![Фотография](https://vse.kz/uploads/av-21131.gif?_r=0)
Черный список работодателейбыла такая тема
#2061
Отправлено 20.03.2009, 16:26:27
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
про зп не сказали..... но такое ощущение, что меньше 120
будет, якобы еще, третье собеседование. после 25 го
В целом, ничего критичного не увидела
Первое собеседование(тестирование) меня конечно улыбнуло своей неадекватностью...
посмотрим....
если позовут на третье, я отпишусь
#2063
Отправлено 20.03.2009, 17:16:14
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
ммм, я не эту фразу цитировал =) я цетировал весь ваш пост целиком, и смеялся я над тем, что «нужно задерживаться на работе, чтобы проявлять рвение».что смешно и забавно?
эт правда, я не поржать выложил
Просто есть такие штуки которые очень смешные
Есть компании в которых сотрудников заставляют сидеть лицом к стене, таким образом чтобы каждый проходящий видел что в данный момент делает любой из коллег… это так же идиотизм как и задерживаться после работы, такой же идиотизм как штрафные санкции за опоздания и еще много всяких смешных штук.
Про опоздания… компания Абсолют на этом очень хорошо экономит… 15 минут — 300 тенге, 1 часа около тысячи и так можно и 8000 за один день потерять )
==
А знаете что самое смешное?
Когда руководитель принимает решение заставлять сотрудника сидеть на работе сверх положенного, когда даёт ему изначально не комфортное место работы, когда обманывает… это так замечательно, это такой кайф… жаль что у многих ситуация когда обстоятельства позволяют терпеть этот бред )
Сообщение отредактировал JohanMaelson: 20.03.2009, 17:16:37
#2064
Отправлено 20.03.2009, 17:32:19
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
это вообще кердык полный!заставляют сидеть лицом к стене, таким образом чтобы каждый проходящий видел что в данный момент делает любой из коллег…
я сразу стараюсь по возможности, насколько это возможно, отгородиться, правда, не всегда получается, но все же. ибо это просто закон физиологии - на спине у человека глаз нет, соответсвенно, мы не можем видеть, что у нас за спиной происходит, поэтому чувствуем себя некомфортно, а точнее - не в безопасности!
Сообщение отредактировал Беська: 20.03.2009, 17:33:01
#2068
Отправлено 20.03.2009, 18:12:36
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Почти так же было в умершем Наурыз Банке - официальная развозка была в 18 с копейками, потом в 21:00 и в 23:00АО "БТА" одна сотрудница рассказала что у них там до 1 ночи работать это норма причем оплата сверхурочных это табу!!!
доходило то того, что водилы на 2 и 3 рейсах даже ни ФИО ни адреса завсегдатаев бухгалтеров уже и не спрашивали, сами записывали в "штурманскую карту" и ехали по "до боли знакомым" адресам
![:lol:](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/smile.gif)
на следующий день ни каких отгулов
![:dandy:](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/fie.gif)
Зато в соседнем Тексака банке охрана привычно "зачищала" здание от сотрудников сразу после 18:00
на счет лицом к стенке:
ну была у нас канцелярия человек 5, было старое здание, был стандартный кабинет 3х6 - сидели они лицом друг к другу (чтобы не видели чем же они занимаются), проход между столами и так узкий, а тут еще мониторы торчат и провода свисают, народу с отделов не протолкнуться было между столами, постоянно попами друг об друга терлись
в новом здании тоже такая же ситуация с размещением, правда кабинет большой уже был
Зато другие сотрудники расселись по уму (у них на двери даже бирка была "УМ" (Управление Методологии)), по периметру кабинета, лицом к стенке и никто ничего тоже не видел, что же у соседа на мониторе, а фигли скрывать если делом занимаешься. И соплей из проводов вообще не видно было
Сообщение отредактировал PashKE: 20.03.2009, 18:40:46
#2069
Отправлено 20.03.2009, 18:48:15
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Вот вот от человека сильно зависит, я например не могу когда кто-то в монитор смотрит… бывает когда люди просто уже смирились и привыкли… но это все равно не удобно.это вообще кердык полный!
я сразу стараюсь по возможности, насколько это возможно, отгородиться, правда, не всегда получается, но все же. ибо это просто закон физиологии - на спине у человека глаз нет, соответсвенно, мы не можем видеть, что у нас за спиной происходит, поэтому чувствуем себя некомфортно, а точнее - не в безопасности!
#2070
Отправлено 20.03.2009, 19:30:46
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
А клиенты ничего и не знают )) думают: какая у них отличная корпоративная культур-мультур ))Пропавшая рыба не есть кит. Крупные компании они берегут свою репутацию. А репутация - это капитал фирмы.
капчоГей )))
Capchogay Medeo Grop
ужасная история, но такое бывает и в крупных агентствах, то есть размах агентства и заказчиков - не панацея![]()
_____________________
Рыба тухнет с головы.
дизайн, конечно, и креатив в крупняках получче, тока в этом различия
#2072
Отправлено 21.03.2009, 12:15:33
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Более года назад...
Я нашел концы, о Вас до сих пор помнят. Как я понял, у Вас не хватало каких-то документов, чтоб оплатить Вам по-белому, потом Вы исчезли. Свяжитесь со мной по телефону +7 701 744 27 33, Вам заплатят.
Радует, что данная тема стала приносить не только информацию о негативе, но и помогать разрешении недопонимания.
iltu - респект
А по поводу сверхурочных, тут проблема достаточно многогранна
если вопрос об оплате не поднимает коллектив и в особенности средний менеджмент, болея за своих подчинены и дело. то надежды на это мало, и это не зависит от принадлежности и величины компании.
В том же казахтелекоме скорей удавятся ну или на крайняк выпишут премию, чем оплатят сверхурочные
а с другой стороны, ну на примере моей предыдущей работы, производство за все сверхурочные и выходные получало, причем как положено в двукратном размере. а менеджеры нет
но производство просили поработать сверхурочно. а менеджеров нет. а сидели они сверхурочно либо потому что не успели вовремя закончить. либо потому. что клиент интересен и от него объем и премии +
так что еще раз. чаще всего внутренняя политика компании зависит от менеджеров среднего уровня - нач. отделов, департаментов, служб и цехов, насколько они грамотно поставят работу , обоснуют и донесут чаяния коллектива до самого верха
#2073
Отправлено 22.03.2009, 02:18:52
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
насколько я помню, сверхурочная работа оплачивается не менее чем в 1.5-кратном, а за работу в Праздничные и Выходные дни в не менее чем в 2-кратном размерах, соответственно.... ну на примере моей предыдущей работы, производство за все сверхурочные и выходные получало, причем как положено в двукратном размере. ...
Что-то уже поменялось или Щедрый Работодатель был(и)?
#2075
Отправлено 22.03.2009, 12:40:42
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
насколько я помню, сверхурочная работа оплачивается не менее чем в 1.5-кратном, а за работу в Праздничные и Выходные дни в не менее чем в 2-кратном размерах, соответственно.... ну на примере моей предыдущей работы, производство за все сверхурочные и выходные получало, причем как положено в двукратном размере. ...
Что-то уже поменялось или Щедрый Работодатель был(и)?
год там не работаю и соответственно не в курсе менялось ли что
#2076
Отправлено 22.03.2009, 12:45:25
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
в праздничные и выходные дни могут вообще оштрафовать, если люди на работе, даже если они и работают за деньги....
считается как эксплуатация труда..
если работник выходит добровольно и оплата соответствует кзот то ни кто ни кого оштрафовать не может, в случае сменной и вахтовой работы выходные и праздничные регулируются трудовым договором и соответствующими статьями кзот
Количество пользователей, читающих эту тему: 2
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 2, скрытых пользователей: 0