не стОит..

А я был свидетелем случая, когда моя коллега только так смогла доказать, что ей доверили работу двух человек, а до этого ее менеджер не мог понять, почему она не успевает, но ей было предложено это сделать в рабочем режиме, в ходе очередного совещания по поводу того, как нам улучшить работу, в доброжелательном тоне. Она до минуты им все расписала и обосновала))

[Disciple-X]

Блин, ну это надо! Закрыли туалеты и М и Ж на всех этажах! И куда спрашивается ходить?

[Matrix]

А что если некоторое время попробовать обойтись без его "услуг" (неделю-две, если это, конечно, допустимо)? Не поручать ничего, не разговаривать с ним, "забыть"? Может, он остынет за это время, а там будет видно, в чём глубинная причина... :unsure:

Отчёт, конечно, тогда придётся написать за него несколько раз...

Не разговаривать с подчиненными - это дурной тон. И потом, есть риск, что от того, что его будут игнорировать, он окончательно от рук отобъется..

Нет, я имею в виду просто не обращаться к нему некоторое время. Не демонстративно (скорее, лучше, наоборот, чтобы со стороны никто ничего не заметил). За это время он как-нибудь покажет своё отношение в новых обстоятельствах, а заодно и успокоится и, может быть, задумается. Потом можно и поговорить с глазу на глаз...

[gentle2017]

а как же альтруизм и работа как хобби? или вы не допускаете существование таких мотивов сегодня?))
человек на работе должен быть счастлив, так как он на ней проводит больше половины сознательного времени, некоторые выбирают счастье, которое для них не в деньгах))

Альтруизм сегодня Ой, чего давненько я таких альтруистов не встречала
ps Сегодня все деловые и очень хорошо себя ценят

А я был альтруистом-энтузиастом 2 года))...правда, к настоящему моменту полностью излечен)))

[Aurica]

Я! Я альтруист! И ничего с этим не могу поделать. Хотел уволиться, а не могу, что-то постоянно останавливает.

Ню-ню Кто-то в соседней теме писал, что у него так целый день обед, вот наверно поэтому ты и альтруист, какая работа-такая и оплата

[mr server]

а как же альтруизм и работа как хобби? или вы не допускаете существование таких мотивов сегодня?))
человек на работе должен быть счастлив, так как он на ней проводит больше половины сознательного времени, некоторые выбирают счастье, которое для них не в деньгах))

Альтруизм сегодня Ой, чего давненько я таких альтруистов не встречала
ps Сегодня все деловые и очень хорошо себя ценят

некоторые просто не в курсе, о чем на самом деле думают по-настоящему успешные люди и в семье и на работе. Альтруизм это тоже, что и христианство...

[Matrix]

Люди, кто работает до шести и больше, как и когда вы успеваете жить? В кино, в магазины, скажем, ещё можно успеть вечером или в субботу, но в другие места, в банки, на почту, в поликлинику, к зубному, по другим местам, которые работают тоже только с 9 до 18... как успеть?

[shybur]

Блин, ну это надо! Закрыли туалеты и М и Ж на всех этажах! И куда спрашивается ходить?

Начните гадить около закрытых туалетов. Сразу откроют ))

[Matrix]

Блин, ну это надо! Закрыли туалеты и М и Ж на всех этажах! И куда спрашивается ходить?

Платно в кинотеатр какой-нибудь рядом, в торговый центр...

[gentle2017]

Платно в кинотеатр какой-нибудь рядом, в торговый центр...

и не забудьте компенсировать затраты в администрации офиса))

[Disciple-X]

Люди, кто работает до шести и больше, как и когда вы успеваете жить? В кино, в магазины, скажем, ещё можно успеть вечером или в субботу, но в другие места, в банки, на почту, в поликлинику, к зубному, по другим местам, которые работают тоже только с 9 до 18... как успеть?

В банк ходить особой надобности нет. Банкоматов по городу много. Если нужно взять кредит, то для этого существует много пунктов, которые работают до 19.00-20.00. Почта? За бандеролькой разве только сходить. А все письма уже давно по емеле получаю. НУ а бандероли я уже давно не получал. В поликлинику? Да я не болею вообще. А если и болею, то лечусь сам. К зубному? Так есть хорошие зубные клиники, которые работают в выходные...Ну и т.д. и т.п.