Черный список работодателейбыла такая тема
#1783
Отправлено 12.02.2009, 12:43:45
#1785
Отправлено 12.02.2009, 16:01:32
именно этого я наверно и хотел услышать
называть "самым перспективным кандидатом" настолько перспективным что HR не могла определиться или региональным директором предложить или замом генерально и после этого провести интервью на 15 минут = это полная лажа
и вот уже потом по приезду - как по закону подлости - на сайтах рекрутинговых агентств увидел точно такиеже предложения
провел Интернет расследование и выяснилось, что контора практикует не только неадекватные методы интервью, но и откровенным мошенством
дала кучу заявок в кучу агентств - и собирает базу данных кандидатов - в итоге нерасплачивается , по различными предлогами (кризис что уж взять, у нас поменялась бизнес модель и тд)
вот тока на фга они это делают -савсем не понятно
вотт такие пироги
так что товарищи если наткнетесь на подобные обьявление:
Обязанности:
Директор
Обязанности:
Оперативное управление производственным процессом;
Обеспечение выполнения плана производства. роста объемов, качества;
Контроль за выполнением договоров, взаимодействие с партнерами;
Анализ ситуации на рынке.
Требования:
Высшее образование, степень МА или МВА - плюс;
Опыт работы в крупных производственных компаниях;
Опыт работы с железнодорожными перевозками;
Опыт работы с производственным процессом ;
Опыт ведения переговоров;
Возраст от 25-45 лет. пол - мужской.
Зарплате: большая
Обязательно насторожитесь и пишите - отвечу (не только я один, но и 3 сотрудника рекрутинговых компаний Алматы и Астаны)
#1786
Отправлено 12.02.2009, 16:10:37
О, вот это очень грамотное решение. Надо будет действительно как-нибудь попробовать.Дмитрий, смотрите как можно в таких случаях поступать, чтобы напрасно не тратить свои законные песо на перелеты на собеседовнаия: предложите общение по скайпу, видеоконфа. И вас они увидят и услышат и экономия для обеих сторон. И потом ежели работодатель не дурак, то на встречу прилетать приглашает потенциально интересных, а не весь частной народ на смотрины. Тоды эйчар - дурак, в директор тем паче
Просто обычно ведь на собеседование приглашают, чтобы оценить пунктуальность, как человек внешне выглядит, как будет себя вести при прохождении интервью и различных моделируемых ситуациях.
В общем, хороший опыт нужен и знания, чтобы работодатели хотели взять на себя расходы по перелету и проживанию ((:
#1787
Отправлено 12.02.2009, 16:22:34
Эйвон и Уркер Косметикс - это две разные конторы. у первой офис возле Саяхата, у вторых - за Алгабасом.Кто в курсе, Avon и Уркер Косметик - это одна и та же компания? какие будут отзывы?
Правда ли, что офис у них находится где-то в Алгабасе?
вот мой личный отзыв:
офис - совок, синие жуткие стены, проваливающийся деревянный пол.
устроили типа тест - на логику.
просили посчитать в экселе типа 2*2 (чтобы проверить, умею ли я пользоваться формулами в икселе).
но самый ахтунг - это их шеф! вот отзыв одной знакомой, которая работала под его началом: "у Директора есть специальная комнатка, где он имеет (в прямом смысле) всех более-менее симпотичных подчиненных-девушек. чуть ли не каждый день из его кабинета и со слезами выбегали, и все растрепанные, и заявления на стол кидали."
#1791
Отправлено 12.02.2009, 17:25:56
какой ужас...Эйвон и Уркер Косметикс - это две разные конторы. у первой офис возле Саяхата, у вторых - за Алгабасом.Кто в курсе, Avon и Уркер Косметик - это одна и та же компания? какие будут отзывы?
Правда ли, что офис у них находится где-то в Алгабасе?
вот мой личный отзыв:
офис - совок, синие жуткие стены, проваливающийся деревянный пол.
но самый ахтунг - это их шеф! вот отзыв одной знакомой, которая работала под его началом: "у Директора есть специальная комнатка, где он имеет (в прямом смысле) всех более-менее симпотичных подчиненных-девушек. чуть ли не каждый день из его кабинета и со слезами выбегали, и все растрепанные, и заявления на стол кидали."
это вы про Эйвон или все-таки про Уркер?
#1795
Отправлено 12.02.2009, 18:07:51
ну что вы маленькие чтоли - это же натуральный развод
сразу жаловаться в департамент по труду надо - какие деньги при приемен аработу?
к сожалению уже не маленькие,
но только что узнала, что это псевдо-агентство по нйму раб.силы
а кстати бутик Киры Пластининой в меге- сплошная эксплуатация , постоянно меняются продавцы-консультанты, и к сожоленью это не ед.бутик в меге!
#1796
Отправлено 12.02.2009, 18:31:09
Уркер косметик - болото. Бегите оттуда, что есть сил. Постоянно меняется начальство, кидают людей на деньги.Уркер Косметик. какие будут отзывы?
у меня близкий родственник так работал. Пахал как ломовая лошадь, а потом было обидно. В суд обращаться не стали, т.к. выплатили практически всю сумму. Ему просто повезло, в отличие от всех остальных.
в теме полно гневных отзывов о компании.
#1797
Отправлено 12.02.2009, 18:38:18
#1799
Отправлено 13.02.2009, 09:08:51
да они так с начала 2000-х работают, сталкивался с ними когда у них, в ГазГипроВодХозе еще, офис был, сейчас кажись на 5 или 6 этаже в соседнем здании, напротив гост Жетысу обитают.а кто-нибудь слышал об агентстве "прогресс"??
и что за новоые правила при приеме на работу платить около 2000 тенге, для заполнения каких-то листов??
внутри - не офис а жуть, и всегда так было у них
#1800
Отправлено 13.02.2009, 10:49:00
Просто обычно ведь на собеседование приглашают, чтобы оценить пунктуальность, как человек внешне выглядит, как будет себя вести при прохождении интервью и различных моделируемых ситуациях.
В общем, хороший опыт нужен и знания, чтобы работодатели хотели взять на себя расходы по перелету и проживанию ((:
Дмитрий, все то, что хотят увидеть вживую работодатели - все это можно и по скайпу увидеть, не проблема и внешность (фас, профиль, полный рост, лежа, сидя), а пунктуальность и по скайпу можно отследить (вовремя пришел, нажал на подключение ) и все эти моделируемыне ситуации - в общем все можно увидеть, услышать, протестировать, оценить и т.д. И на этой видеоконфе могут сразу присутствовать и дир по производству и финдир и все др.лица, кто должен тестировать чела.
Короче, 21 век современные технологии и все такео - экономьте свое время и время работодателя, а такеж цените себя и дайте это обязательно почувствовать этим эйчарам (большей частью тупым созданиям) и их дирам
Количество пользователей, читающих эту тему: 2
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 2, скрытых пользователей: 0