HR-менеджер.......HR и инспектор ОК. в чем разница?
Автор kumisai, 27.10.2005, 10:35
#321
Отправлено 01.02.2006, 16:20:57
Кумисай, вопрос решен(кадровый администратор принят), поэтому-то и поставил в виде кейса. Интересно решайте- не интересно просто скажите об этом. У меня нет претензий к личностям описанных мной сотрудников, мои претензии больше сводятся к качеству их работы. Если вы не хотите более удалять данную тему, то считаю что кейсы эффективнее обсуждения вечеринок(неужели они закончились? )
#324
Отправлено 01.02.2006, 16:53:19
То, что в университете у нас были предметы по HR и, хотя специальность HR manager, не присваивалась, я считаю свое образование профильным.
А у нас в универе были предметы- филисофия, экономика, право, религоведение, психология и тд
Эт я что могу любой предмет который у меня был 1 семестр считать профильным
#328
Отправлено 02.02.2006, 17:20:37
#329
Отправлено 16.02.2006, 16:03:37
[Я не согласна.
Очень жаль, что многие так называемые "HR" не владеют полной информацией по данному вопросу.
В гос.организации инспектор отдела кадров занимается:
1. кадровым делопроизводством,
2. планированием и бюджетированием, в том числе соц.мероприятия (совместно с другими отделами),
3. планированием обучения и других аналогичных мероприятий минимально на год (совместная работа с вузами и центрами занятости),
4. организацией различных мероприятий, направленных на так называемое "командообразование" и т.д.,
5. организацией, контролем за дисциплинарными нормами (акты, беседы, комиссии, решения о мат.и соц.помощи),
6. отчетность в департаменты и другие,
7. и другими уже дополнительно возложенными функциями.
Но есть другие типы инспекторов отдела кадров - по знакомству, где еле-еле тянется первый пункт, а остальное засирается до такой степени, что не подлежит восстановлению.
А слабые люди пытясь придать значимость своим действиям и своему положению, просто начинают использовать иностранные термины в таких обычных и простых вещах.
[/quote]
А не порекамендуете такого спеца на достойную зарплату в нефтегазовую компанию?
Очень жаль, что многие так называемые "HR" не владеют полной информацией по данному вопросу.
В гос.организации инспектор отдела кадров занимается:
1. кадровым делопроизводством,
2. планированием и бюджетированием, в том числе соц.мероприятия (совместно с другими отделами),
3. планированием обучения и других аналогичных мероприятий минимально на год (совместная работа с вузами и центрами занятости),
4. организацией различных мероприятий, направленных на так называемое "командообразование" и т.д.,
5. организацией, контролем за дисциплинарными нормами (акты, беседы, комиссии, решения о мат.и соц.помощи),
6. отчетность в департаменты и другие,
7. и другими уже дополнительно возложенными функциями.
Но есть другие типы инспекторов отдела кадров - по знакомству, где еле-еле тянется первый пункт, а остальное засирается до такой степени, что не подлежит восстановлению.
А слабые люди пытясь придать значимость своим действиям и своему положению, просто начинают использовать иностранные термины в таких обычных и простых вещах.
[/quote]
А не порекамендуете такого спеца на достойную зарплату в нефтегазовую компанию?
#331
Отправлено 17.02.2006, 10:04:28
На самом деле есть еще третий тип - не явный...
Специалисты "грамотно" не называющие себя HR, не пытающиеся придать вес значимости себе за счет "громкого имени" - тихие труженики тыла, волокущие на себе воз целого спектра функций
Но я думаю, что имееться введу просто хороший спец по работе с персоналом.
Если есть вакансия, то просто разместите ее в новой теме, народ обязательно откликнеться.
Специалисты "грамотно" не называющие себя HR, не пытающиеся придать вес значимости себе за счет "громкого имени" - тихие труженики тыла, волокущие на себе воз целого спектра функций
Но я думаю, что имееться введу просто хороший спец по работе с персоналом.
Если есть вакансия, то просто разместите ее в новой теме, народ обязательно откликнеться.
Сообщение отредактировал Flamenco: 17.02.2006, 10:05:22
#335
Отправлено 02.01.2009, 16:36:29
Вот здесь подробно по теме: http://www.hr-info.kz/
Служба HR
Профессия
HR бюджет
Организация HR департамента
Служба HR
Профессия
HR бюджет
Организация HR департамента
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0