По поводу Эльдорадо!
Все зависит от того, в какой отдел идешь работать. Хотя если честно, то во всем Эльдорадо работать хреново. Лично я работала в HR-департаменте. Могу много чего рассказать про них. Мне недавно одна мадам оттуда писала и говорила, что я такая-секая и много еще чего. Вот что я ей ответила:
Ну надо же, какие люди объявились-то в сети! Долго думала, чтобы написать или сразу такая идея родилась? Очень хорошо, что у меня появился шанс высказать свое мнение обо всей вашей кухне под названием "Эльдорадо". Желания, общаться лично, совершенно нет.
Во-первых, я согласилась работать в Эльдорадо, потому что мне мои "копейки" пообещали только на время испытательного срока, а после его окончания обещали ту заработную плату, на которую я рассчитывала изначально, но как выяснилось позже, г-жа Сагановская Л.Ю. этого делать не собиралась, а все ее обещания были пустым звуком, так как ей важно было заткнуть дыру на базе № 1 и все. Во-вторых, я не видела руководителей, которые бы понижали в должности своих подчиненных из-за того, что те заказали чего-то не так и не столько. Это можно было бы делать, если бы человеку нормально объяснили все условия и требования по тем или иным процедурам, мне никто ничего не объяснял (каким образом все это осуществляется). Объяснили, только позже, после моей составленной заявки. Проще всего ничего не сделать, а потом «смеяться». Я это сделала по незнанию вашей дурацкой системы, так же как мы это делали на предыдущем месте - и ничего, никто нас дураками не называл. Это, наверное, потому, что там руководители тоже были дураками, в отличие от знаменитого Эльдорадо. В-третьих, при приеме на работу мне дано было устное заверение того, что меня оформят официально в соответствии с Трудовым Кодексом РК. На самом деле этого близко не было и быть не собиралось. Меня никто не собирался официально оформлять на работу и отчислять все что положено. Если бы я сразу при устройстве знала все то, что стало мне известно в процессе работы, можешь быть уверена, я бы ни за какие коврижки не пошла бы туда работать. Единственный и не значительный плюс – близость к дому.
И последнее: я не видела никогда еще такого коллектива, где в лицо улыбаются, а стоит отвернуться, тут же поливают грязью, не стесняясь. Большое спасибо одной из твоих подчиненных, она мне много чего рассказала интересного, из того, что вы там про меня говорили «хорошего», и то, что при любом удобном случае уберете меня. Спасибо ей, иначе я бы так и сидела в ожидании, когда же мне найдут замену и "попросят" освободить место. Привыкли всех сами «кидать» и стало обидно, что Вас кинули?
Не мне должно быть стыдно, а вам, что говорите одно, делаете другое, а думаете третье.
А лично мне не стыдно...., что я не стала такой же змеей как некоторые и не сплетничала за спинами своих же коллег – не будем показывать пальцем…..
Удачи, дорогая г-жа Нагима....
Ответа на мой ответ не последовало.
Хотелось бы добавить, но к песне слов не добавиться.
ПРосто хочу еще раз поднять вопрос о том как в во всей группе компаний Эльдорадо, или как их там сейчас, Элика?, относиться:
Не ходите дети в Африку (читай в Эльдорадо) гулять - бизнес по советски, с советскими же принципами подбора руководящего состава. Нет не просто хотя бы отдаленной относительности к ТК РК, но и просто человеческого отношения.
Тут поднимался вопрос о бонусах, переработках, компенсационном пакете и проч. - такого не существует в "раю" Эльдорадо. Более того, чтобы "наказать" одно из подразделений, а именно торговую сеть (бренд SM market) на день столицы все офисы всех подразделений отдыхали, а вот торговая сеть работала и это было разослано каждому сотруднику по внутреннему мылу. О чем думает руководство? Кроме как о рабстве в этой сказочной стране, больше ни о чем наверное.
Да, сейчас кризис, люди держаться за свои места, даже с 50 часовой рабочей неделей и 16 дневным отпуском, но ведь у всего есть свой порог.
В итоге в нашем коллективе сложилась четкая и устойчивая тенденция к японской забастовке, а именно, сиди положенное время и ни хрена при этом не делай. Времени конечно же жаль, зато работа не волк и в лес не убежит, о качестве продуктов, производимых компанией и о сервисе услуг, предоставляемых (например, ресторанной сетью Стаутов) - судите сами. Что же до обновления бек-офисного коллектива, то самыми долгожителями считаются те, кто отработал более полугода. Текучка, текучка и еще раз текучка. Вот основной девиз нашего "рая".
И только уйдя из этого ада понимаешь, что оказывается есть в КЗ нормальные компании с нормальными требованиями и отношением. Грустно и смешно становится. Человеческий ресурс - самый ценный что есть у компании, мне жаль что господа бизнесмены, которые зарабатывают деньги с Эльдорадо не догоняют, что отдача была бы втрое больше, будь они хотя бы на треть работодателями, а не рабовладельцами.
ЗЫ: сильно разошлась, просто очень наболело.
Войти
Регистрация
Тема закрыта
вся в сомнениях теперь хожу...
Наверх
