2 Вал
Во всех ИТД прописана сумма оклада за 24 рабочих дня и есть пункт по которому начисление зарплаты осуществляется по табелю учета рабочего времени (ТРВ) сотрудника, где проставляются часы отработанного времени. Если, по каким-либо причинам работник отработал больше положенного законом времени, то ему, опять же по ТРВ, оплачиваются сверхурочные. Во все праздничные дни, всем работающим в эти дни сотрудникам, начисляется двойной оклад.
Кроме офиса, все сотрудники работают по графику: 4раб.д. - 1вых.д, поэтому доплаты за выход на работу, выпавшую по графику в выходные дни, они не получают.
Офисные (АУП) сотрудники работают и табелируются по пятидневной рабочей неделе и отдыхают все праздничные и выходные дни.
Если необходимо присутствие кого-либо из них в эти дни, то на них делается приказ о выходе офисного сотрудника на работу в праздничный или выходной день, и на основании этого приказа и табеля раб.вр., бухия начисляет им двойную зарплату в эти дни.
Ну, а если у АУПа по закону выходные и праздничные дни и он действительно не работает, то и ЗП за эти дни не получает.
Селяви...