а я то думаю откуда такие слухи нелепые ползут, что все ко мне звонят и желеют что мне дали уведомление на увольнение... то говорят что проценты по выданым кредитам повысятся... а вот оказывается где эпицентр воспаления головного мозга.
попробую пролечить.
есть у меня знакомые в АТФ и сбербанке - бывший тексака, оба этих банка невдавно продались и перед продажей никто не давал никакие уведомления на увольнения сотрудникам... правда в связи с ребрендиногом ИТД перезаключались - но это уже после продажи.
да и сотрудники - это важная составляющая гудвила который и влияет на оценку стоимости организации. Как без сотрудников организацию продавать?
кроме того мое личное мнение, что руководство банка делает всё правильно чтобы удержаться на плаву.
и даже то, что самые высокие ставки по депозитам предоставляются нашим банкомм - лишний раз доказывает, что банк управляем менеджментом способным вырулить его из кризиса. это нормальный ход. а вы бы что сделали на месте руководства банка?
у меня есть доставерная информация из других организаций
в других местах, теневая бухгалтерия черные зарплаты (не буду называть имя этой организации)... а недавно смотрю - они начали акциями торговать... вы хотите стать акционерами компании которая всю прибыль сливает по определенным каналам? я нет, но акции продаются и есть покупатели. так вы идите - вытаскивайте деньги из депозитов и покупайте акции - и пусть вас доят мастера теневых бухгалтерий.
или вон, те же дольщики строительства. чем они думали когда подписывали типовые договора долевого участия? когда всё имущество строй компании в залоге по кредитам! что является гарантом выполнения ею обязательств по договорам?
короче без вариантов самое надежное место хранения денег это банк. причем надо внимательно читать договоры. буквально пару дней назад какой-то дотошный старичёк рассказывал фронтовому менеджеру, что в Цеснабанке в договоре вклада есть особая отметка "банк в праве в одностороннем порядке менять условия договора..."
это конечно не достоверный источник, но всетаки повод задуматься - зачем им эта приписка? я считаю наличие таких приписок (если они есть) как раз свидетельствует о вероятных проблемах в банке и неодекватности менеджмента, который готовится к чемуто нехорошему.
(да простит мне цеснабанк распространение непроверенной инфы. народ, прошу, проверьте этот факт - кто там близко к этому банку работает).
ну и под конец альянс недавно провел оптимизацию рабочего коллектива, что со стороны могло показаться похожим на увольнение. я вам вот что скажу кое с кем из сокращенных я сотрудничал... короче для банка это на пользу и я бы еще кое кого попросил бы освободить место. а то действительно - резкое увеличение штата отражается на качестве кадров. а как резко не увеличивать штат когда имеет место такой резкий рост? и тут я тоже полностью поддерживаю политику руковдства. (хотя меня и не спрашивают)