20.02.07 ?Прокуратурой города Алматы проведена проверка в филиале турецкого АО ?Ахсель строительная, подрядная и торговая Ко.Инк?
Прокуратурой города Алматы проведена проверка применения трудового и миграционного законодательства Республики Казахстан в филиале турецкого АО ?Ахсель строительная, подрядная и торговая Ко.Инк?.
В индивидуальных трудовых договорах отсутствуют необходимые условия, предусмотренные ст.9 Закона Республики Казахстан ?О труде в Республике Казахстан? (далее Закон):
- у турецких работников не указан размер заработной платы;
- условие оплаты времени вынужденного простоя по вине работодателя;
Однако в филиале допускается массовая дискриминация при принятии на работу казахстанских граждан, которым в отличие от турецких граждан устанавливается испытательный срок. Более того, отечественные работники подверглись дискриминации в предоставлении трудовых отпусков ? их отпуск на 12 дней меньше. При проверке табелей учета рабочего времени, установлено наличие сверхурочных работ более 100 часов в месяц на одного работника без его согласия.
В соответствии со ст.55 Закона продолжительность ежедневного отдыха работника между окончанием работы и ее началом в следующей день (смену) не может быть менее 12 часов, а в данном филиале работники задействованы на рабочих местах по 13 и 14 часов в день.
В филиале нет Графика представления ежегодных трудовых отпусков, не на всех работников разработаны и утверждены должностные инструкции. При увольнении работников окончательный расчет производится с нарушением сроков установленных п.4 ст.76 Закона.
Руководством филиала допускается дискриминация и в оплате труда казахстанских граждан, тем самым не предоставляются равные возможности в реализации своих трудовых прав местным работникам.
Так, при начислении и выплате заработной платы, размер заработной платы не соответствует размерам, утвержденным штатным расписанием. Согласно штатному расписанию у арматурщика 5-го разряда сдельная оплата труда 3 доллара за час работы, однако турецкий арматурщик, отработав 160 часов в октябре 2006 года получил заработную плату равную 8 долларов за час работы (166166 тенге за 160 часов работы). Однако, казахстанский арматурщик за 297 часов работы получил в октябре 2006г. 52585 тенге.
Заработная плата опалубщиков по штатному расписанию составляет 360 тенге час, турецкий рабочий за октябрь 2006 за 160 часов работы получил 178948 тенге (8,7 долларов за час.), а другой турецкий рабочий за 160 часов работы получил 223685 тенге (10 долларов за час). Разницу в заработных платах Казахстанских и иностранных работников (арматурщиков) руководство филиала поясняет тем, что турецкие работники имеют стаж работы и являются арматурщиками 5 разряда. Однако в филиале нет Положения согласно, которому определяется квалификационный разряд работников, нет Положения о присвоении данных разрядов. Таким образом, отечественные работники филиала были подвергнуты дискриминации.
Прокуратурой города по данным нарушениям в Департамент Министерства труда и социальной защиты населения по г.Алматы внесено представление об устранении нарушений законности, по результатам рассмотрения которого виновные лица привлечены к административной ответственности, защищены конституционные права 416 граждан Республики Казахстан.
1