лучше для кого? для ИП?
По закону.
что то сомнительно. За 5 ему навешают за каждую несданную декларацию, да за каждое неотвеченное уведомление. если они были конечно
Всё сдаётся минут за 40 в онлайн.
Если до сих пор счета не заблокировали, значит никаких уведомлений не было. И Всё ОК.
Если ОУР(а это вероятнее всего), то 2 МРП в месяц+пеня. На вскидку, сумма до 300 000 тг
Есть срок давности по таким делам.
Вроде статья 46 НК.
Может его ИП уже давным давно посчитали бездействующим и в налоговой закрыли сами.
Если ИП не закрыто, то обычно через 1 год ИП отправляется в список бездействующих.
Причем вины никакой и нет. человек деятельность не вел.
Жизнь не справедлива. Закон суров.
Может он уже давно прошел.
Надо проверить в списках - http://kgd.gov.kz/ru...ch/entrepreneur
Если в бездействующих, то тут всё усложняется: налоговая требует вывод из бездействующих, а потом только любые иные действия.
Касательно принудительной ликвидации, вроде бы и должны были... Но всегда есть НО и их много, к примеру в НК имеются требования о принудительном взыскании налогов.
Кстати, в самой налоговой говорят, если у вас всё хорошо ... мол, почему сразу не пришли и не закрыли?!
Есть у меня товарищ, у него абсолютно аналогичный случай. Можно действовать согласно закона, отстаивать права, что-то доказывать. Но поверьте, не стоит оно того... У товарища, 2,5 года и ИП закрыто.
В итоге, получаем 3 варианта:
1. Не трогать, забыть и надеется на судьбу.
+: не надо тратить время и деньги, переживать и нервничать.
-: в каких-то случаях могут отказать в кредите, возможно выезде за границу в будущем, отказать в каких-то государственных услугах
-: в вопросе было сказано, что человек хотел открыть ИП в г.Алматы. Хотя, никто не мешает открыть ТОО на упрощённом режиме
2. Оплатить все налоги, закрыть ИП
+: не беспокоиться об обязательствах перед государством
-: много нервов, времени и сил
3. Обратиться в компанию
+: отдать придётся от 500 тыщ и выше
-: не каждая компания возмёться
ИМХО: надо закрывать.
P.S.
На той неделе была в налоговой...
Ну так это совсем другой случай. С бумажкой можно и нужно ходить и доказывать. Да и "наш сотрудник был некомпетентен" - не аргумент. А без бумажки, как известно...