Сообщений в теме: 4768

[Flamenco]

ну почему же даже ветка "Черный список работодателей" склонилась в сторону темы "ай-яй-яй" HRы ...
Хотя конечно аки "лицо-буфер" между Работником и Работодателем...
UP теме... в черный список добавить пока некого и это почему-то радует .

[Lobster]

Кто что знает про компанию Fastgroup?

[Ruslana]

ну почему же даже ветка "Черный список работодателей" склонилась в сторону темы "ай-яй-яй" HRы ...
Хотя конечно аки "лицо-буфер" между Работником и Работодателем...
UP теме... в черный список добавить пока некого и это почему-то радует .

Фламенко, как вы видите я сделала приписку что не ВСЕ одинаковы . Да по сути мой пост АНВАРУ и не о том был, мы не ту стезю обсуждали. А меня обвинили в том что я дескать за всех кого не взяли звоню ругаюсь и что то доказываю

[minutka]

Ату, Солька!

Складывается такое впечатление, что Solly и Lesenka - одно и то же лицо. Те же топики, тот же негатив и ядовитое жало. Модеры, проверьте пожалуйста.

Не суй жало в чужой замут, разберись с собой!

Замутбек, перестаньте изводиться говном в общественном месте. Или отвечайте по существу предъявленных претензий или не засоряйте эфир. Ругаться у нас все умеют.

[Flamenco]

Фламенко, как вы видите я сделала приписку что не ВСЕ одинаковы . Да по сути мой пост АНВАРУ и не о том был, мы не ту стезю обсуждали. А меня обвинили в том что я дескать за всех кого не взяли звоню ругаюсь и что то доказываю

Ruslana, не вы же начали этот диалог ...
А на счет "обвинений"... думаю, что просто многих в офисах нет-нет донимают мамы/жены, рвущиеся решать проблемы своих "малых чад" ... Мне кажется, что Вы и сами сталкивались с подобным.
Вот просто скорее всего, не вникая глубже в суть и решили, что в Вашем случае было тоже самое... И решили "воспитать" хоть одну такую рьяную "жену/маму" ...

[Ruslana]

Ruslana, не вы же начали этот диалог ...
А на счет "обвинений"... думаю, что просто многих в офисах нет-нет донимают мамы/жены, рвущиеся решать проблемы своих "малых чад" ... Мне кажется, что Вы и сами сталкивались с подобным.
Вот просто скорее всего, не вникая глубже в суть и решили, что в Вашем случае было тоже самое... И решили "воспитать" хоть одну такую рьяную "жену/маму" ...

О точно, были демоны (с), жены не встречались а вот мамы попадались. В количестве двух штук, обе были одинокими женщинами, воспитавшими самостоятельно сыновей. Тигрицы в общем. Представляю какие бывают тогда разгневанные жены...
Я пока не мама может поэтому не звоню

[yana21]

а мне мамы наоборот попадались нормальные )))

[repka]

Пы Сы но встечала и хороших грамотных специалистов, которых интересуют твои професиональные данные а не склонность к самоубийсту и тяга к вороству.
[/quote]


Ну, вот вы и признались, что есть и хорошие специалисты.
Может все таки не стоит под одну гребенку всех…….

[Flamenco]

а мне мамы наоборот попадались нормальные )))

ИМХО, если Вам в принципе попадались мамы - это уже не могет быть нормально ... Это же не детский сад все таки.

[yana21]

с этим согласна на все сто, просто они нормальные были, не в том плане, что вели себя неадекватно.

Кто что знает про компанию Fastgroup?

я знаю, в принципе это одно и то же что и профессиональные системы безопасности, просто они там делятся как-то.
мы с ними работали, ничего плохого сказать не могу

[yana21]

Прошу меня извинить Ruslana, но как HR скажу вам, если «муж и пара знакомых» сами искали рабату, то это было бы эффективней.
А это бывает так: звонит Мама и говорит, мой ребенок ну такой хороший возьмите его на работу, а вместе с ним на собеседование приду.
Иногда так и хочется спросить, может и работать за него будите????
А в следующий раз, благоверный захочет сменить работу, пусть сам трудится над этим вопросом.
А то только HRы у вас тут плохие.

Пы Сы но встечала и хороших грамотных специалистов, которых интересуют твои професиональные данные а не склонность к самоубийсту и тяга к вороству.

профессиональные данные это еще не все, мы сейчас в такое время живем - люди нервные и непредсказуемые, есть некий печальный опыт, так что мы уже хотим у людей справки о психическом состоянии брать при приеме.

[repka]

Прошу меня извинить Ruslana, но как HR скажу вам, если «муж и пара знакомых» сами искали рабату, то это было бы эффективней.
А это бывает так: звонит Мама и говорит, мой ребенок ну такой хороший возьмите его на работу, а вместе с ним на собеседование приду.
Иногда так и хочется спросить, может и работать за него будите????
А в следующий раз, благоверный захочет сменить работу, пусть сам трудится над этим вопросом.
А то только HRы у вас тут плохие.

Пы Сы но встечала и хороших грамотных специалистов, которых интересуют твои професиональные данные а не склонность к самоубийсту и тяга к вороству.

профессиональные данные это еще не все, мы сейчас в такое время живем - люди нервные и непредсказуемые, есть некий печальный опыт, так что мы уже хотим у людей справки о психическом состоянии брать при приеме.

Поделитесь печальным опытом плиз..

[yana21]

не могу выносить сор из избы

[Grouch]

Turkuaz - кто нить владеет инфой, что да как?

[C@lipso]

Пополняем список: Торговая компания "Эльдорадо" (Айнабулак) - низкие з/п, и куча всего прочего. Пример: должность - начальник отдела кадров, режим работы с пн. по пт. с 08.00 до 18.00, суб. с 08.00 до 13.00, соц пакет - никакого (оформляют всех вчерную - в лучшем случае через полгода оформят как положено и то....), сотовую свзязь не оплачивают - когда я опоздала, спросили почему не позвонила и не предупредила, ответила, что на сотке нет денег, на что мне ответили: "....мы тебе платим нормальную з/п (60000 тенге) и будь добра всегда иметь деньги на счету.....
Канц. товары заказывают не все, а только то, что они считают нужным, а если есть дополнительные пожелания- покупай сам...... А какого черта я должна что-то покупать сама для работы, когда я работаю не на себя, а на фирму.....лично Сагановская Лариса Юрьевна......ей "огромное спасибо" за прекрасную организацию труда...


Следующие: ТОО "Юнити" и лично директор Туманова Алена Петровна - тоже мерзкая контора, которая не оформляет как положено, да еще и расчет не выдает...


P.S. и откуда берутся такие уроды

[Neo]

Так и сделала.
Написала претензию дала 4 дня сроку и сказала что подам в суд.
Через два дня позвонили и попросили забрать денюшку.
А знаю таких которые до сих пор сидят и ждут, что еще все наладится.

Вот и молодец! А то все плачут - дольщики, работники стройкомпаний жилья нет, денег нет! Надо сразу в суд! Если контора нормальная, обычно сразу выплачивают, ваш пример показателен. Другое дело, если какие-нибуть однодневки, типа ТОО "АУС", турки козлы строители хреновы. Директор - банально сбежал в Турцию, но ничего, мы его и там достанем через головной офис!

[Ruslana]

[quote name='repka' date='14.11.2007, 15:02' post='4449752']
Пы Сы но встечала и хороших грамотных специалистов, которых интересуют твои професиональные данные а не склонность к самоубийсту и тяга к вороству.
[/quote]


Ну, вот вы и признались, что есть и хорошие специалисты.
Может все таки не стоит под одну гребенку всех…….[/quote]

Ну и еще раз для тех кто в танке ......
Вот мой пост к которому вы так неровно задышали, где тут конкретно плохое слово о Менеджерах по персоналу ........

[quote] АНВАР я думаю что многие собеседования проводятся для галочки, а некоторые даже с целью продать свой товар или услуги. Искала работу мужу и еще паре знакомых и столкнулась с таким. Видимо есть в фирмах свои зарезервированные места, на которые должен встать кто то свой, но для того чтобы показать - дескать мы искали, но они нам не подходят по каким то параметрам . А мы тратим свое время, бензин и нервы...
Более или менее лучше остоят дела в рекрутинге, на примере нашей семьи могу сказать что нашли работу через рекрутинг к которому я всегда относилась несколько предвзято.
[/quote]

Сообщение отредактировал Ruslana: 14.11.2007, 18:42:34

[Solly]

а мне мамы наоборот попадались нормальные )))

ИМХО, если Вам в принципе попадались мамы - это уже не могет быть нормально ... Это же не детский сад все таки.

Ничего себе сыр-бор какой разгорелся!
Поясняю еще раз, поскольку я невольно оказалась героиней "романа" с Санданс Казахстан.
Младший сын, о котором велась речь, работал с 14 лет - от ассистента торгового представителя до мерчендайзера. Все время работал, пока учился в в школе и колледже. И старший сын с 14 лет работает. И НИ РАЗУ я за них как мама не хлопотала, потому что конторы были порядочные, платили, сразу оформляли договор с ними и со мной, поскольку пацанам 16 еще не было! Там все было по закону. И я ни разу не впрягалась, незачем было.
А в случае с Сандансом впряглась, потому что в принципе в Сандансе обманули многих сотрудников - не оформили, не оплатили работу, в том числе и моему сыну. Не стали бы мне врать в Департаменте труда же! Кто бы из вас не вмешался как родитель?? Уверена, ВСЕ бы вмешались. Возможно, ваши детки еще маленькие.
И лукавит кадровичка с Санданса - в резюме моего сына указан ВЕСЬ его опыт работы, и документы подтверждающие это есть! Значит, еще и читать не умеет документы она. Фу!
И сплетница еще та - неоднократно ранее спорила с другими участниками ЦТ за свой Санданс, все убеждала, какие они славные.. А досталось вчера только мне...
Кстати, Пурир, для сведения - я за этот год сменила не 3, а 7 компаний!!! И еще менять собираюсь - потому что я не сижу тупо в офисе как вы, а оказываю услуги в кадровом менеджменте как индивидуальный предприниматель и этим зарабатываю деньги.
Стыдно HR-у быть сплетницей!
Займитесь лучше своим ребенком, и дай Бог, чтобы в будущем ему такая кадровища, как Вы, не попадалась.
Удачи как всегда.

[Vadziku]

Искала работу мужу и еще паре знакомых и столкнулась с таким. Видимо есть в фирмах свои зарезервированные места, на которые должен встать кто то свой, но для того чтобы показать - дескать мы искали, но они нам не подходят по каким то параметрам .

Шизофрения.
Когда держат место для своего просто не озабачиваются какими-то телодвижениями типа "Мы должны кому-то показать(кому интересно?), что подбираем персонал честно".

Кстати, Пурир, для сведения - я за этот год сменила не 3, а 7 компаний!!! И еще менять собираюсь - потому что я не сижу тупо в офисе как вы, а оказываю услуги в кадровом менеджменте как индивидуальный предприниматель и этим зарабатываю деньги.

Кадровый менеджмент как индивидуальный предприниматель ... какой бред однако.
А 7 компаний за один год - это показатель.

[Unforgivable sinner]

Искала работу мужу и еще паре знакомых и столкнулась с таким. Видимо есть в фирмах свои зарезервированные места, на которые должен встать кто то свой, но для того чтобы показать - дескать мы искали, но они нам не подходят по каким то параметрам .

Шизофрения.
Когда держат место для своего просто не озабачиваются какими-то телодвижениями типа "Мы должны кому-то показать(кому интересно?), что подбираем персонал честно".

Кстати, Пурир, для сведения - я за этот год сменила не 3, а 7 компаний!!! И еще менять собираюсь - потому что я не сижу тупо в офисе как вы, а оказываю услуги в кадровом менеджменте как индивидуальный предприниматель и этим зарабатываю деньги.

Кадровый менеджмент как индивидуальный предприниматель ... какой бред однако.
А 7 компаний за один год - это показатель.

Вадзику, со всем уважением, но все же - это правда. Весьма часто все эти собеседования и сборы резюмешек - фикция. Типа положено в компании провести конкурс на замещение или отбор из минимум скажем 10 кандидатов...их всех успешно пропустят через HR и благополучно отфутболят на уровне начальства по профилю с формулировками типа "Низкий уровень самооценики" или "Подверженность стрессам при работе в больших коллективе" т.к. место для "Серика - племянника агашки-учередителя", а он скоро Кимеп заканчивает...как же пацану без работы

И чем крупнее контора тем более "прозрачные" критерии оценки кандидатов можно услышать