все о Пандевсе, что вы хотели узнать, но стеснялись спросить
#4
Отправлено 15.05.2006, 16:06:25
спрашивайте.
Ну так расскажите все о "Панде"!
Интересно!
"Голос Свободы"-прокоментируйте пожалуйста - как Вы считаете?
1. Когда вся эта реклама по "телеку" закончит свое существование?
2.
Можно какие-нубудь Ваши проекты "осмотреть"
3. С какими СМИ Вы больше всего сотрудничаете?
На последний вопрос можно не отвечать
#6
Отправлено 15.05.2006, 16:10:37
"Голос Свободы"-прокоментируйте пожалуйста - как Вы считаете?
1. Когда вся эта реклама по "телеку" закончит свое существование?
2.
Можно какие-нубудь Ваши проекты "осмотреть"
3. С какими СМИ Вы больше всего сотрудничаете?
На последний вопрос можно не отвечать
1. на риторические вопросы отвечать или не нужно?
2. можно. www.panda.kz/portfolio - некоторые работы для осмотра
3. см п.1
Сообщение отредактировал PandaAdvertising: 15.05.2006, 16:20:45
#11
Отправлено 15.05.2006, 16:26:37
ну и как обычно, как заведено в этой ветке...
найдется огромное количество желающих обгадить и это РА...
по другому наш люд не умеет...
пошел за попкорном...
Уже сходили?
На счет обгадить (Абгадить)
наврядли у кого получится - классные работы
и коллектив "видется" - суперкреативен
так держать ребята!!!!
+6
#12
Отправлено 15.05.2006, 16:30:28
коллектив - очень хороший. молодой. впрочем, как и вся отрасль.Наконец-то, давно ждал этой темы но стеснялся спросить. Меня интересует какой у вас коллектив, нужны ли эккаунты, мучаете ли своих сотрудников таймшитами. Требования к кандидатам? ну все все все короче
хорошие сотрудники нам нужны всегда, так что если вы предметно, плиз, в личку.
таймшитами - нет, не мучаем - у нас от этого получают удовольствие. хотя, аккаунты лишены удовольствия заполнять time-sheet.
к кандидатам тербования зависят от позиции, но если обобщать, то единственное требование - здравый смысл - то, что мы ждем и на меньшее не согласны - не важно на какую позицию вы претендуете.
Сообщение отредактировал PandaAdvertising: 15.05.2006, 17:23:42
#13
Отправлено 15.05.2006, 16:32:25
Если зовут на работу в Панду - руки в ноги и вперед!
Так не зовуть, а сам не знаю с какого бока подойти. Вот и интересуюсь, про все агентства почитал мало хорошего, про панду молчат, а так как наш народ тока хаить готов, то значит там ничего плохого. вот и задумался
#15
Отправлено 15.05.2006, 16:41:11
Если зовут на работу в Панду - руки в ноги и вперед!
Так не зовуть, а сам не знаю с какого бока подойти. Вот и интересуюсь, про все агентства почитал мало хорошего, про панду молчат, а так как наш народ тока хаить готов, то значит там ничего плохого. вот и задумался
Вот с этого:http://www.panda.kz/about/vacancy.htm
Сообщение отредактировал webbox: 15.05.2006, 16:42:15
#17
Отправлено 15.05.2006, 16:54:25
все достаточно стандартно в смысле структуры работыРасскажите о вашем креативном штате и том, как вы строите работу креативного отдела.
есть креативный отдел: дизайнеры и копирайтеры.
полчучаем бриф - обрабатываем его в отделе стратегического планирования и начинаем brainstorming у креативщиков.
в процессе утверждаем с клиентом концепции и делаем все адаптации.
выставляем счет.
#19
Отправлено 15.05.2006, 17:08:06
точное количество дизайнеров оглашать не будем. чтобы получить представление о загрузе дизайнеров скажем, что у каждого из дизайнеров в среднем по два бренда.вопросы по теме...
сколько у вас дизанеров в штате?
и сколько артов?
что касается арт-директоров, к нам вскоре присоединится один талантливый арт-директор. обещаем, что, когда это произойдет напишем об этом отдельно.
#20
Отправлено 15.05.2006, 17:20:13
как кстати обстоят дела после реструктуризации в руководстве и после перекупа?
мы уже детально говорили об этом в advertising.
тем не менее.
новый способ управления - это один из шагов в развитии компании. мы посчитали, что настал правильный момент для таких изменений в Панде. у кадого из 6 партнеров, которые управляют компанией, есть свои задачи и свои приоритеты.
фактически, ключевые сотрудники, которые находились в компании до "реструктуризации" остались в компании с новыми должностями и новыми полномочиями.
что касается перекупа, то правильней это называть расширением состава акционеров. прежние акционеры до сих пор остаются в составе владельцев бизнеса. кроме этого, часть компании была куплена группой инвесторов. мы видим это исключительно позитивным знаком: мы, как агентство, стали интересны с инвестиционной точки зрения. весь этот процес явился прецедентом выхода из индустрии. до этого можно было только войти.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0