Багур

 

вы все чем-то обижены, унижены - и поднимая глаза к небу, спрашиваете - за что??? 

 

так а если я не считаю себя обиженным и униженным? 

я могу достойно сказать - что вылез из колхозников,

 

ну я смотрю в Украине там все в раде сидят и бьют себя в грудь что вылезли из колхозников,  не думаю что ребёнку важно кто его отец колхозник или миллионер,  как пример дети миллионеров могут об отца ноги вытереть и ещё плюнуть, или нет? 

я выбираю людей которые хотят и имеют желание развиться - остальные тоже работают но живут в дне сурка.

Перед "НО" нужно запятой ставить,  хотя это не важно, в каком плане развиваться?  Фильм день сурка классный кстати, я так понимаю вы не уловили суть фильма... пересмотрите на досуге, очень хорошо помогает понять что не в деньгах счастье.
я так понимаю под ником Багур скрывается  Тим Кук... удачи в новых начинаниях.

да мне по... на запятые))) а так же на заглавные - если по грамматике состязаться - не вопрос. к примеру королева Елизавета в носу ковыряется прилюдно, ее же не разжаловали))) вы критикуете, а следовательно не желаете мириться чем либо не вашим - для меня банан - это просто банан))) а для таких как вы (здеся гдето запятая? не?) может быть все что угодно). я могу тоже критиковать стебать и тд. но на это времени мало. я способен определить человека по стилю письма, по движению рук тела и тд, составить психотип по фото и тд. (имею образование и опыт) так что имею право говорить о таких вещах, а остальные? многие себя ценят на "ВАУ" я супер, а на деле - дальше озлобленной критики... дополните сами... там буковки... запятые...

 

 

И звоню, и сами приходят. Отправлять сообщение - это унижение человека. Позиционирую как компания которая состоялась на рынке и в азии и в европе. Есть понятие - сторителлинг, это один из основных методов развития патриотизма и открывание понимания о том, что в компании есть стабильность и проч. Резюме для меня не важно. Гораздо важнее анкета и когда просишь человека заполнить собственноручно и внимательно, потом пара вопросов психологического типа... вот тут уже понимаю, кто и как может или хочет работать. По прошествию трех месяцев прошу руководителей дать характеристику сотруднику. Сотрудника выбирает команда. И команда сама решает нужен он им или нет. Можно на него расчитывать или нет. Прикроет когонить или нет... И тд. И диплом - побарабану. Я не смотрю на диплом. Ибо у пацана 19-лет колхозника, мозгов и ответственности больше чем у людей с двумя высшими. Потенциал раскрываем во время обучения и работы. Национальность не имеет значения. Речевой барьер - тоже не главное. Главное желание развиваться.

 

 

так почему же от вас бегут? Странно? Так не бывает от хорошего работодателя не убегают. Я думаю прежде всего нужно искать проблему внутри, а не жаловаться на кандидатов. Есть ли у Вас HR менеджер? Или Вы сами обрабатываете резюме, приглашаете на собеседование? 

 

приходит парень на собес-е: без резюме, составляем вместе - ему, потом желание к зп - 120 тыщ. спрашиваю, навыки, курсы и тд, - ничего нет, спаршиваю - а за что 120? предлагаю естественно меньше - ведь он продает себя - а я покупаю его (кто не согласен - вы не можете себя выгодно продать) - он соглашается на мои условия или нет.

приходит со всеми сертификатами и тд, на должность начальника, соглашаюсь на его зп (немногим ниже на испытательный срок) и что же? через неделю подходит и говорит, что всех нужно уволить и набрать новых сотрудников. говорю ему: погодь, уволить и без тебя могу - нужно решить проблемы с управлением др. характера, он же опять за свое, объясняю, что меня устраивает как они работают, и говорю что он даже не пытался влиться в коллектив (я целый месяц от него не отходил ни на шаг), короче его желания не совпали с моими интересами, я не готов махать шашкой, но я готов переучить и воспитать. нет плохих учеников, есть учителя негожие.

если же вы считаете, что я не прав, в чем?

нет у меня ни эйчара никого - сам лично веду собеседование со всеми (грузчик, погрузчик, начальник, охранник и тд.) я не говорю что бегут от меня, я говорю что не могу набрать новый персонал, ибо сначала "качают башней" о согласии выхода на работу, а потом не выходят.

 

Перечитал полемику выше и могу однозначно сказать что с Багур не согласен, так как он смотрит однобоко и со свой колокольни... конечно исходя из ситуации которая сложилась на рынке труда и исходя из числа соискателей можно делать то что хочешь, например не удивлюсь что можно найти человека который бы работал за еду или если есть цель найти секретаршу которая могла бы оказывать интим услуги то всё запросто.... но нужно понимать что специалист (профессионал) никогда не будет работать за копейки и если ситуация его вынудит то в такой компании он не будет лоялен.

зы. теперь поясняю например был свидетелем как мой коллега который как мне казалось был слабоват для своей должности, но просто попал так сказать под "фарт", так как начальник уходил в дикрет и времено его поставли ИО, только из за того что он больше всех нас работает в компании, далше уходит другой начальник и наши отделы объеденяют,  и коллега становится руководителем крупного отдела ( с ЗП начальника)... дальше я представляю этого человека на рынке труда, ведь он готов работать за ЗП чуть больше, а вот будет ли это уровень действительно грамотного руководителя. 

 

а не надо со мной соглашаться))) у вас своя колокольня))) вы все чем-то обижены, унижены - и поднимая глаза к небу, спрашиваете - за что??? но никто никогда себе не задал вопрос этот. моим детям я могу достойно сказать - что вылез из колхозников, да было тяжко, трудно, но никогда не упал на колени и пахал за деньги (копейки), лишь бы прокормить семью, потому что ребенок - существо безжалостное, и настанет время, он обязательно скажет - вот, родители того и того добились того-то а вы? за моими плечами громадный опыт, который я оплатил сам себе - ни папа, ни мама мне не помогали. я желаю развиваться - и не остановлюсь. что вы думаете о работодателе - да все просто - в хотите готовое взять, - готов поспорить что многие даже боятся начать свое дело - потому что не состоялись как личности - боятся всего. я выбираю людей которые хотят и имеют желание развиться - остальные тоже работают но живут в дне сурка.

 

Я не говорю, что у нас все чики-пуки. Нет. Я штрафую за опоздание, за невыполнение обязанностей, ведь сотрудник подписал договор, который он обязан соблюдать.

 

Каким образом штрафуете?

оклад штрафовать не законно, то есть 65000 это не чистый оклад а с премиальными? штрафы от премиальных?

 

А вы все здесь сидячие много по закону поступаете? - я по закону могу уволить и увольняю, но если человек исправляется после штрафов (из премиальных) - я его премирую дополнительно.

 
ДД! У меня к Вам вопрос: как проходит у Вас собеседование? Как Вы позиционируете себя во время встречи? Надо уметь продавать должность.
И еще Вы звоните каждому кандидату и назначаете встречу или просто сообщением просите перезвонить. Вы распечатываете резюме сами или просите принести с собой?

И звоню, и сами приходят. Отправлять сообщение - это унижение человека. Позиционирую как компания которая состоялась на рынке и в азии и в европе. Есть понятие - сторителлинг, это один из основных методов развития патриотизма и открывание понимания о том, что в компании есть стабильность и проч. Резюме для меня не важно. Гораздо важнее анкета и когда просишь человека заполнить собственноручно и внимательно, потом пара вопросов психологического типа... вот тут уже понимаю, кто и как может или хочет работать. По прошествию трех месяцев прошу руководителей дать характеристику сотруднику. Сотрудника выбирает команда. И команда сама решает нужен он им или нет. Можно на него расчитывать или нет. Прикроет когонить или нет... И тд. И диплом - побарабану. Я не смотрю на диплом. Ибо у пацана 19-лет колхозника, мозгов и ответственности больше чем у людей с двумя высшими. Потенциал раскрываем во время обучения и работы. Национальность не имеет значения. Речевой барьер - тоже не главное. Главное желание развиваться.

все живут в поисках настоящего и дешевого и Магнум тут как тут...

Все уже давным - давно поняли, что Магнум уже давно стал не из дешевых, многие ходят по причине что он рядом, другие что сразу все купить и не ходить неделю, третьи что-то в Магнуме берут, что-то в других местах.
Мы иногда любим ходить вечером, поздно вечером, когда  уже на базар не попадешь,
 а в выходной кстати сегодня только были на базаре и цены на овощи конечно существенно ниже чем в Магнуме, помидоры взяли по 250, картошка 180 свежая, огурцы по 100, персики по 400, урюк -абрикос те что с красными бочками по 350, кстати и капуста свежая была по 220,  почему Магнум на капусту задрал цены , да и картоха 245 не понятно.

Несомненно мы тоже ходим в Магнум, но за акционным товаром) мне к примеру нравится иногда покупать дорогие напитки по ценам дьюти фри. Иногда из вредности ругаюсь или выражаю недовольство обслуживающему персоналу (ради забавы, требую не нарушать закон итд. Это нужно для понимания торговой деятельности компании в которой я тружусь и не допускать подобных ошибок). Не подаю уд.личности когда плачу картой и тд. Но были и такие люди которые это понимали и даже подыгрывали... Самое интересное, что нет хороших магазинов) одни продают счастье, другие - наоборот. Все будет именно так, как человек построит свое настроение перед походом в магазин. И будет тысячи магазинов лучше, но обязательно найдётся покупатель который оставит жалабу в книге...

Уважаемый Фокс)
Не родились люди, которые могут поколебить мою непоколебимость))) вы меня выставляете в черном свете за то что (повторю трижды) я ищу ответственных людей. но увы.... Вы не хотите читать внимательно... И не слышите меня. Просил обсуждать в личке и при встрече - вы опять на "показуху"... Удел слабых - платить большие деньги лоботрясам и лентяям. (В третий раз) наша компания не бизнес - наша компания имеет настрой слизаный с холдингов Китайских огромных компаний. Но признаю свою превосходность - вы и понятия не имеете о чем я))) платите дальше " свои хотябы 200 тыщ" людям которые вас и не вспомнят, когда пойдёте ко "дну" таких же ложномнимых психологов. Вы самодостаточный??? А я - нет! Мне денег много не бывает и потому всегда ищу больше и не циклюсь на одном бизнесе делая вид, что еще плаваю над водой...Будьте умней - разложите по полочкам все мои посты и причислите меня к одному из четырех форматов людей составных в психотипе... Хотя... О чем это я?... Вам же про это ничего об этом известно... Го в личку. "Побаталимся" в знаниях.... В другом формате не намерен выражать общение, ибо остальное флуд и офтоп. Поймите ПРАВИЛЬНО... Именно так как я написАл...

[quote name="Фокс" post="34959568" timestamp="1498391812"]

[quote name="Багур" post="34958752" timestamp="1498331448"]

Фокс) не туда гнете ветку)

Багур будьте любезны уважать других людей ! Не надо отзываться о людях в таком тоне. Я прочёл Ваш психологический портрет и мне стало совершенно ясно, почему от Вас уходят люди. Вы считаете других людей "второсортным товаром", которых можно выгнать когда захочу или унизить.
Самовлюбленность и презрение к другим людям - характерные черты вашего характера.....[/quote]

В отношении моего портрета - Вы не профи. Не надо переносить свои обиды на мой характер. - я написал, что мне нужны ответственные кадры. Все остальное вы додумали сами. Я готов встретиться с Вами и пообсуждать корпоративную систему, но если перешли на личность - готов принять дуэль - любую, но это в личку. И на последок - иногда банан - это просто - банан. Не додумывайте, ибо психолог из Вас - никакой... Вы не все мои посты читали. И хватит говорить голосом обиды- я работодатель и изучаю кадров... А вы выплескиваете свое внутренннее -я. Без оснований и без психологического опыта... Вы ищущий работу как и многи здесь... Но я ищу заработок и это нас отличает. Я могу построить систему управления свыше 2000 людей... А Вы? Нет, я не мереюсь достоинством, просто вместо того, чтобы писать такие слова в личку, вы придаете им огласку, в надежде что большинство вам поставит в карму +. А мне + - не играет роли - ибо я состоялся как личность... Вы бы могли встретиться со мной, и перенять какойто опыт, но предпочитаете сидеть и считать себя справедливым и все такое... - вот это Ваш настоящий психо-портрет, не удивлюсь также, если тапните по кнопке - жалоба... Простите, если пошатнул обиду словами правды...

Не могу не промолчать...

Почему реже хожу в магнум - иду только за акцией. а как известно в магазинах подобного рода, акция - основной товар... на котором много не заработаешь. иду без тележек, ибо руки тянуться кинуть туда что-то, к слову шопоголизм есть у всех и мало кто себя будет сдерживать от не нужных покупок.

помню ассортимент 2008 года и вижу ужасное настоящее... времена изменились не в лучшую сторону.

Овощи фрукты можно купить на рынке "по-дешевле", мясо там же и тд. тем более, что за объемы можно "торгануться" и сэкономить. колбасу не покупаем и не едим - не привык есть мясо из наполнителей подгузников (всякого рода пирофосфаты и прочие влагоудерживающие сорбенты) - варю мясо и ем. короче говоря - Магнум работает на тех покупателей, которые желают купить много и "по-дешевле" - ужасное настоящее, а ранее имел ассортимент. ходить - не ходить - дело каждого. я нашел множество других альтернатив, которые не уступают моим потребностям.

касательно обслуживания - что вы хотите от магазина FMCG который еще и приторговывает товаром DIY. тут про выкладку пишут - она ночная, бригады заточены на то, чтобы мыть драить поправлять. дневная бригада подкидывает периодически на полки товар. ценники выставляют оперативно, но физически не везде могут успеть. (я фотаю ценники на смарт, пишу в смарт в таблицу  ексель, которая считает и автоматом иду к кассе подготовленный, что и остальным советую)

да текучка, да безответственность, а чего вы хотели? если вы желаете сервиса, то это не то место, где его можно найти. Пример: выставлен ценник, но товара нет, на мое требование предоставить товар, ответ - товар закончился, а ценник убирать нельзя, нас ругают за это.... кассиры не додают сдачи в одну или две тенге и так во всем.

а если "по-чесноку" и открыто - мы сами вызываем спрос - хотим пельмени по-дешевле - нате; мясо 300-летней коровы - получите. рыбу с канцерогенами - берите. никто не задумывается о составе покупаемого продукта. а зачем? водка березовая с антиокислителями или выведенная из овсяных хлопьев и прочее... к примеру покупая напиток буратино - платите не за саму "воду", а за тару.... и таких примеров куча, а магнум - это концентрат всего того что вроде бы съедобно. даже если нам рассказать о составе того или иного продукта, нашей реакции хватает от силы на месяц. тут описывают про разборы по жалобной книге... - мне к примеру не позвонили и не рассказали что предприняли те или иные меры - товара по акции инет-сайта не было ни в одном магазине физически. назрел сарказм - доктор, я во время операции не умру? - что вы голубчик... нас за это знаете как ругают?...

все живут в поисках настоящего и дешевого и Магнум тут как тут... а если бы все хотя бы на месяц перестали бы ходить туда и покупать товары? думаю тогда бы сервис возрос... но увы, этого никто делать не намерен и все имеем то, что имеем. многие продукты мы можем сами сделать - но под отсутствием времени скрывается наша собственная лень. вот и покупаем продукты, которыми не в состоянии воспользоваться и много продуктов затем пополняют городскую свалку. и тут начинаем ругать магнум - а зачем? причина то в нас сидит... но нам проще ругануться на кого-то чем на себя.

Фокс) не туда гнете ветку)
Зп минимум - у меня как раз таки для студентов. Посудите сами- стоимость одного семинара на рынке минимум 5000 тг. - я даю возможность научить бесплатно, даже еще и платить зп буду. Посещали платные семинары? Думаю, что нет, тогда-то Вы бы не говорили такие слова. Я, некогда руководитель с кризисом ушел в другое направление, совсем для меня чужое. Начал с нуля, с минимальной зп. За 5 лет в своей сфере добился успехов. Прошел весь эволюционный этап по-новой - плохо? И ведь таки прожил в Алматы за 50 тыщ.
И все мной сказанное - реально. Я не говорю, что у нас все чики-пуки. Нет. Я штрафую за опоздание, за невыполнение обязанностей, ведь сотрудник подписал договор, который он обязан соблюдать. Но я также и премирую и поднимаю зп- плохо? Старички, которые сидят и не желают развиваться - увольняю. Ибо не зачем тратить время на людей которые не желают расти. Их и так все устраивает. А меня -нет. Мне не нужны овощи, мне нужны достойные замы, руководители, союзники. И да! У нас нет "своих" людей. Мы выращиваем достойных кадров, ибо "свои" только разрушают структуру и бизнес загнется очень быстро. Все места заняты??? Перечитайте еще раз, и внимательно все, что написал выше. И хотябы просто - поверьте. На свете еще много хороших вещей осталось. Будьте внимательны и не кидайтесь словами собственной обиды пережитой по вине неприятного опыта в прошлом.
И да! Мы не ноем.... Если нет сотрудников - мы отрываем свои попы и выполняем их работу- потому что мы обучены и прошли этап с самого низу, мне к примеру не трудно помыть свое рабочее место, другие просто увольняются, считая это не их работой, поскольку есть уборщица, и она должна мыть... Все остальное время эти люди готовы сидеть в грязи... Неделями... Нет патриотизма, проводили тимбилдинг- так вот, у людей столько лени, что за 65, что за 150т. Одинаково. Все идут на тимбилдинг в предвкушении пожрать нахаляву. Даже не понимая значения происходящего. Отсутствует понятие социума, никто не хочет торчать на работе за кого-то, и 99% сотрудников на вопрос - зачем приходишь на работу, отвечают банально- чтобы получать зп, а мне нужен ответ- чтобы заработать деньги.
Назревает вопрос - что за контора - отвечу: холдинг, где являюсь руководителем структурного подразделения. Занимаюсь подбором кадров, обучением и пр. Я не какойто там эйчар, нет. Я всего лишь наемный работяга, которго давным давно взяли на работу и обучили, влили в меня новые возможности, которые передаю остальным - бесплатно и платя деньги за обучение. Мне не важен опыт человека, мне нужна ответственность за все все происходящее. А таких увы - нет или мало в Алматы. Все в поисках легких денег и идешь по бутикам, и смотришь, как эти продавцы-овощи ковыряют инстаграм и не могут двух слов связать... Не говоря про технику продаж. Вот такие мне не нужны. Мне нужны дерзкие, борзые- только такие могут сказать правду и не будут терпеть. Поскольку они открыты душой в отличии от других.
Есть ли мои резюме в публикации?- я как и вы в поисках лучшего.... Хотя этого в нашей стране нет. Но в другую ехать за деньгами - нет желания. Так что буду искать по-месту) ну а пока пытаюсь найти сотрудника - зама себе, который будет моим вторым или первым -я. Которого я готов вырастить.

и в общем... читаю все посты не прерывно и складывается не понятное впечатление.... с одной стороны - вижу много соискателей, которые ищут достойную работу, с другой стороны - недобросовестных "работодателей" 90% которых - тиенс тянь ши прочая нечисть... 

так вот вопрос знатокам (от работодателя) - что желаете получить от искомой "работы"? 

к примеру, я, являюсь руководителем, и не могу набрать качественных кадров на свое предприятие. Готов даже набирать без опыта работы - лично могу обучить. так вот, все кандидаты приходят с резюме, где описываются пункты - трудолюбие, пунктуальность, ответственность и прочее - все заявленное получается - ложь. также во время собеседования, спрашиваю - когда готовы приступить - все отвечают - завтра. но наступает "завтра" и никого нет, никто не пришел. вопрос №2 - в чем проблема заключается?

мало платим??? за отсутствие опыта от 65000 - это мало? если видим что кандидат "растет" и имеет желание развиваться - мы оговариваем "подъемы". тем более, что у нас есть карьерный рост в сфере торговли. сразу возникнет вопрос - попробуйте набрать за 150000 тг. - отвечу - регулярно "пробуем". никто из кандидатов и 30%  не соответствует своим резюме. как правило "понапишут", чуть ли в космос не летают, проходит время и выясняется - в правду не "не летает"

НО!!! из 100 сотрудников - оказываются 7 человек оказываются именно теми, кто нужен. остальные - фейк.

вопрос №3: кто из всех здесь подписанных, является "настоящим"?

вовсе не хочу Вас всех обидеть, но возник физический интерес - чего хочет народ? Стабильность? - есть. рост зп? - есть. карьера? - есть?. но вот желание у соискателей работать все меньше, ибо у нас не "катит" бамаке-маке и коке.... и у нас, действительно нужно реализовывать свои навыки и лень "неканает". за лень - принимаем крайние меры...

если кого обидел -не специально.... или специально)) - то есть меня - я отношусь к списку недобросовестных работодателей или проблема не во мне? от как по мне - я бы с удовольствием публиковал бы список недобросовестных соискателей, но закон, увы... защищает бездарь, даже тех, кто уволен по статьям...)))

Доброго времени суток. Есть информация про "Евразия", офис на Толе би 302? Приглашают на собеседование, стоит ли идти или это пустая трата времени?

А почитать посты не судьба? Уже на стопятьсоттыщ написали что ето сетевой маркетинг.
Интеофуд- неадекватная хозяйка, мало к с Шолпан может сработаться. Постоянно одни и те же обьявления- ищут мясо.

Здесь есть люди, пострадавшие от сетевого маркетинга? Либо хорошо знающие все их трюки и уловки? Хотим написать статью в газету про этот лохотрон.

Вы очередной тролль? Что вы имеете ввиду когда говорите - сетевой маркетинг. орифлейм эйван тиенс и пр. тож он самый - пирамида одни словом. Статью??? А что, мало написано??? Открой сайт хэхэ и вперед - изучай все их трюки... от если бы мульты понаделать или фильмы, где наказывать таких будут в брутальном жанре - эт да! Идеями помогу. А бумагамарательством заниматься - вода в ступе...кстати МММ намного безобиднее была) там хоть не навязывали расчестку от облысения за стоимость хорошей бутылки виски.. там все коротко или да или нет. Тяньши: или вы разбогатеете покупая и оздаравливая все вокруге нашими препаратами, либо ты лох, потому что не пользуешься нашей расчесткой и не говоришь какая она "божественная" другим лохам....

[quote name="Odin_iz_Teh" post="34033540" timestamp="1465755044"]... про продавцов молчу вообще)
[/quote] иногда , в частности в вашем случае, лучше молчать....вы уже блеснули умом и ссообразительностью - предложив пиписьками померяться))) за сим откланяюсь - не гоже мне царю батюшке с холопами достоинством меряться, да еще результаты этим измерений на всеобщее обсуждение выкладывать )))) имхо ))))[/quote]
Короче говоря- еще один работодатель бзднул)) боясь выставить на обсуждение короткую пипи.. амбицию). Я вовсе не собирался недоцарю бить в лоб твоим же недодостоинством (он былопнул)...
Прикрывыаешь самокритикой свою трусость))) мда... трус не играет в хоккей... берегите себя, ибо благодаря таким как ты, нам есть что оюсуждать... хотя... нет... не берегите.... дальейшего обсуждентя вы не достойны... вы не в черном списке,- вы в его тени...))) имхо троллю)

Видя странный пердеж в теме, отвечу так уж и быть. Ви идиото? Где тут кто сам собой разговаривает? А другому чудику который уборщиц торговать учит , только удачи пожелать могу. А доказывать и убеждать в чем то, вот это не царское дело ))))

Ет я чудик?))) уборщиц?))) торговать?)))

когда человек беден умом (ет про тебя неуча), он начинает жалить всех в округе в виду своей немощи. ты тролль 80-го уровня))) не отличен умом и сообразительностью) - но вот парадокс: наши уборщицы умнее таких работодателей как ты - ну и доход у них поболее чем у тебя) про продавцов молчу вообще)

давай сделаем по другому - мы встретимся, побеседуем - ты попробуешь своим жалким сарказмом по-троллить, выложим видео нашей встречи на форум на обсуждение форумчан, наименование твоего иП. и моего - поскольку мы есть работодатели и это будет справедливо, в режиме "лайф"- вот они и решат кто есть кто - а мнение большинства - есть достоверный арбитраж))). что скажешь, тролль?)