HR-менеджер.......HR и инспектор ОК. в чем разница?
#163
Отправлено 22.11.2005, 18:48:47
Неа, не знаю... Действительно понравилось.... Дяденька, просвятите, пажалиста!.... Что такое "масоны"?а Вы хоть знаете что такое масоны? или слово понравилось?
А что здесь делают?будете много работать над собой может и перестанет быть сирыми и убогими надо же человек сам себя описал..если что здесь не подают милостыню..
Пи...дят или х..нею страдают?
Велкам то ЛС.
#165
Отправлено 23.11.2005, 09:58:35
будете много работать над собой может и перестанет быть сирыми и убогими надо же человек сам себя описал..если что здесь не подают милостыню..
А что здесь делают?
Пи...дят или х..нею страдают?
Велкам то ЛС"
Проблема наша коллеги в том, что мы восприняли эту конференцию как возможность побщаться с профессионалами, пусть и придерживающимися разных взглядов. В первую очередь, это подразумевает и принятый в приличном обществе стиль общения.
Для тех кто считает себя профессионалом, но по видимому не имеет достаточный опыт общения с культурными людьми, или не признает необходимость корпоративной этики свойственно совершать личностные нападки если нечего сказать по существу вопроса. Или объявлять все ответы , которые им не нравятся неконкретными, какими то не такими. "Какими не скажу, но не такими".
К сожалению, для кого то эта конференция- просто забор. Что пишут на заборах малокультурные люди, всем известно. Пожелаем удачи Заядлому & Co, в нашей стране еще много неисписанных заборов.
#166
Отправлено 23.11.2005, 10:06:04
Неа, не знаю... Действительно понравилось.... Дяденька, просвятите, пажалиста!.... Что такое "масоны"?а Вы хоть знаете что такое масоны? или слово понравилось?
А что здесь делают?будете много работать над собой может и перестанет быть сирыми и убогими надо же человек сам себя описал..если что здесь не подают милостыню..
Пи...дят или х..нею страдают?
Велкам то ЛС.
А вам правда никто не сказал, что НЛП прекрасно действует и в режим чтение текстов через экран? Вы что уже перестали бояться?... Или думает нецензурные выражения защищают от него?
#168
Отправлено 23.11.2005, 10:31:38
Ну не получаеться укусить красиво пока еще... ... Хотя не понятно зачем даже пытаться и стоит ли вообще это делать....
Вроде никто не стремился обидеть... просто "разные" взгляды...
Кусаться?!? ... хмммм ... да Вы извращенка матушка ....
Ну да ладно, когда мне понадобяться "суслики фрилансеринтернетус с соплями вместо конструктивных ответов" ...
Извращенка - не извращенка, очень рада что вас это не касаеться ...
А во всем остальном, Джунна... грамотно составленно объявление на начальника НР висит... не увидела не одного запроса на экономическое образование или хоть чего-то отражающее ваши описанные здесь взгляды... Возникают не понятки, где же ваше истинное мнение...
Реально народу надоело находиться каждому в своем вакууме и решили общаться в данном формате... Есть что-то наболевшее - пишите, поможем чем сможем. Если использовать данную тему как сброс своих эмоций и далеко не положительных... то правда лучше не надо, помочь мы не сможем только усугубим (мы тоже не всегда добрые )...
#169
Отправлено 23.11.2005, 10:38:34
т.к. Джунна является рекрутером, смею предположить, что объявление составлено на основании уже готовой заявки от клиента. Джунна, поправьте если это не так.А во всем остальном, Джунна... грамотно составленно объявление на начальника НР висит... не увидела не одного запроса на экономическое образование или хоть чего-то отражающее ваши описанные здесь взгляды... Возникают не понятки, где же ваше истинное мнение...
#170
Отправлено 23.11.2005, 10:40:41
т.к. Джунна является рекрутером, смею предположить, что объявление составлено на основании уже готовой заявки от клиента. Джунна, поправьте если это не так.
А во всем остальном, Джунна... грамотно составленно объявление на начальника НР висит... не увидела не одного запроса на экономическое образование или хоть чего-то отражающее ваши описанные здесь взгляды... Возникают не понятки, где же ваше истинное мнение...
типо Ctrl+A + Ctrl+C+ Ctrl+V
Сообщение отредактировал Karloss: 23.11.2005, 10:43:42
#172
Отправлено 23.11.2005, 11:54:41
#174
Отправлено 23.11.2005, 12:39:20
Я планирую вводить в систему найма, заершающим аккордом что-то типа письменного официального предложения отобранному кандидату.
Где будет отражена зарплата, ее динамика после испытательного срока. Социальный пакет. Ожидания от кандидата выполнения определенных задач и изменения карьерные и финансовые по факту достижения...
Хотелось бы оценить риски которых я не вижу... Кроме возможности утечки конфединциальной информации (копия документа должна оставаться у кандидата), не возможности увильнуть от выполнянения обязательств...
#175
Отправлено 23.11.2005, 13:00:11
А кто мешает вам писать это не в ДжобОфере, а в ИТД? И поставить пункт о неразглашении... Т.е. после подписания ИТД - это уже будет юр. док.
Других рисков, кроме конфиденциальности, не вижу...
2 Олл: Ладно, ребята и девушки, приношу свои извинения за излишнюю грубость и эмоциональность. Надеюсь, вы меня простите...
#176
Отправлено 23.11.2005, 13:32:02
Сообщение отредактировал Mystery: 23.11.2005, 13:34:33
#177
Отправлено 23.11.2005, 13:34:45
И хватит ругаться , ведь здесь ребята по делу общаются.
В каждом человеке можно разбудить зверя, но кому оно нужно?
Чем тратить время на всякие перепалки, лучше обмениваться опытом и владеющей информацией
Если не секрет кто Вы по должности?
#178
Отправлено 23.11.2005, 14:08:32
Да в ИТД собо сомой это усе стоит про конфединциальность ... С ним все тип-топ...
Просто с учетом того, что многие кандидаты после получения предложения о работе, выходят только через месяц после отработки, то это как первичный документ заявляющий 1. о серьезности наших намерений, 2. дающий кандидату возможность планирования собственной деятельности в рамках нашей компании... ну и.т.д.
Про утечку эти риски я вижу... и смогу их предотратить по возможности...
Мне интересно то чего я не вижу... может есть еще подводные течения.. С тем же законодательством ...хотя они тоже более менее ясны...
Может есть что-то еще?
Сообщение отредактировал Flamenco: 23.11.2005, 14:11:17
#179
Отправлено 23.11.2005, 14:49:25
В некоторых случаях неопределнность лучше, хотя письменное предложение - честнее, это полезная вещь.
Такая фантазия в голову пришла - приходит кандидат в компанию Б и демонстрирует предложение компании А, "ну а что Вы мне можете предложить?" То есть если раньше был "закрытый" торг работаодателя за сотрудника, то теперь он "открытый"...
#180
Отправлено 23.11.2005, 15:56:34
Карлос-"согласен с HR-coordinator"
Кстати вопрос - есть ли среди присутствующих степень MBA?
Есть и DBA за вашей перебранкой наблюдающий
Хватит выбирать серых кардиналов! me/ подумал о правильности объединения всех HR и IT в зоне ответсвенности финдиректора и похвалил себя за предусмотрительность
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0