Сообщений в теме: 4768

[ffgg]

извиняйте.но у меня такое ощущение, что фирмы которые о себе хотят узнать что же о них думают потенциальные соискатели они пишут нечто вроде "А что вы думаете о компании рога и копыта"

феерический бред. ни одна нормальная фирма не захочет светиться в этой ветке.

[Keyana]

Полно контор, которые "незадерживают и незамыливают" зп и при этом "соблюдают КЗоТ".
Не большинство конечно, но есть из чего выбирать.
ЗЫ гарантированный законом отпуск кстати 18 календарных дней. Согласно ему же, сверхурочные не запрещены, но должны оплачиваться с коэффициентом 1.5 за переработку в рабочие дни и 2 за работу в выхдные.

Не совсем про работодателей: отпуск не менее 24 календарных дней, больше - на усмотрение работодателя. Меньше - никак.
Про работодателей: все зависит от того, в какой департамент и к какому руководителю вы попадете. Бывает так, что даже при общей рабовладельческой политике Работодателя - именно ваш шеф будет за вас бегать и создавать условия ...

[AHBAP]

ALEXTMN
Местный


Пол:
Зарегистрирован: 15.11.2006
Сообщения: 139


Добавлено: Пн Сен 24, 2007 1:13 am Заголовок сообщения:

--------------------------------------------------------------------------------

Придется снова добавить ООО "Евраз -Инвест"
За первый месяц работы расчитались, поэтому решил первый пост убрать.
После второго месяца, и отправки отчета ,пропали совсем:на звонки и почту не отвечают.
По эл.почте пришло письмо от руководителя проекта в Екатеринбурге, у него такая же ситуация.

Напомню действующие лица: Плужник Евгений -ген.дир "РосЧерМет"
Угай Петр -региональный руководитель.

Будте бдительны.
ЗЫ они уже в третий раз ищут Руководителя проекта:
http://www.72.ru/job........;id=438961
__________________________________________________________



Ктото может чтото добавить, опровергнуть?
у них открыты позиции регионального директора

[YOGAN]

Пару слов об Альянсе (Альянс Банк).
Видимо банк скоро и вправду «лопнет»… Идет повальное сокращение кадров. Порядка 30%. Слухи об Альянсе все идут и идут, а пресс-служба отмалчивается. Видимо есть что скрывать. Покупка господином Ертаевым 51% акций банка то ли ход серьезный, то ли пыль в глаза. А может и через Ертаева банк планируют купить иные лица. То, что будет после, это история отдельная. Рассказать хотелось бы о нынешней ситуации. Как там дело обстоит на самом деле, возможно, знают даже не все топы… а вот как работать в банке рассказать могу. Опыт есть. Пришел в банк с желанием получить новый опыт, развиваться дальше, идти вперед, получить опыт профессионалов. Не тут-то было. Оказалось, что с уходом г-на Ертаева ушло и все профессиональное… Что говорить, г-н Ертаев просто поднял банк в прямом смысле слова. А последователи практически поставили на колени некогда один из сильнейших финансовых институтов республики. Проблем у банка просто уйма. НО нет даже намека на то, что косяки планирует исправить. Минусы как золото в цене, только растут.
Сейчас в банке в целом и в пресс-службе полный хаос. Служба уже несколько месяцев безглавая. Решения принимаются не то, что просто непрофессионально…да просто непонятно через что вообще. Спустя несколько лет работы службы нет даже (причем до сих пор) плана работ, не говоря уже о стратегии, PR-стратегии, документов, стратегически определяющих деятельность службы в частности. Про зама руководителя пресс-службы просто промолчу. И что еще интересно, в штате службы с десяток человек, а вся работа проделывается в аутсорсинге, начиная с организации мероприятий, заканчивая выпуска корпоративной газеты. С другой заставляет задуматься.. В общем, с первых дней работы я понял, что делать там нечего. Но это не главное. Больше разозлило то, что помимо того, что договаривались мы на одну сумму, а получал я совсем другую, точнее на треть меньше. Если честно, то просто интересно было, что же будет дальше. А дальше… как-то раз я немного приболел. Спросив у сотрудников банка, оплачиваем ли больничный в компании или нет. Получив положительный ответ, со спокойной душой взял больничный. Потом оказалось, что больничный совсем неоплачиваемый. Не то, что совсем, максимум оплачивают 8 000 тенге с копейками. Более того, совсем нет обязательного медицинского страхования работников. В общем, мало того, что не помогли с оплатой мед. услуг, так еще и вычитали порядка 70 000 тенге за две с лишним недели больничного. Также пришлось прибегнуть к получению кредита. Мало того, что мне не дали его как сотруднику, так как не проработал (без нескольких дней) определенный срок в банке, кажется три месяца. В общем, кое-как, через чуть ли не пару месяцев я все же получил кредит не как сотрудник банка, а на общих условиях. Какие там реальные проценты, думаю, рассказывать никому не нужно. Неприятных моментов было много… В общем, сотрудников не то что ценят, на них там зарабатывают. Ну, можно понять, как никак кризис… Одна надежда, если г-н Ертаев все же сменит команду и поставит у руля опытных руководителей с головой на плечах. А то даже в собственном корпоративном вестнике каждый день пишут сотрудники о том, что банкоматы Альянса нигде не работают, точнее, работаю, но оооочень редко, руководство не может принять меры. А ответственные только постоянно находят отговорки, во многом показывают пальцем на связь. Хотя у других банков почему-то такой проблемы нет. Может у Альянс банка уже и на связь средств нет? В общем, не ходите люди в АЛБ работать. Мало ли что с банком будет.

[bga]

B Engineering (BEN) - ОЧЕНЬ НЕ рекоммендую там работать. Директорат - самодуры. Айтишной частью занимается девочка которая ничего в работе не понимает вообще. Этой зимой в "отделе" IT было 3 человека, со всеми поочередно расстались очень некрасиво, т.е. без нормального расчета.
Первого человека уволили и тупо не дали з/п за последний месяц, типа в предыдущем месяце уже расчитались, ничего не знаем. Второй уволился по собственному желанию, расчет за месяц плюс проценты отказываются давать по причине что не сдал конторе инструмент который КУПИЛ ЗА СВОИ ДЕНЬГИ. Третьему человеку тоже не дают расчет, ссылаясь на то что половина ожидаемой з/п уходит ввиде штрафа за пользование интернетом (ну да, а домены регать и мыло настраивать через что, через казпочту?), а вторую половину выдадут когда напарник вернет все тот же инструмент, купленный за свои деньги....
У девочки-начальника постоянные истерики, если мы что-то не догоняем в процессе работы, выражаем мы это исключительно визгом на больших децибелах.
Вообщем таких работодателей вешать надо.

[Bunny]

Добрый день!
А что Вы можете сказать про Эфес и Кока-Колу?

Лучше не приближаться, особенно если на позицию мерчендайзера, водителя или торгового представителя.
1) Транспорт если и выдаётся, то на редкость ушаьтанный, вся зарплата будет уходить на то, чтобы отремонтировать машину
2) Вся система абсолютно дурацкая, из людей выжимают все соки, а потом отработанный материал убирают и идёт набор свежего мяса. Каждые полгода (январь и июль) там идёт набор мерчиков и прочих. Уже тот факт, что это происходит регулярно...
3) Во время собеседования обещают скорейшее повышение в должности, но этого не произойдет. Или - не раньше, чем через год убивочной работы. Если доживёте - вас сделают "дамкой". "Редкая пешка долетит до середины Днепра"
4) Есть некоторые супервайзеры, к которым в бригаду лучше не попадать. Абсолютно неадекватные личности, которые к тому же эксплуатируют своих подчиненных на выходных и по вечерам: "Отвези тёщу из ресторана домой" и т.д.

[First_May]

Не знаю как в "Эфесе", но про "Кока-Колу" так говорят очень многие. Это до турков она была кузницей отечественного менеджмента и маркетинга...

[Черный_Кот]

ПРивет. Что можешь сказать о Санданс Казахстан, почитал отзывы мало что хорошего пишут, а ты единственная кто вступилась за эту компанию, и их директора. А то знакомую приглашают на должность HR-менеджера, хотелось бы узнать, так сказать из первых уст.

[SwisS]

про ТОО "Caspian Media Group" расскажите че-нить еще )))

зарплаты нормальные, шеф требует многого... но никто не жалуется и все работают...
плохого и них не слышала

[teacher]

Добрый день!
А что Вы можете сказать про Эфес и Кока-Колу?

Лучше не приближаться, особенно если на позицию мерчендайзера, водителя или торгового представителя.
1) Транспорт если и выдаётся, то на редкость ушаьтанный, вся зарплата будет уходить на то, чтобы отремонтировать машину
2) Вся система абсолютно дурацкая, из людей выжимают все соки, а потом отработанный материал убирают и идёт набор свежего мяса. Каждые полгода (январь и июль) там идёт набор мерчиков и прочих. Уже тот факт, что это происходит регулярно...
3) Во время собеседования обещают скорейшее повышение в должности, но этого не произойдет. Или - не раньше, чем через год убивочной работы. Если доживёте - вас сделают "дамкой". "Редкая пешка долетит до середины Днепра"
4) Есть некоторые супервайзеры, к которым в бригаду лучше не попадать. Абсолютно неадекватные личности, которые к тому же эксплуатируют своих подчиненных на выходных и по вечерам: "Отвези тёщу из ресторана домой" и т.д.

Спасибо большое, а можно уточнить, как обстоят дела на производствнном фронте, просто к нам скоро придут "они"?

[Тётя Таня]

кто нибудь что нибудь может сказать про корпорацию СМАТ?

SMAT Company?

[Devushka 21]

ПРивет. Что можешь сказать о Санданс Казахстан, почитал отзывы мало что хорошего пишут, а ты единственная кто вступилась за эту компанию, и их директора. А то знакомую приглашают на должность HR-менеджера, хотелось бы узнать, так сказать из первых уст.

Я ходила туда устраиваться на эту же позицию. Все сотрудники очень вежливые, грамотно ведут речь, отосительно зарплаты сразу согласились. Очень приятная и доброжелательная девушка из отдела кадров Ирина если не ошибаюсь с инетерсной фамилией. Но вот когда я прошла 2 собеселования, то мне сказали тчо позвонят, находясь не в городе. мне заявили по тел. что они меня ждали на окончательное собеседование в пятницу... моему удивлению не была предела. .Так я и не устроилась туда работать...хотя мне все там очень понарвились (понимаю, что это не критерий отбора (собеседование) но все же первое мнение рассказала, о них.

[маке]

Отправлено: 06.01.2008, 15:31


Случайный прохожий (1)

Вот и ласточка с Усть-Каманагрупа компаний БИПЕК-АВТО (завод Азия-авто, бипек-строй, сеть автосалонов м пр.) пустила в отпуск без содержания более половины своих сотрудников, в итоге говорят что Бипек обанкротился, кто что знает ?

Кто сталкивался? как думаете при таких рекомендациях стоит устраиваться на работу?

При нынешнем состоянии автобизнеса, наверное не стоит. У них ставка на ТАЗики и лобби в правительстве, но не все помогает.
Праворулькам они руку приложили
По кадрам, - любят только своих, устькамановцев, з.п - восновном черная, со всеми вытекающими, при поступлении сразу берут второе заявление об увольнении, без даты. - Делайте выводы сами

[макс66]

Добавлю в список компании:
1 "Электрокабель[/size]" -офис в где-то возле Белинского, завод в Иссыке, - турки одним словом, даже они говорят, что за людей никого не держать. Не поклонишся отцу директора - п...., не дай бог тронешь турка. за дело, - п...ц, про ИТД и прочие условности КЗоТа - не спрашивайте.
2. "[size=6]Группа компаний АНТ[color=#FF0000]" Президент еше ниче, а исп. директор - Дюсик - полный п..ц - из шахты вылез, но если надавить и пригрозить судом идет на попятную. ИТД - нет, больничных - нет. могут и зарплату не выплачивать или срезать необоснованно

[Kiki]

Кто работал в Меломане? Расскажите ваши отзывы...

[electra]

компания гринхаус. как слышала от подруги. у нее там работает брат. зарплату задерживают месяцами, крутят деньги сотрудников, в общем беспорядок полный.
еще одна конторка snack сауда. (название говорит само за себя). настоящие кидалы. обещаю зп, стажируют, не подписывают трудовой договор, заставляют заявление писать о приеме на работу спустя несколько дней. экономят на всем.

[счастье есть!]

To Kiki: а в какой отдел вы хотите устроиться?
ЗЫ: компания SF7, это веб-студия... кто что может сказать?

Сообщение отредактировал счастье есть!: 13.03.2008, 21:53:39

[Kiki]

Счастье есть: в отдел с книгами

[счастье есть!]

Kiki, я ответила в личку.))

[Piton]

Кто нибудь что нибудь про банк Каспийский расскажет? Оччень нужно